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    大氣科學(xué)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)班調(diào)研分析與思考

    2018-05-14 13:52:20嚴(yán)曄楊艷葵左修偉張薇卓雷
    關(guān)鍵詞:培訓(xùn)班交叉大氣

    嚴(yán)曄 楊艷葵 左修偉 張薇 卓雷

    [摘 ? ? ? ? ? 要] ?大氣科學(xué)基礎(chǔ)培訓(xùn)班是按照中國氣象局要求開展的面向氣象部門內(nèi)非氣象專業(yè)人員的氣象基礎(chǔ)知識培訓(xùn)。通過對近五年該培訓(xùn)班調(diào)研,使用數(shù)據(jù)交叉分析方法,對大氣科學(xué)基礎(chǔ)培訓(xùn)班的優(yōu)化提出改進(jìn)思路。

    [關(guān) ? ?鍵 ? 詞] ?大氣科學(xué);培訓(xùn);交叉分析

    [中圖分類號] ?G712 ? ? ? ? ? ? ? ? ? [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] ?A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文章編號] ?2096-0603(2018)26-0162-02

    一、引言

    大氣科學(xué)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)班是順應(yīng)氣象事業(yè)發(fā)展,促進(jìn)非氣象專業(yè)工作人員更好地了解、融入、投身氣象事業(yè)工作而開展的培訓(xùn)。自2003年以來,安徽分院已成功舉辦大氣科學(xué)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)班20期,較好地完成了培訓(xùn)任務(wù)。通過科學(xué)的數(shù)據(jù)交叉分析,從多角度更好地了解培訓(xùn)效果。

    二、數(shù)據(jù)交叉分析

    交叉分析是用于分析兩個或兩個以上分組變量之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系,以交叉表格的形式進(jìn)行分組變量間關(guān)系的對比分析,從數(shù)據(jù)的不同角度進(jìn)行綜合分組細(xì)分,更進(jìn)一步了解數(shù)據(jù)的構(gòu)成與分布特征。一直以來,針對培訓(xùn)班的教學(xué)評估都是以多種單項數(shù)據(jù)描述,而且培訓(xùn)評估都是在培訓(xùn)班快結(jié)束時進(jìn)行,評價機制有助于了解即時的培訓(xùn)效果。但是,像大氣科學(xué)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)班這樣的行業(yè)內(nèi)崗前培訓(xùn),效果會在培訓(xùn)結(jié)束后的工作中發(fā)生潛移默化的影響。為了更好地研究學(xué)員的培訓(xùn)后期效果,需要進(jìn)行科學(xué)的數(shù)據(jù)采樣與分析。

    此次的調(diào)研分析采用“大數(shù)據(jù)”的數(shù)據(jù)采集思路,數(shù)據(jù)收集份數(shù)越多越好,而不是傳統(tǒng)的統(tǒng)計具體分發(fā)、收回調(diào)查問卷數(shù)。數(shù)據(jù)采集期為期兩個月,交叉分析如下:

    如表1所示,參與此次調(diào)研的數(shù)據(jù)樣本中,無論男女,26~35歲人數(shù)最多,且26~30歲女性要比男性高18.1%,從年齡結(jié)構(gòu)分析,非氣象專業(yè)工作人員中男性的年齡結(jié)構(gòu)分布要優(yōu)于女性。

    如表2所示,近五年來參加培訓(xùn)的人員中,工作年限1~3年的碩士及以上學(xué)歷人員占比要高于本科及以下學(xué)歷,可以反映出新進(jìn)人員的學(xué)歷結(jié)構(gòu)正逐漸向高學(xué)歷轉(zhuǎn)變。工作年限6~9年的人員中,碩士及以上學(xué)歷占比要比本科及以下學(xué)歷高出1.5%,可以反映出部分學(xué)員在參加工作后進(jìn)行了學(xué)歷提升。

    如表3所示,培訓(xùn)前后的職稱、職級變化還是很明顯的,特別是在31~35歲年齡段變化尤為明顯。這些學(xué)員經(jīng)過培訓(xùn)并通過實際工作的經(jīng)驗積累,在31~35歲這段時間有較大進(jìn)步,特別是初級職稱人數(shù)占比變化最大,從65.91%降為11.36%,同時該年齡段的中高級職稱和科級人數(shù)占比增長較大。

    除了對人員年齡、學(xué)歷、職稱(級)等進(jìn)行交叉分析外,此次調(diào)研還對培訓(xùn)課程的實用性、影響性進(jìn)行了評價。評分公式如下:

    評分=■

    其中設(shè)定工作年限系數(shù)、學(xué)歷系數(shù)使得評分結(jié)果更具可信度。如上圖所示,對于非氣象專業(yè)的工作人員,培訓(xùn)學(xué)習(xí)的天氣學(xué)原理、大氣科學(xué)、大氣探測學(xué)三門課程在實際工作、生活中實用性、影響性較高。

    三、培訓(xùn)思考

    現(xiàn)階段,大數(shù)據(jù)云計算的迅速發(fā)展,人工智能的興起,許多面授培訓(xùn)都逐漸向在線培訓(xùn)轉(zhuǎn)變,這樣的在線培訓(xùn)機構(gòu),雖然師資隊伍有限,卻可以通過網(wǎng)絡(luò)在線教學(xué)覆蓋更廣泛的聽課人群,以某網(wǎng)的公務(wù)員考試培訓(xùn)課程為例,單就《行測》這一門基礎(chǔ)課在線授課,一個班就能達(dá)到近千人,而且授課全程錄制,學(xué)員還可以下載重復(fù)學(xué)習(xí)。

