共青團(tuán)的思想政治工作在煤炭企業(yè)中的作用

蔣澤芝

摘 要：隨著社會的發(fā)展，煤炭企業(yè)的共青團(tuán)思想政治管理也受到人們的廣泛關(guān)注。本文將秉承共青團(tuán)發(fā)展理念，重點(diǎn)探討共青團(tuán)對企業(yè)文化建設(shè)的重要性及其開展思想政治工作的有效方法。

關(guān)鍵詞：共青團(tuán)；思想政治工作；煤炭企業(yè)文化；作用分析

改革開發(fā)初期的企業(yè)發(fā)展，主要是看企業(yè)規(guī)模的大小和經(jīng)營能力的好壞。就煤礦企業(yè)來說，沒有給予企業(yè)文化以足夠的重視。對于一個企業(yè)的發(fā)展來說，企業(yè)的經(jīng)營能力和發(fā)展規(guī)模在創(chuàng)業(yè)初期是比較重要的，但是在企業(yè)規(guī)模達(dá)到一定程度后，就需要通過企業(yè)文化建設(shè)來凝聚企業(yè)精神了。特別是來自同行的競爭，相同的行業(yè)和企業(yè)之間，最大的不同就是各自的企業(yè)文化，這就需要企業(yè)依靠其本身的文化內(nèi)涵來打造其核心競爭力。人是企業(yè)生存和發(fā)展的核心力量，所以共青團(tuán)在企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。

一、共青團(tuán)思政工作在企業(yè)文化建設(shè)中的重要性討論

企業(yè)文化建設(shè)的原則和目標(biāo)主要根據(jù)共青團(tuán)的工作要求而定。共青團(tuán)的管理要求和行為規(guī)范是根據(jù)我國的基本國情確定的，因此能夠把控企業(yè)的思想文化建設(shè)的大方向。企業(yè)要搞文化建設(shè)，首先應(yīng)該了解其自身的基本情況和當(dāng)前的社會發(fā)展形勢，否則極易導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)和方向違背企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和我國的基本國情。企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)和決策必須與我國的制度文化及社會主義發(fā)展目標(biāo)保持同向，這點(diǎn)要求在習(xí)近平總書記“中國夢”的理論體系中也有提到。從企業(yè)的角度來講，共青團(tuán)員和基層的青年員工始終是企業(yè)生存和未來發(fā)展的中堅力量。要讓青年員工的價值理念更符合我國的基本國情和企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，就必須通過共青團(tuán)的思想政治管理職能來達(dá)成?？梢哉f，共青團(tuán)的思想政治文化管理工作為更好地開展企業(yè)文化管理工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。在基本青年員工中廣泛而深入地開展思政宣傳和文化娛樂活動，對于幫助青年員工積累技能經(jīng)驗、理順個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)之間的關(guān)系以及企業(yè)各項文化管理工作落地大有裨益。

二、煤炭企業(yè)共青團(tuán)思想政治文化宣傳工作創(chuàng)新發(fā)展思路

（一）建立健全共青團(tuán)政工系統(tǒng)管理制度

煤炭企業(yè)的生產(chǎn)模式不同于一般的企業(yè)，要在發(fā)展進(jìn)程中時刻保持旺盛的活力，首先應(yīng)該有扎實的思想政治基礎(chǔ)。企業(yè)共青團(tuán)應(yīng)該把思政文化管理工作作為一項重要的工作內(nèi)容常抓不懈，先在組織內(nèi)部建立起一套比較完善的制度文化和管理體制，使企業(yè)文化建設(shè)有根有據(jù)，打造規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)默F(xiàn)代企業(yè)形象，從而推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。共青團(tuán)是黨組織的重要組成部分，在企業(yè)思政文化建設(shè)中起著關(guān)鍵性的作用，同時對打造規(guī)范化、現(xiàn)代化的企業(yè)形象也至關(guān)重要，是企業(yè)未來發(fā)展的“生力軍”。但是就目前來看，共青團(tuán)的部分思政理念和文化建設(shè)內(nèi)容與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)的基本情況存在不相符的情況，這就要求企業(yè)必須重點(diǎn)針對共青團(tuán)的管理體制進(jìn)行歸納和完善，以夯實企業(yè)文化建設(shè)的根基。在黨政結(jié)構(gòu)中，共青團(tuán)屬于基層管理機(jī)構(gòu)，但是許多復(fù)雜的問題和企業(yè)發(fā)展的大方向都要通過共青團(tuán)的思政管理和文化管理理念來把控，這樣才能保證基層生產(chǎn)工作秩序井然，為企業(yè)的未來發(fā)展奠定一個穩(wěn)定的基礎(chǔ)。

