淺談貿(mào)易統(tǒng)計存在的問題及對策

摘 要：本文在研究中以批零住餐貿(mào)易業(yè)統(tǒng)計工作為核心，分析貿(mào)易統(tǒng)計存在的問題，提出合理有效的解決對策，完善貿(mào)易統(tǒng)計結(jié)構(gòu)體系，提高貿(mào)易統(tǒng)計工作的綜合效率，并為相關(guān)研究人員提供一定的借鑒和幫助。

關(guān)鍵詞：貿(mào)易統(tǒng)計；批零住餐；統(tǒng)計效率；經(jīng)濟轉(zhuǎn)型

貿(mào)易業(yè)作為我國國民經(jīng)濟的重要內(nèi)容，可以直觀反映出地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展情況與社會繁榮情況，并作為經(jīng)濟指標，為各級黨委和政府的政策決策或是宏觀調(diào)控提供參考依據(jù)。在新形勢下，各級黨委、政府機關(guān)以及社會各界加大了對貿(mào)易統(tǒng)計工作的重視程度，要求相關(guān)工作人員要審視現(xiàn)有貿(mào)易統(tǒng)計工作結(jié)構(gòu)和工作流程，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，不斷優(yōu)化貿(mào)易統(tǒng)計結(jié)構(gòu)體系，提高統(tǒng)計工作的綜合效率和質(zhì)量水平，進而促進貿(mào)易業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。對此，在這樣的環(huán)境背景下，探究貿(mào)易統(tǒng)計存在的問題及對策具有非常重要的現(xiàn)實意義。

一、貿(mào)易業(yè)統(tǒng)計工作基本內(nèi)容

批零住餐貿(mào)易業(yè)統(tǒng)計工作主要目的是借助統(tǒng)計調(diào)查扥方式了解該地區(qū)貿(mào)易業(yè)法人單位、個體戶以及產(chǎn)業(yè)活動單位的營業(yè)收入、利潤成本、行業(yè)分布等各項指標，匯總指標，評估經(jīng)濟總量和增長速度，為該地區(qū)宏觀決策與管理提供真實的數(shù)據(jù)信息。以批零住餐貿(mào)易業(yè)為主要對象，制定統(tǒng)計調(diào)查表，設(shè)計單位基本情況、營業(yè)規(guī)模、經(jīng)營開支、稅務(wù)支出以及銷售庫存等情況，深入到基層中，綜合統(tǒng)計報表，并限定抽樣調(diào)查，保證統(tǒng)計效果。在實際統(tǒng)計工作中，以全面調(diào)查、抽樣調(diào)查結(jié)合的統(tǒng)計調(diào)查方式，以批零住餐4 大行業(yè)為基礎(chǔ)，對達到全年營業(yè)收入標準的單位為調(diào)查對象，以全面調(diào)查為主，而沒有達到標準的單位則納入到限額調(diào)查中，以抽樣調(diào)查為主，并設(shè)計等距抽樣、分層抽樣和整群抽樣等。

二、貿(mào)易業(yè)統(tǒng)計工作中存在的問題

（一）基層統(tǒng)計人員素質(zhì)不高

現(xiàn)階段，社會消費品零售額指標已納入市政府績效考核內(nèi)容，各級政府部門加大了對貿(mào)易業(yè)統(tǒng)計工作的重視，但基層統(tǒng)計人員大多為非正式員工，個人專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)相對較低，也正是由于基層統(tǒng)計人員不是非正式員工，沒有給予貿(mào)易統(tǒng)計工作足夠的重視，甚至不明確貿(mào)易業(yè)的含義，統(tǒng)計工作也就不從下手。在貿(mào)易業(yè)統(tǒng)計工作納入到鎮(zhèn)街考核項目后，基層統(tǒng)計人員溝通不到位，使得統(tǒng)計調(diào)查對象沒有基于貿(mào)易統(tǒng)計工作足夠的重視，對統(tǒng)計調(diào)查工作不配合，影響貿(mào)易統(tǒng)計工作的有效開展。

（二）統(tǒng)計組織變動大

雖然貿(mào)易業(yè)統(tǒng)計工作已經(jīng)開展數(shù)年，但相比于工業(yè)統(tǒng)計或是農(nóng)業(yè)統(tǒng)計而言，起步較晚，人員力量相對較為薄弱，這主要根源在于街道負責統(tǒng)計的員工為非正式員工，社區(qū)（村）統(tǒng)計工作者普遍年紀大，或者無專職人員頻繁變動，一旦發(fā)生人員流動，基層統(tǒng)計人員由于專業(yè)能力和年齡等方面因素，無法順利完成交接工作，進而影響貿(mào)易業(yè)統(tǒng)計工作的有效性和綜合效率。另一方面，貿(mào)易業(yè)統(tǒng)計已經(jīng)納入到統(tǒng)計考核中，但在統(tǒng)計人員力量與統(tǒng)計經(jīng)費投入方面稍顯不足，專業(yè)統(tǒng)計人員相對較為匱乏，再加上統(tǒng)計工作量較大，內(nèi)容冗雜，影響了統(tǒng)計工作效率，無法達到最佳的工作效果。

