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    注重做好弱勢群體的思想政治工作

    2018-04-26 10:32:48平新華
    科學(xué)與財富 2018年6期
    關(guān)鍵詞:弱勢群體思想政治工作企業(yè)

    平新華

    摘 要:思想政治教育要與時俱進,就必須以人為本,進一步優(yōu)化思想政治教育方法,堅持科學(xué)化和人性化的整合。而這與弱勢群體問題息息相關(guān)。要切實幫助這一群體解決思想問題,就必須要優(yōu)化思想政治教育方法。

    關(guān)鍵詞:企業(yè);弱勢群體;思想政治工作

    引言

    改革開放以來, 尤其是國家在深化企業(yè)改革和企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的過程中, 一部分人因為這樣或那樣的原因, 不得不從原有的崗位上下來, 重新就業(yè), 有的甚至失業(yè), 這些人員的隊伍在不斷地擴大, 他們形成了當(dāng)今社會中一個不容忽視的群體——弱勢群體。

    一、追求實效,與解決實際問題緊密結(jié)合

    加強弱勢群體思想政治工作,必須探索新途徑,采取新措施,切實保證把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來。其一,采取有效措施,強化就業(yè)安置力度。自實施積極就業(yè)政策以來,我國城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)逐年上升。目前,就業(yè)與再就業(yè)問題仍然是思想政治工作的重要方面。因此,要引導(dǎo)弱勢群體轉(zhuǎn)變觀念,樹立積極的擇業(yè)觀。通過教育和宣傳,強化他們的自主擇業(yè)與市場競爭意識,使他們對當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢、勞動力需求狀況等方面形成正確認(rèn)識和判斷,對自身進行正確定位,以臨時工、鐘點工等靈活多樣的形式實現(xiàn)就業(yè)。在此基礎(chǔ)上采取多種手段解決就業(yè)問題。通過大力發(fā)展吸納勞動力較多的企業(yè),以及與企事業(yè)單位建立長效工作機制,進一步拓寬就業(yè)渠道,為弱勢群體提供更多的就業(yè)機會。其二,切實提高弱勢群體的就業(yè)能力。要加大就業(yè)培訓(xùn)力度,增強弱勢群體的市場競爭力。并通過教育途徑,提高弱勢群體的素質(zhì)和能力。弱勢群體面臨經(jīng)濟貧困、社會資源匱乏等諸多問題,往往難以擁有良好的教育環(huán)境和教學(xué)條件,嚴(yán)重影響了他們的自我提升和發(fā)展,不利于改變?nèi)鮿莸匚?。因此,要著力轉(zhuǎn)變當(dāng)前的不利局面,為弱勢群體提供豐富的科學(xué)文化知識和向上流動的路徑。在思想政治工作進行的過程中,要精心組織、合理安排,把相關(guān)的政策規(guī)定具體落實下去。與此同時,促進教育資源的合理配置,重點提高教育質(zhì)量。教育資源的分配應(yīng)遵循公平、公正的原則,努力縮小弱勢群體與其他社會成員之間的差距,促進教育事業(yè)的健康發(fā)展。思想政治工作應(yīng)對這一群體的受教育情況給予高度關(guān)注,如實反映他們的真實狀況,積極采取措施幫助弱勢群體享有同等的教育資源。

    除此之外,思想政治工作要重視并妥善解決與弱勢群體切身利益密切相關(guān)的其他問題。如醫(yī)療、住房等方面存在的困難,對他們的生存和發(fā)展產(chǎn)生不良影響。所以必須在解決思想問題的同時,妥善解決實際問題;以解決實際問題促進思想問題的解決,切實保障弱勢群體的權(quán)益,真正做到把思想政治工作落到實處。

    公司生產(chǎn)車間原一名帶班長在2010年時患上心率衰弱的疾病,無法正常工作,用于個人承擔(dān)的高額醫(yī)藥費用導(dǎo)致家庭生活困難。公司黨支部組織人員對其家庭情況進行調(diào)查了解,經(jīng)調(diào)查核實,該員工的妻子無固定工作,兒子讀高中需學(xué)費和生活費開支,所患疾病還需常年吃藥進行治療,這些費用的開支為家庭生活帶來了很大的困難。由于該病情目前還無法達到提前病退的條件,針對這一情況,公司黨支部和管理層進行討論決定:盡可能以集體的力量,并充分借助政策,幫助該員工解決了困難;對弱勢群體的幫助也將是黨組織今后工作的一大重點,是在企業(yè)內(nèi)進一步提倡“以人為本”理念的體現(xiàn)。

    公司生產(chǎn)車間原一名帶班長在2010年時患上心率衰弱的疾病,無法正常工作,用于個人承擔(dān)的高額醫(yī)藥費用導(dǎo)致家庭生活困難。公司黨支部組織人員對其家庭情況進行調(diào)查了解,經(jīng)調(diào)查核實,該員工的妻子無固定工作,兒子讀高中需學(xué)費和生活費開支,所患疾病還需常年吃藥進行治療,這些費用的開支為家庭生活帶來了很大的困難。由于該病情目前還無法達到提前病退的條件,針對這一情況,公司黨支部和管理層進行討論決定:盡可能以集體的力量,并充分借助政策,幫助該員工解決了困難;對弱勢群體的幫助也將是黨組織今后工作的一大重點,是在企業(yè)內(nèi)進一步提倡“以人為本”理念的體現(xiàn)。

