創(chuàng)新黨建工作理念加強(qiáng)黨組織建設(shè)

格日中

摘 要：黨的十八大以來，一場(chǎng)迎合新時(shí)代的思想浪潮席卷而來，一場(chǎng)以習(xí)近平為核心的黨中央思想工作理念應(yīng)運(yùn)而生，時(shí)代在不斷更迭進(jìn)步，黨建工作理念也要緊跟時(shí)代步伐推陳出新才能適應(yīng)這個(gè)新時(shí)代。所以本文就以往黨建工作中存在的問題以及不斷涌出的新問題進(jìn)行深入探究，以創(chuàng)新黨建工作原則為出發(fā)點(diǎn)再進(jìn)一步深究施行什么樣的對(duì)策才能最大限度創(chuàng)新黨建工作加強(qiáng)黨組織建設(shè)，使建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義道路的前景更加光明。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新；理念；黨建；黨組織

中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)是我國(guó)最為重大的事業(yè)，隨著改革戰(zhàn)略的全面推進(jìn)和全面覆蓋，黨要發(fā)揮先鋒作用挑起建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的重?fù)?dān)，就要根據(jù)客觀情況聯(lián)系實(shí)際順應(yīng)新形勢(shì)在工作理念工作思路上有新的創(chuàng)新，對(duì)以往的工作理念要取其精華去其糟粕，不斷加強(qiáng)黨組織建設(shè)脫離以往黨建工作的形式主義，用科學(xué)的眼光審視黨建工作出現(xiàn)的任何問題以提高今后工作的效率；除此之外還要不斷更新理論知識(shí)，加強(qiáng)黨干黨員的教育提高綜合素質(zhì)以知識(shí)理論武裝自己，在實(shí)際中充分調(diào)動(dòng)積極性服務(wù)群眾凝聚民心，積極投身到這偉大的中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)中去。

一、黨建工作存在的問題

1.黨組織地位弱化

盡管國(guó)家層面高度重視黨建工作，然而開展工作的時(shí)候卻難以響應(yīng)，是由于近年來黨組織地位的弱化，至于為什么會(huì)弱化，一是因?yàn)槿缃裰袊?guó)共產(chǎn)黨已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如新中國(guó)成立初期那樣廣泛普遍人人以黨為榮，廣大群眾在關(guān)于黨這塊領(lǐng)域思想意識(shí)淡?。欢且?yàn)槿缃顸h干部作風(fēng)有待考證，對(duì)黨建工作的重視度不夠強(qiáng)烈，黨建工作責(zé)任執(zhí)行力不強(qiáng)、組織不力，參與到黨建工作更多是走走形式?jīng)]有落實(shí)到重點(diǎn)；三是個(gè)別地方黨組織形同虛設(shè)，沒有在黨建工作中發(fā)揮實(shí)際作用。綜上所述黨組織如果不在今后的黨建工作切實(shí)落入到群眾中去發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的話，對(duì)與黨組織地位弱化的狀況將難以改善。

2.黨組織考核體系不夠完善

十八歲以上的公民有權(quán)自由選擇是否入黨，轉(zhuǎn)為正式黨員之后必須加入黨組織，并參與到黨組織的生活和建設(shè)工作中。但是在這一過程中，黨支部的考核體系往往不夠完善，考核標(biāo)準(zhǔn)比較籠統(tǒng)模糊，甚至存在“放水”現(xiàn)象，考核體系也是流于形式，考核體系缺乏實(shí)際意義，對(duì)黨員的考核實(shí)際作用不大，黨組織考核有待從嚴(yán)。

3.黨建工作流于形式

近些年來，黨建工作大多是大力搞宣傳工作和積極發(fā)展黨員，給人營(yíng)造出一種黨建工作是只是組織學(xué)習(xí)發(fā)展黨員的工作的錯(cuò)覺，使得這些年來黨建工作的業(yè)績(jī)不大收效甚微；甚至還存在黨干部重經(jīng)濟(jì)輕黨建的現(xiàn)象，將工作重心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)發(fā)展忽視了黨建工作，參與黨建工作只是走走過場(chǎng)，完全背離了黨的初衷，在黨建工作方面黨干部沒有很好發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭的積極作用存在很大的過失。

