煤炭企業(yè)基層黨建工作方法初探

煤炭是我國的主要能源之一，在中國能源結(jié)構(gòu)中居于十分重要的地位，被譽(yù)為“中國工業(yè)的糧食”。作為國有煤炭企業(yè)基層黨組織，陽煤集團(tuán)開元公司選煤部黨總支深入貫徹黨的十九大精神，圍繞轉(zhuǎn)型升級(jí)主要任務(wù)，以改革精神加強(qiáng)黨的建設(shè)，從基層黨建工作方法上積極探索、勤于實(shí)踐、勇于創(chuàng)新，為全面強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營管理提供了強(qiáng)有力的政治保障。

一、圍繞中心工作，提高黨建工作實(shí)效

圍繞黨組織的總體部署和各個(gè)時(shí)期的中心工作、重點(diǎn)工作，抓好規(guī)范性、高效率的管理是做好基層黨建工作的根本所在，是加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)的必然要求。

近年來，煤炭企業(yè)都經(jīng)歷過多次大的技術(shù)改造，生產(chǎn)系統(tǒng)基本趨于科學(xué)合理化，特別是礦井大采高采煤工作面投產(chǎn)、煤炭儲(chǔ)裝運(yùn)系統(tǒng)優(yōu)化、洗選集控設(shè)備更新、重介洗選系統(tǒng)改造上馬等，推動(dòng)了選煤廠建設(shè)向現(xiàn)代化快速邁進(jìn)。雖然整體生產(chǎn)系統(tǒng)模式基本定型，但優(yōu)化系統(tǒng)仍需持續(xù)，在此情況下，應(yīng)充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，增強(qiáng)黨員模范帶頭走在前的旗幟意識(shí)，黨員干部主動(dòng)帶頭對(duì)不適應(yīng)生產(chǎn)的環(huán)節(jié)進(jìn)行革新，有意識(shí)地給優(yōu)秀青工壓擔(dān)子、交任務(wù)。黨總支圍繞提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、減輕員工勞動(dòng)強(qiáng)度等開展完善性小改造和一系列技術(shù)革新：刮板機(jī)換皮帶機(jī)降低了故障率，煤泥皮帶整體抬高工藝提高了生產(chǎn)效率，改善了工業(yè)衛(wèi)生，減少了機(jī)電設(shè)備的日常保養(yǎng)和維護(hù)成本，延長了設(shè)備運(yùn)行時(shí)間和使用壽命；對(duì)原本外委的工程實(shí)行內(nèi)修，既壓縮了外修費(fèi)用，又提升了隊(duì)伍的技術(shù)檢修能力；生產(chǎn)組織方面，班班都有部領(lǐng)導(dǎo)跟班，及時(shí)解決生產(chǎn)外運(yùn)中出現(xiàn)的問題，隊(duì)組管理上，嚴(yán)格執(zhí)行跟班隊(duì)干“在前、在位、在后”管理，這些工作都在高效生產(chǎn)方面發(fā)揮了積極作用。

二、培育企業(yè)文化，為安全生產(chǎn)經(jīng)營助力

企業(yè)文化是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中產(chǎn)生、形成、發(fā)展的，企業(yè)文化建設(shè)必須同生產(chǎn)經(jīng)營融為一體，這是其內(nèi)在的、本質(zhì)的要求。

