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    層級帶教模式應(yīng)用于急診科護(hù)理實習(xí)生帶教中的效果分析

    2018-05-14 15:20:44張真
    中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2018年31期
    關(guān)鍵詞:急診科

    張真

    [摘要] 目的 探討層級帶教模式對急診科護(hù)理實習(xí)生帶教效果的影響,為臨床應(yīng)用提供參考價值。方法 選取該院急診科2016年4月—2018年4月所接收護(hù)理實習(xí)生62名,隨機(jī)分為研究組與對照組。對照組31名,僅予以傳統(tǒng)帶教模式;研究組31名,加用層級帶教模式。比較兩組出科成績及教學(xué)滿意度差異。結(jié)果 研究組中,理論知識成績?yōu)椋?5.42±4.39)分、操作能力為(87.47±3.81)分、急救技能為(90.17±4.75)分,均顯著高于對照組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(t=4.712、6.166、6.891,P<0.01)。研究組護(hù)生中,非常滿意22名、一般滿意9名,其教學(xué)滿意度為100.00%,顯著優(yōu)于對照組的15名、10名及80.65%,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(χ2=4.613,P<0.05)。結(jié)論 層級帶教模式應(yīng)用于急診科護(hù)理實習(xí)生帶教中,可進(jìn)一步具體化教學(xué)任務(wù)、明確學(xué)習(xí)目標(biāo),有利于激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,改善教學(xué)質(zhì)量,可作為培養(yǎng)新時代醫(yī)學(xué)人才的新型教學(xué)模式大力推廣。

    [關(guān)鍵詞] 急診科;護(hù)理實習(xí);帶教模式;層級管理

    [中圖分類號] R-4 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1672-5654(2018)11(a)-0130-03

    急診科是現(xiàn)代醫(yī)院重要科室之一,收治病患具有病情危重、發(fā)病急驟等特點,對醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)水平要求較高。因此,針對急診科護(hù)理實習(xí)生,應(yīng)予以更科學(xué)、合理的帶教模式。一方面,可以減輕急診科帶教護(hù)士負(fù)擔(dān),以便更好應(yīng)付臨床工作;另一方面,進(jìn)一步提升護(hù)生學(xué)習(xí)積極性,提升帶教效果[1]。該文選取該院急診科2016年4月—2018年4月所接收護(hù)理實習(xí)生62名為研究對象,以評估層級帶教模式應(yīng)用價值,現(xiàn)報道如下。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料

    選取該院急診科所接收護(hù)理實習(xí)生62名,隨機(jī)分為研究組與對照組。研究組31名,男性1名,女性30名,平均年齡(18.15±1.32)歲;對照組31名,男性2名,女性29名,平均年齡(18.29±1.40)歲。一般資料差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)。

    納入標(biāo)準(zhǔn)[2]:①均為該院正式接收實習(xí)生;②對該研究知情并積極配合。排除標(biāo)準(zhǔn):①進(jìn)修生或見習(xí)生;②無法配合研究者。

    1.2 方法

    1.2.1 對照組 僅予以傳統(tǒng)護(hù)理帶教方法,在指定帶教護(hù)士安排下,根據(jù)實習(xí)大綱進(jìn)行實習(xí),日常以跟班學(xué)習(xí)為主,教學(xué)內(nèi)容主要依賴帶教老師單方面講解和分析,輔以少量提問。

