芻議共青團組織如何做好推優(yōu)入黨工作

張日星

摘要：推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象，是黨賦予共青團組織的一項光榮任務，同時也是團章所規(guī)定的基層團組織任務之一。實踐證明，通過“推優(yōu)”不僅符合新時期黨的建設和需要，而且也有利于加強團的思想政治工作和組織工作，激發(fā)廣大團員青年的政治熱情，增強共青團組織的凝聚力，對確保黨的事業(yè)后繼有人起著重要作用。

關鍵詞：共青團；推優(yōu)；入黨；培養(yǎng)

一、推優(yōu)入黨工作的現(xiàn)狀

2015年至2017年，山腳樹礦黨組織共納新43人，團組織“推優(yōu)”只有10人，有推優(yōu)率23.25%。可見，我礦“推優(yōu)”工作還存在一定的不足?；鶎訄F組織沒有很好開展這項工作，有的根本就沒有開展，有的開展了也只是流于形式，團組織在其間起的作用微乎其微，“推優(yōu)”工作缺乏實效。

二、存在問題及原因分析

1.部分基層黨、團干部對“推優(yōu)”工作重視不夠

部分基層黨組織對黨建帶團建工作重視不夠，對推優(yōu)工作沒有給予較好地支持和指導，只是在需要發(fā)展團員為黨員時才想到要推優(yōu)，臨時推薦發(fā)展對象，補辦程序。部分團干部也沒有把“推優(yōu)”工作放在組織發(fā)展的高度給予重視，“推優(yōu)”工作流于形式，沒有提出具體的要求。部分團干部為了省事，利用幾分鐘時間讓團員青年“推優(yōu)”，沒有履行相關的程序，更有甚者一拍腦袋，也不進行公示，很不嚴肅也不負責任。

2.部分基層團組織的“推優(yōu)”沒有走群眾路線

基層團組織在開展“推優(yōu)”的時候，存在任務式、指標式的量化培養(yǎng)方式，有個別團組織雖然有開“推優(yōu)”座談會，但是參加的團員人數(shù)少，沒有代表性，即使參加了“推優(yōu)”座談會，也是偏講偏聽，只講優(yōu)點，不談缺點，達不到座談會的真正目的。

3.部分青年團員對“推優(yōu)”概念模糊不清

相當一部分青年團員認為“推優(yōu)”就是入黨，通過團支部向黨組織的推薦，就已是黨員；還有一部分團員青年把“推優(yōu)”和“評優(yōu)”相混淆，認為通過“推優(yōu)”的團員就是“優(yōu)秀團員”。概念上的模糊不清，反映了青年團員對“推優(yōu)”工作的認識狀況。

4.“推優(yōu)”制度不完善，培養(yǎng)發(fā)展階段存在脫節(jié)

推優(yōu)的制度沒有真正落實，制度還有待完善?！巴苾?yōu)”過程中的培養(yǎng)發(fā)展階段出現(xiàn)脫節(jié)，往往出現(xiàn)“推優(yōu)”后沒有跟蹤反饋，推優(yōu)工作沒有真正落到實處。

三、多管齊下，扎實推進“推優(yōu)入黨”工作

（一）加強組織領導，加大推優(yōu)力度

1.明確推優(yōu)工作職責

切實加強團組織的自身建設，是共青團工作的前提和基礎，是“推優(yōu)”工作得以順利開展的組織保障。推優(yōu)工作的基礎在基層團組織，所以在加強基層團組織建設的同時，將進一步落實基層團干部推優(yōu)工作的責任，每年都要對基層團組織“推優(yōu)”工作的落實情況進行檢查，作為基層團組織工作考核的重要內容，做到一級抓一級，層層抓落實。同時黨委（總支）也要對基層黨支部落實推優(yōu)工作責任，將推優(yōu)工作納入到黨組織建設的總體格局。各基層黨支部要把推優(yōu)工作納入到黨建工作目標管理責任制中，在制定黨員發(fā)展規(guī)劃時，把推優(yōu)工作作為一項重要內容，尊重團組織的推薦意見，把好黨員發(fā)展入口關。同時積極幫助團組織解決推優(yōu)工作中遇到的困難和問題，落實好推優(yōu)的各項聯(lián)系、培養(yǎng)、反饋工作。

2.及時總結推優(yōu)工作經(jīng)驗

通過召開推優(yōu)工作專題會議，總結推優(yōu)工作經(jīng)驗，并就推優(yōu)工作中出現(xiàn)的一些問題進行討論，研究解決辦法。組織召開座談會，征求各方面對推優(yōu)工作的意見和建議促進推優(yōu)工作的健康發(fā)展。同時，各基層團組織做到經(jīng)常向黨組織匯報，爭取黨組織的重視，聽取黨組織的指示和意見，及時規(guī)范各項工作，充分發(fā)揮黨的助手作用。