近年來，黨組織陸續(xù)為調(diào)度集控室、各車間內(nèi)外部配置了帶有文化氣息的宣傳畫牌板、安全標(biāo)識(shí)牌板、文化形象牌板、系統(tǒng)流程圖等等，不論是從形象上還是內(nèi)在潛移默化上都起到了積極引導(dǎo)作用。選煤部黨組織發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，在各隊(duì)建成員工小家，每個(gè)小家都配備了桌椅板凳、白板以及飲水機(jī)，墻上張貼了維護(hù)員工權(quán)益的宣傳展板?！吧蠉徱芯珰馍瘢苫钜善粱睢薄爸灰蠉徏兴枷?，任務(wù)再緊安全勿忘”等企業(yè)文化理念，使員工從思想上摒棄了那些不適應(yīng)時(shí)代要求的模糊認(rèn)識(shí)，明確了“同心做人、合力做事”的企業(yè)精神及發(fā)展理念，在此基礎(chǔ)上，選煤部黨總支還提煉出“誠實(shí)做事、誠信做人”“團(tuán)結(jié)一心、合作共贏”的大發(fā)展思路，通過學(xué)習(xí)運(yùn)用，全體干部員工凝心聚力，頑強(qiáng)拼搏，使企業(yè)精神和企業(yè)理念成為生產(chǎn)經(jīng)營中的不竭動(dòng)力。

三、強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，提升黨務(wù)工作水平

在上級(jí)黨組織的總體部署下，選煤部黨總支在基層黨組織和黨員中推行“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”星級(jí)管理評(píng)價(jià)工作。各黨支部書記在工作開展前期都悉心學(xué)習(xí)、吃透文件，經(jīng)過8個(gè)月的運(yùn)行，參與黨員都對(duì)此項(xiàng)工作有了全面系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。

今年3月中旬，公司黨委下達(dá)在基層黨組織實(shí)施“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”星級(jí)管理評(píng)價(jià)工作的意見，黨總支在第一時(shí)間組織各支部認(rèn)真學(xué)習(xí)，并結(jié)合自身實(shí)際，細(xì)化內(nèi)容，制定出了可操作、易進(jìn)行的實(shí)施辦法。在公司黨委下達(dá)每月工作清單后，黨總支為每個(gè)黨支部下達(dá)本部門月度工作清單，對(duì)日常工作進(jìn)行了詳細(xì)分解及要求，使基層黨組織工作更有目標(biāo)、完成工作更有針對(duì)性。具體到每個(gè)黨員，則是由黨支部根據(jù)每個(gè)黨員的日常工作和黨組織交辦任務(wù)完成情況，對(duì)照黨員星級(jí)管理“四評(píng)”表進(jìn)行逐條打分評(píng)星，并標(biāo)明扣分項(xiàng)，評(píng)分之后匯總、上墻、公示，黨員根據(jù)扣分項(xiàng)自我整改提高，目標(biāo)明確、有針對(duì)性地打分也讓每個(gè)黨員對(duì)不足之處有了清晰認(rèn)識(shí)，整改更迅速。黨員“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”評(píng)星管理活動(dòng)期間，正值企業(yè)井下條件差、煤質(zhì)浮動(dòng)變化大的特殊時(shí)期，評(píng)星管理活動(dòng)的實(shí)行，為全體員工，特別是黨員注入創(chuàng)造激情和工作活力，他們干勁十足、改進(jìn)不足，自覺摒棄陋習(xí)，把在活動(dòng)中激發(fā)出來的工作熱情，轉(zhuǎn)化成搞好本職工作、提升個(gè)人內(nèi)涵的動(dòng)力。

四、加強(qiáng)廉潔宣傳教育，提升黨員干部自律行為

加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)，強(qiáng)化廉潔教育，是全面促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔奉公、勤政自律的紀(jì)律保證。近年來，我們持續(xù)推進(jìn)反腐倡廉工作，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行反腐倡廉宣傳教育。