（二）進(jìn)一步強(qiáng)化青年員工隊伍建設(shè)，為企業(yè)文化建設(shè)提供更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜瞬偶o(jì)律保證

現(xiàn)階段，部分基層的青年員工在工作中敷衍行事，對待本職工作缺乏最基本的責(zé)任心，思想作風(fēng)并不端正，面對問題相互推諉扯皮。共青團(tuán)的思想政治文化建設(shè)以及各項文娛活動對于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力是非常有益的，所提倡的行為規(guī)范和工作理念對提高青年員工的思想政治水平、增強(qiáng)青年員工的責(zé)任意識、促進(jìn)員工隊伍穩(wěn)定發(fā)展是有用的。它能時刻提醒廣大青年員工對待工作保持緊迫感，用端正的思想作風(fēng)和可靠踏實的人格魅力贏得尊重，散漫、混混度日的思想觀念不可取。規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃颊幕麄鞴ぷ鬟€有助于實現(xiàn)公平正義，對營造一個充滿激情和斗志的工作氛圍也是有幫助的，并且能從側(cè)面體現(xiàn)出企業(yè)用人機(jī)制的規(guī)范化和公平化。

（三）共青團(tuán)必須發(fā)揮企業(yè)中青年專業(yè)人才的模范帶頭作用

很多企業(yè)中，由于缺乏專業(yè)的思想政治青年工作人才，導(dǎo)致企業(yè)中的思想政治工作工作還存在諸多的問題。針對這種情況，就需要積極發(fā)揮企業(yè)中青年專業(yè)人才的模范帶頭作用。煤炭企業(yè)青年職工無論是面對工作任務(wù)重、工作強(qiáng)度大，還是最苦最累的差事，都需要另一方面，也就是共青團(tuán)從中調(diào)節(jié)，使得青年專業(yè)人才能很好的完成組織交付的各項工作，在工作中，重視學(xué)習(xí)研究，在“早、全、深”上狠下功夫，增強(qiáng)工作的主動性和針對性。并且，共青團(tuán)可以根據(jù)單位的實際情況，對于青年職工們加強(qiáng)信息工作的上報力度，從而使得企業(yè)青年專業(yè)人員個個都是文能提筆、干事有力。在年終歲尾時期，面對上級部門各項檢查工作，能發(fā)揮出青年專業(yè)人才的作用。然而，這一切的工作，共青團(tuán)都要參與進(jìn)去，做好青年專業(yè)人才的培養(yǎng)工作、思想工作和穩(wěn)定工作。

（四）共青團(tuán)必須把思想政治工作融入安全工作全過程

共青團(tuán)做好安全思想工作，首先要加強(qiáng)煤炭企業(yè)“青安崗”和“師帶徒”活動的開展，牢抓安全教育的全面性。通過青安崗工作會、青安崗培訓(xùn)工作、青安崗政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等形式，做到全崗員、全方位、全覆蓋的安全思想教育。其次要突出安全思想教育的針對性，主要針對一些思想有包袱、生活有困難、工作有阻力的青年職工，充分發(fā)揮共青團(tuán)對青年組織的幫扶工作，“師帶徒”的傳、幫、帶的作用，及時糾正不安全的思想和行為。要抓好安全思想教育的系統(tǒng)性，引導(dǎo)生產(chǎn)職能部門青年職工加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，既抓煤質(zhì)、保生產(chǎn)，又要高標(biāo)準(zhǔn)、提質(zhì)量，使共青團(tuán)在煤炭企業(yè)中的生產(chǎn)管理更加科學(xué)，系統(tǒng)運(yùn)行更加安全可靠。

三、結(jié)語

共青團(tuán)的思想政治工作是一項系統(tǒng)性、持續(xù)性的工作，在煤炭企業(yè)發(fā)展中，對青年職工起著至關(guān)重要的作用。煤炭企業(yè)共青團(tuán)的思想政治工作要緊緊圍繞和服務(wù)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等中心工作，把思想政治工作細(xì)化到單位、部門、青年職工，從而影響到每位員工，切實增強(qiáng)思想政治工作的針對性、靈活性和實效性，更好地為煤炭企業(yè)改革轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新創(chuàng)效、健康發(fā)展提供精準(zhǔn)有效的服務(wù)和保障。

參考文獻(xiàn)：

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