當(dāng)前中職共青團(tuán)建設(shè)與管理中存在的幾個問題及其對策

殷聰

[摘 ? ? ? ? ? 要] ?在當(dāng)前中職各項工作中，共青團(tuán)建設(shè)屬于十分重要的內(nèi)容，也是中職院校政務(wù)工作中的重要組成部分，因而有效開展中職共青團(tuán)建設(shè)及管理工作十分重要。在中職共青團(tuán)建設(shè)與管理過程中，為能夠取得理想效果，應(yīng)當(dāng)積極選擇及應(yīng)用有效對策實行共青團(tuán)建設(shè)與管理，以促使中職共青團(tuán)得以更好發(fā)展。

[關(guān) ? ?鍵 ? 詞] ?中職共青團(tuán);建設(shè)管理;問題;對策

[中圖分類號] ?G717 ? ? ? ? ? ? ? ? [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] ?A ? ? ? ? ? ?[文章編號] ?2096-0603（2018）25-0197-01

中職共青團(tuán)在中職院校黨組織中占據(jù)重要地位，因而合理開展共青團(tuán)建設(shè)與管理具有重要作用及意義。為使中職共青團(tuán)建設(shè)與管理取得較滿意效果，應(yīng)當(dāng)對其中存在的問題積極分析，并且要通過有效途徑及策略解決存在的問題，使共青團(tuán)建設(shè)與管理得以順利進(jìn)行，為共青團(tuán)建設(shè)與管理提供更好的支持與保障。

一、中職共青團(tuán)建設(shè)與管理中存在的問題

（一）中職共青團(tuán)活動場地的匱乏

據(jù)調(diào)查，目前各中職校中專門用于共青團(tuán)進(jìn)行活動的場地嚴(yán)重匱乏，直接導(dǎo)致“小活動沒興趣，大活動沒法搞”的狀況?；顒訄龅氐那啡保拗屏斯睬鄨F(tuán)活動的開展，進(jìn)而也導(dǎo)致中職共青團(tuán)工作中存在團(tuán)員意識不強、團(tuán)的力量不足、團(tuán)的工作顯示不夠等問題。

（二）中職共青團(tuán)調(diào)研活動存在問題

首先，就當(dāng)前中職院校共青團(tuán)實際情況來看，大多數(shù)團(tuán)干部均需要兼職進(jìn)行學(xué)生管理，由于實際工作任務(wù)比較繁重，工作壓力比較大，對共青團(tuán)工作的開展，缺乏充足時間及精力進(jìn)行深入研究。其次，在有些中職院校中，對于共青團(tuán)調(diào)研活動的開展缺乏充足支持，由于實際調(diào)研工作的開展缺乏政策支持、人力支持及資金支持，對團(tuán)干部的調(diào)研工作積極性也就產(chǎn)生了不良影響。最后，在共青團(tuán)調(diào)研活動開展過程中，有些團(tuán)干部態(tài)度比較浮躁，對于相關(guān)理論知識學(xué)習(xí)及學(xué)生思政狀況實際調(diào)研缺乏積極性。

（三）中職共青團(tuán)組織運行機(jī)制不完善

在中職共青團(tuán)組織運行及發(fā)展過程中，其機(jī)制建設(shè)集中體現(xiàn)就是戰(zhàn)略規(guī)劃能力、環(huán)境適應(yīng)能力以及資源整合能力與團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力，還有項目執(zhí)行能力與學(xué)生動員能力等方面。就當(dāng)前實際情況而言，中職共青團(tuán)這些方面的能力均需進(jìn)一步加強及提升，特別是戰(zhàn)略規(guī)劃能力及環(huán)境適應(yīng)能力，這些都集中體現(xiàn)在共青團(tuán)工作及社會工作的實際運行過程中，其內(nèi)部協(xié)同率比較低，且外部互動率比較低，團(tuán)組織運行機(jī)制表現(xiàn)出行政化及機(jī)關(guān)化發(fā)展趨勢，這對共青團(tuán)建設(shè)及管理會產(chǎn)生嚴(yán)重不良影響。