    1.2.2 研究組 加用層級帶教模式:①護(hù)理部進(jìn)行入職前培訓(xùn),入職前培訓(xùn)主要對護(hù)生的思想觀念進(jìn)行轉(zhuǎn)變,大部分護(hù)生認(rèn)為實踐操作和臨床技能相對較為重要,而忽視了與患者交流的重要性,應(yīng)轉(zhuǎn)變護(hù)生的護(hù)理觀念,使護(hù)生能夠樹立以患者為中心的觀念;同時,指導(dǎo)護(hù)生正確著裝,使護(hù)生能夠始終保持衣著干凈、整潔,與患者溝通過程中注意態(tài)度親和,給患者一種親人般的感覺,還能夠針對患者提出的問題耐心解答;另外,護(hù)生相對缺乏法律意識以及自我防范意識,在上崗前,應(yīng)對護(hù)生進(jìn)行法律法規(guī)培訓(xùn),使護(hù)生在為患者更好服務(wù)的同時能夠提高自我保護(hù)意識;上崗前對護(hù)生進(jìn)行理論知識培訓(xùn)也是一個非常重要的環(huán)節(jié),護(hù)理臨床實踐與書本上學(xué)到的理論知識還存在一定差異,因此在上崗前應(yīng)對護(hù)生進(jìn)行理論教學(xué),例如,教會護(hù)生如何書寫護(hù)理病歷等內(nèi)容。②教學(xué)計劃:將護(hù)生在急診科實習(xí)期間分為三部分,每個不同時段安排不同層級護(hù)士帶教。③教學(xué)內(nèi)容:在入科第1天,由帶教組長向?qū)嵙?xí)生介紹急診科環(huán)境、工作職責(zé)、規(guī)章制度、病房管理、護(hù)理相關(guān)細(xì)節(jié)及注意事項;前2周,由中級護(hù)士進(jìn)行帶教,教學(xué)內(nèi)容包括護(hù)理查房、院前急救、危重癥搶救護(hù)理、搶救儀器使用和維護(hù)等;后2周,由低級護(hù)士進(jìn)行帶教,帶教內(nèi)容包括急診科常見疾病護(hù)理、常規(guī)護(hù)理操作等為主;每周帶教組長組織培訓(xùn)??浦R及技能;出科前,由帶教組長進(jìn)行統(tǒng)一理論及操作考核。

    1.3 判斷標(biāo)準(zhǔn)

    自擬出科考核問卷,內(nèi)容包括理論知識、操作能力及急救技能三方面,均采用百分制。并在實習(xí)結(jié)束后進(jìn)行實習(xí)滿意度調(diào)查,調(diào)查內(nèi)容包括合作能力、查閱資料能力、學(xué)習(xí)積極性及學(xué)習(xí)興趣等,分為非常滿意、一般滿意及不滿意3個等級[3]。

    1.4 統(tǒng)計方法

    該次研究所有數(shù)據(jù)均采用SPSS 17.0統(tǒng)計學(xué)軟件進(jìn)行統(tǒng)計學(xué)分析,其中計量資料均以(x±s)表示,采用t檢驗。計數(shù)資料采用頻數(shù)和百分比(%)表示,進(jìn)行χ2檢驗,P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    2.1 出科成績比較

    研究組中,理論知識成績?yōu)椋?5.42±4.39)分、操作能力為(87.47±3.81)分、急救技能為(90.17±4.75)分,均顯著高于對照組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(t=4.712、6.166、6.891,P<0.01)。見表1。

    2.2 教學(xué)滿意度比較

    研究組護(hù)生中,非常滿意22例、一般滿意9例,其教學(xué)滿意度為100.00%,顯著優(yōu)于對照組的15例、10例及80.65%,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(χ2=4.613,P<0.05)。見表2。

    3 討論

    與其他科室相比較,急診科工作環(huán)境復(fù)雜、專業(yè)性強(qiáng)、護(hù)理任務(wù)繁重,如何做好臨床護(hù)理帶教工作,確保實習(xí)生教學(xué)質(zhì)量,已成為學(xué)界熱點討論課題。在傳統(tǒng)護(hù)理帶教過程中,以一對一帶教為主,帶教老師隨機(jī)分配,素質(zhì)高低不一,教學(xué)方法以日常跟班、單獨講解為主,多偏重于理論及簡單實踐,難以調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性和熱情[4]。另外,急診科帶教護(hù)士自身工作任務(wù)繁重,帶教與工作往往難以協(xié)調(diào),教學(xué)效果難以滿足現(xiàn)代醫(yī)院急診科護(hù)理工作需求[5]。相關(guān)研究指出[6-8],不同層級共同帶教可使理論與實踐更加緊密,有助于實習(xí)生全面掌握急診科護(hù)理工作的基本知識、基礎(chǔ)技能,極大提升臨床教學(xué)質(zhì)量及護(hù)生急救綜合能力。

    護(hù)理帶教工作是護(hù)生通過學(xué)校的理論知識學(xué)習(xí),在臨床老師的指導(dǎo)下,參與臨床醫(yī)學(xué)實踐活動的一項內(nèi)容,能夠?qū)ψo(hù)生的理論知識進(jìn)一步強(qiáng)化,同時,能夠使護(hù)生的實踐能力得到增強(qiáng)。傳統(tǒng)代教模式具有普遍性,不能夠根據(jù)護(hù)生理論知識的掌握情況實施針對性教學(xué),從而帶教效果受到影響,而層級帶教模式能夠提高護(hù)生的專業(yè)性,同時,能夠使其擁有扎實的理論基礎(chǔ),并能夠提高帶教質(zhì)量。根據(jù)帶教工作總結(jié)來看,帶教難點是實習(xí)護(hù)生壓力過大,導(dǎo)致學(xué)習(xí)難度增加,而帶教老師一方面要進(jìn)行工作,一方面又要進(jìn)行教學(xué),很難將教學(xué)與緩解護(hù)生心理壓力進(jìn)行平衡,因此,帶教老師應(yīng)注重帶教方法,同時做好宣傳工作,隨著層級帶教方法的逐漸應(yīng)用,能夠使教學(xué)與理論相互結(jié)合,不僅能夠使護(hù)生掌握急診工作的相關(guān)護(hù)理知識,同時還能夠緩解護(hù)生的心理壓力,使護(hù)生急救的綜合能力得到提升。

