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    丙吉問牛:管理的邊界與職位的操守

    2018-05-10 11:08:32王勇華
    董事會(huì) 2018年3期
    關(guān)鍵詞:農(nóng)事西漢宰相

    王勇華

    先來認(rèn)識(shí)丙吉其人。丙(或“邴”)吉(?-前55年),處西漢中期,魯人。初任魯國獄史,累遷廷尉監(jiān),后任大將軍霍光府長(zhǎng)史,因議立漢宣帝而封關(guān)內(nèi)侯;后官至太子太傅、御史大夫、丞相,爵封博陽侯,漢宣帝時(shí)列“麒麟閣十一功臣”名錄??芍^西漢“昭宣之治”時(shí)代的名臣。

    西漢以降,世人對(duì)其評(píng)價(jià)極高。在他身上發(fā)生的著名典故包括“丙吉問牛”和“馭吏吐茵”。世人總結(jié)其畢生品行和功業(yè)包括:“匿功不言”、“寬宏大量”和“薦賢知人”等。丙吉所言“宰相不親小事”,與宋太宗所指“呂端大事不糊涂”,雙璧相輝,構(gòu)成我國傳統(tǒng)管理智慧的精髓。

    《漢書?丙吉傳》記載丙吉問牛典故:“……吉又嘗出,逢清道群斗者,死傷橫道。吉過之不問,掾史獨(dú)怪之。吉前行,逢人逐牛,牛喘吐舌。吉止駐,使騎吏問:‘逐牛行幾里矣?掾史獨(dú)謂丞相前后失問,或以譏吉,吉曰:‘民斗相殺傷,長(zhǎng)安令、京兆尹職所當(dāng),禁備逐捕,歲竟奏行賞罰而已。宰相不親小事,非所當(dāng)于道路問也。方春末可大熱,恐牛近行用暑故喘,此時(shí)氣失節(jié),恐有所傷害也。三公典調(diào)和陰陽,職所當(dāng)憂,是以問之。掾史乃服,以吉知大體。”

    丙吉問牛,所關(guān)注者,“逐牛氣喘”這等生活“小事”,卻不關(guān)心群體斗殺以至“死傷橫道”這等害命“大事”,典故真意何在?

    有人說,此典故純屬丙吉因擔(dān)心自身安危,而對(duì)自己趨利避害行為的“詭辯”。有人說,西漢屬農(nóng)業(yè)社會(huì),農(nóng)事不好,勢(shì)必影響百姓生活;丙吉問牛,說明其關(guān)心百姓和民情。還有人說,丙吉問牛,而不問人,說明其抓住了問題要害,即農(nóng)業(yè)乃西漢社會(huì)經(jīng)濟(jì)立國之本。清高宗乾隆皇帝在唐代韓滉(據(jù)傳)名作《五牛圖》(現(xiàn)藏北京故宮博物院)上題詩曰“一牛絡(luò)首四牛閑,弘景高情想象間;舐齙詎惟夸曲肖,要因問喘識(shí)民艱”,喻丙吉問牛,旨在能關(guān)注民生艱難。以上種種理解,皆未達(dá)實(shí)質(zhì)。丙吉問牛,固然體現(xiàn)執(zhí)政者關(guān)心農(nóng)事和民生;但“清道群斗”和“死傷橫道”難道不是民生?百姓群毆,生死大事,何以丙吉問牛,而不問人?

    其間緣由,當(dāng)從丙吉職份說起。問牛其時(shí),丙吉身居宰相之位。西漢中期,宰相位列“三公”之首,統(tǒng)攬朝政全局。明朝張居正總結(jié)宰相之職,責(zé)在“坐而論道”和“協(xié)理陰陽”。丙吉認(rèn)為:“民斗相殺傷,長(zhǎng)安令、京兆尹職所當(dāng)”,“宰相不親小事,非所當(dāng)于道路問也”,但是,“春末逐?!薄翱峙S檬睢倍皶r(shí)氣失節(jié)”“有所傷害”,此謂“陰陽失調(diào)”,所以,丙吉認(rèn)為,自己身處“三公”之位,當(dāng)“典調(diào)和陰陽,職所當(dāng)憂,是以問之”。明代學(xué)者程登吉在《幼學(xué)瓊林》第四卷指出“楚王軾怒蛙,以昆蟲之敢死;丙吉問牛,恐陰陽之失時(shí)”,顯然是高度認(rèn)同丙吉問牛行為的正當(dāng)性和合理性,這也是西漢以來,歷朝歷代文人士大夫的主流觀點(diǎn)。關(guān)于丙吉問牛不問人的理由,還有兩點(diǎn)值得深入辨析。

