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    加強企業(yè)思想政治工作的措施探討

    2018-05-14 02:36:36孫毅
    科學(xué)與財富 2018年9期
    關(guān)鍵詞:思想政治意義措施

    孫毅

    摘 要:思想政治工作是企業(yè)發(fā)展凝聚力、創(chuàng)造力的重要基礎(chǔ)。思想政治工作必須跟隨企業(yè)改革的步伐,緊扣員工思想動態(tài),才能奠定堅實的思想根基,保證企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展。因此,深入研究企業(yè)思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展必須重視的工作內(nèi)容。本文簡單分析了加強企業(yè)思想政治工作的意義,并探討了企業(yè)思想政治工作存在的問題以及加強企業(yè)思想政治工作的措施。

    關(guān)鍵詞:企業(yè);思想政治;意義;問題;措施

    引言

    隨著經(jīng)濟的發(fā)展,國際、國內(nèi)形勢復(fù)雜多變,全球化的科技革命進一步拓展了人們的認識廣度與深度。在企業(yè)外部環(huán)境不斷發(fā)生變化的同時,員工的思維觀念與行為方式更加復(fù)雜多樣。企業(yè)思想政治工作制約著企業(yè)的發(fā)展情況,影響著企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營理念以及價值觀念的塑造。企業(yè)開展思想政治工作的主要對象是人,其主要目的是為了使得企業(yè)員工的工作積極性得到提高,為企業(yè)之后的發(fā)展做出相應(yīng)的貢獻。企業(yè)開展思想政治工作,需要將以人為本的觀念貫徹到工作的全過程中。在企業(yè)中開展思想政治工作時,要將企業(yè)各部分的積極因素進行最大限度整合,從而使得每位員工愛崗敬業(yè)的積極性都得到最大程度發(fā)揮。

    1加強企業(yè)思想政治工作的意義

    第一,有利于企業(yè)的發(fā)展,加強企業(yè)思想政治工作,有利于發(fā)揮黨政干部的帶頭作用,促進企業(yè)的科學(xué)發(fā)展,一個企業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,就必須要有正確的力量引導(dǎo),黨政干部的思想政治素質(zhì)就是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要引導(dǎo)力量,能夠引導(dǎo)企業(yè)走向一個正確的發(fā)展方向,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人提供科學(xué)的決策意見;第二,有利于應(yīng)對市場環(huán)境的不斷變化,隨著市場競爭日益激烈,再加上企業(yè)改革進一步深化,新技術(shù)和新產(chǎn)品不斷得到研發(fā)和應(yīng)用,在這樣的背景下,企業(yè)通過創(chuàng)新思想政治工作,提升廣大員工的綜合素質(zhì),提高企業(yè)的凝聚力和向心力,進而有利于順應(yīng)市場環(huán)境的不斷變化;第三,有利于企業(yè)員工隊伍建設(shè),企業(yè)通過加強思想政治工作,能夠堅定員工立場,激發(fā)他們的工作主動性與積極性,同時,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做好思想政治工作還可以幫助員工解決心理問題,促進員工轉(zhuǎn)變思想觀念和工作態(tài)度,有利于提升員工隊伍的綜合素質(zhì),讓他們更快地融入工作中,并服從企業(yè)管理、認同企業(yè)文化,從而有利于加強員工隊伍建設(shè)。

    2企業(yè)思想政治工作存在的問題

    2.1思政工作觀念落后

    在現(xiàn)代企業(yè)當(dāng)中,普遍存在著“重業(yè)務(wù)、輕思政”的現(xiàn)象,一般企業(yè)都把工作中心放到企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)上,從而忽視了思想政治工作。很多企業(yè)甚至沒有配備專門的思想政治和黨務(wù)工作人員,直接制約了企業(yè)思想政治工作水平的提升。此外,很多企業(yè)在開展思想政治工作過程當(dāng)中,不注重理念和模式的創(chuàng)新,工作方式守舊,對于企業(yè)員工而言,缺乏足夠的吸引力。

    2.2工作方式缺乏創(chuàng)新

    企業(yè)要想提高思想政治工作的實效性,創(chuàng)新工作方式方法、提高工作創(chuàng)新性是必要的。但是,目前,在企業(yè)思想政治工作中,由于工作人員責(zé)任心不強,相關(guān)制度沒有落實,思想觀念沒有根本轉(zhuǎn)變,導(dǎo)致思想政治工作缺乏創(chuàng)新性。一些工作人員在思想政治工作中局限于采用講座、課堂授課、撰寫調(diào)研報告等方式,方法單一,創(chuàng)新性不足,難以提高員工的工作積極性,不利于提升工作效率。

    2.3政工隊伍建設(shè)混亂

    企業(yè)思想政治工作不被重視的主要原因與其工作隊伍的建設(shè)有密切的關(guān)系,因為在隊伍建設(shè)上出現(xiàn)混亂、不合理等現(xiàn)象,就會導(dǎo)致整個企業(yè)的政治思想工作得不到科學(xué)、有效的開展。由于現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展較為迅速,企業(yè)的隊伍也不斷擴大化,從而促使企業(yè)員工在區(qū)域上分布較為廣、散,給思想政治的管理工作帶來一定的難度,同時,政工干部對工作的態(tài)度過于怠慢,不敢迎接新的挑戰(zhàn),導(dǎo)致整個思想工作隊伍建設(shè)處于混亂的狀態(tài),對整個企業(yè)的思想政治工作效率造成極大的阻礙。

