楊勇
【摘 要】小學(xué)班級文化建設(shè)是校園文化建設(shè)的重要組成部分,它直接影響著班級的全面發(fā)展,也關(guān)系著教學(xué)質(zhì)量水平的高低。班級自主管理是班級管理實(shí)現(xiàn)民主化和科學(xué)化的體現(xiàn)。一個(gè)班級的管理不能只靠班主任老師的管理,需要學(xué)生和老師共同努力,推動班集體文化建設(shè)。
【關(guān)鍵詞】班級文化建設(shè) 重要性 策略
目前越來越多的學(xué)校提倡班級自主化管理,創(chuàng)建一個(gè)學(xué)風(fēng)學(xué)紀(jì)都十分良好的班級文化。班級文化能夠體現(xiàn)一個(gè)班級的思想價(jià)值觀念。在新課程改革的背景下,實(shí)現(xiàn)班級自主化,構(gòu)建和諧的班級文化是實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理的必然要求。在班級里形成一種積極向上的、健康的行為準(zhǔn)則和規(guī)范,能夠促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。
一、加強(qiáng)自主化管理,促進(jìn)班級文化建設(shè)的重要性
班級文化是一個(gè)班級的靈魂。首先,一個(gè)良好的班級文化能夠?yàn)閷W(xué)生提供一個(gè)享受文化的環(huán)境。好的班級文化,學(xué)生的學(xué)習(xí)會有積極性,能夠最大限度地發(fā)揮他們的主動性和創(chuàng)造性,激勵他們以飽滿的熱情,全身心參與到日常的教學(xué)活動中去。其次,班級文化形成的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范會影響學(xué)生的言行舉止,優(yōu)秀的班級文化能夠讓學(xué)生做到自我約束,會自己約束自己的行為去符合班級制定的行為準(zhǔn)則。再次,班級文化的影響是潛移默化的,它看不見摸不著,但是有無處不在,他能夠影響班級成員的一舉一動,激發(fā)他們心中對班集體的認(rèn)同感,讓他們產(chǎn)生對班級榮譽(yù)的使命感,這樣,在他們的日?;顒又校瑫纬砂嗉壞哿?,共同維持班級榮譽(yù),日積月累,形成更好的班級文化,推動學(xué)生的全面發(fā)展。
二、加強(qiáng)自主化管理,促進(jìn)班級文化建設(shè)的策略
第一,創(chuàng)建良好的班風(fēng)班紀(jì)。首先,培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣。小學(xué)生年紀(jì)小,自制力薄弱,在一些習(xí)慣的培養(yǎng)上很難持續(xù)。他們在學(xué)校的時(shí)間比較長,因此班級文化對他們的影響是非常大的。良好的班風(fēng),要從培養(yǎng)良好的習(xí)慣開始,也就要從一點(diǎn)一滴的小事抓起。在校期間,讓學(xué)生養(yǎng)成干凈衛(wèi)生的習(xí)慣,創(chuàng)建干凈衛(wèi)生的學(xué)習(xí)環(huán)境,不亂丟拉進(jìn),保持地面、桌面清潔。上課的時(shí)候,要挺直腰身,端正坐姿,坐有坐相。做作業(yè)的時(shí)候要保持作業(yè)本干凈整潔,字跡工整清晰。在平常的日常小事上就養(yǎng)成良好的習(xí)慣,從自身還是改變,這是創(chuàng)建良好班風(fēng)的開始。
第二,培養(yǎng)學(xué)生的的班級榮譽(yù)感,提高班級凝聚力。學(xué)生可以積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動,比如說班級運(yùn)動化、校運(yùn)動會、黑板報(bào)評比等。在每次活動中,學(xué)生會全心全意的為班級的榮譽(yù)而奮斗,這些活動能讓他們懂得團(tuán)結(jié)協(xié)作,懂得集體力量的強(qiáng)大。還可以設(shè)置班級流動紅旗,適當(dāng)?shù)陌嗉壐偁幙梢蕴岣咚麄兊氖繗?,為了保住自己流動紅旗,學(xué)生之間會相互監(jiān)督,合作完成班級任務(wù)。不僅如此,通過活動,還能讓學(xué)生心情愉悅,充滿正能量,每位學(xué)生為了班級榮譽(yù)都會力爭上游,這樣就增加了班級凝聚力。