    首先,丙吉問牛是否屬于其職責(zé)范圍?熟悉西漢職官制度的人或許會(huì)質(zhì)疑,言“職所當(dāng)憂”,因牛涉農(nóng)耕,當(dāng)由“大農(nóng)令、丞”(西漢主管農(nóng)業(yè)官員)問牛,如同由“長(zhǎng)安令、京兆尹”問“民斗相殺傷”事,何須勞煩宰相過問涉農(nóng)小事呢?固然,大農(nóng)令、丞自然有管理農(nóng)事之職,但丙吉身為宰相,居典調(diào)陰陽之責(zé),也需有所依托;以春末逐牛,恐傷農(nóng)事切入,何嘗不是作為高階管理者,見微知著,闡幽發(fā)微,管中窺豹,擬策定制的依托呢?所以,丙吉所謂的問牛之道,雖與大農(nóng)令、丞職掌有所重疊,但并不沖突,各自出發(fā)點(diǎn)和側(cè)重有所不同而已。因此,丙吉問牛中所體現(xiàn)的管理邊界意識(shí)并無參差。

    其次,丙吉問牛是否真正履行了職責(zé)?值得質(zhì)疑的是,百姓群毆,生死大事,不能及時(shí)制止和妥善處置,同樣會(huì)造成喪夫失偶,親人離散,陰陽兩隔,家破人亡,農(nóng)事不治等不良后果的發(fā)生甚至擴(kuò)大化,同樣傷害統(tǒng)治教化和社會(huì)和諧,難道這不屬于“調(diào)和陰陽”的范圍嗎?竊以為,丙吉身為宰輔,于調(diào)理陰陽之職責(zé)理解過于狹隘;其自辯之道,確有詭辯之嫌。倘若以其丞相之權(quán)威,及時(shí)制止群斗,先避免矛盾和傷害擴(kuò)大化,而后交由長(zhǎng)安令、京兆尹等依其職權(quán)、法令和群斗情節(jié)等妥為具體處理,并以此為契機(jī),據(jù)實(shí)擬定避免群斗傷害的教化之策,完善社會(huì)治理的規(guī)章制度,可能是其履職的最優(yōu)選擇。由此以觀,丙吉問牛背后所體現(xiàn)的其職責(zé)操守既有值得贊揚(yáng)的一面:堅(jiān)守自身職責(zé),不逾界;也有遺憾和缺失:對(duì)自身職責(zé)的理解相對(duì)偏狹。

    綜上分析,丙吉問牛,因所反映的情況奇特,以及立意相對(duì)絕對(duì),所以真意深刻。世人認(rèn)為,丙吉問牛不問人,乃“不親小事”而“知大體”,意在倡導(dǎo)一種嚴(yán)守自身職責(zé)定位,嚴(yán)格把控管理邊界的治理理念。今人學(xué)古,貴在不拘不泥;學(xué)其精神,棄其形式,方是為學(xué)之道??鬃印墩撜Z》曰:“在其位,謀其政;不在其位,不謀其政”。至于何為“位”,何為“政”?丙吉問牛,其正面意義和反面缺憾,提供了鮮活的示例。

    現(xiàn)代管理智慧的要義之一在于明確管理邊界。所謂“不缺位”“不越位”“不錯(cuò)位”的九字箴言構(gòu)成管理邊界的核心要旨。當(dāng)前管理實(shí)踐中,普遍存在管理者總覺得勞累而疲憊,總有做不完的事,總覺得沒有得力的部屬和堪用之人;事實(shí)上,公司高管該管的事沒有管到位,部門領(lǐng)導(dǎo)做了處長(zhǎng)的工作,具體經(jīng)辦人將工作實(shí)際轉(zhuǎn)移給了直接上級(jí)(業(yè)界戲稱“員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)剩余價(jià)值的壓榨”)等情況屢見不鮮。造成上述管理架構(gòu)失衡的原因可能是多方面的,但其“病癥”根源可能主要在于管理邊界不清和作為管理者的職責(zé)操守不高。有時(shí)往往是管理人員的“高度責(zé)任心”和“超強(qiáng)的工作能力”阻礙了放手讓下屬去做其職分內(nèi)的事情;有時(shí)往往是管理人員從效率和成本角度考慮從而“越俎代庖”。其實(shí),長(zhǎng)期來看,這兩種情況將導(dǎo)致下屬責(zé)任心減弱、工作能力降低、長(zhǎng)期效率降低和未來付出更大的成本。

    能否堅(jiān)持“讓撒旦的歸于撒旦,讓上帝的歸于上帝”,是檢驗(yàn)管理邊界清晰度和職責(zé)操守水平的關(guān)鍵?;蛟S,“不做不該做的事、不做不重要的大事、做好重要的小事”,才是把握管理邊界的藝術(shù)所在。雖然管理邊界的劃分并不容易,即便管理邊界是清晰的,團(tuán)體熟悉各自的邊界范圍也要付出成本,但是,只要能夠克服這些困難并堅(jiān)持付出必要的成本,長(zhǎng)期來看收益是更有意義的。如果管理者們都能停下繁忙的腳步,仔細(xì)琢磨丙吉問牛的典故,能否給自己一點(diǎn)啟發(fā),幫自己換個(gè)思路和“活法”呢?

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