淺談企業(yè)內(nèi)控與財(cái)務(wù)管理的有效策略

魏薇

隨著世界經(jīng)濟(jì)的不斷變化與發(fā)展，經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢開始不斷加強(qiáng)，同時(shí)隨我國改革開放以來，國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)有了極大的提升，同時(shí)市場經(jīng)濟(jì)在我國得到了深入的發(fā)展。而隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善，我國的企業(yè)開始面臨著機(jī)會(huì)s挑戰(zhàn)并存的局面，因此，現(xiàn)代企業(yè)如果想要在競爭之中為自己贏得一席之地，則需要提高經(jīng)營管理的水平。本文則就此做出探討，對于企業(yè)的內(nèi)部管理以及財(cái)務(wù)控制策略進(jìn)行探析。

企業(yè)管理 內(nèi)部控制

財(cái)務(wù)管理 策略 競爭

序言

企業(yè)的財(cái)務(wù)管理以及內(nèi)部控制作為整個(gè)企業(yè)管理之中最為核心的環(huán)節(jié)和內(nèi)容，其對于企業(yè)發(fā)展中所起到的作用是不容忽視的，可以很好地對于企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行把握和規(guī)劃，同時(shí)，作為企業(yè)來講，一定要有一定的管理目標(biāo)和管理規(guī)劃，而此時(shí)，財(cái)務(wù)分析所起到的作用便十分明顯了，其可以幫助企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)的規(guī)劃和管理，從而對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展起到十分重要的作用。除此以外，隨著市場機(jī)制被企業(yè)的引入，其開始迎來了一個(gè)發(fā)展的良好時(shí)機(jī)，而同時(shí)企業(yè)的發(fā)展也面臨著諸多的挑戰(zhàn)，因此為了解決企業(yè)在管理方面出現(xiàn)的問題，則一定要把企業(yè)的內(nèi)部控制以及財(cái)務(wù)管理放在重要的位置。

我國企業(yè)內(nèi)控及財(cái)務(wù)管理目前存在的問題

（1）企業(yè)內(nèi)部控制方面的問題

企業(yè)的內(nèi)部控制中，存在對于公司員工等級(jí)方面的制約，這樣一來就導(dǎo)致企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部控制知識(shí)，其針對的主體便主要成為了企業(yè)的內(nèi)部員工，而不是企業(yè)的全體人員。但是作為企業(yè)來講，其全體員工不僅僅是一些基層的工作人員，同時(shí)還包括領(lǐng)導(dǎo)人員，以及一些內(nèi)部的管理人員，因此無論這些基層人員還是一些上層人員，都應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行內(nèi)部的約束和管制，這樣才能避免企業(yè)管理明顯針對于基層員工可是卻忽視了高層員工的情況。

其次，在企業(yè)發(fā)展管理中，一定程度上對于內(nèi)部控制的重要性有忽視，因此導(dǎo)致了企業(yè)的管理層在對于企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部控制的時(shí)候，被局限在了牽制之中，雖然說，近些年以來內(nèi)部控制的重要性開始被不斷重視起來，然而對于企業(yè)的內(nèi)部控制卻被局限在了成本控制之上，這便導(dǎo)致了企業(yè)的內(nèi)部控制的真實(shí)有效性需要加強(qiáng)。因此我們需要對此進(jìn)行一定的加強(qiáng)和管理，以促進(jìn)我國企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

（2）企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面存在的問題

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，其對于財(cái)務(wù)管理開始有了一定的重視，然而就目前的企業(yè)發(fā)展來看，很多企業(yè)都不會(huì)對于一些有代表性的專題進(jìn)行專題分析，大多數(shù)企業(yè)選擇僅僅對于企業(yè)整體地發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行簡要地分析。企業(yè)的財(cái)務(wù)分析不會(huì)根據(jù)自身的發(fā)展?fàn)顩r，來根據(jù)自身面臨的一些問題和情況，進(jìn)行相關(guān)的分析，因此就很難做到對癥下藥，針對出現(xiàn)的具體問題進(jìn)行具體的分析。除此以外，企業(yè)的財(cái)務(wù)分析往往更多的重視企業(yè)的盈虧狀況，因?yàn)槠髽I(yè)的盈虧狀況在一定程度上可以作為企業(yè)經(jīng)營成果的評判標(biāo)志。然而在另一方面，企業(yè)卻會(huì)一定程度上對于現(xiàn)金流量缺乏必要的分析，其忽視了現(xiàn)金流對企業(yè)的整個(gè)債務(wù)償還能力和利潤獲取能力進(jìn)行分析的作用，同時(shí)，現(xiàn)金流分析和企業(yè)中其他的財(cái)務(wù)指標(biāo)相比起來還具有更加高的準(zhǔn)確度和可靠性，因此現(xiàn)金流分析已經(jīng)慢慢地變成企業(yè)發(fā)展中被人們時(shí)刻關(guān)注著的一項(xiàng)重要的信息。因此，企業(yè)財(cái)務(wù)管理中對于現(xiàn)金流量缺乏一定的分析是一個(gè)不明智的。