4.黨建活動(dòng)缺乏新意

極大多數(shù)黨組織活動(dòng)形式單一內(nèi)容乏味缺乏新意，組織的活動(dòng)多為教育講座、宣傳學(xué)習(xí)等等，這些活動(dòng)帶著濃厚的政治色彩，不僅無法激起黨員的學(xué)習(xí)興致，還無法調(diào)動(dòng)積極性，對(duì)于黨的理念灌輸?shù)靡膊坏轿?，這些單一的活動(dòng)對(duì)黨員難以發(fā)揮積極的影響作用，不益于黨員綜合素質(zhì)的提高，同時(shí)一定程度上也限制了黨員的發(fā)展。

5.黨員思想意識(shí)淡薄

黨組織考核體系不夠完善、黨干部沒有發(fā)揮帶頭作用、黨建活動(dòng)缺乏新意這些都是致使黨員思想意識(shí)淡薄的重要因素?？己梭w系不夠嚴(yán)格黨員會(huì)放松對(duì)自己的要求輕視組織；黨干部沒有發(fā)揮帶頭作用黨員便會(huì)像無頭蒼蠅一樣到處亂飛，缺乏積極性不求上進(jìn)；黨建工作缺乏新意難以提升黨員自身的綜合素質(zhì)。這些問題都嚴(yán)重影響了黨建工作的正常開展和黨的形象。

二、創(chuàng)新黨建工作的原則

1.堅(jiān)持以人為本

立黨為公，執(zhí)政為民，以人為本是我國(guó)建黨核心理念也是黨建工作的基本原則。堅(jiān)持以民為本，尊重人民的主體地位，保障人民的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，切實(shí)推進(jìn)黨的民主建設(shè)，切實(shí)維護(hù)、實(shí)現(xiàn)、發(fā)展好人民群體的利益，真正做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀是黨建前行的精神支柱。

2.堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和改革創(chuàng)新

堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和改革創(chuàng)新是我國(guó)黨建工作能有效執(zhí)行的基本原則。只有通過進(jìn)一步的開拓創(chuàng)新思路，善于不斷學(xué)習(xí)、努力掌握和有效運(yùn)用正確的先進(jìn)的科學(xué)的新思想、新知識(shí)、新理念，永于變革、勇于實(shí)踐、勇于創(chuàng)新、不僵化、不止步，不斷地提升黨組織建設(shè)的理論學(xué)習(xí)能力和改革創(chuàng)新能力，善于更好地發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，豐富發(fā)展經(jīng)驗(yàn)才能加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和政治能力的保障。反之，沒有理論的學(xué)習(xí)是無法得到正確改革精神的；沒有正確改革精神開拓基層的黨組織工作心新思路和服務(wù)大局的意識(shí)就會(huì)止步不前；而基層的黨組織工作、服務(wù)大局的意識(shí)程度將對(duì)黨的方針政策、法規(guī)法律法規(guī)等正確性和落實(shí)程度以及黨建工作的開展造成重大影響。堅(jiān)持正確理論學(xué)習(xí)和改革創(chuàng)新對(duì)黨建工作有效進(jìn)行可見一斑。當(dāng)前，我國(guó)改革發(fā)展正處于關(guān)鍵期，因此只有堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和改革創(chuàng)新這個(gè)重要的基本原則解決基層面臨的每個(gè)重點(diǎn)和問題，才能推動(dòng)基層建設(shè)穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作。

3.堅(jiān)持時(shí)下熱點(diǎn)難點(diǎn)相結(jié)合

堅(jiān)持把當(dāng)前基層黨組織凝聚力、號(hào)召力薄弱、黨組織部門分配不均及個(gè)別黨支部對(duì)黨建工作重視度不夠?qū)е聦?duì)黨員思想工作落實(shí)缺乏說服力，對(duì)群眾反映漠不關(guān)心缺乏有效解決措施和積極行動(dòng)力影響黨支部的威信的黨組織工作的問題難點(diǎn)；基層黨組織活動(dòng)力度和創(chuàng)新力度缺乏影響基層黨員素質(zhì)提升、基層黨建工作落實(shí)程度低，工作力度不扎實(shí)，對(duì)黨員管理教育疏漏影響基層黨建組織以及黨員隊(duì)伍發(fā)展、基層黨組織考核體系的不完善影響黨員素質(zhì)質(zhì)量的問題難點(diǎn)與時(shí)下下移工作重心，借創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展之機(jī)，抓好基層黨支部建設(shè)以基層黨組織支部書記的正確理論、優(yōu)秀素質(zhì)與專業(yè)業(yè)務(wù)水平的提高來帶動(dòng)支部團(tuán)體素質(zhì)建設(shè)工作，使基層黨組織的中堅(jiān)力量得到更好培養(yǎng)發(fā)揮出更好的作用的熱點(diǎn)相結(jié)合，解決建黨工作的內(nèi)部問題，強(qiáng)化建黨組織的力量才能更好推動(dòng)黨建工作朝向理想發(fā)展方向的步伐。

