郝曉艷
[關(guān) 鍵 詞] 高等學(xué)校;檔案管理;聯(lián)合辦學(xué)
[中圖分類號] G647 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2018)05-0205-01
檔案是一個國家、一個組織或集體、個人在長期的社會實踐和工作中所形成的以文字、圖像、影像等形式保存下來的記錄,它是一個國家、組織或個人歷史記錄的重要組成部分。高等教育管理中的學(xué)生檔案管理優(yōu)劣事關(guān)高等教育科學(xué)發(fā)展的水平,是高等教育事業(yè)發(fā)展的一項重要內(nèi)容。筆者結(jié)合自身工作,就高等學(xué)校與非高等學(xué)校的聯(lián)合辦學(xué)過程中學(xué)生檔案管理工作談幾點認識。
一、提高對學(xué)生檔案管理工作重要性的認識是新時期優(yōu)化聯(lián)合辦學(xué)主體學(xué)生檔案工作的前提
高等教育學(xué)生檔案既是大學(xué)生在校時期學(xué)業(yè)的完整記錄,又是高等教育工作者總結(jié)歷史經(jīng)驗、查找問題、制訂未來發(fā)展規(guī)劃的重要參考依據(jù),它是高等教育重要的信息資源。然而,目前在高等學(xué)校與非高等學(xué)校聯(lián)合辦學(xué)的學(xué)院普遍存在對學(xué)生檔案管理工作重要性認識不足的問題。這主要體現(xiàn)在以下三個方面:(1)聯(lián)合辦學(xué)主體領(lǐng)導(dǎo)的認識不足。高等學(xué)校與非高等學(xué)校的聯(lián)合辦學(xué)大多數(shù)設(shè)立在非高等學(xué)校內(nèi),比如企業(yè)、科研院所等。這些辦學(xué)主體領(lǐng)導(dǎo)由于創(chuàng)立高等教育時間短,對高等教育學(xué)生檔案管理工作的重要性意識不強。(2)檔案管理人員的檔案管理重要性意識薄弱。很多辦學(xué)主體學(xué)生檔案管理人員要么是兼職,要么就是剛剛從事這項工作,工作重要性意識不強。(3)學(xué)生檔案意識淡薄。筆者多年從事學(xué)生檔案工作,發(fā)現(xiàn)當下大學(xué)生檔案意識較淡薄,對檔案對自身未來發(fā)展的重要性基本沒有認識。為此,作者認為優(yōu)化聯(lián)合辦學(xué)主體學(xué)生檔案管理工作,首先要解決認識問題。辦學(xué)主體部門要通過宣傳《中華人民共和國檔案法》《高等學(xué)校檔案管理辦法》等法規(guī)性文件,不斷增強廣大師生員工的檔案意識。其次,辦學(xué)主體要加強領(lǐng)導(dǎo),嚴格管理,明確分工,具體明確的檔案管理工作列入年初的教學(xué)科研管理計劃中。檔案管理人員也要充分認識到學(xué)生檔案管理的重要性,嚴格按照《高等學(xué)校檔案管理辦法》,認真履職。同時,加強對學(xué)生的教育,提升學(xué)生對檔案重要性的認識,普及基本檔案知識。
二、結(jié)合辦學(xué)主體的實際,探索建立科學(xué)、規(guī)范、合理的學(xué)生檔案管理制度是優(yōu)化聯(lián)合辦學(xué)主體學(xué)生檔案管理工作的根本
制度是根本。聯(lián)合辦學(xué)的辦學(xué)主體由于辦學(xué)時間普遍不長,特別是很多辦學(xué)主體無以往高等學(xué)生檔案管理的經(jīng)驗,學(xué)生檔案管理制度更是無從談起,從而造成學(xué)生檔案的丟失、不完整、流轉(zhuǎn)不及時或不規(guī)范等問題。特別是現(xiàn)在很多學(xué)生在入學(xué)時是自帶檔案,直接交給所在學(xué)院的輔導(dǎo)老師,存在檔案交接的不規(guī)范或造成檔案丟失等問題。還有些辦學(xué)主體只重視所招學(xué)生的數(shù)量,而對學(xué)生檔案不檢查、不排查,檔案的不完整,甚至一些造假行為沒能及時發(fā)現(xiàn)。