第三,要注意養(yǎng)成良好的品德。“近朱者赤、盡墨者黑”,環(huán)境對人的影響是巨大的。良好的環(huán)境有助于學(xué)生養(yǎng)成健康的思想品德。為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境,是學(xué)校和班級應(yīng)該優(yōu)先考慮的問題。班級內(nèi)部開展德育教育,是響應(yīng)素質(zhì)教育的要求。班級文化上也可以體現(xiàn)這一點(diǎn)。班級的墻面就是宣傳德育的好陣地。一方面,我們可以利用墻面張貼一些英雄畫像,讓學(xué)生們知道他們的英雄事跡,學(xué)習(xí)他們的愛國精神。另一方面也可以粘貼一些名言警句,讓他們潛移默化中受到好的品德的影響。比如說三月是雷鋒月,我們可以組織學(xué)生向雷鋒叔叔學(xué)習(xí),讓他們學(xué)習(xí)雷鋒叔叔的奉獻(xiàn)精神。我?guī)业膶W(xué)生到敬老院,讓他們幫助老人們收拾房間,給老人們表演節(jié)目,讓他們感受到助人為樂的樂趣。組織他們樂捐,向窮苦地方的學(xué)生伸出援助之手,讓他們感受到他人的不易,以及珍惜自己的幸福。
第四,建設(shè)良好的學(xué)風(fēng)。學(xué)習(xí)是關(guān)鍵,學(xué)生的學(xué)習(xí)不能丟。要打造一個(gè)優(yōu)秀的班級,學(xué)習(xí)不能落下。一個(gè)班級里,有學(xué)習(xí)優(yōu)秀的,也有學(xué)習(xí)成績相對較差的。一個(gè)班級的進(jìn)步,任何人都不能少。為了提高我班的整體成績,作為班主任,我首先要激勵學(xué)生繼續(xù)加油,給他們鼓勁。在課堂教學(xué)中,我會把知識講解透徹,讓他們當(dāng)堂就理解接受,盡量不留下問題,讓他們養(yǎng)成上課認(rèn)真聽講,及時(shí)解決問題的習(xí)慣。另一方面,我們班級采取互助模式。我把學(xué)生分成若干個(gè)小組,組里的成員學(xué)習(xí)成績有優(yōu)有差,學(xué)習(xí)成績好的學(xué)生可以幫助學(xué)習(xí)吃力的學(xué)生,遇到問題可以小組團(tuán)結(jié)起來,合作完成。每個(gè)小組之間可以比賽,每次的成績進(jìn)行小組比拼。進(jìn)行了兩個(gè)月,學(xué)生們的學(xué)習(xí)氣氛很是濃厚,學(xué)生的成績進(jìn)步一大截,而且由于互助的方式,學(xué)生之間建立了深厚的游戲,打破了學(xué)生之前有小集體的現(xiàn)象,整個(gè)班集體融成一塊,這有利于班級整體化的成長。
三、建設(shè)班級制度,形成學(xué)生自主化管理新模式
真正的教育時(shí)自我教育,管理班級并不僅僅是班主任的責(zé)任,在班主任進(jìn)行全局掌控的情況下,可以開啟學(xué)生自主化管理。班主任老師可以給學(xué)生們提供一個(gè)自主管理的平臺,讓學(xué)生自己成長。
首先,加強(qiáng)班級制度建設(shè)。建立班級制度是為了讓學(xué)生們有一個(gè)行為約束。老師一刀切的規(guī)章制度,會使學(xué)生產(chǎn)生逆反心理,相比較他們自己創(chuàng)設(shè)的行為規(guī)范,他們更愿意接受后者。所以班主任老師可以嘗試引導(dǎo)學(xué)生參與到班級制度的建設(shè)中去,讓他們自己制定行為規(guī)范,班規(guī)班紀(jì)。一般來說,班級的制度建設(shè)主要包括以下幾個(gè)方面:行為規(guī)范、禮儀禮貌、紀(jì)律考勤等。在上個(gè)學(xué)期,我在本班開展了一項(xiàng)“我是班級小主人”的活動,讓學(xué)生自己制定班規(guī)班紀(jì)。我鼓勵全體學(xué)生加入到制作“班規(guī)”的活動中去,在教室的一角設(shè)置了一個(gè)“建議墻”,只要你有好的建議都可以寫在上面,也可以同意他人的觀點(diǎn)進(jìn)行附議。