    該研究通過納入層級帶教模式,明確每一層級帶教目標(biāo),細(xì)化教學(xué)內(nèi)容,針對不同階段予以不同帶教內(nèi)容及老師,獲得較為滿意結(jié)果。該組研究結(jié)果顯示,研究組中,理論知識成績?yōu)椋?5.42±4.39)分、操作能力為(87.47±3.81)分、急救技能為(90.17±4.75)分,均顯著高于對照組(P<0.01)。提示層級帶教模式有利于提升教學(xué)質(zhì)量,這可能與該模式教學(xué)目標(biāo)更具體、帶教老師任務(wù)更明確有關(guān)。另一組數(shù)據(jù)顯示,研究組護(hù)生中,非常滿意22例、一般滿意9例,其教學(xué)滿意度為100.00%,顯著優(yōu)于對照組的15例、10例及80.65%(P<0.05)。提示研究組護(hù)生滿意度更高,這可能與層級帶教模式充分考慮護(hù)生需求、教學(xué)效果更好有關(guān)。

    綜上所述,層級帶教模式應(yīng)用于急診科護(hù)理實習(xí)生帶教中,可進(jìn)一步具體化教學(xué)任務(wù)、明確教學(xué)目標(biāo),有利于激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,改善教學(xué)質(zhì)量,可作為培養(yǎng)新時代醫(yī)學(xué)人才的新型教學(xué)模式大力推廣。

    [參考文獻(xiàn)]

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    [2] 許利玲.急診??谱o(hù)士培養(yǎng)模式應(yīng)用于縣級醫(yī)院急診科中的效果分析[J].醫(yī)學(xué)理論與實踐,2017(23):3596-3597.

    [3] 吳超,王黎黎,路靜,等.護(hù)理實習(xí)生與帶教教師雙向評價表在急診帶教工作中應(yīng)用效果評價[J].中國實用醫(yī)藥,2013, 8(26):257-257.

    [4] 梁鳳英,吳婉梅,何紅燕,等.主題教學(xué)法在急診科護(hù)理實習(xí)帶教中的應(yīng)用[J].國際醫(yī)藥衛(wèi)生導(dǎo)報,2013,19(15):2435-2437.

    [5] 劉偉,黃清波,丁素云,等.兩種帶教模式在急診科新護(hù)士臨床綜合能力培訓(xùn)管理中的應(yīng)用[J].國際護(hù)理學(xué)雜志,2017,36(12):105-107.

    [6] 陳莉,何香華,仇秋菊,等.以學(xué)生為主體的急診護(hù)理帶教模式的效果分析[J].當(dāng)代護(hù)士(中旬刊),2015(3):157-159.

    [7] 陸玲妍,邵焱.急診科護(hù)理實習(xí)生帶教中實施新型護(hù)理教學(xué)模式的作用[J].中國初級衛(wèi)生保健,2017,31(11):78-79.

    [8] 劉惠萍,區(qū)秀鳳,區(qū)秀麗,等.層級帶教在急診科護(hù)理實習(xí)生帶教中的應(yīng)用效果[J].國際護(hù)理學(xué)雜志,2012,31(1):158-159.

    [9] 高陽,王軍等.層級帶教在急診科護(hù)理實習(xí)生帶教中的應(yīng)用效果[J].臨床醫(yī)學(xué),2013,26(1):15-16.

    [10] 陳燕.淺談門診導(dǎo)診護(hù)理實習(xí)生帶教體會[J].醫(yī)學(xué)信息,2014,25(25):10-10.

    [11] 李艷君.小組式層級帶教方法在急診護(hù)理帶教中的應(yīng)用[J].按摩與康復(fù)醫(yī)學(xué)(下旬刊),2013,03(6):210-211.

    (收稿日期:2018-00-00)

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