    二、分類指導(dǎo),有針對性地推進工作開展

    思想政治工作要堅持具體情況具體分析,具體問題具體解決,切忌千篇一律。既采取彈性原則,于同中求異,又善于總結(jié)經(jīng)驗,于異中求同,堅持原則性和靈活性的有機統(tǒng)一。結(jié)合思想政治工作運行的客觀環(huán)境和時代發(fā)展要求,從弱勢群體層次化、多樣化的特點出發(fā),因材施教、因人而異、因地制宜,提高工作的計劃性和針對性。

    一是根據(jù)弱勢群體問題的集中表現(xiàn),找準(zhǔn)思想政治工作的著力點。首先,改善弱勢群體中部分人思想問題突出的狀況,掌握他們的思想脈搏。受到外界因素的沖擊和自身條件的限制,一些人會出現(xiàn)思想偏差和模糊認(rèn)識。因此,要及時了解他們的思想動態(tài),努力把思想問題消除在萌芽狀態(tài)。對較嚴(yán)重的思想問題,要加強教育和引導(dǎo),循序漸進地解決。其次,充分運用現(xiàn)代心理科學(xué)技術(shù)手段,進行全面細致的心理疏導(dǎo)。通過經(jīng)常組織具有專業(yè)知識人員開展的免費心理咨詢活動,舉辦心理健康知識講座,發(fā)放通俗易懂的宣傳手冊,進行心理測驗等手段,理順消極情緒,調(diào)試心理狀態(tài)。最后,妥善解決實際問題。除了采取有力措施之外,還要注意對問題進行整理分類。綜合考量問題解決的迫切性、難易程度等因素,制定相應(yīng)的工作計劃逐一解決。

    二是考慮到弱勢群體的流動性因素,采取科學(xué)的管理辦法。其一,根據(jù)地域流動性加以區(qū)分。一般來講,弱勢群體在地域上具有相對穩(wěn)定性和集中性,所以應(yīng)主要依托其所在社區(qū)來共同開展工作。其二,根據(jù)行業(yè)流動性的強弱,適時調(diào)整思想政治工作的側(cè)重點。對于行業(yè)流動性較強的弱勢群體,要特別注重進行勞動法規(guī)與相關(guān)政策的宣傳普及,開展就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)活動,引導(dǎo)他們樹立維權(quán)意識,培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神,從而在市場競爭中處于有利地位。其三,垂直流動性。對具有上升流動能力的弱勢群體進行因勢利導(dǎo),為提高他們的社會地位創(chuàng)造各種便利條件。而對呈現(xiàn)出下降流動趨勢的弱勢群體,要首先找出癥結(jié)所在,而后對癥下藥,扭轉(zhuǎn)不利局面。

    三是根據(jù)弱勢群體的個體差異,制定具體的解決方案。由于弱勢群體的個人經(jīng)歷、能力、認(rèn)知程度以及家庭狀況、所處環(huán)境等方面不盡相同,在工作中要避免“一刀切”、“一鍋煮”的現(xiàn)象。根據(jù)弱勢群體的性格特征,分清情況,區(qū)別對待,選擇啟發(fā)、引導(dǎo)、鼓勵、批評等靈活方式進行教育。而不同的文化程度、智力水平等因素導(dǎo)致弱勢群體的接受能力各異。所以,要確定不同的教育內(nèi)容,以適應(yīng)各個能力水平的需求。并視接受能力強弱,適時調(diào)整思想政治工作的進度,提高工作效率。

    三、樹立典型,切實發(fā)揮激勵與教育作用

    培養(yǎng)和挖掘先進典型,發(fā)揮他們的榜樣作用,廣泛調(diào)動弱勢群體的積極性和創(chuàng)造性。榜樣示范法是以正面人物的優(yōu)秀品質(zhì)和模范行為影響受教育者品德的一種方法。這種方法的特點在于它是通過榜樣的言行,把高深的政治思想原理和抽象的道德規(guī)范具體化、人格化,使受教育者從這些富于形象性、感染性和可信性的榜樣中受到深刻的教育,從而增強思想政治工作的吸引性和有效性。

    首先,做好先進典型的培養(yǎng)和確立工作。一是發(fā)現(xiàn)和總結(jié)不同崗位上涌現(xiàn)出的個人典型和集體典型,樹立弱勢群體內(nèi)部典型。二是挖掘思想政治工作者的榜樣力量。對弱勢群體而言,思想政治工作者的以身作則、率先垂范能夠起到直接的教育作用。其高尚情操與人格魅力具有極大的感染性,其拼搏精神和頑強意志具有很強的號召力,可以引導(dǎo)和激勵弱勢群體,使他們更好地投身到現(xiàn)代化建設(shè)中去。

    參考文獻:

    [1]孟凡平.論思想政治工作中的弱勢群體人文關(guān)懷[J].棗莊學(xué)院學(xué)報,2017,34(01):129-132.

    [2]閆立群.如何做好國有企業(yè)弱勢群體的思想政治工作[J].企業(yè)改革與管理,2014,(22):58.

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