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    淺談大數(shù)據(jù)時(shí)代下的財(cái)會(huì)人員發(fā)展?fàn)顩r

    2018-05-14 15:12:35何偉
    關(guān)鍵詞:財(cái)會(huì)人員大數(shù)據(jù)時(shí)代

    何偉

    摘 要:當(dāng)前社會(huì)正處于互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)變革的時(shí)代,從社會(huì)發(fā)展來看會(huì)計(jì)行業(yè)存在嚴(yán)重的“供給過?!爆F(xiàn)象,大數(shù)據(jù)應(yīng)用對財(cái)務(wù)發(fā)展帶來深遠(yuǎn)的影響,財(cái)會(huì)人員也需要不斷提升自我水平,順應(yīng)大數(shù)據(jù)發(fā)展的潮流,學(xué)會(huì)運(yùn)用大數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、實(shí)時(shí)反饋,并以此為基礎(chǔ)幫助公司進(jìn)行科學(xué)的決策?;谶@樣的環(huán)境,財(cái)會(huì)人員無論在思想、技能還是心態(tài)等各個(gè)方面均需要有進(jìn)一步的提升,實(shí)現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變與突破。

    關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù)時(shí)代;財(cái)會(huì)人員;社會(huì)狀況;大數(shù)據(jù)作用;發(fā)展要求

    一、當(dāng)前社會(huì)狀況對財(cái)會(huì)人員的影響

    1.會(huì)計(jì)行業(yè)“供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革”

    供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革,簡單來說就是優(yōu)化結(jié)構(gòu)與資源配置,通過改善資源供給的結(jié)構(gòu)來靈活地適應(yīng)需求的變化。供給側(cè)改革最終還是要落實(shí)到結(jié)構(gòu)改革中,改善結(jié)構(gòu)從而改善效率。在我國,當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)呈現(xiàn)出一種非正常的金字塔型結(jié)構(gòu)。由于行業(yè)就業(yè)門檻低、機(jī)會(huì)多、發(fā)展前景較好,大量人員涌入其中,基層會(huì)計(jì)核算人員飽和,與之相反,是嚴(yán)重缺乏高端會(huì)計(jì)人才。

    根據(jù)財(cái)政部會(huì)計(jì)資格評價(jià)中心的數(shù)據(jù),在未取消會(huì)計(jì)從業(yè)資格證前,2015年我國會(huì)計(jì)持證人員大約有1900萬人,2016年已經(jīng)達(dá)到2000萬大關(guān);反觀中高端會(huì)計(jì)人才數(shù)量,截至2016年底,全國具備初級資格會(huì)計(jì)人員404萬人,具備中級資格會(huì)計(jì)人員169萬人,具備高級資格會(huì)計(jì)人員13萬人。在2016年年末,持有會(huì)從、初級、中級、高級證書人員比例約為160:31:13:1,前兩者相比差距過大,整體結(jié)構(gòu)嚴(yán)重不合理。2016年底,在取消會(huì)計(jì)從業(yè)資格后,約有300萬會(huì)計(jì)人員失業(yè),行業(yè)人員過剩,這些變化讓身處于會(huì)計(jì)行業(yè)的人們無所適從,形勢嚴(yán)峻。

    這對于即將走向職場的大學(xué)生也是一種挑戰(zhàn),當(dāng)前就業(yè)形勢復(fù)雜艱巨,高校畢業(yè)生規(guī)模龐大,其中有90萬會(huì)計(jì)學(xué)生,占總體的11.76%,畢業(yè)生們即將畢業(yè),步入職場,但卻面臨整體行業(yè)供過于求的狀況,就業(yè)相對困難。

    2.互聯(lián)網(wǎng)下的大數(shù)據(jù)應(yīng)用

    隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展,新型信息技術(shù)與應(yīng)用模式的不斷創(chuàng)新,網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)量呈現(xiàn)幾何式的爆炸增長,數(shù)據(jù)類型增加、信息內(nèi)容復(fù)雜、變化頻率高,人們利用傳統(tǒng)的技術(shù)無法應(yīng)對這樣的局面,于是開始構(gòu)建大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略體系,結(jié)合云計(jì)算進(jìn)行數(shù)據(jù)的處理分析,借助這一新模式、新工具,我們可以從海量的數(shù)據(jù)中獲取更多的有效信息,創(chuàng)造數(shù)據(jù)的新價(jià)值。

    傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)處理中,財(cái)務(wù)人員的工作多是記賬報(bào)賬,編制報(bào)表,將信息反饋給管理層等使用者。主要依靠人力,來搜集匯總數(shù)據(jù),進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,分析公司發(fā)展趨勢。進(jìn)入大數(shù)據(jù)時(shí)代后,財(cái)會(huì)人員很大程度上不用再費(fèi)心數(shù)據(jù)的搜集與整合,一定程度上也替代了數(shù)據(jù)的簡單分析,真正需要掌握的是如何利用身邊的數(shù)據(jù),將有用的信息放置于合理的資源中,提高財(cái)務(wù)管理效率,實(shí)現(xiàn)資源的有效配置,創(chuàng)造新的財(cái)務(wù)價(jià)值。

    (1)大數(shù)據(jù)具有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力。大數(shù)據(jù)帶來的不僅有結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù),即那些嚴(yán)格地遵循數(shù)據(jù)格式與長度規(guī)范,可以通過一定的數(shù)據(jù)模型展現(xiàn)的數(shù)據(jù),更多的還有非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)――數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)不規(guī)則或是不完整,也沒有預(yù)設(shè)定義的數(shù)據(jù)模型,包含文本、圖像、聲音、影視、超媒體等典型信息,然而非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)在互聯(lián)網(wǎng)上占據(jù)了很大一部分。據(jù)預(yù)測,非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)將占據(jù)所有各種數(shù)據(jù)的70%―80%以上。由于非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)中并不存在限定的結(jié)構(gòu)形式,表示靈活,蘊(yùn)含了豐富的信息。綜合來看在大數(shù)據(jù)分析中,掌握非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)處理技術(shù)是最為關(guān)鍵的一步。

    (2)大數(shù)據(jù)具有實(shí)時(shí)性反饋特性。在互聯(lián)網(wǎng)遍布全球的時(shí)代,如何更快更高效地獲取信息成了企業(yè)必須考慮的重要事項(xiàng)之一。過去由于受到各種各樣的限制,如技術(shù)、溝通之間的障礙,收集到的數(shù)據(jù)存在滯后性,無法獲取當(dāng)前時(shí)刻的準(zhǔn)確信息,做出的判斷或多或少存在誤差。

    但如今大數(shù)據(jù)時(shí)代技術(shù)逐漸成熟,突破了以往存在的障礙,企業(yè)可以輕易地通過多種途徑,來高效快速地獲取信息。財(cái)會(huì)人員所要做的便是在短時(shí)間內(nèi)將獲得的有效數(shù)據(jù)進(jìn)行整合分析,確保企業(yè)能盡早地了解行業(yè)的變化情況與公司的發(fā)展?fàn)顩r,搶在競爭對手前采取行動(dòng),占領(lǐng)市場。

    (3)大數(shù)據(jù)具有預(yù)測趨勢的作用。在將結(jié)構(gòu)化與非結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)資源整合后,雖然包含的信息遠(yuǎn)超以往的水平,但是數(shù)據(jù)變得更清晰、具有條理性,具有高密度性。利用計(jì)算機(jī)做到傳統(tǒng)會(huì)計(jì)無法實(shí)現(xiàn)的模型分析預(yù)測,用科學(xué)可靠的實(shí)際計(jì)算結(jié)論代替以往憑借經(jīng)驗(yàn)做出的判斷,盡可能地降低損失,回避潛在風(fēng)險(xiǎn),從而實(shí)現(xiàn)全方位、多層次的企業(yè)管理,提高企業(yè)整體績效,維護(hù)企業(yè)的平穩(wěn)運(yùn)營。

    3.財(cái)會(huì)人員自我發(fā)展的要求

    經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天,財(cái)會(huì)人員對于自身的要求不斷提高,進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng),完成互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下綜合性財(cái)會(huì)人員的轉(zhuǎn)型。