（三）高科技操作能力匱乏

隨著科學技術(shù)的發(fā)展，貿(mào)易業(yè)統(tǒng)計工作逐漸引入新技術(shù)和新設(shè)備，多為聯(lián)網(wǎng)直報，普查均采用高科技設(shè)備，不再使用紙質(zhì)手工記錄，這極大的提高了統(tǒng)計信息的準確性和統(tǒng)計工作效率。但是在實際開展中，很多老調(diào)查員不會操作新設(shè)備，浪費新設(shè)備資源，同時無法提供貿(mào)易業(yè)統(tǒng)計工作效率。雖然培訓工作逐漸趨于完善，但這些老調(diào)查員學習能力較低，無法及時反應(yīng)，創(chuàng)新力和思維能力方面稍顯不足，在很大程度上降低了貿(mào)易統(tǒng)計效率，影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性。

三、提高貿(mào)易業(yè)統(tǒng)計工作質(zhì)量的有效對策

（一）完善管理體系，提高人員素質(zhì)

在進行貿(mào)易統(tǒng)計工作中，為了達到理想的工作效果，要加大基層統(tǒng)計人員培訓力度，同時優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，減少兼職人員或是非正式員工的錄用數(shù)量，根據(jù)基層統(tǒng)計人員現(xiàn)有水平和統(tǒng)計工作需求，制定針對性培訓方案，對基層統(tǒng)計人員進行思想教育，更新統(tǒng)計觀念，正確認識到貿(mào)易業(yè)統(tǒng)計工作的重要性，合理安排統(tǒng)計負責人，落實人員配置和經(jīng)費預算等方面措施，有利于統(tǒng)計調(diào)查工作的有效開展。同時，各級領(lǐng)導要增加專職統(tǒng)計人員數(shù)量，安排2個以上專職人員，保證工作效率和工作質(zhì)量。從統(tǒng)計調(diào)查對象入手，加大宣傳力度和教育力度，讓統(tǒng)計調(diào)查對象明確統(tǒng)計工作的作用，調(diào)動被統(tǒng)計調(diào)查對象的積極性，提高配合力度，進而提高貿(mào)易業(yè)統(tǒng)計工作的綜合質(zhì)量水平。

（二）優(yōu)化組織體系，減少人員流動

為了提高貿(mào)易業(yè)統(tǒng)計工作的質(zhì)量和效率，政府部門要從人員組織結(jié)構(gòu)方面入手，完善職工合同機制，優(yōu)化員工工薪待遇體系，減少非正式員工的錄用，并輔助激勵制度和懲罰制度，做好政治文化教育工作，從思想入手，加大基層統(tǒng)計人員的歸屬感，以工作為榮，激發(fā)出工作熱情和工作積極性，提高工作效率的同時，減少人員流動，有利于貿(mào)易業(yè)統(tǒng)計工作效率的提升。由于貿(mào)易業(yè)統(tǒng)計工作具有涉及范圍廣、工作內(nèi)容多的特點，還涉及到財政、商務(wù)、工商和稅務(wù)等政府機關(guān)，這就需要各個部門和各個專業(yè)領(lǐng)域要相互協(xié)調(diào)與配合，匯集多方力量，完成統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)，以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、真實性以及完整性，進而完成統(tǒng)計工作。

（三）引進年輕職工，加大培訓力度

為了解決統(tǒng)計人員力量薄弱問題，除了增加專職統(tǒng)計人員之外，還要積極引進年輕統(tǒng)計人員，為貿(mào)易業(yè)統(tǒng)計工作注入活動，強化業(yè)務(wù)知識學習，學習操作高科技統(tǒng)計設(shè)備，不斷提高統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)水平，進而保證統(tǒng)計工作效率。除此之外，要加大貿(mào)易統(tǒng)計宣傳力度，提高貿(mào)易統(tǒng)計執(zhí)法力度，一方面提高調(diào)查對象對貿(mào)易統(tǒng)計工作的認識，綜合多方宣傳渠道和宣傳手段，使得調(diào)查隊對象理解并認同統(tǒng)計工作，提高配合程度；另一方面則是完善法律法規(guī)體系，針對違法違規(guī)行為，要給予嚴肅查處和懲罰，落實貿(mào)易業(yè)調(diào)查統(tǒng)計制度，為貿(mào)易統(tǒng)計工作的開展提供法律保障。

結(jié)束語

本文通過對貿(mào)易統(tǒng)計存在的問題及對策研究，得出：

1.在進行貿(mào)易統(tǒng)計工作中，要求上級領(lǐng)導和統(tǒng)計人員加大對統(tǒng)計工作的重視，更新工作理念和統(tǒng)計思想，采用有效統(tǒng)計方法，提高統(tǒng)計工作綜合效率。

2.在進行貿(mào)易統(tǒng)計工作中，要加強政府協(xié)調(diào)，形成多方配合的運行體系，形成合力，完成統(tǒng)計任務(wù)。

3.在進行貿(mào)易統(tǒng)計工作中，做好統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)培訓工作，提高統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)水平和工作能力，加大貿(mào)易統(tǒng)計工作的宣傳，完善法律體系，進而推進貿(mào)易統(tǒng)計工作的有效開展。

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作者簡介

陳赤（1995-），男，浙江省杭州市，民 族：漢 職稱：無，學歷：在讀本科 研究方向：經(jīng)濟學。

（作者單位：杭州師范大學錢江學院經(jīng)濟管理分院經(jīng)濟系）