加強(qiáng)和改進(jìn)新時代國有企業(yè)黨建工作的方法與途徑

王寒冬

摘 要：十九大報告提出的新時代中國特色社會主義思想，為國有企業(yè)黨建工作的發(fā)展指明了政治方向。國有企業(yè)必須進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，充分調(diào)動國有企業(yè)黨組織和全體黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。本文就今后國有企業(yè)黨建工作方法與途徑提出一些建議，以此做為參考。

關(guān)鍵詞：新時代 國有企業(yè) 黨建

習(xí)近平總書記在十九大報告指出：“中國特色社會主義已經(jīng)進(jìn)入了新時代”，[1]在國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強(qiáng)調(diào)：“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根和‘魂，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢?！币虼耍瑖衅髽I(yè)必須充分認(rèn)識黨建工作在國有企業(yè)的政治地位，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，使黨建工作在融入經(jīng)濟(jì)工作的過程中形成統(tǒng)一的核心價值觀，充分調(diào)動國有企業(yè)黨組織和全體黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

一、旗幟鮮明講政治，強(qiáng)化新時代國有企業(yè)黨建工作重要性認(rèn)識

黨建思想政治工作歷來是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。國有企業(yè)一定要高舉“紅色旗幟”，確保國企姓黨。[2]提高政治站位，毫不動搖堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把黨的領(lǐng)導(dǎo)嵌入到公司治理結(jié)構(gòu)之中，把全面從嚴(yán)治黨的要求落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營的各領(lǐng)域、各方面。國有企業(yè)的黨組織要通過企業(yè)黨委把黨和國家的路線、方針政策貫徹落實(shí)到企業(yè)各項(xiàng)工作中去， 從而推動和保證企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略沿著正確的方向前進(jìn)， 為經(jīng)濟(jì)工作各項(xiàng)指標(biāo)、任務(wù)的完成保駕護(hù)航。國有企業(yè)黨建工作的終極目標(biāo)就是要最大限度地調(diào)動人的積極因素， 進(jìn)而創(chuàng)造最佳經(jīng)濟(jì)效益。國有企業(yè)的行政工作是創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的， 是物質(zhì)領(lǐng)域的； 黨建工作是精神文明建設(shè)， 是思想領(lǐng)域的。 國有企業(yè)是既有經(jīng)濟(jì)屬性， 又有政治屬性的經(jīng)濟(jì)組織，每個企業(yè)在講經(jīng)濟(jì)效益， 追求利益最優(yōu)、最大化的同時， 還擔(dān)負(fù)著搞好社會主義精神文明建設(shè)、培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍的責(zé)任， 這是新時代中國特色的社會主義事業(yè)本質(zhì)特征決定的， 也是我們不能、也不敢丟掉黨建思想政治工作這個“法寶”的最重要的原因。

二、提升企業(yè)黨組織執(zhí)行力，進(jìn)一步改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作形式

近年來，國有企業(yè)推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)上取得了一些成效，但在堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力上還需要加大力氣。[3]企業(yè)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營要建立統(tǒng)一的目標(biāo)管理體系，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)打好基礎(chǔ)，推動企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)同下達(dá)、同檢查、同考核，推動企業(yè)各項(xiàng)工作的扎實(shí)開展。要開展扎實(shí)有效的活動推進(jìn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)黨員充分發(fā)揮在生產(chǎn)經(jīng)營中的模范帶頭作用，組織黨員開展“立項(xiàng)攻關(guān)”活動，為企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供保障。增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)知，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。堅(jiān)持抓黨建聚人心、提升企業(yè)凝聚力，引導(dǎo)黨員干部職工自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，用社會主義核心價值觀規(guī)范言行。

三、堅(jiān)持人才興企戰(zhàn)略，優(yōu)化國有企業(yè)人力資源配置

把“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”作為培養(yǎng)選拔任用國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的根本標(biāo)尺，堅(jiān)持提高政治能力與提高業(yè)務(wù)能力相統(tǒng)一，堅(jiān)持黨管干部原則與發(fā)揮市場機(jī)制相統(tǒng)一，堅(jiān)持從嚴(yán)監(jiān)督管理與真心關(guān)愛激勵相統(tǒng)一，努力鍛造一支政治過硬、思想過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬、廉潔過硬的國企鐵軍。企業(yè)基層黨組織在職工隊(duì)伍教育培養(yǎng)上體現(xiàn)融合，要把握三點(diǎn)：一是統(tǒng)一進(jìn)行教育培養(yǎng)。二是建立統(tǒng)一的激勵機(jī)制。企業(yè)應(yīng)注重用事業(yè)發(fā)展、公平競爭、科學(xué)管理等手段凝聚人才，建立系統(tǒng)的績效考評機(jī)制，堅(jiān)持對企業(yè)全員進(jìn)行年度績效考核，優(yōu)化人力資源配置。三是對企業(yè)各類人才給予關(guān)注，通過提高待遇和幫助解決實(shí)際困難等手段，增強(qiáng)各類人才的歸屬感、幸福感。四要堅(jiān)持以人為本理念，在營造和諧穩(wěn)定環(huán)境中實(shí)現(xiàn)融合。在營造和諧穩(wěn)定企業(yè)環(huán)境中體現(xiàn)融合，必須通過思想政治工作來實(shí)現(xiàn)，建立大政工格局，拓展工作路徑，切入中心、融入服務(wù)，適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展需要。關(guān)心人的多層次需要，積極營造“企業(yè)以職工為本，職工以企業(yè)為家”的濃厚氛圍，營造和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。營造和諧穩(wěn)定環(huán)境的主體是人，必須將以人為本作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，使職工有安全感、親切感、歸屬感，從而有效推進(jìn)和諧文化建設(shè)。

