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    加強中學財務內部控制管理探究

    2018-05-14 12:12:12陳念流
    今日財富 2018年24期
    關鍵詞:中學監(jiān)督制度

    陳念流

    隨著社會經(jīng)濟市場的不斷發(fā)展與進步,我國對教育事業(yè)的建設重視度不斷加強、教育體制的改革不斷深入,學校內部的經(jīng)濟管理活動也逐漸復雜多樣化,這意味著需要有更嚴格的要求來對學校內部工作進行管理,于是學校內控制度逐步形成。雖然我國教育工作的改革一直在不斷地深入,但對中學內控管理工作卻才剛剛起步,也正因為開展工作的時間不長,在制度完善、執(zhí)行力度、各方監(jiān)督等等各方面難免會存在不足之處,有待學校去加強和改善。內控制度對于單位經(jīng)濟管理活動的全面、長遠的發(fā)展起著至關重要的作用,有效落實內控制度是單位可持續(xù)健康發(fā)展的必要措施。本論文通過對中學內控管理工作中常見的問題進行了分析和研究,并提出相應的改進措施和建議,用以適應學校經(jīng)濟進步和提高學校全面發(fā)展建設管理水平。

    一、中學實施內控的意義及重要性

    中國的教育機構結構特點是很有特色的,其中多層次結構是其最突出的特點,而中學也在其中起著不可或缺的作用,因此加強對其內控的管理顯得尤其重要。內部控制的含義,是指經(jīng)營單位為確保其資金的安全,以及財務信息和資料的正確性、有效性,保證經(jīng)營政策的實施以及企業(yè)活動的經(jīng)濟性,從而實現(xiàn)其經(jīng)營目標的過程。學校內控工作的范圍主要包括兩個層面,分別是單位層面和具體業(yè)務層面,其中具體業(yè)務層面的內控制度包括六大類,以預算、收支及資產(chǎn)管理為學校重點關注內容。

    近幾年,國家對教育扶持力度的不斷加強,各地中學的建設越來越完善、發(fā)展后勁足,各方面都得以迅速發(fā)展,與此同時學校的經(jīng)濟活動也逐漸頻繁、復雜化,對相關財務信息質量、資產(chǎn)使用與保管等方面的管理要求也越來越嚴格。因此,為了實現(xiàn)我國中學教育事業(yè)長遠進步的發(fā)展,完成對學校內控水平的進一步提升目標,構建完善的內控制度體系,顯得越發(fā)的迫切和必要。

    二、中學內部控制存在的問題

    (一)學校內控環(huán)境不完善,內控意識薄弱

    學校負責人及高層管理者的內控意識薄弱,沒有對內控制度體系的建設高度重視起來,因此導致內部職能管理部門崗位設立不合理、權責不明晰,出現(xiàn)職權的混亂及相互推卸責任的現(xiàn)象。部門內部重要崗位的安排不合理,沒有嚴格實施不相容崗位分離制度,使內部工作者有了徇私舞弊的空間,影響整個學校的管理風氣。其次,由于學校對內部控制體系的建設意識薄弱、缺乏熱情,未能將統(tǒng)一調控、指導的作用在內控工作中淋漓盡致的展現(xiàn)出來。由此可見,學校高層管理者沒有對部門設立及職權分配、人員考察等進行梳理,對風險認知不足,忽視了內部控制的重要調控作用,這些都是學校對內控制度建設意識薄弱的表現(xiàn)。

    (二)內部控制制度不健全

    由于中學的內控工作是在近一兩年才開始大力實施的,因此在許多方面都有待改善,如部門內部缺乏完整的內控流程、制度內容不全面及制度調整不及時等等不足。學校的內控制度建設工作,在面對具體的變化情景時缺乏指導性和實操性,具體體現(xiàn)在對相關規(guī)則的制訂不合理、執(zhí)行不到位,沒有設置合理的績效評價管理制度,無法激勵職工的積極性,從而難以實現(xiàn)學校內控的管理目標。

    (三)內控制度缺乏執(zhí)行力

    有些單位雖有建設內部控制的措施、方式和相應程序,但在具體貫徹落實過程中卻不盡人意。例如預算環(huán)節(jié),沒有真正做到全面預算或是預算編制不合理,預算執(zhí)行情況監(jiān)督不及時,且執(zhí)行偏差大,效果不佳,總體未發(fā)揮預算工作對整個管理活動的調控作用;缺少相應的預算執(zhí)行監(jiān)督和評價獎懲制度,不益于調動員工的工作熱情和形成良好的工作氛圍。另外,對收入業(yè)務管控力度不夠,沒有按照統(tǒng)一的標準執(zhí)行收款程序,沒有嚴格實施“收支兩條線”;還有部分支出業(yè)務不符合預算的規(guī)定,報銷業(yè)務流程手續(xù)不齊全,大筆支出項目沒有經(jīng)過高層的集體決策等等情況,這些都是內控制度體系缺乏執(zhí)行力的表現(xiàn)。

