建筑工程設(shè)計中存在的問題及對策

【摘要】伴隨著時代的進步，經(jīng)濟的發(fā)展，建筑工程對于城市化的發(fā)展有不可磨滅的作用。建筑工程設(shè)計有利于合理的規(guī)劃城市用地，對保證建筑的施工質(zhì)量，和降低建筑成本有著重要意義。在建筑設(shè)計的過程中要準確了解建筑信息，合理進行工程設(shè)計，并對設(shè)計好的圖紙和方案進行質(zhì)量評估，在實施過程中也要不斷對其進行監(jiān)督和管理，保障工程設(shè)計的有效性和實用性。

【關(guān)鍵詞】建筑工程；設(shè)計問題；解決對策

1、設(shè)計中普遍存在的問題

1.1設(shè)計人員思想的保守或開放

在我國建筑設(shè)計中，設(shè)計人員的“思想保守”體現(xiàn)在諸多方面，就拿一個例子來說，在我國現(xiàn)階段的高層建筑中，很多單元都有剪力墻過厚的現(xiàn)象，致使相對側(cè)移值過小，這也與其剛度過大有關(guān)，小于實際規(guī)范要求數(shù)值的同時，帶來的就是經(jīng)濟問題與其抗震能力低下。還有一些設(shè)計人員的思想過于“開放”，很多設(shè)計師虛榮心過強，導(dǎo)致在實際的建筑設(shè)計中刻意設(shè)計造型奇特或者抄襲仿制，思想上就認為大師的作品引用到自己設(shè)計中會給別人帶來震撼，即使是從國外照抄過來的建筑方案，會受到甲方直接首選。這不但影響了建筑設(shè)計，還增加了工程造價，降低了建筑的抗震能力。

1.2施工單位缺乏基本的設(shè)計技能

導(dǎo)致建筑事故頻發(fā)的一個重要原因就是施工單位缺乏基本的設(shè)計技能并且設(shè)計安全意識不足，這不僅與設(shè)計人員自身的專業(yè)素質(zhì)有關(guān)，也受整個施工隊伍接受安全設(shè)計知識渠道過窄有關(guān)。在現(xiàn)實中，很多設(shè)計單位都存在著設(shè)計隱患。

1.3設(shè)計硬件設(shè)施不能滿足實際要求

在我國的建筑工地上，有很多工地不能配備完整的設(shè)計設(shè)備和器材，這不僅與設(shè)計單位有關(guān)也與設(shè)計人員自身專業(yè)知識相關(guān)，有的建筑工地即使配備了設(shè)備，在現(xiàn)實中形同虛設(shè)。建筑工地不同于其他的活動場地寬敞，大多數(shù)的建筑場地都較為狹窄，如果意外情況發(fā)生，需要施工單位自救的情況下，簡單的設(shè)備不能滿足現(xiàn)實需求。而且在對建筑進行平面布局時，很少考慮設(shè)計因素，無論是在設(shè)計通道上還是在建筑材質(zhì)上都不能進行縝密的安全考慮。而且施工單位因為種種原因大多數(shù)選擇不耐高溫的材料，一旦發(fā)生意外事故，會造成很大的損失。

2、提高建筑工程設(shè)計的方法策略

2.1重視施工組織設(shè)計

施工組織設(shè)計是建筑工程設(shè)計中較為重要的一個環(huán)節(jié)，必須引起設(shè)計人員的重視。在設(shè)計過程中，設(shè)計人員不可以只關(guān)注形式，也要把設(shè)計工作全面落到實處，從而確保施工組織設(shè)計的有效性，以此來提高工程施工效率和質(zhì)量。

2.2重視設(shè)計創(chuàng)新性

現(xiàn)在高度發(fā)展的社會中，從事建筑工程設(shè)計業(yè)的人員魚龍混雜，部分建筑設(shè)計師沒有形成自己的設(shè)計結(jié)構(gòu)，習慣性借鑒他人的建筑圖紙，按照固定的建筑思維，不能發(fā)散自己的想法，因此，創(chuàng)作出來的設(shè)計方案，沒有一點新意，很難被采納。所以發(fā)展設(shè)計師的設(shè)計創(chuàng)新性可以考慮兩點：一是督促設(shè)計師接受新鮮事物，在設(shè)計的過程中選用新材料、新工具，采用新手段。運用新鮮貼合時代發(fā)展的新材料、新工具，不僅打破設(shè)計師設(shè)計的固定思維，還可以為設(shè)計師提供資料、靈感，提高設(shè)計效率，增加社會功能性服務(wù)。二是加強對新材料的采用，肯定設(shè)計師的理念，鼓勵他們的發(fā)展。建筑工程設(shè)計行業(yè)新理念的產(chǎn)生，將帶動整個行業(yè)的發(fā)展，推動建筑工程項目更好更快的發(fā)展。

2.3提高設(shè)計人員的專業(yè)知識和素養(yǎng)