四、夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，打造國有企業(yè)黨組織堅(jiān)強(qiáng)堡壘

堅(jiān)持“一切工作到支部”的導(dǎo)向，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，確?；鶎咏M織全面有效覆蓋、黨員隊(duì)伍真正發(fā)揮作用、組織生活嚴(yán)肅規(guī)范活潑、工作保障足額落實(shí)到位，使國有企業(yè)基層黨組織真正成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，鑄造“紅色引擎”，引領(lǐng)做大做強(qiáng)。堅(jiān)持抓黨建聚人心、提升企業(yè)凝聚力，引導(dǎo)黨員干部職工自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，用社會主義核心價值觀規(guī)范言行。擰緊“責(zé)任鏈條”，促進(jìn)落地落實(shí)。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，完善領(lǐng)導(dǎo)體制、狠抓責(zé)任落實(shí)、堅(jiān)持分類指導(dǎo)、強(qiáng)化考核問責(zé)，切實(shí)做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，著力推動國有企業(yè)黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬。

五、創(chuàng)新黨建工作思路， 增強(qiáng)國有企業(yè)精神文化核心競爭力

國有企業(yè)的黨建工作必須依托于企業(yè)，皮之不存毛將焉附，抓好黨建可以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，國有企業(yè)的發(fā)展也是為了更好的抓好黨建工作。國有企業(yè)處在改革開放的浪潮中，要想生存和發(fā)展首先要創(chuàng)新，以機(jī)制創(chuàng)新激發(fā)企業(yè)內(nèi)部活力，充分調(diào)動各類人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在黨組織的有效引導(dǎo)下，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。在思想層面，通過黨建工作，對員工進(jìn)行、黨的路線方針政策及企業(yè)規(guī)章制度等教育，通過企業(yè)文化宣傳，培育企業(yè)精神， 激勵員工奮發(fā)向上， 使企業(yè)與員工組成“命運(yùn)共同體”；二者都是為了調(diào)動員工的積極性， 為提高經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展服務(wù)。因此， 企業(yè)文化完全可以成為黨建工作的主要載體和重要的實(shí)現(xiàn)形式。加強(qiáng)對黨務(wù)干部的教育， 進(jìn)一步增強(qiáng)他們的責(zé)任感和事業(yè)心， 要求他們在其位， 就要謀其政，要在企業(yè)黨務(wù)干部中大力倡導(dǎo)講奉獻(xiàn)、比貢獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)， 鼓勵他們找準(zhǔn)位置， 發(fā)揮優(yōu)勢， 建功立業(yè)， 進(jìn)一步提高企業(yè)黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，幫助他們掌握在新形勢下做好企業(yè)黨建工作的本領(lǐng)， 努力為他們創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境和生活條件。

新時代中國特色社會主義思想要求我們要不斷推進(jìn)實(shí)踐創(chuàng)新，制度創(chuàng)新和文化創(chuàng)新。國有企業(yè)在新時代下，一定要堅(jiān)持抓黨建聚人心、提升企業(yè)凝聚力，引導(dǎo)黨員干部職工自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，用社會主義核心價值觀規(guī)范言行。堅(jiān)持抓黨建促發(fā)展、提升企業(yè)競爭力，在深化改革、擴(kuò)大開放、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、引才育才、履行社會責(zé)任上擔(dān)當(dāng)有為，努力實(shí)現(xiàn)黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)的“雙強(qiáng)”目標(biāo)，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，完善領(lǐng)導(dǎo)體制、狠抓責(zé)任落實(shí)、堅(jiān)持分類指導(dǎo)、強(qiáng)化考核問責(zé)，切實(shí)做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，著力推動國有企業(yè)黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬。

參考文獻(xiàn)：

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[3].陳健.落實(shí)“四個堅(jiān)持”加強(qiáng)國企黨建工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化旬刊 ，2017 （6）.