新時(shí)代要有新?lián)?dāng)

萬(wàn)石

黨的十九大報(bào)告指出，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。

時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，人們的思想觀念也在變，但不論如何變，擔(dān)當(dāng)精神仍是這個(gè)社會(huì)的主流。但不可否認(rèn)的是，仍有少數(shù)人缺乏進(jìn)取精神，抱著“多一事不如少一事”的心態(tài)，只要不出事，寧愿不做事，甘愿做“不出事就是政績(jī)”的“平庸官”；有的缺乏開拓精神，不敢有絲毫創(chuàng)見性突破，滿足做四平八穩(wěn)的“太平官”；有的缺乏挑戰(zhàn)精神，不敢迎難而上，遇到問題繞著走，習(xí)慣做困難矛盾面前的“推諉官”。所有這些，都需要我們堅(jiān)決抵制，努力克服，爭(zhēng)做新時(shí)代的擔(dān)當(dāng)干部。

新時(shí)代要有新?lián)?dāng)，一要敢于擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書記指出，“權(quán)力的行使與責(zé)任的擔(dān)當(dāng)緊密相連，有權(quán)必有責(zé)。看一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神”。敢于擔(dān)當(dāng)是一種膽識(shí)、一種魄力，需要無(wú)私無(wú)畏的勇氣，更要有遇事不回避，勇于擔(dān)責(zé)的政治素養(yǎng)。面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，要迎難而上不能有絲毫退避，要全力以赴不能有絲毫懈怠，這是對(duì)事業(yè)心、責(zé)任心最直接的考驗(yàn)。對(duì)待困難和問題、艱難和險(xiǎn)阻、矛盾和糾紛，要敢抓敢管，敢于碰硬，確保不誤事、不怕事、不出事，要拿出一種“亮劍”的精神，一種壯士斷腕的決心，一股動(dòng)真碰硬的狠勁，把我們這一代人的使命履行好。

新時(shí)代要有新?lián)?dāng)，二要樂于擔(dān)當(dāng)。毛澤東同志說過，“人總是要有一點(diǎn)精神的”。精神凝聚氣質(zhì)、通達(dá)未來(lái)，是事業(yè)的進(jìn)步之基、發(fā)展的動(dòng)力之源。擔(dān)當(dāng)精神既是黨員、干部的重要品格，也是激發(fā)動(dòng)力、聚集合力、進(jìn)發(fā)活力的精氣神，還是一種“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”的思想情懷，蘊(yùn)含著豐富的人生哲理。對(duì)于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說，有擔(dān)當(dāng)，還要樂于擔(dān)當(dāng)。樂于擔(dān)當(dāng)是一種赤誠(chéng)。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)自覺地挑重?fù)?dān)、攬責(zé)任，做事業(yè)的開拓者，不做旁觀者，不當(dāng)局外人，真正以赤子之心、真誠(chéng)之意，自覺置身其中，把擔(dān)當(dāng)視為一種成就自我、成就事業(yè)的快樂之舉。

新時(shí)代要有新?lián)?dāng)，三要善于擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書記指出，“領(lǐng)導(dǎo)干部有了敢于負(fù)責(zé)的膽量和氣魄，固然可嘉。但是，要做到真正意義上的負(fù)責(zé)，還需要有善于負(fù)責(zé)的本領(lǐng)。善于負(fù)責(zé)，必須掌握科學(xué)的思想方法和工作方法”。的確，與新時(shí)代的要求和所肩負(fù)的責(zé)任相比，領(lǐng)導(dǎo)干部中仍有部分同志在自身素質(zhì)和執(zhí)政能力方面存在欠缺或差距，克服“本領(lǐng)恐慌”依然是當(dāng)前干部隊(duì)伍建設(shè)中的一個(gè)緊迫課題?！按蜩F必須自身硬”，肩膀硬、腰桿直，不僅要一身正氣，還要與時(shí)俱進(jìn)，善于學(xué)習(xí)，才有新招，有底氣，才能不斷提高工作能力，在改革深水區(qū)、社會(huì)轉(zhuǎn)型期，更好地帶領(lǐng)人民共同努力奮斗，并切實(shí)把擔(dān)當(dāng)落到實(shí)處。