淺談當(dāng)代企業(yè)黨政建設(shè)優(yōu)化對策

李旭琴

摘 要：隨著我國社會主義建設(shè)不斷完善與健全的發(fā)展，對于企業(yè)的黨政管理建設(shè)也提出了較高的要求。隨著時代的不斷發(fā)展，企業(yè)為了跟上時代發(fā)展的腳步，想要在激烈的競爭中存活下來就必須在這個新時代的大背景下重視對于企業(yè)的黨政建設(shè)。企業(yè)黨建工作的開展必須要圍繞黨的執(zhí)政方針，貫徹黨的思想，以此來推動企業(yè)的發(fā)展。主要任務(wù)包括以下幾點：第一，要建設(shè)一個綜合素質(zhì)較高的領(lǐng)導(dǎo)隊伍，不僅要有較高的政治思想覺悟，而且也要有專業(yè)的職業(yè)能力，團結(jié)協(xié)作，為企業(yè)樹立一個良好的形象；第二，要有一支能經(jīng)得住考驗的黨員隊伍，為混合所有制企業(yè)樹立優(yōu)良的作風(fēng)，建設(shè)健全的企業(yè)文化，為企業(yè)健康長效的發(fā)展提供保障。

關(guān)鍵詞：新時代；黨政建設(shè)；優(yōu)化；對策；探究

黨建及思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，不僅是黨的和國家的方針路線政策在國有企業(yè)貫徹落實的有力保證，還能引領(lǐng)國有企業(yè)的發(fā)展，推進管理經(jīng)營的改革與創(chuàng)新。目前，隨著我國經(jīng)濟發(fā)展步入新常態(tài)，國有企業(yè)改革發(fā)展不斷深入，也面臨著許多新的問題和挑戰(zhàn)，因此，迫切地需要改進和提高國有企業(yè)黨建及思想政治工作，以更好地穩(wěn)定職工隊伍、凝聚職工力量、激發(fā)職工正能量，為企業(yè)深化改革、創(chuàng)新發(fā)展、提質(zhì)增效發(fā)揮更大作用。

一、新時代背景下企業(yè)黨政建設(shè)問題分析

1.黨建及思想政治工作的主要問題

一是對黨建思想政治工作重視程度不足。有些領(lǐng)導(dǎo)干部普遍存在“企業(yè)特殊論”思想，偏重經(jīng)濟效益的增長，對黨建工作的地位和作用認(rèn)識不夠深刻，認(rèn)為黨建思想政治工作只是走走過場，沒有很好地履行“一崗雙責(zé)”。二是黨建思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際脫節(jié)，存在“兩張皮”現(xiàn)象，黨建思想政治工作方式較為僵化單一，找不準(zhǔn)結(jié)合點，沒有真正融入到生產(chǎn)經(jīng)營管理中心。三是部分基層黨組織“三會一課”等制度不規(guī)范，沒有嚴(yán)格按照規(guī)定開展組織活動，組織生活質(zhì)量低下，黨組織與黨員之間缺乏及時有效的溝通，沒有很好地了解黨員職工的思想動態(tài)，幫助他們解決問題，影響了黨員職工的凝聚力與積極性。

2.新常態(tài)下國有企業(yè)面臨的新形勢

當(dāng)前，國有企業(yè)正是深化改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，企業(yè)面臨的外部環(huán)境正急劇變化，社會上各種思潮交鋒碰撞，國有企業(yè)與其它類型企業(yè)之間的競爭越來越激烈，“國企壟斷論”、國有企業(yè)“與民爭利”、“國有企業(yè)助長了腐敗”，主張“國退民進”、大力推行國企“私有化”等論調(diào)不絕于耳，而國有企業(yè)與公眾溝通的平臺尚未完善，使得國有企業(yè)正面臨著被“妖魔化”的困境。

二、關(guān)于新時代背景下企業(yè)黨政建設(shè)的優(yōu)化策略

1.建立健全的監(jiān)督管理體制

健全的監(jiān)督管理體制是混合所有制企業(yè)黨建工作開展的基礎(chǔ)，要想對其進行創(chuàng)新，就必須要有完善的管理體制作為保障。首先，企業(yè)要在黨建政治思想工作方面制定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，對工作開展的過程進行有效的監(jiān)督，對結(jié)果進行及時的總結(jié)，確保黨政工作開展有據(jù)可循；其次，對于資產(chǎn)評估和管理行為進行規(guī)范，混合所有制企業(yè)的黨政人員要明確自身的責(zé)任，規(guī)范自身的行為，嚴(yán)厲杜絕違法亂紀(jì)情況的發(fā)生；最后，對于產(chǎn)權(quán)要進行統(tǒng)一的管理，建立健全的管理機構(gòu)，并且制定監(jiān)督、責(zé)任追究、獎懲等制度，強化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制和社會監(jiān)督力度，司法機關(guān)及時配合。