除此之外,在校期間,學(xué)生各種獎勵與處分等材料由于辦學(xué)主體檔案管理不專業(yè)或要求不高,造成很多資料并未歸檔,這為今后該學(xué)生的檔案造成很多無法彌補的問題等。這些問題的存在迫切要求聯(lián)合辦學(xué)主體部門應(yīng)嚴格參照《檔案法》和《普通高等學(xué)校檔案管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)及所聯(lián)合高校的檔案管理制度,根據(jù)本學(xué)院學(xué)生檔案的實際情況,建立嚴格的檔案接轉(zhuǎn)、核查、鑒別、保密等制度,明確檔案管理人員的具體工作職責和管理辦法,真正使檔案管理工作有制度可循、有據(jù)可查、有法可循,實現(xiàn)檔案管理的制度化、規(guī)范化。有了相應(yīng)的法規(guī)和制度,才能保證學(xué)生檔案工作走向持續(xù)發(fā)展,才能切實發(fā)揮檔案工作的功能。
三、加強學(xué)生檔案管理工作人才建設(shè),提升檔案管理人員素質(zhì)是優(yōu)化聯(lián)合辦學(xué)主體學(xué)生檔案管理工作的核心
目前很多聯(lián)合辦學(xué)主體學(xué)生檔案管理人員多數(shù)以前不是從事檔案管理工作,對檔案管理,特別是高校大學(xué)生檔案管理知識缺乏。再加上辦學(xué)主體對學(xué)生檔案管理的不重視,對檔案管理人員自身的職稱評定等工作并不關(guān)心,使很多管理人員工作不積極、不認真、得過且過,造成眾多學(xué)生檔案不完整。為此,首先要加強對檔案管理人員的嚴格管理。依照相關(guān)規(guī)定,定期檢查檔案工作,及時彌補不足,建立嚴格的獎懲制度。其次,要通過培訓(xùn)學(xué)習等方式不斷提升專職檔案管理員和兼職檔案管理的責任意識,使他們對檔案工作的性質(zhì)和重要性有一個清晰的認識,并能積極主動地結(jié)合辦學(xué)主體工作中心,及時準確地將各項重要工作成果歸檔,實現(xiàn)變被動等待為主動適應(yīng)。最后,辦學(xué)主體部門領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心和支持檔案管理工作人員的工作,在職稱評定、工作晉升等方面給予一定的傾斜,從而激發(fā)辦學(xué)主體檔案管理人員的工作熱情。
四、加大經(jīng)費支持,提高檔案管理的信息化水平是優(yōu)化聯(lián)合辦學(xué)主體學(xué)生檔案管理工作的保障
聯(lián)合辦學(xué)主體辦學(xué)經(jīng)驗缺乏及辦學(xué)時間較短等因素,往往將經(jīng)費更多地投入到教學(xué)和科研及大學(xué)生日?;顒又?,在學(xué)生檔案管理方面的經(jīng)費投入非常有限。很多檔案管理人員由于缺少培訓(xùn)學(xué)習的機會,利用信息技術(shù)進行檔案管理的很少,很多仍停留在過去的方法上。這就造成檔案工作效率低、工作繁重、枯燥、單一,使工作效率低下,沒成效。有些辦學(xué)主體雖然也購進了現(xiàn)代化的設(shè)備,但由于檔案工作人員缺乏相應(yīng)的培訓(xùn)和檔案工作創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,使很多現(xiàn)代化設(shè)備形同虛設(shè),成為“擺樣子”。這勢必造成重大浪費,同時也不能保障為學(xué)生提供高效的服務(wù)。為此,聯(lián)合辦學(xué)主體應(yīng)把檔案管理工作經(jīng)費納入單位整體的工作計劃中,特別是還沒有實現(xiàn)檔案管理信息化的部門更應(yīng)加大投入,逐步實現(xiàn)學(xué)生檔案管理工作的信息化。同時,應(yīng)從教學(xué)和科研經(jīng)費中劃出檔案管理人員的專項培訓(xùn)經(jīng)費,保障檔案管理人員有更多的培訓(xùn)機會。