在建筑工程設(shè)計的過程中，設(shè)計人員的專業(yè)知識和素養(yǎng)將直接影響到整個工程設(shè)計的質(zhì)量，從而間接影響整個工程的質(zhì)量。因此，就要務(wù)必提高設(shè)計人員的專業(yè)知識和素養(yǎng)，經(jīng)常定期對其相關(guān)的設(shè)計人員進行審查考核。針對那些不符合設(shè)計人員要求的人進行全面的專業(yè)培訓，直至達到設(shè)計人員的標準要求時。另外，企業(yè)必須投入較多的資金讓設(shè)計人員跟相關(guān)行業(yè)的人員進行充分溝通，以備掌握更多的設(shè)計經(jīng)驗，逐漸提高設(shè)計人員的專業(yè)知識和素養(yǎng)。

2.4完善設(shè)計界面管理協(xié)調(diào)機制

相關(guān)設(shè)計單位應(yīng)不斷完善設(shè)計界面管理協(xié)調(diào)機制，構(gòu)建設(shè)計界面風險防范體系，以不斷提升界面管理質(zhì)量。具體采取的措施包括：業(yè)主控制的設(shè)計協(xié)調(diào)過程應(yīng)建立高效的決策系統(tǒng)，不斷改善機電設(shè)備招投標管理水平，以克服土建、設(shè)備設(shè)計與施工中存在的施工設(shè)計遲緩、設(shè)備安裝圖滯后難題；做好合同界面管理，確定各專業(yè)系統(tǒng)設(shè)計單位為界面實施工作的執(zhí)行主體，各專業(yè)系統(tǒng)的設(shè)計單位應(yīng)在設(shè)備、技術(shù)、人員和組織上提供基本界面管理條件；總體設(shè)計單位應(yīng)重點開展技術(shù)管理，明確初步設(shè)計階段及施工圖設(shè)計、招投標階段的工作要點，招投標文件中明確的條框應(yīng)由投標單位嚴格執(zhí)行；應(yīng)加快建立界面管理機構(gòu)，由業(yè)主開展直接領(lǐng)導(dǎo)管理，編制工程、設(shè)計界面的具體管理辦法與程序，促進界面管理的規(guī)范化、制度化、科學化發(fā)展；加快設(shè)計界面管理的信息化發(fā)展，通過設(shè)計界面管理機構(gòu)建立本機構(gòu)的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)及系統(tǒng)管理軟件，以利用結(jié)構(gòu)完成對界面數(shù)據(jù)的訪問，采用直觀圖方式反映不同界面的樹狀層次結(jié)構(gòu)。

2.5建立起一支穩(wěn)定的勘察設(shè)計隊伍，避免掛靠現(xiàn)象

在資歷較低的設(shè)計單位中，往往存在一些帶薪培訓的不良現(xiàn)象，這樣就造成了培訓學習效率的低下，有的設(shè)計人員更注重帶薪培訓學習中的薪酬，而忽略了其自身專業(yè)知識的學習。當企業(yè)培養(yǎng)出一個可以獨當一面的設(shè)計人員時，很容易發(fā)生跳槽現(xiàn)象，使得企業(yè)人力資源浪費。我們不能否定跳槽現(xiàn)象，雖然說對資歷較深規(guī)模較大的設(shè)計單位造成不了太大的影響，但對小的設(shè)計單位來說會出現(xiàn)人才不足的情況，最后導(dǎo)致的現(xiàn)象就是大企業(yè)人才過剩而小企業(yè)人才不足的不良現(xiàn)象。這種情況就會對建筑工程設(shè)計產(chǎn)生不利影響，中小型設(shè)計企業(yè)要有一個基本的設(shè)計隊伍，防止設(shè)計人員不足，設(shè)計質(zhì)量低下的情況出現(xiàn)。

結(jié)語：

經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑，近些年，我國的經(jīng)濟發(fā)展狀況良好，建筑工程行業(yè)規(guī)模發(fā)展壯大，需要的建筑工程設(shè)計師也就越來越多，工作也越來越多，現(xiàn)在的生活質(zhì)量也越來越高，因此對建筑工程行業(yè)以及建筑設(shè)計師的技術(shù)要求越來越高。建筑設(shè)計師要不斷的規(guī)范自己的思想行為，加強專業(yè)技能的學習，提高建筑工程設(shè)計的效率，保證設(shè)計的嚴格性。

參考文獻：

[1]趙威.淺析建筑設(shè)計中存在的問題與對策[J].建筑工程技術(shù)與設(shè)計，2016（22）：933-933.

[2]李世磊.建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計中存在的問題與對策[J].科技風，2014（2）：164-165.

[3]王霞.淺析建筑設(shè)計中存在問題與對策[J].建筑工程技術(shù)與設(shè)計，2015（15）：516.

作者簡介：

康永，華誠博遠工程技術(shù)集團有限公司天津分公司，天津。