    3加強企業(yè)思想政治工作的措施

    3.1完善工作機制

    企業(yè)要認真總結(jié)思想政治工作行得通、用得好的經(jīng)驗做法,變經(jīng)驗為制度,變示范為規(guī)范,推進思想政治工作制度化、常態(tài)化。一是根據(jù)企業(yè)實際情況進行改革,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),精簡冗余機構(gòu),把有限的人力資源用好用活,構(gòu)建科學(xué)的政工組織;二是落實責(zé)任到人,建立領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點制度,實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子親自抓、親自管,同時,加大責(zé)任考核力度,建立科學(xué)實用的考評機制,完善考核辦法,加大考核結(jié)果的應(yīng)用;三是制定具體的考核獎勵辦法,將政工工作業(yè)績作為干部考核晉升的依據(jù)之一,并與干部個人的收入掛鉤,提高政工人員的政治地位,暢通其晉升渠道,增強他們的工作積極性和創(chuàng)造力。

    3.2不斷創(chuàng)新工作方法

    思想政治工作是一項復(fù)雜、系統(tǒng)的工作,沒有一成不變的固定模式,在新社會發(fā)展和經(jīng)濟形勢下,企業(yè)要根據(jù)自身發(fā)展的實際需要確定思想政治工作的思路,不斷研究創(chuàng)新思想政治工作的方法。在思想政治工作的教育疏導(dǎo)方面,企業(yè)要運用思想教育藝術(shù),把思想政治工作滲透到紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟活動中,使員工在不知不覺中接受和感悟思想政治,并對企業(yè)干部員工所反映的思想認知問題,進行耐心的疏導(dǎo)和說服,通過創(chuàng)新性的工作方式,滿足現(xiàn)代職工的心理需求。企業(yè)可以把枯燥無味且模式單一的思想政治工作變成形式多樣、易于接受的模式,與員工的生活學(xué)習(xí)結(jié)合起來,開展一些豐富多彩的娛樂活動、企業(yè)全員參與的運動會等,通過業(yè)余活動傳導(dǎo)企業(yè)的政治思想,從傳統(tǒng)的單向性向多向性拓展,同時要加強網(wǎng)絡(luò)信息的運用,聯(lián)動各部門的力量,加快建立思想政治工作調(diào)研網(wǎng)絡(luò)和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),充分發(fā)揮內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的作用。

    3.3加強政工干部隊伍建設(shè)

    在現(xiàn)代企業(yè)中,領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員中的領(lǐng)導(dǎo)干部是整個企業(yè)在發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和帶領(lǐng)企業(yè)走科學(xué)發(fā)展道路的重要因素。政工干部通過指引員工進行精神探索、升華思想等方式來對自己的行為進行約束規(guī)范,這對于形成正確的價值觀、人生觀有著重要影響。政工干部還可以通過自己的實際行動作為,遵循科學(xué)價值觀的引導(dǎo),跟隨黨的方針,提升自身的政治素養(yǎng)。與此同時,還可以讓更多的員工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,提升思想覺悟。另外,經(jīng)常與員工進行座談交流,對企業(yè)的政策進行分析、講解,這對于團結(jié)集體、提升員工的責(zé)任意識有很大的促進作用。

    3.4打造優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化

    企業(yè)中開展思想政治工作的一項核心任務(wù)就是打造優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化。在企業(yè)工作實踐當(dāng)中,需要團隊合作、銳意進取等多種文化的支撐,構(gòu)建企業(yè)自身的健康發(fā)展文化,通過文化宣講和感染,提升職工對于企業(yè)的認同感,提高企業(yè)思想政治工作水平。塑造優(yōu)質(zhì)、健康的企業(yè)發(fā)展文化,可以增強職工的凝聚力和向心力,提升員工對企業(yè)的認同感,提高員工的奉獻精神,進而形成互相激發(fā)、互相幫助的工作局面,推動企業(yè)思政工作和主營業(yè)務(wù)水平的共同提升。在工作實踐中,企業(yè)思政工作者可以通過樹立工作典型等方式,強化模范的示范引領(lǐng)作用,發(fā)揮榜樣的力量,引導(dǎo)職工向先進分子看齊,并且經(jīng)過總結(jié)提煉,將無形的文化提煉為有力的文字,為企業(yè)職工學(xué)習(xí)提供抓手。

    結(jié)束語

    總而言之,企業(yè)的運行和發(fā)展離不開思想政治工作,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該轉(zhuǎn)變思想觀念,充分認識到思想政治工作的重要性,并結(jié)合企業(yè)具體情況,創(chuàng)新思想政治工作方式方法,激發(fā)員工的主動性和工作熱情,提高他們的思想政治素質(zhì),從而保證企業(yè)又好又快的發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]趙春江.新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作的新思考[J].中小企業(yè)管理與科技(中旬刊),2016(01):56.

    [2]張思悅,郝衛(wèi)軍.不斷推動企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新[J].現(xiàn)代國企研究,2015(22):224.

    [3]張嫻.淺析新時期如何加強企業(yè)思想政治工作[J].品牌(理論月刊),2011(04):5.

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