（四）中職共青團(tuán)組織工作人員素質(zhì)較差

在當(dāng)前中職共青團(tuán)建設(shè)與管理中，還有一個比較常見的問題就是工作人員素質(zhì)較差。就當(dāng)前共青團(tuán)干部實際情況而言，其流動性仍舊比較強，從而導(dǎo)致共青團(tuán)干部數(shù)量較少、素質(zhì)較差等問題存在，缺乏高素質(zhì)共青團(tuán)干部。[1-2]

二、中職共青團(tuán)建設(shè)與管理的有效對策

（一）大力建設(shè)共青團(tuán)活動陣地

加大政府支持力度，在各中職中學(xué)建設(shè)專門用于團(tuán)活動的陣地，并以此為依托有效開展團(tuán)學(xué)活動。具體來說，（1）依托陣地加強組織建設(shè)，不斷創(chuàng)新組織建設(shè)形式，增強對青年團(tuán)員的有效覆蓋;（2）加強對團(tuán)員的服務(wù)，幫助生活困難的團(tuán)員和流動團(tuán)員解決實際問題，增強團(tuán)員的歸屬感;（3）加強基礎(chǔ)的團(tuán)務(wù)工作和團(tuán)員先進(jìn)性教育，讓基層服務(wù)型團(tuán)組織陣地成為提高團(tuán)員意識、踐行社會主義核心價值觀的重要載體。

（二）有效開展共青團(tuán)調(diào)研活動

首先，在共青團(tuán)調(diào)研活動開展過程中，對于社會熱點及難點問題、學(xué)生熱點問題均應(yīng)當(dāng)加強關(guān)注，深入學(xué)生群體中，充分了解及掌握學(xué)生的實際需求。其次，對學(xué)生服務(wù)需求應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確把握，構(gòu)建學(xué)生輿情分析系統(tǒng)，使學(xué)生思想動態(tài)收集、分析以及反饋與決策機(jī)制得以形成，明確學(xué)生服務(wù)切入點，并且應(yīng)當(dāng)依據(jù)不同學(xué)生群體的具體需求，將能夠反映共青團(tuán)特點及學(xué)生特點的相關(guān)服務(wù)提供給學(xué)生，從而使學(xué)生需求得到更好滿足，以更好開展共青團(tuán)工作。

（三）構(gòu)建并完善團(tuán)組織運行機(jī)制

首先，對共青團(tuán)建設(shè)相關(guān)工作制度應(yīng)當(dāng)建立健全，從而使團(tuán)建工作能夠更加規(guī)范化及制度化，保證團(tuán)基礎(chǔ)組織建設(shè)能夠在整體上更加活躍，為團(tuán)組織工作開展提供較好的指導(dǎo)及支持。其次，應(yīng)當(dāng)構(gòu)建團(tuán)組織民主制度、團(tuán)組織生活制度以及團(tuán)建工作目標(biāo)考核制度，在此基礎(chǔ)上才能夠使共青團(tuán)各項工作得以有效開展，使團(tuán)組織各項活動能夠穩(wěn)定開展。

（四）加強團(tuán)組織工作隊伍建設(shè)

在中職共青團(tuán)建設(shè)及管理工作中，還應(yīng)當(dāng)注意加強團(tuán)組織工作隊伍建設(shè)，積極提升團(tuán)組織干部素質(zhì)及水平，使團(tuán)干部能夠更好投入到團(tuán)建工作過程中。同時，還應(yīng)積極引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)人才，使團(tuán)建工作能夠更加專業(yè)化，為團(tuán)建工作建設(shè)及管理取得更理想效果提供良好的人才支持。

三、結(jié)語

在現(xiàn)代中職共青團(tuán)運行及發(fā)展中，加強共青團(tuán)建設(shè)與管理已經(jīng)成為必要任務(wù)，而為了使這一目標(biāo)得以較好實現(xiàn)，在團(tuán)建工作開展中應(yīng)當(dāng)清楚認(rèn)識存在的相關(guān)問題，并且需要針對這些問題以有效對策將其解決，從而使團(tuán)建工作能夠更好地發(fā)展，使團(tuán)組織建設(shè)取得更理想的效果。

參考文獻(xiàn)：

[1]梁之亮.新形勢下中高職學(xué)校共青團(tuán)工作的創(chuàng)新性比較研究[J].職業(yè)，2018（13）：28-31.

[2]賈麗燕.淺談職業(yè)學(xué)校共青團(tuán)建設(shè)[J].學(xué)周刊，2015（12）：44.