• 
    

    
    

      99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

      關(guān)于赴日研修生制度及研修生現(xiàn)狀及其動向研究

      2018-05-14 07:40:34吳臣松張蒙蒙李晗李立馮知川
      大經(jīng)貿(mào) 2018年2期
      關(guān)鍵詞:勞動力日本改革

      吳臣松 張蒙蒙 李晗 李立 馮知川

      【摘 要】 日本研修生制度問題頻發(fā),改革已經(jīng)成為必然趨勢。針對在日研修生相關(guān)問題現(xiàn)象進(jìn)行分析研究,對研修生制度提出改革意見,以及對研修生如何維權(quán)提出建議在當(dāng)今時代具有重要意義。本實踐團(tuán)隊選擇對這一課題進(jìn)行研究,以期為今后研修生事業(yè)的良性發(fā)展提供對策和建議。

      【關(guān)鍵詞】 研修生制度 日本 勞動力 改革

      近年來,日漸背離出發(fā)點的所謂研修生制度不僅在日本國內(nèi),而且在國際社會也飽受詬病。聯(lián)合國人權(quán)理事會特別調(diào)查專員霍爾赫·布斯塔曼針對該制度對日本的東京、靜岡、愛知等地進(jìn)行了走訪調(diào)查后,對日本的外國研修生問題發(fā)表批判性看法,認(rèn)為所謂研修生制度是“出于對不斷增加的外來廉價勞動力不斷榨取的目的,使其在言論、活動、身心健康等方面遭受侵害的條件下進(jìn)行勞動”、“有時是具有奴隸性質(zhì)”,他要求停止這種侵犯人權(quán)的制度并且以合法并且更正規(guī)的雇傭制度取而代之。

      在日本國內(nèi)方面,2013 年 6 月,日本律師協(xié)會曾向政府提交了一份盡早廢除研修生制度的意見書。 此外,日本國家公務(wù)員勞動組合聯(lián)合會也曾向政府提出,應(yīng)早日確立合理的外國人勞動政策來替換研修生制度。札幌律師會的律師豬野亨直言,低工資、長時間勞動,這是借勞動之名的奴隸待遇,是偽裝成合法的現(xiàn)代奴隸勞動制。

      然而,為什會出現(xiàn)這種情況?為什么研修生制度的實施達(dá)不到預(yù)期的結(jié)果?我們就以日本靜岡縣富士市得研修生狀況分析為例。首先,從政府方面來說,面對各方面的輿論壓力,日本政府并沒有廢除這一備受爭議的制度,而是不斷的對其進(jìn)行修改并補(bǔ)充新的規(guī)定,但是制定的新規(guī)定治標(biāo)不治本,并且下級政府對規(guī)定貫徹不徹底現(xiàn)象也時有發(fā)生。《朝日新聞》的社論認(rèn)為,新規(guī)定并未觸及問題根本,離解決問題還相差甚遠(yuǎn)。社論指出,研修生和實習(xí)生所從事的大多是純體力勞動工作,解決的是日本高齡少子化社會的勞動力短缺問題,之所以仍以“研修生”和“實習(xí)生”為名,主要是因為日本對從外國引進(jìn)勞動力存有戒心。并且市內(nèi)抗議外國人在日本就業(yè)的游行也時有發(fā)生。而且,企業(yè)為壓低成本來追求利潤,給政府施加壓力,從海外引入非技能勞動者的。但是日本國會和政府長期不對研修生制度問題進(jìn)行公開討論,導(dǎo)致問題越積累越嚴(yán)重。

      其次,企業(yè)界剝削“廉價勞動力”?!冻招侣劇仿蓭熃M織秘書長安孫子理良說,日本的勞動法一直缺少約束監(jiān)督相關(guān)方的規(guī)定,而JITCO作為一個服務(wù)提供方,也無權(quán)約束企業(yè),事業(yè)協(xié)同組合和商公會所等組織作為一級接收單位,因為向企業(yè)收取管理費(fèi),對企業(yè)的不法行為和研修生的投訴則通常采取睜一只眼閉一只眼的做法。2017年2月日本東京電視臺制作的一期節(jié)目披露了中國研修生在日本遭受惡劣勞動環(huán)境、高強(qiáng)度工作、不公正對待及待遇低于最低社會工資,大量研修生因工傷乃至不堪沉重勞動而紛紛逃跑,3000多中國實習(xí)生在日本詭異"失蹤" 曝出驚人內(nèi)幕。這一節(jié)目將日本的外國人研修生制度再次推上了輿論的風(fēng)口浪尖。透過經(jīng)歷了近半個世紀(jì)日本研修生制度,我們并沒有看到日本政府像當(dāng)初這一制度誕生時人們所期望的那樣,拿出應(yīng)有的誠意來接納來自發(fā)展中國家的實習(xí)生,讓他們來本國學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù),以帶動發(fā)展中國家的經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。如今正如人們所看到的,日本政府并沒有兌現(xiàn)當(dāng)初的承諾,反而利用了發(fā)展中國家的人民對其的信任,將這一制度變?yōu)榱俗兿啾P剝外來廉價勞動力的工具,嚴(yán)重影響了日本的國際聲譽(yù)。另外,面對人口老齡化導(dǎo)致的勞動力的嚴(yán)重短缺以及勞動成本不斷上升的兩難境地,比起正規(guī)的國外勞動力,成本低廉的研修生似乎是更為“合算”的選擇,但是如果仔細(xì)權(quán)衡的話就會發(fā)現(xiàn)其實未必。由于艱難的生活處境所迫,大量留日研修生逃離雇主壓榨或去打黑工,成為了失蹤人口,也就是“黑戶”。日本法務(wù)省的數(shù)據(jù)顯示,近年來日本研修生失蹤人口不斷上升。這些“失蹤”的日本研修生不但無法保證自身安全和合法權(quán)益,也會給日本社會帶來一定的安全隱患。據(jù)日本媒體報道,去年,日本一家公司職員因?qū)ⅰ笆й櫋钡?00多名研修生派遣至食品加工公司工作,從中獲取6000多萬日元(約300多萬人民幣)中介費(fèi)而被捕。