    (一)培訓(xùn)方式轉(zhuǎn)變?nèi)沃氐肋h(yuǎn)

    行業(yè)培訓(xùn)中還存在工學(xué)矛盾突出、培訓(xùn)教育認(rèn)識不充分、網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)操作不熟練等問題,限制了行業(yè)培訓(xùn)由面授向數(shù)字化云端授課的發(fā)展速度。特別是行業(yè)培訓(xùn)中工作人員對培訓(xùn)教育認(rèn)識不充分的問題,不是“我要學(xué)”,而是“逼我學(xué)”,首先從思想認(rèn)識層面對教育培訓(xùn)的態(tài)度就有偏差,而且?guī)в小芭嘤?xùn)就是放松調(diào)整”的錯誤認(rèn)識,致使行業(yè)培訓(xùn)效果不理想。

    此次調(diào)研中,有77.55%的學(xué)員反饋在線與面授相結(jié)合的培訓(xùn)不可行,認(rèn)為“平時工作還要抽空在線學(xué)習(xí),影響正常工作和休息,還是要脫產(chǎn)學(xué)習(xí)更有效果”??梢钥闯?,現(xiàn)階段在行業(yè)培訓(xùn)中推廣在線培訓(xùn)還有很長的路要走,從培訓(xùn)方式方法、培訓(xùn)效果的綜合評價、學(xué)員的參學(xué)動力和學(xué)習(xí)興趣保持等方面都需要逐步轉(zhuǎn)變。

    (二)移動端學(xué)習(xí)勢在必行

    智能手機改變了我們的生活方式和習(xí)慣,在教育培訓(xùn)領(lǐng)域也將發(fā)揮重要作用。調(diào)研中,通過手機、平板移動端參與調(diào)研的人數(shù)占到了70.74%,而且在“學(xué)習(xí)課件改進(jìn)建議”中,學(xué)員對課件支持移動端在線播放、增加重難點視頻講解、增加習(xí)題庫方便自檢這三方面的需求最高。

    下一階段,針對行業(yè)培訓(xùn)中可以數(shù)字化的課程和已有幻燈片的課件,需要重新制作支持Web端播放的HTML5格式或SCORM包格式的課件,穿插重難點視頻講解,并根據(jù)課時、內(nèi)容等建立題庫,完善學(xué)習(xí)效果動態(tài)考核。

    (三)“培訓(xùn)”不等于“教學(xué)”

    培訓(xùn),是培養(yǎng)+訓(xùn)練,使受訓(xùn)者掌握某種技能的方式;教學(xué),是教師的教和學(xué)生的學(xué)所組成的一種人類特有的人才培養(yǎng)活動,使他們成為社會所需要的人。從兩個名詞的解釋來看,培訓(xùn)更加注重專業(yè)和技能的實操性,面向的是行業(yè)內(nèi)人員,而教學(xué)則更多的是社會行為,注重人的培養(yǎng)。所以,在行業(yè)培訓(xùn)中,重點在于實踐和操作,不是理論的再學(xué)習(xí)。包括這次調(diào)研,學(xué)員對大氣科學(xué)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)班反饋最多的就是實踐課少,純理論學(xué)習(xí)較多。

    實際工作中,主要的辦事流程是固定的,但辦事的方式方法卻因人而異,各有各的經(jīng)驗。培訓(xùn)中如何把這類經(jīng)驗總結(jié)并運用于實踐教學(xué)則是培訓(xùn)的重點。不能簡單地把培訓(xùn)理解為教學(xué),主次不清,重點不突出,最終會讓培訓(xùn)形式化,失去該有的效益。

    四、總結(jié)

    行業(yè)培訓(xùn)不僅承擔(dān)著行業(yè)內(nèi)業(yè)務(wù)知識傳授的任務(wù),更應(yīng)該是行業(yè)內(nèi)工作、學(xué)習(xí)、實踐經(jīng)驗交流的平臺。未來,無論是面授培訓(xùn)還是在線培訓(xùn),除了完善基礎(chǔ)的培訓(xùn)內(nèi)容外,還要對培訓(xùn)需求做好調(diào)研,貼近實際工作需要及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。此外,培訓(xùn)的形式也要緊跟時代發(fā)展,結(jié)合新技術(shù)開展培訓(xùn)工作,提升培訓(xùn)效果。

    參考文獻(xiàn):

    [1]彭小虎.教師工作生活質(zhì)量現(xiàn)狀及其問題與對策:基于問卷調(diào)查與社會背景變量交叉分析的思考[J].課程·教材·教法,2011,31(3).

    [2]張蕾,趙美剛,劉莉紅.國內(nèi)外教育培訓(xùn)機構(gòu)教材建設(shè)現(xiàn)狀研究:以氣象行業(yè)為例[J].繼續(xù)教育,2017,31(9):78-80.

    [3]樊軍武,湯岳華,朱文欣,等.氣象遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)效果影響因素研究[J].高等繼續(xù)教育學(xué)報,2014,27(5):70-72,76.

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