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    研究生管理中的溝通技巧

    2018-05-14 16:20:38王中華
    關(guān)鍵詞:秘書研究生技巧

    王中華

    [摘 要] 溝通是促進研究生管理工作順利開展的重要手段,教學秘書應(yīng)當根據(jù)研究生的心理特征采用有效溝通技巧與研究生進行溝通交流,達到營造良好的溝通氛圍,有效傳遞信息,高效完成研究生管理的目標。

    [關(guān) 鍵 詞] 研究生管理;溝通技巧;策略分析

    [中圖分類號] G647 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2018)07-0112-01

    應(yīng)當根據(jù)研究生的主體特征使用具體溝通技巧,本文從與研究生建立起良好溝通關(guān)系、與研究生溝通時的障礙、溝通過程中的注意事項角度分析與研究生溝通的技巧。

    一、研究生管理溝通技巧的重要性

    (一)提高管理效率

    有效的溝通可以建立良好的教育關(guān)系,可以使研究生更主動地配合教學秘書開展教學管理工作,必要的溝通可以促進教學管理活動的順利開展。只有形成必要的溝通機制,在與研究生交流中科學地使用溝通技巧,才能了解研究生在校學習生活情況,才能提高教育管理工作的針對性,解決研究生生活學習中的實際問題。當前研究生管理機制不順暢,研究生不能充分響應(yīng)院校各項活動,主要原因是缺乏必要的溝通機制,沒能形成良好和諧的溝通氛圍。教學秘書要加強研究生的管理工作,需要研究具體的溝通技巧,能夠根據(jù)研究生的情況使用針對性的溝通技巧。

    (二)提高管理工作質(zhì)量

    使用恰當?shù)臏贤记煽梢栽诒舜诵湃蔚幕A(chǔ)上開展有效的雙向互動活動,可以增強研究生的歸屬感與主人翁意識,這對提高研究生的自主管理水平、調(diào)動研究生參與院系相關(guān)管理工作積極性、提高研究生配合教學秘書工作主動性有重要意義。只有建立起良好的心理溝通機制,才能營造寬松和諧的管理氛圍,才能不斷融洽師生之間的感情,全面提高研究生管理工作的效率。也只有使用有效的溝通技巧才能增強研究生管理工作中的和諧性,及時了解研究生的思想動態(tài)和基本情況,依靠研究生自我管理的同時,有效地減輕教學秘書與教導工作的壓力,從而有效應(yīng)對當前研究生擴招帶來的管理問題,推動研究生管理工作質(zhì)量不斷提高。

    二、研究生管理溝通技巧的問題

    (一)缺乏主動溝通意識

    當前教學秘書還缺乏主動與研究生溝通的意識,不能主動深入到研究生中間噓寒問暖,由于教學秘書不能主動與研究生保持必要的溝通關(guān)系,因此沒能發(fā)揮出必要的溝通管理作用。有些教學秘書只在情況緊急、工作任務(wù)繁重或者出現(xiàn)問題時才與研究生主動溝通,而且溝通時的指向性過強,實際上沒能建立起溝通的必要情感關(guān)系,這在很大程度上影響溝通效率。

    (二)沒能掌握學生心理

    在與研究生溝通時導員或?qū)煕]能掌握研究生的心理,不理解研究生的個性思想狀況,不能在察言觀色中分析研究生心理,因此影響了溝通的有效性。例如,有些教學秘書在與研究生溝通時往往有高人一等的心理,以命令者或教育者的身份與研究生溝通,這在很大程度上不利于建立起和諧的溝通關(guān)系。還有的在溝通過程中始終未能進行情感的交流,不能主動關(guān)心與關(guān)注研究生心理情況,不能與研究生進行心靈的交流,沒能引導研究生把自己的真情實感投入到交流過程中。

    (三)交流溝通過程中缺乏針對性

    不少教師在與研究生溝通時不注重對方的性別、年齡、社會經(jīng)歷,不能根據(jù)研究生的獨特情況采用科學的溝通方式,或者只使用命令任務(wù)型溝通方式,這實際上都不能達到有效溝通目的。

    三、研究生管理有效溝通技巧

    (一)善于傾聽技巧

    教學秘書不僅要成為研究生階段的管理者,更要成為研究生健康成長的精神導師。因此,教學秘書必須與研究生建立起良好和諧的溝通關(guān)系,能夠首先給予研究生自主表達的空間,及時與研究生進行信息交流,要注重使用禮貌用語,能夠傾聽學生的心聲,在尊重研究生的基礎(chǔ)上認真聽取研究生的意見與觀點。教學秘書在表達自己觀點的時候要謙虛謹慎,能夠在互相尊重的氛圍中進行表達,要在表達時有效地消除研究生的戒備心理,能夠以委婉的方式提出批評建議,并且能夠運用身體微語言形成良好的溝通環(huán)境,達到在和諧氛圍里有效溝通的目標。

    (二)換位思考技巧

    教學秘書要與研究生保持良好的溝通,必須注重使用換位思考技巧,能夠站在研究生的角度理解問題,根據(jù)研究生的心理與實際需求主動幫助他們解決問題,這樣才能獲得研究生的信任,促進研究生管理工作的深入實施。首先,教學秘書要改革傳統(tǒng)的以自我為主的溝通思路,要在溝通時充分地考慮對方的情緒狀態(tài),要注重采用恰當?shù)难哉Z、精確的表達來達到心靈與心靈的溝通。其次,要樹立教學服務(wù)意識,注重在以學生為中心的視角下進行溝通,這樣更容易使學生接受教師主導的溝通活動。

    (三)拓寬溝通渠道

    為了實現(xiàn)與研究生的有效溝通,解決與研究生溝通時間不足的問題,還可以使用網(wǎng)絡(luò)溝通的方式,注重運用網(wǎng)絡(luò)社交媒介軟件與學生主動的溝通,并且在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下可以及時地調(diào)整溝通方式,注重以有別于正式場合的溝通方式,這樣能夠主動與研究生拉近心理距離,全面發(fā)揮多媒體技術(shù)環(huán)境的作用,實現(xiàn)在非正式渠道下的溝通。在多元溝通渠道下還要放下教師身份,形成網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的平等地位,本著信息公開的精神,以快捷、愉快的方式進行溝通。

    與研究生保持良好的溝通互動關(guān)系,需要教學秘書從溝通場合、時間、學生特征等各方面科學地使用溝通技巧,注重溝通技巧的豐富性與創(chuàng)新性,在滿足研究生心理需求的基礎(chǔ)上,營造良好互動的情感溝通氛圍。

    參考文獻:

    [1]劉燕.論高校輔導員與“90后”大學生的有效溝通[J].文教資料,2013(2).

    [2]胥煒.高校輔導員如何與學生有效溝通[J].學理論, 2011(12).

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