    (四)缺乏有效的內部監(jiān)督機制

    學校內部控制的監(jiān)督形式包括上級主管部門的檢查和內部審計監(jiān)督兩類,前者作為外部監(jiān)督,其時間和頻率都是學校難以把握的,因此內部審計成為了學校內部監(jiān)督的主要內容。中學是以教育教學為主要職能,以關注學生和教師教學水平的發(fā)展為重點,對學校內控監(jiān)督制度對經(jīng)濟活動的管理作用往往認識不足,一般沒有設立明確的監(jiān)督機構和有效的監(jiān)督機制。而財務部門作為中學經(jīng)濟活動管理的重要部門,其職能和地位在單位運作過程中得不到足夠的重視,財務執(zhí)行人員也因各種原因對財務知識信息的更新較為滯后,致使未能充分發(fā)揮內部監(jiān)督機制應有的管理和監(jiān)督作用。

    三、完善中學內部控制的建議

    (一)強化內控意識,明確內控管理機構

    學校的各級領導人需要不斷強化內部控制建設在學校整體發(fā)展中的重大作用。學校應挑選涵蓋有掌握專業(yè)內控知識的人員作為組員、熟練掌握財務管理和具備內控文化知識的管理者擔任組長,組成一個獨立的內控監(jiān)督小組。該領導小組的設立應避免只注重形式,忽視其重要作用。它主要負責協(xié)調內部各職能部門的工作安排,并對內控執(zhí)行情況實行長期有效的監(jiān)督。內部管理者意識到內控管理的重要性,有益于激發(fā)其在內部控制工作中的原動力和領導力,從而充分發(fā)揮內控制度的調控、監(jiān)督作用。同時,學校應該對內控工作的相關人員提供定期的培訓,以提高財務人員的專業(yè)水平和培養(yǎng)內控財務管理人才,為建設更科學有效的內控制度奠定基礎。

    (二)建立完善的內部控制體系

    對于學校而言,加強對內控制度的建設是十分迫切和必要的。但是在這個過程中,更加重要的是結合學校的經(jīng)濟基礎和發(fā)展水平明確適用于自身未來長遠發(fā)展的內控制度。同時,積極建立完善的重大事項決策制度,對于使用大筆資金、采購大宗設備、建設基本項目等重大經(jīng)濟事項,均由學校負責人和高層管理人員集體探討表決,防止出現(xiàn)“獨裁”的現(xiàn)象,確保每項經(jīng)濟活動的管理者權利和義務都是既互相協(xié)調又互相制衡的。

    (三)加強內控監(jiān)督機制建設

    學校應加強完善內部控制監(jiān)督機制,對此可以設立單獨的內部控制領導小組,由其定期或不定期的檢查各部門內控管理制度的建立與執(zhí)行情況。如對庫存現(xiàn)金和銀行存款的定期核對、固定資產(chǎn)的不定期盤查等,認真實施日常監(jiān)督與專項監(jiān)督相結合的管理方法。同時,部門管理人員也應當增強自身的會計業(yè)務工作能力,從而加強對整個財務活動的管控力度,全力發(fā)揮財務部門在內控管理工作中的協(xié)調作用。其次,要善于結合財政與外部獨立審計部門指導內部控制制度的建設,進一步加強學校內部控制體系的完善。

    (四)加強內部制度體系建設

    內控制度體系的內容主要包括制度的制訂、執(zhí)行、考核和獎懲等四個方面。對學校而言,對內控制度的管理應注重內部控制方法的選擇,實行科學與實際相結合的方法,如內部授權審批控制、不相容崗位分離、預算控制等。另外,內部控制系統(tǒng)的管理應注重預算業(yè)務、收支業(yè)務、資產(chǎn)控制、建設項目、合同控制等主要業(yè)務的控制程序。同時,學??梢詫嵭胁块T間協(xié)調機制,達成積極提高效率、信息共享的管理成果。

    (五)利用信息系統(tǒng)來加強內部控制

    隨著信息化時代的來臨,信息技術手段融入各項經(jīng)濟管理活動中,促進內部控制程序與信息系統(tǒng)的強強聯(lián)合,通過對信息資源整合,實現(xiàn)自動共享化目標。有條件的學校可以自行開發(fā)平臺,將內部控制融入管理程序的全過程,實現(xiàn)在信息安全的基礎上提升內控體系運行的效率。將多個部門結合在一起進行科學有效的管理,以督促其相互監(jiān)管以保證信息的真實性和有效性,也達成將內控與單位的管理決策和日常活動相融合的目標。

    四、結語

    內控機制的建設對中學的管理水平提升起著相當重要的作用,同時它也是提升風險防范意識的重要手段。健全的內控規(guī)范體系,不僅對學校各項建設目標的實現(xiàn)有很大幫助,也是促使學校健康持續(xù)發(fā)展的推動力。中學內部控制建設才剛剛起步,往往會存在一些方方面面的問題,加強對內控制度的建設,并不斷的進行調整與完善,在學校內部的管理工作中制造出科學、有特色的內控文化,將內部控制活動融入到學校管理和日常業(yè)務的方方面面。(作者單位為安徽省廬江湯池中學)

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