    會(huì)計(jì)伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展一直在進(jìn)步,作為一名財(cái)會(huì)人員想要脫穎而出,就必須要提高自己的專業(yè)技能,強(qiáng)化業(yè)務(wù)水平,積極學(xué)習(xí)相關(guān)的金融知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)等,打破傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)思維觀念,培養(yǎng)大局意識(shí),將自己鍛煉成為掌握先進(jìn)思想與專業(yè)能力的高端財(cái)會(huì)人員。

    大數(shù)據(jù)時(shí)代對于財(cái)會(huì)人員而言是挑戰(zhàn),也是機(jī)遇。在充分了解大數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,結(jié)合分析能力、管理能力,實(shí)現(xiàn)公司資源的優(yōu)化配置,為企業(yè)做出風(fēng)險(xiǎn)評估、績效考核。站在戰(zhàn)略規(guī)劃的角度,為公司的發(fā)展提出適當(dāng)?shù)慕ㄗh。

    二、大數(shù)據(jù)對財(cái)會(huì)行業(yè)的作用

    1.數(shù)據(jù)分析為公司提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

    大數(shù)據(jù)技術(shù)可以將結(jié)構(gòu)型數(shù)據(jù)與非結(jié)構(gòu)型數(shù)據(jù)結(jié)合,通過定量的方式,發(fā)現(xiàn)海量數(shù)據(jù)之間的相關(guān)關(guān)系,客觀地反映、評價(jià)企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營發(fā)展情況,為企業(yè)決策提供可靠的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。這對財(cái)會(huì)人員的數(shù)據(jù)分析能力提出了更為嚴(yán)格的要求,需要在得出更深層次的數(shù)據(jù)后進(jìn)行綜合性分析,而非傳統(tǒng)會(huì)計(jì)行業(yè)的簡單會(huì)計(jì)運(yùn)算。

    如優(yōu)化記賬流程,利用電算化和大數(shù)據(jù),將各單位最基本的記賬流程統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化,集中在網(wǎng)絡(luò)上處理,從而達(dá)到降低成本,高效獲取財(cái)務(wù)信息的目的,進(jìn)而提煉出對本企業(yè)發(fā)展有重要作用的數(shù)據(jù),集中分析處理,利用指標(biāo)分析來剖析公司的情況、顯示趨勢并且識(shí)別新出現(xiàn)的問題。

    2.實(shí)時(shí)反饋為公司進(jìn)行變化趨勢跟蹤

    在大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)可以及時(shí)獲取需要的信息,能夠利用數(shù)據(jù)化資源,實(shí)行實(shí)時(shí)監(jiān)控與反饋。比如對公司生產(chǎn)的工藝流程實(shí)行信息化監(jiān)督,監(jiān)控整個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié),在成本控制系統(tǒng)地研究與幫助下,充分挖掘相關(guān)成本數(shù)據(jù),對其進(jìn)行合理的分配、歸集、構(gòu)成分析,大大降低企業(yè)生產(chǎn)成本,實(shí)現(xiàn)有效的內(nèi)部成本控制。

    又如對于存貨的監(jiān)盤處理,可以構(gòu)建存貨清查數(shù)據(jù)中心平臺(tái),以事實(shí)為依據(jù),以數(shù)據(jù)分析為量化手段,使用存貨數(shù)據(jù)定量分析。及時(shí)準(zhǔn)確地對存貨的數(shù)據(jù)采集處理,反映其倉儲(chǔ)、流出情況,為企業(yè)的成本控制提供合理的依據(jù)。

    3.預(yù)測能力為公司提供決策意見

    隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,預(yù)算作為財(cái)務(wù)最為核心的部分,要求財(cái)會(huì)人員能夠較為準(zhǔn)確地預(yù)測公司的財(cái)務(wù)狀況,而預(yù)測不僅僅局限于財(cái)務(wù)層次,更是要著眼于戰(zhàn)略規(guī)劃層次,從全局角度出發(fā),對企業(yè)的預(yù)算目標(biāo)進(jìn)行逐步分解,量化每一步的指標(biāo)與流程,使預(yù)算發(fā)揮真正的作用。只有這樣,預(yù)測能力才能發(fā)揮最大作用,有效地協(xié)助企業(yè)在未來時(shí)期的決策,保證科學(xué)性與準(zhǔn)確性。