      面對弊病如此多的研修生制度,未來研修生制度的改革方向應(yīng)該是如何,赴日的研修生又應(yīng)當(dāng)如何去維護(hù)自己的權(quán)利。

      首先,在國家層面,盡可能通過外交途徑爭取提高在日中國研修生和實習(xí)生地位, 改善他們工作與生活條件。近幾年,研修生制度的諸多弊端不斷引發(fā)日本輿論抨擊,這種形勢是我國政府積極推動日本朝野檢討研修生制度的良好時機(jī)??梢酝ㄟ^各種外交途徑,表達(dá)我們維護(hù)中國研修生權(quán)益的強(qiáng)烈愿望,這將對促進(jìn)日本采取措施切實改善在日中國研修生實習(xí)生的地位與處境, 提高我國研修生在日待遇,有重大幫助。

      其次,中國對外勞務(wù)輸出的企業(yè),應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行相關(guān)法律法規(guī),切實保障研修生應(yīng)有的權(quán)利。日方企業(yè)也應(yīng)當(dāng)履行好企業(yè)應(yīng)當(dāng)有的社會責(zé)任,遵守研修生的相關(guān)法律規(guī)定,確保在日研修生的合法利益,同時也提高研修生在日的生活水平。

      最后,從研修生個人來說,2007年12月日本局頒布的 《關(guān)于研修生及技能實習(xí)生入國、 在留資格管理指針 》,已明文規(guī)定接收企業(yè)禁止研修生外出屬違規(guī)操作。中國研修生如能充分利用這一法律規(guī)定,突破企業(yè)隔離,爭取與其他中國研修生、與我國駐日使領(lǐng)館、與日本社會和媒體保持一定的聯(lián)系,讓外部社會了解研修生的生存狀況,加強(qiáng)外部的監(jiān)督力度,對維護(hù)自己的權(quán)益將很有幫助。目前涉及中國研修生權(quán)益保護(hù)的成功案例,幾乎都是通過媒體披露引起日本社會的關(guān)注最后得到解決的。也可以充分利用當(dāng)?shù)鼐S權(quán)組織,特別是日本工會組織來維護(hù)自己的權(quán)益。希望日本政府認(rèn)真反思研修生制度未來的改革方向,不要與初衷背道而馳,做到尊重人權(quán)、保護(hù)研修生的切身利益,同時加強(qiáng)監(jiān)督,履行好大國責(zé)任。

      【參考資料】

      [1] 劉炳君.關(guān)于日本研修生制度和對日研修生派遣的法律思考——一個被國內(nèi)勞動立法與勞動司法忽視的法律范疇和社會群體[J].政法論叢,2010

      作者簡介:吳臣松(1997-),男,云南昭通人,江蘇大學(xué)外國語學(xué)院日語本科在讀。

      猜你喜歡
      勞動力日本改革
      日本元旦是新年
      華人時刊(2022年3期)2022-04-26 14:29:08
      探尋日本
      中華手工(2021年2期)2021-09-15 02:21:08
      2020年河南新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)45.81萬人
      廣東:實現(xiàn)貧困勞動力未就業(yè)動態(tài)清零
      改革之路
      金橋(2019年10期)2019-08-13 07:15:20
      《黃金時代》日本版
      電影(2019年3期)2019-04-04 11:57:16
      改革備忘
      改革創(chuàng)新(二)
      相對剝奪對農(nóng)村勞動力遷移的影響
      去日本怎么玩?它告訴你
      双柏县| 定安县| 松桃| 沧源| 徐水县| 荆州市| 醴陵市| 连江县| 阳新县| 沁阳市| 富顺县| 徐水县| 增城市| 濉溪县| 乌恰县| 巴彦淖尔市| 赫章县| 武冈市| 秦安县| 永胜县| 宝清县| 瓦房店市| 兴国县| 兴宁市| 衡东县| 通渭县| 祁东县| 呼图壁县| 交城县| 会理县| 贵溪市| 阿克陶县| 塘沽区| 通山县| 长治市| 博罗县| 水富县| 平陆县| 南丰县| 丹阳市| 大英县|