短短的一周時(shí)間,30名學(xué)生提出了80條小建議。雖然有些許重復(fù),但是他們針對自己平時(shí)的行為提出了很多有用的意見。我把這些小建議進(jìn)行了整理,并在班會上向?qū)W生們提出,最終確立了“班規(guī)”。由于這里面的紀(jì)律是出自學(xué)生自己的意愿,他們在后來的學(xué)習(xí)和生活中都自覺遵守,遇到偶爾有犯錯的學(xué)生,還會有周圍的小伙伴們及時(shí)提醒?,F(xiàn)在我們班還在實(shí)行這個(gè)班規(guī),整體的紀(jì)律相比較之前有很好的改進(jìn)。
再次,培養(yǎng)學(xué)生流動小干部,協(xié)助管理班級。班干部在班級里起著至關(guān)重要的作用,有時(shí)候其號召力甚至超過老師。小學(xué)階段正是學(xué)生各種能力初步形成的關(guān)鍵階段。在小學(xué)班級里,每個(gè)班都設(shè)置了班長、學(xué)習(xí)委員等職務(wù),幫助班主任老師管理小集體,這樣有助于學(xué)生管理能力的養(yǎng)成。我剛接手我的班級的時(shí)候也這樣設(shè)置了班干部,征求其他學(xué)科老師的意見,我選擇了班里學(xué)習(xí)成績比較好的學(xué)生當(dāng)班干部,在短期內(nèi)確實(shí)起到了很好的作用。但慢慢的我發(fā)現(xiàn)一種現(xiàn)象,這些小干部中的一些人會覺得自己有了“權(quán)力”,感覺超人一等,有另外一些學(xué)生就很反對他們的“管理”,在我沒有意識到的情況下,班級里形成了好幾派,導(dǎo)致后來越來越難管理,一些任務(wù)下發(fā)下去,很難完成。為了改變這種情況,我及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。首先我辦不了班級自主化管理的編制和崗位,并明確每個(gè)崗位的職責(zé)和要求,從而保證競聘崗位同學(xué)能夠有效地履行責(zé)任。學(xué)生可以根據(jù)職責(zé)和要求,自愿申報(bào),并進(jìn)行簡單競爭,然后根據(jù)學(xué)生的投票選出小干部。但是這個(gè)小干部并不是永久任用,要實(shí)行輪崗制,我規(guī)定兩個(gè)月進(jìn)行一次輪崗,任何人只要達(dá)到了崗位的要求,都可以積極應(yīng)聘,每個(gè)人都有當(dāng)小干部的機(jī)會。這樣形成的班級小干部,都會很努力地為班級做貢獻(xiàn),服務(wù)于同學(xué),那種自視有“權(quán)力”的干部是當(dāng)不長久的,所以,學(xué)生們互相監(jiān)督,形成了一個(gè)良性的班級競爭氛圍。
“相信學(xué)生、解放學(xué)生、利用學(xué)生、發(fā)展學(xué)生”,我們要敢于放手,不能把學(xué)生當(dāng)成我們班主任傘下的花朵,他們要想成長,就要自己去拼搏。班級的自主化管理,為的就是為他們開創(chuàng)一個(gè)展示自己平臺,為的是創(chuàng)造優(yōu)秀的班級文化,,全面培養(yǎng)學(xué)生,提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。小學(xué)班級自主化管理,建設(shè)優(yōu)秀的班級文化,是新時(shí)期進(jìn)行教育改革的必然要求,是班級走向科學(xué)化、規(guī)范化的關(guān)鍵性工作,同時(shí)也是學(xué)生實(shí)現(xiàn)自我成長,健康發(fā)展的必經(jīng)之路。小學(xué)班級自主化管理,建設(shè)優(yōu)秀的班級文化,需要我們班主任老師解放思想,轉(zhuǎn)換思想,和學(xué)生一起努力,改善班級班風(fēng)學(xué)紀(jì),加快班級民主化進(jìn)程,構(gòu)建完善班級管理制度,讓學(xué)生自愿、積極地加入到班級建設(shè)中去,從而推動班級管理從“人治”轉(zhuǎn)向“法治”讓班級朝著素質(zhì)教育要求的方向發(fā)展。
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