中國陸軍13個(gè)集團(tuán)軍軍長考核比武

劉建偉 趙雷等

潛心研究打仗的北部戰(zhàn)區(qū)副參謀長安衛(wèi)平引用了蘇聯(lián)衛(wèi)國戰(zhàn)爭時(shí)期作戰(zhàn)部部長什捷緬科大將說過一句話：“戰(zhàn)爭到來，首先要淘汰一批和平時(shí)期的將軍。”不能站在思維浪尖上的指揮員，必將淘汰在戰(zhàn)爭的退潮里。

6月19日開始，中國陸軍13個(gè)集團(tuán)軍的軍長們，迎來了一次大考——陸軍史上首次戰(zhàn)役指揮能力考試。在這之前一禮拜，陸軍戰(zhàn)役首長機(jī)關(guān)“五會(huì)”集訓(xùn)拉開帷幕，5大戰(zhàn)區(qū)陸軍司令員親自授課，學(xué)生就是13個(gè)集團(tuán)軍軍長。

這是解放軍建軍91年來，第一次對(duì)如此高級(jí)別的軍事干部進(jìn)行考核比武。無數(shù)見慣風(fēng)雨的老兵也驚呼：真沒想到。

鮮明的治軍導(dǎo)向：練兵先練官

集訓(xùn)以“五會(huì)”為名，目的就是破除“五個(gè)不會(huì)”。

什么是“五個(gè)不會(huì)”？

“一些指揮員離開了機(jī)關(guān)就不會(huì)判斷形勢、不會(huì)理解上級(jí)意圖、不會(huì)定下作戰(zhàn)決心、不會(huì)擺兵布陣、不會(huì)處置突發(fā)情況。”這就是習(xí)近平曾嚴(yán)肅指出的“五個(gè)不會(huì)”。

事實(shí)上，習(xí)近平多次表達(dá)過對(duì)軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)的憂慮。

早在擔(dān)任軍委主席之初，習(xí)近平就向全軍提出了“三個(gè)能不能”的勝戰(zhàn)之問：“在黨和人民需要的時(shí)候，我們這支軍隊(duì)能不能始終堅(jiān)持住黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，能不能拉得上去、打勝仗，各級(jí)指揮員能不能帶兵打仗、指揮打仗?！?/p>

習(xí)近平說得很尖銳：“現(xiàn)在不少人嘴上說的是明天的戰(zhàn)爭，實(shí)際準(zhǔn)備的是昨天的戰(zhàn)爭?！彼啻胃嬲]全軍，我們千萬不要做蘇聯(lián)話劇《前線》中那個(gè)固步自封的戈?duì)柭宸颉?/p>

習(xí)近平對(duì)軍隊(duì)的弊病看得很明白，在風(fēng)云變幻的世界軍事形勢面前，部分指揮員確實(shí)出現(xiàn)了“掉隊(duì)”——

有的指揮員重管理輕作戰(zhàn)，說起管理頭頭是道，分析作戰(zhàn)有時(shí)卻捉襟見肘；有的指揮員重經(jīng)驗(yàn)輕學(xué)習(xí)，指揮作戰(zhàn)習(xí)慣用老方法，面對(duì)新體制新編制新裝備創(chuàng)新不足；有的指揮員重督訓(xùn)輕參訓(xùn)，抓基層訓(xùn)練招法多方法活，組織戰(zhàn)役機(jī)關(guān)訓(xùn)練則相形見絀。

而戰(zhàn)場上指揮能力的高低，不僅關(guān)乎勝負(fù)，也關(guān)乎廣大官兵的生命?！皯?zhàn)士不怕死，但不能白送死”，每一個(gè)指揮員其實(shí)都應(yīng)該問一問自己，明天的戰(zhàn)場上，我們有沒有能力把一支部隊(duì)帶出去，得勝后再完整帶回來？

因此，練兵先練官，強(qiáng)軍先強(qiáng)將。這次陸軍“考軍長”，就是一個(gè)鮮明的治軍導(dǎo)向。

“顛覆式”考核考出備戰(zhàn)打仗的決心

潛心研究打仗的北部戰(zhàn)區(qū)副參謀長安衛(wèi)平引用了蘇聯(lián)衛(wèi)國戰(zhàn)爭時(shí)期作戰(zhàn)部部長什捷緬科大將說過一句話：“戰(zhàn)爭到來，首先要淘汰一批和平時(shí)期的將軍?！辈荒苷驹谒季S浪尖上的指揮員，必將淘汰在戰(zhàn)爭的退潮里。陸軍考軍長結(jié)束不到半個(gè)月，他們就下發(fā)一個(gè)通知：考部隊(duì)必考主官。