三、創(chuàng)新黨建工作的對(duì)策

1.與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新黨建思想理念

堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)改革創(chuàng)新，堅(jiān)持黨建工作的優(yōu)質(zhì)、科學(xué)、特色，保持時(shí)代先進(jìn)政策的先導(dǎo)地位；堅(jiān)持管理方式的改革創(chuàng)新，大膽改變傳統(tǒng)的工作安排方式，合理安排和靈活運(yùn)用黨建的建設(shè)力量，促進(jìn)工作發(fā)展進(jìn)步；堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的黨建活動(dòng)內(nèi)容的豐富拓展，合理分層內(nèi)容，考慮活動(dòng)的豐富性以及吸引力，在豐富活動(dòng)收獲同時(shí)也能有效推展黨員群眾的有效管理方式（對(duì)老黨員的“能動(dòng)式”管理、對(duì)新生力黨員的“雙重式”管理，對(duì)流動(dòng)黨員的“強(qiáng)化式”管理）。只有堅(jiān)持科學(xué)、與時(shí)俱進(jìn)的理念才可以避免黨建工作停滯不前缺乏創(chuàng)新的窘境。

2.強(qiáng)化黨組織新生力，健全黨建工作機(jī)制

黨組織的新晉力量是保持黨建工作科學(xué)理念的重要基礎(chǔ)，一個(gè)完善的黨組織考核體系尤為重要。首先是對(duì)黨員先鋒意識(shí)的強(qiáng)化，使黨員先鋒發(fā)揮模范作用，對(duì)意志薄弱、意志不堅(jiān)的新黨員進(jìn)行思想整頓，糾正黨性薄弱的成員缺乏全觀，只顧局部利益的不良思想；改革黨建思想工作乏味、單一的活動(dòng)內(nèi)容，對(duì)只繳納黨費(fèi)卻從不參與組織活動(dòng)的黨員進(jìn)行熱心喚醒，強(qiáng)化新黨員的建黨積極性，更好保障黨建工作機(jī)制的健全，推動(dòng)黨建工作的發(fā)展。

3.增強(qiáng)黨員教育，提高黨員綜合素質(zhì)

要?jiǎng)?chuàng)新黨建工作，改革創(chuàng)新黨員教育、黨員培訓(xùn)、黨員考核等教育機(jī)制的針對(duì)性和靈活性是必不可少的。對(duì)“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”的思想教育的深化，提高黨員的專業(yè)性，對(duì)黨員的技能有著極大的強(qiáng)化作用；以科學(xué)的教育方式通過網(wǎng)絡(luò)媒介為各地黨員進(jìn)行普及性的培訓(xùn)，強(qiáng)化黨員干部，培養(yǎng)其成為帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的引路人，成為促進(jìn)全面發(fā)展的強(qiáng)大助力；強(qiáng)化對(duì)建黨組織的督導(dǎo)工作，保證各地基層黨支部對(duì)群眾反映解決工作的積極性，樂于兌現(xiàn)黨建透明性、公開性等承諾制度，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，第一時(shí)間完成群眾問題的解決工作，營(yíng)造更利于黨建工作的氛圍；深刻了解、分析當(dāng)前熱點(diǎn)難題及條件，提高黨員工作能力，發(fā)揮典型示范，以點(diǎn)帶面，統(tǒng)籌解決黨建工作面臨的問題，提高黨組織的凝聚力和克服力才能有效提高黨員綜合素質(zhì)，強(qiáng)化黨建工作的中堅(jiān)力量。

4.探尋黨建工作的多樣化

要結(jié)合實(shí)際情況，既要采取喜聞樂見的活動(dòng)形式又要注入新的活力，多開展一些內(nèi)容豐富積極向上的黨建活動(dòng)以調(diào)動(dòng)黨員的積極性積極參與其中。

綜上所述，只有充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下的特點(diǎn)，黨組織在開展黨建工作中革故鼎新，同時(shí)還不能丟失前人所總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)才能繼往開來，不斷推動(dòng)改革事業(yè)的壯大；而且黨組織的建設(shè)和發(fā)展是推動(dòng)黨建工作的關(guān)鍵，所以還要不忘加強(qiáng)對(duì)黨員的教育，不僅是為改革事業(yè)注入更多的新鮮血液，也是為今后的改革事業(yè)儲(chǔ)蓄后備力量，畢竟發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義這條道路是一個(gè)長(zhǎng)久之戰(zhàn)。

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