    又如公司需要進(jìn)行投資,尋找具有潛力的股票,利用大數(shù)據(jù)對所看重的幾只股票進(jìn)行分析,根據(jù)以往的發(fā)展趨勢與市場環(huán)境狀況,借用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來更準(zhǔn)確地預(yù)測投資收益與預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)大小,衡量投資收益率高低,供公司高層進(jìn)行選擇。

    三、大數(shù)據(jù)發(fā)展時(shí)代財(cái)會(huì)人員的發(fā)展要求

    1.思想上從“會(huì)計(jì)思維”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皯?zhàn)略思維”

    在未來的社會(huì)發(fā)展中,公司需要的是能夠適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的財(cái)會(huì)人員,這要求財(cái)會(huì)人員首先在思想上意識(shí)到需要轉(zhuǎn)變自身以往的觀念,財(cái)會(huì)人員更要注重戰(zhàn)略發(fā)展,在傳統(tǒng)基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)工作被替代后,需要投入相對較多的時(shí)間、精力去分析大數(shù)據(jù)信息背后所隱藏的經(jīng)濟(jì)訊息,考慮如何利用公司的資源進(jìn)行分配,實(shí)現(xiàn)整體發(fā)展的規(guī)劃,達(dá)到節(jié)約成本、實(shí)現(xiàn)完整高效的內(nèi)部控制、優(yōu)化結(jié)構(gòu)等全方面綜合性目標(biāo)。

    2.技能上從“單一會(huì)計(jì)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤岸喾矫婕寄堋?/p>

    嚴(yán)峻的就業(yè)形勢也要求財(cái)會(huì)人員提升自己的內(nèi)在水平,不論是從個(gè)人素質(zhì)方面還是專業(yè)技術(shù)方面都更為嚴(yán)格。越來越快的行業(yè)節(jié)奏意味著人與人之間的溝通交流愈加頻繁,合作共享成為常態(tài),獨(dú)立思考,流暢清晰地表達(dá)出自己的見解,學(xué)會(huì)更有效率的合作成了不可阻擋的趨勢;財(cái)會(huì)人員更要放眼整個(gè)社會(huì),了解政府的相關(guān)政策,學(xué)習(xí)有關(guān)的金融管理類知識(shí),掌握計(jì)算機(jī)與軟件開發(fā)技能,跨學(xué)科多方面學(xué)習(xí),將自己塑造成復(fù)合人才,擁有自身的核心競爭力。

    3.心態(tài)上樹立“持久創(chuàng)新”與“終身學(xué)習(xí)”的觀念

    財(cái)會(huì)行業(yè)伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步,也在持續(xù)地變化。每一次時(shí)代變革也都會(huì)影響財(cái)會(huì)行業(yè)的發(fā)展,財(cái)會(huì)人員作為走在經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮頭的人員,更要不斷嘗試接受新的思想、觀念,掌握新的技術(shù)與能力,樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。適時(shí)適當(dāng)?shù)馗淖冏约?,總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn),在實(shí)踐的過程中創(chuàng)新思考,結(jié)合時(shí)代特征實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展,適應(yīng)社會(huì)的新變化。

    參考文獻(xiàn)

    1.黃媛圓.大數(shù)據(jù)時(shí)代對財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)的思考.商場現(xiàn)代化,2017(22).

    2.彭越.淺談供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革對會(huì)計(jì)行業(yè)的影響.低碳世界,2017(07).

    3.許巖.大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)人員的轉(zhuǎn)型思考.財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2017(02).

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    5.姬燕燕. 論大數(shù)據(jù)時(shí)代對會(huì)計(jì)和審計(jì)的影響.對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué),2015.

    (責(zé)任編輯:蘭卡)

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