2.創(chuàng)新構(gòu)建黨建及思想政治工作載體

科技的高速發(fā)展為黨建和思想政治工作的開展提供了較為堅實的基礎(chǔ)及廣闊的平臺，在開展黨建和思想政治工作過程中應(yīng)充分利用互聯(lián)網(wǎng)資源進行思想政治工作的創(chuàng)新及拓展。將符合現(xiàn)代信息特征、有效的思想政治工作新形勢創(chuàng)造出來，構(gòu)建完善的內(nèi)部黨建和思想政治工作內(nèi)部網(wǎng)，進行先進理念的傳播及推廣，向國有企業(yè)內(nèi)部員工宣傳先進典型人物事跡，給予先進典型人物獎勵，鼓勵員工進行學(xué)習(xí)。黨建和思想政治工作內(nèi)部網(wǎng)應(yīng)發(fā)揮其導(dǎo)向作用，引導(dǎo)員工進行思想政治學(xué)習(xí)，在互聯(lián)網(wǎng)中設(shè)立互動環(huán)節(jié)，加強與員工進行交流溝通，全面了解員工的生活及工作，及時解決員工遇到的問題，改善黨建和思想政治工作的質(zhì)量。

3.設(shè)立黨建及思想政治工作考核機制

近期，中央辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了中組部、國資委黨委《中央企業(yè)黨建工作責(zé)任制實施辦法》，這是第一部關(guān)于中央企業(yè)黨建工作的黨內(nèi)法規(guī)，是中央企業(yè)管黨治黨的重要制度安排。其中，對于思想政治工作的考核也進行了明確要求。國有企業(yè)應(yīng)據(jù)此建立完善自身的黨建思想政治工作考核獎懲機制，針對先進的員工給予精神上的鼓勵支持及物質(zhì)上的獎勵，將先進員工的榜樣作用發(fā)揮到實處，使得企業(yè)員工保持一種積極向上的心態(tài)，使得企業(yè)內(nèi)部形成一種良好的工作氛圍，提高企業(yè)內(nèi)部整體的工作效率。建立優(yōu)化的符合時代發(fā)展需求的企業(yè)政工評估機制，實現(xiàn)黨建和思想政治工作的科學(xué)、合理發(fā)展。

4.全面貫徹落實黨的方針路線政策

習(xí)近平總書記在國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出，要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，推動黨的理論創(chuàng)新成果進企業(yè)、進車間、進班組、進頭腦，引領(lǐng)職工群眾聽黨話、跟黨走，在事關(guān)政治方向和重大原則問題上立場堅定、旗幟鮮明。針對國有企業(yè)工作人員進行定期的黨建和思想政治工作培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括對黨建及政工群體進行理論知識的灌輸，邀請黨建和政治思想工作專業(yè)人員進行輔導(dǎo)，將企業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的員工送至黨校內(nèi)進行培訓(xùn)，把黨建工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)中去，以企業(yè)機制為基礎(chǔ)，利用黨建及思想政治工作優(yōu)勢對企業(yè)管理方式進行優(yōu)化及創(chuàng)新。

三、結(jié)語

在新常態(tài)下，結(jié)合國有企業(yè)實際發(fā)展方向及需求、形式等加深對黨建和思想政治工作的了解，不斷創(chuàng)新及完善最佳的工作模式，優(yōu)化具體內(nèi)容及載體，發(fā)揮企業(yè)思想政治工作作用，更好的促進企業(yè)發(fā)展，增加生產(chǎn)效益，確保企業(yè)科學(xué)發(fā)展。企業(yè)內(nèi)部的黨建人員應(yīng)堅持以人為本，一切從職工出發(fā)，加強企業(yè)思想政治工作的教育、培養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)文化、合理維護職工的權(quán)益，促進企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻：

[1]劉永安.加強國有企業(yè)黨建思想政治工作[J].環(huán)球市場信息導(dǎo)報，2015，38（27）：77-78.

[2]趙小龍.新常態(tài)下國有企業(yè)黨建和思想政治工作強化策略研究[J].現(xiàn)代交際，2016，25（17）：51.

[3]陳杏園.加強國有企業(yè)基層黨務(wù)干部隊伍建設(shè)的思考[J].上海黨史與黨建，2016，13（6）：43-45.