完善企業(yè)內(nèi)控與財(cái)務(wù)管理的對策

（1）及時(shí)更新內(nèi)部控制和財(cái)務(wù)管理的理念

在企業(yè)發(fā)展之中，其內(nèi)部控制的主體是企業(yè)中的所有員工，因此我們需要對于企業(yè)內(nèi)部的所有成員進(jìn)行一定的控制，這樣便可以使得治理效率的問題得到很好地解決。而我們?yōu)榱俗龅竭@一點(diǎn)，則一定要及時(shí)地更新企業(yè)內(nèi)部控制以及財(cái)務(wù)管理的理念，而在企業(yè)的發(fā)展中，內(nèi)部控制需要盡量做到平衡，而不應(yīng)該僅僅局限在對于普通員工的控制，同時(shí)高層領(lǐng)導(dǎo)也已ing該收到一定的制約。只有這樣才能夠真正發(fā)揮內(nèi)部控制的作用，才能夠?qū)崿F(xiàn)整個(gè)企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。

（2）注重對財(cái)務(wù)分析報(bào)告的編寫以及人才的培養(yǎng)

在企業(yè)發(fā)展的過程中，財(cái)務(wù)報(bào)告的編寫是很重要的一個(gè)問題，在整個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)告中，相關(guān)人員要通過自身的財(cái)務(wù)分析能力，以及財(cái)務(wù)分析報(bào)告編寫注意事項(xiàng)來進(jìn)行分析操作，從而編寫出一份高質(zhì)量的，能夠給企業(yè)很強(qiáng)說服力地財(cái)務(wù)分析報(bào)告，除此以外，在報(bào)告編寫的過程中，財(cái)務(wù)人員還應(yīng)該致力于為整個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)告中出現(xiàn)的問題提出自己的解決建議。而在這個(gè)過程中，就會(huì)涉及到人才的問題，人才對于企業(yè)的重要性是不言而喻的，那么究竟如何才能提高企業(yè)人員的素質(zhì)，便成為了一個(gè)問題。首先在招聘的時(shí)候就應(yīng)當(dāng)說明自身的招聘要求，要對于面試人員提出專業(yè)知識(shí)層面的要求，這樣才能保證進(jìn)入企業(yè)的員工首先具有技能方面的保障。其次，要學(xué)會(huì)培養(yǎng)企業(yè)員工的相關(guān)知識(shí)和技能，對于員工的技能進(jìn)行培訓(xùn)，可以給予工作人員對應(yīng)的一些激勵(lì)等等，從直接和間接兩個(gè)不同的方面來實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才技能水平的進(jìn)一步提升，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

（3）建立健全相關(guān)的制度

伴隨近些年來的發(fā)展，我國企業(yè)得到了很大程度上的進(jìn)步和提升，然而同時(shí)還具有很多的問題需要我們進(jìn)行解決.其中就包括了對于縣官激勵(lì)約束機(jī)制的建立。隨我國現(xiàn)代的一些相應(yīng)的企業(yè)管理制度不斷被建立起來，我國企業(yè)的內(nèi)部控制以及財(cái)務(wù)管理的相關(guān)工作開始被人們重視起來，其在整個(gè)企業(yè)發(fā)展的過程中起到很大的作用，因此需要被企業(yè)重視，通過激勵(lì)和約束相結(jié)合的雙重控制的手段，從而強(qiáng)化企業(yè)的人員結(jié)構(gòu)，并且進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)的內(nèi)部管理了與治理，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良好發(fā)展。而在此過程中，要想進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部制度的作用，便需要進(jìn)一步地去完善相應(yīng)的規(guī)章制度，比如實(shí)現(xiàn)崗位輪換以及管理授權(quán)等等，這樣才能保證企業(yè)工作的落實(shí)。

結(jié)語

我國目前的企業(yè)改革過程中存在的問題還有很多，同時(shí)在對其進(jìn)行管理和改革的過程中還存在很多的弊端，因此企業(yè)應(yīng)該就加強(qiáng)內(nèi)部控制，同時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理等方面進(jìn)行一定的探討，從而為企業(yè)贏得更大發(fā)展空間實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。

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