這次考核的內(nèi)容很新。比如，考核陸軍指揮員，但考核組卻給了大量裝備優(yōu)良的新型作戰(zhàn)力量、?？哲娏α?。這些力量到底怎么用、用在什么時(shí)機(jī)合適？傳統(tǒng)的戰(zhàn)法、編組、布勢等都要進(jìn)行重新研究論證。

本次考核考法也很嚴(yán)。每人都要在同一場地，依托同一平臺(tái)，利用同一考核條件，完成6步流程：下發(fā)考核想定、擬制戰(zhàn)役命令、口述決心要點(diǎn)、接受質(zhì)詢提問、現(xiàn)場評(píng)判打分、評(píng)定綜合成績。

同時(shí)，13位軍長還面臨著諸多限制：每人只能抽組15名參謀人員；只能提前20小時(shí)拿到考核組下發(fā)的想定作業(yè)條件；必須在40分鐘內(nèi)，完成口述戰(zhàn)役決心要點(diǎn)；隨機(jī)抽選2個(gè)與戰(zhàn)役決心相關(guān)問題，現(xiàn)場回答，評(píng)委現(xiàn)場打分……

為了保證考核公正性，陸軍紀(jì)委還專門成立考核監(jiān)察督導(dǎo)組，制定了9個(gè)方面54條監(jiān)督監(jiān)察要點(diǎn)。

考核期間專家組及保障人員的手機(jī)等通信工具全部上交，嚴(yán)禁打人情分平衡分照顧分，打分結(jié)果現(xiàn)場公布。就是要讓訓(xùn)練不作秀、考核不摻假、評(píng)比不怕丑。

這考法，如果沒點(diǎn)真材實(shí)料，恐怕光看看就得心慌冒汗。

考醒的不僅僅是高級(jí)指揮員

時(shí)間緊、限制多，考試要求軍長們進(jìn)入情況要快，判斷要素要完整，任務(wù)理解要深刻，對(duì)敵人的強(qiáng)弱點(diǎn)、己方的長短點(diǎn)、勝算的影響點(diǎn)，都要有獨(dú)到的理解判斷。面對(duì)不同的戰(zhàn)斗場景，軍長們有的在排兵布陣時(shí)突出對(duì)新型作戰(zhàn)力量的運(yùn)用；有的發(fā)揮新編制的作戰(zhàn)效能，屢出奇兵；有的注重作戰(zhàn)計(jì)算，精打細(xì)打快打狠打……即使抽到同樣一個(gè)作戰(zhàn)想定，受考軍長們的戰(zhàn)法也不盡相同。

這次考核，有的軍長針對(duì)擔(dān)負(fù)的使命任務(wù)提出了全新見解，思路很新、想法大膽，讓考核組的專家們都不禁感嘆，對(duì)今后籌劃作戰(zhàn)有很大啟發(fā)。當(dāng)然，考官們也在發(fā)言中直陳各位考生的軟肋與不足：對(duì)新型作戰(zhàn)力量，大家雖然想用、敢用，但用起來還是“手生”。

據(jù)軍媒爆料，這次陸軍的“考軍長”，給其他軍種部隊(duì)帶來了強(qiáng)勁的思想“沖擊”?！拔C(jī)，像警鐘一樣，時(shí)時(shí)在我們心頭敲響?！辈簧贆C(jī)關(guān)干部坦言：雄師勁旅看“頭狼”！這次考軍長，對(duì)我們震動(dòng)很大，大家都捫心自問，假如明天考核我們?cè)撜k？

就在13名集團(tuán)軍軍長剛剛走下考核場時(shí)，有軍媒再爆“猛料”：陸軍領(lǐng)導(dǎo)又緊接著臨機(jī)指定陸軍機(jī)關(guān)4名局領(lǐng)導(dǎo)和8名參謀人員，現(xiàn)場進(jìn)行指揮作業(yè)考核。人們有理由相信，沖擊波還將繼續(xù)……

（《解放軍報(bào)》2018.7.18）