（二）加強教育培養(yǎng)，扎實推進育優(yōu)選優(yōu)工作

1.豐富教育培訓內容

提升團員青年堅定對黨的信念，將提高團員青年對黨的認識作為推優(yōu)工作的重點。緊密圍繞這一工作重點，各基層團組織要注重與黨組織的密切配合，協(xié)調并進，積極做好團員青年的思想教育工作：一是對團員進行團的基本知識和先進性教育。通過開展學習團史、重溫入團誓詞、爭做優(yōu)秀共青團員等活動，切實增強團員的先進意識，奠定團員青年的思想基礎。二是注重對團員青年進行黨的基本知識教育，樹立堅定跟黨走的信念，引導團員積極向黨組織遞交入黨申請書。三是對團員進行優(yōu)秀黨員的榜樣教育。通過召開優(yōu)秀黨員報告會、座談會，強化團員與優(yōu)秀黨員的思想交流，并通過走訪身邊共產(chǎn)黨員、開展“黨在我心中”演講比賽等活動，以實際行動向身邊的優(yōu)秀黨員學習。

2.創(chuàng)新教育培養(yǎng)載體

一是在基層團支部中建立學習小組，通過組織團員青年進行黨章、黨史等有關知識的自學和集中學習，增強團員青年對黨的了解，提高團員青年對黨組織的認識。二是通過團委統(tǒng)籌，各基層團支部開展的業(yè)余黨校、團校培訓班，加強對團員青年進行黨的歷史和黨的基本路線教育，從根本上增強青年的思想政治水平，正確引導團員青年積極向黨組織靠攏，從而使青年端正入黨動機，確保在思想上入黨。同時通過組織參觀革命舊址、觀看歷史影片等各種主題鮮明、豐富多彩的教育活動，培養(yǎng)團員青年對黨的真摯感情。三是組織推優(yōu)對象參加黨校、團校素質提高班，使團員青年對黨的認識更加全面、深刻、系統(tǒng)，增強團員青年入黨的緊迫感，進一步激發(fā)優(yōu)秀團員青年的上進心，引導團員青年積極向黨組織靠攏，充分發(fā)揮先進的模范帶頭作用。

3.拓展“推優(yōu)”網(wǎng)絡，明確教育培養(yǎng)重點

健全網(wǎng)絡渠道，注重把握好“推優(yōu)”工作的主動性與創(chuàng)造性，要主動適應新變化，積極創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮現(xiàn)有團的陣地服務功能。進一步拓寬團組織“推優(yōu)”工作的覆蓋面，增強“推優(yōu)”工作在青年團員中的影響力，鞏固和擴大黨的青年群眾基礎，逐步推動共青團工作的社會化進程，努力構筑起共青團工作的新格局。

（三）建立健全制度

進一步做好“推優(yōu)入黨”工作，關鍵在于要切實落實推優(yōu)制度，以規(guī)范推優(yōu)程序。團組織向黨組織推薦發(fā)展對象，要堅持黨章規(guī)定的黨員基本條件，對申請入黨的團員進行考察。對那些擁護黨的綱領，積極貫徹黨的基本路線，基本具備黨員條件的優(yōu)秀團員，團組織應及時向黨組織推薦。

（四）全面落實黨建帶團建責任

堅持把推優(yōu)工作作為黨團共建工作的重要內容來抓。在發(fā)展黨員工作中，堅持做到兩個“必須”，即吸收28周歲以下的青年入黨，應主要從團員中發(fā)展；發(fā)展團員入黨，必須應經(jīng)過團組織推薦。注重把握三個“環(huán)節(jié)”，一是在工作計劃上銜接，即根據(jù)黨組織的要求制定推薦計劃，主動將經(jīng)過教育、培養(yǎng)、考察，各方面比較成熟的優(yōu)秀團員推薦給黨組織；二是在教育、培養(yǎng)、考察環(huán)節(jié)上的銜接，堅持與黨組織保持密切的聯(lián)系，經(jīng)常向黨組織匯報教育、培養(yǎng)、考察的情況；三是在推薦程序上的銜接，使推優(yōu)工作落到實處。

（五）強化黨組織指導把關

黨組織加強對推優(yōu)工作的指導和把關，對團支部推薦上來的優(yōu)秀團員做到三個“及時”。一是及時聯(lián)系。在聽取團支部匯報后，對擬推薦對象及時進行了解，并將有關情況及時反饋給團支部。二是及時吸收。在接到推薦表后，黨支部及時召開支委會進行討論，對基本符合條件的，及時列為入黨積極分子；對未達到入黨積極分子條件的，簽署意見后及時向團組織反饋。三是及時培養(yǎng)。對推優(yōu)后的入黨積極分子，指定培養(yǎng)聯(lián)系人，及時進行培養(yǎng)和教育，強化鍛煉，盡快成才。

總之，通過推優(yōu)入黨工作的有序開展，認真做好推優(yōu)入黨工作，不僅是依托黨建帶團建、共青團工作的一項重要任務，也是提高團員青年素質、增強組織活力、為黨組織積蓄后備力量的有效方式。團組織要鞏固原有成果，健全完善機制，繼續(xù)做好推優(yōu)入黨工作。

參考文獻

[1] 安耘稷. 淺談如何做好共青團組織推優(yōu)入黨工作[J]. 內蒙古電業(yè)， 2013（6）：42-43.