黨的十九大之后，每到逢年過節(jié)，為確保黨員干部廉潔自律、文明過節(jié)，防范節(jié)日“四風(fēng)”問題反彈，選煤部黨總支利用黨員大會(huì)、支委會(huì)、民主生活會(huì)、早調(diào)會(huì)等各種集會(huì)，組織隊(duì)級(jí)以上黨員干部學(xué)習(xí)形式主義、官僚主義的十種具體表現(xiàn)形式，對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施辦法進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再認(rèn)識(shí)，做到了黨員干部人人皆知，強(qiáng)化了黨員干部的規(guī)矩意識(shí)和紀(jì)律觀念。在搞好安全生產(chǎn)的前提下，黨總支全面開展年度領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、基層黨組織組織生活會(huì)和民主評(píng)議共產(chǎn)黨員工作，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員都針對(duì)查擺問題列出整改清單，制定了整改措施。通過整改，黨建工作中存在的問題均完成整改目標(biāo)，取得實(shí)際效果。在黨員評(píng)議工作中，選煤部52名黨員參加了評(píng)議。黨組織還抓好科隊(duì)兩級(jí)干部和黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)公司紀(jì)委下達(dá)的相關(guān)文件，讓每個(gè)黨員，特別是黨員干部清楚明白企業(yè)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要性，各項(xiàng)考核辦法的必要性，發(fā)揮好廉政保證金的激勵(lì)約束作用，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部遵章守紀(jì)、廉潔自律、履行黨風(fēng)廉潔建設(shè)政治責(zé)任的主動(dòng)性。

五、開展思想政治工作，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作穩(wěn)步向前

今年以來，受井下地質(zhì)條件影響，生產(chǎn)經(jīng)營形勢(shì)不容樂觀，在此境況下，黨總支組織黨員投向企業(yè)建設(shè)，引導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)起來，勤奮工作、踏實(shí)肯干，做好本職工作，順應(yīng)大的形勢(shì)、彌補(bǔ)自身不足，與企業(yè)并肩作戰(zhàn)，盡最大能力支持企業(yè)各項(xiàng)工作穩(wěn)步向前。

近年來，黨總支秉承“以人為本”理念，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，為選煤部完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供基礎(chǔ)保障。具體操作中，各級(jí)黨組織把選煤部的發(fā)展、效益與員工的收入、福利聯(lián)系起來，把員工的困難、擔(dān)憂與如何解決聯(lián)系起來，把員工的心聲愿望要求與黨政中心工作聯(lián)系起來，努力做到工作安排合理，分配公平透明。黨組織心里裝著員工，真正為員工辦實(shí)事謀利益，黨總支要求每個(gè)黨支部和工會(huì)、共青團(tuán)、女工等群團(tuán)組織定期深入基層一線、員工宿舍，走訪員工，特別要與困難員工多見面，做到噓寒問暖貼心服務(wù)。黨支部書記每月找員工談話不少于6次，要隨時(shí)掌握員工工作、生活情況和心里愿望，使黨組織成為員工的貼心人和知己人，使員工成為企業(yè)完成生產(chǎn)任務(wù)的放心人。通過細(xì)致入微的思想政治工作，員工的干勁調(diào)動(dòng)起來了，力量凝聚起來了，積極性發(fā)揮出來了，選煤部的生產(chǎn)經(jīng)營工作也有了非常明顯的提升。在做好思想政治工作的同時(shí)，黨總支連續(xù)以“道德講堂”為平臺(tái)組織黨課學(xué)習(xí)、宣傳黨員事跡、弘揚(yáng)道德模范；以優(yōu)秀黨員、技術(shù)工匠、企業(yè)勞模為標(biāo)桿，引領(lǐng)員工學(xué)練比，爭(zhēng)做技術(shù)高超的行家里手；加強(qiáng)精神文明建設(shè)，開展員工拔河比賽、乒乓球賽、棋牌賽等，通過集體性、配合性強(qiáng)的文化活動(dòng)，鍛煉員工的通力協(xié)作能力，豐富了員工的業(yè)余文化生活。追求美好生活是為了更好地服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，員工思想政治工作雖然潛移默化，但是極大地促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營工作邁上新臺(tái)階。

總之，陽煤集團(tuán)開元公司選煤部黨總支將會(huì)繼續(xù)創(chuàng)新工作理念和方法，發(fā)揮企業(yè)和員工的橋梁紐帶作用，保持基層黨組織的政治核心定力，堅(jiān)持黨建工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，推動(dòng)兩者深度融合，把企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展成果作為基層黨組織工作的重要指標(biāo)，努力把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展活力。

（作者單位：陽煤集團(tuán)壽陽開元礦業(yè)有限責(zé)任公司選煤部）