基于互聯(lián)網(wǎng)的國有企業(yè)思想政治工作論述

張偉

摘要：本文主要圍繞互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展下國有企業(yè)思想政治工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)展開研究，在此基礎(chǔ)上探究恰當(dāng)?shù)膽?yīng)對(duì)措施，推動(dòng)其工作機(jī)制和工作方式創(chuàng)新，使得思想政治工作在新時(shí)期發(fā)揮更大的作用。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)；國有企業(yè)；思想政治工作

1.互聯(lián)網(wǎng)與國有企業(yè)思想政治工作之間的關(guān)系

互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展是時(shí)代發(fā)展的必然趨勢，國有企業(yè)思想政治工作在開展過程中不可避免會(huì)受到互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的影響，需要面對(duì)來自互聯(lián)網(wǎng)的大量挑戰(zhàn)，但互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展也為國有企業(yè)思想政治工作開展提供了大量的機(jī)遇，相關(guān)人員等必須抓住該機(jī)遇，及時(shí)應(yīng)對(duì)各項(xiàng)挑戰(zhàn)，才能推動(dòng)后續(xù)各項(xiàng)工作以更為合理的方式開展。

2.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代為國有企業(yè)思想政治工作提出的挑戰(zhàn)

首先，國有企業(yè)思想政治工作開展過程中必須加強(qiáng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的新的工作機(jī)制和工作方法的重視。在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，思想政治工作如果仍沿用傳統(tǒng)的工作機(jī)制和工作方法，工作過程中可能會(huì)產(chǎn)生巨大的人力資源浪費(fèi)，其工作效率也相對(duì)較低，影響后續(xù)各項(xiàng)工作合理開展。其次，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代也對(duì)國有企業(yè)思想政治工作的應(yīng)用能力提出了進(jìn)一步的挑戰(zhàn)。面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)帶來的信息沖擊，思政工作者只有掌握正確的應(yīng)用技術(shù)和措施才能把握工作的整體脈絡(luò)，思想政治教育工作的作用才能落實(shí)到實(shí)處。最后，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代發(fā)展過程中，特別是“互聯(lián)網(wǎng)+”等計(jì)劃的提出，對(duì)思想政治工作的純潔性等也提出了進(jìn)一步的挑戰(zhàn)，面對(duì)外來文化和傳統(tǒng)文化中的腐朽文化的沖擊，思想政治工作者必須牢牢把握思想政治輿論的方向，及時(shí)彌補(bǔ)輿論機(jī)制等存在的問題，才能推動(dòng)后續(xù)各項(xiàng)工作以合理方式開展，保證思政工作的純潔性。

3.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代為國有企業(yè)思想政治工作帶來的機(jī)遇

互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展改變了信息傳達(dá)的形式和速度。在該影響下，第一，國有企業(yè)思政工作開展過程中的信息傳遞速度明顯加快，通過利用互聯(lián)網(wǎng)建立企業(yè)內(nèi)的整體信息傳遞網(wǎng)絡(luò)，一些信息要求等可以在短時(shí)間內(nèi)迅速傳遞到各個(gè)部門，可以推動(dòng)后續(xù)各項(xiàng)工作快速開展，節(jié)約信息傳遞時(shí)間。該方式還可以推動(dòng)單位精簡員工，將員工安排在更需要的位置，對(duì)降低單位用人成本也具有一定作用。第二，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展使得國有企業(yè)思想政治工作開展過程中面臨的地域挑戰(zhàn)等明顯減少，在互聯(lián)網(wǎng)的幫助下，同一思想政治工作要求等可以在多個(gè)地區(qū)同時(shí)推廣測驗(yàn)，可以有效拓寬其工作范圍。最后，在互聯(lián)的幫助下，思政工作者可以及時(shí)了解員工的工作狀態(tài)，掌握員工的工作方向，同時(shí)還可以及時(shí)與員工開展各類互動(dòng)，在此基礎(chǔ)上開展思想政治工作改革等，其改革的效率將會(huì)進(jìn)一步提高，員工的接受程度也會(huì)大幅度提高，思想政治工作將會(huì)以更為合理的方式開展。

4.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代國有企業(yè)思想政治工作開展策略

4.1完善思想政治工作機(jī)制和工作方法

國有企業(yè)思想政治工作在開展過程中要加強(qiáng)對(duì)已有的工作機(jī)制和工作方法的重視，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展要求，及時(shí)對(duì)其進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新。首先，企業(yè)內(nèi)部要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織統(tǒng)籌工作之間的聯(lián)系，統(tǒng)籌各方面工作要求，打造全方位管理決策機(jī)制。其次，思政工作者在工作開展過程中要加強(qiáng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用的重視，及時(shí)利用互聯(lián)網(wǎng)開展方案制定、意見調(diào)查和審核等工作，推動(dòng)思政工作機(jī)制不斷完善。最后，思政工作在開展過程中也可以利用互聯(lián)網(wǎng)開展員工檔案記錄等工作，建立全方位的員工成長跟蹤計(jì)劃，方便后續(xù)考核等工作以合理方式開展。

4.2建設(shè)新型溝通平臺(tái)

結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展為思政工作開展帶來的機(jī)遇，思政工作者在工作過程中可以及時(shí)向上級(jí)申請(qǐng)，打造全方位的網(wǎng)上溝通平臺(tái)，在專家和專業(yè)人員的指導(dǎo)下開展平臺(tái)完善工作，打造合理的上下級(jí)互動(dòng)體系，推動(dòng)思政工作各項(xiàng)信息及時(shí)傳達(dá)，避免出現(xiàn)信息傳遞錯(cuò)誤和缺失等現(xiàn)象。同時(shí)，思政工作這還可利用該平臺(tái)建立與員工的新型交流方式，結(jié)合相關(guān)通信軟件來了解員工的工作狀態(tài)和工作要求，及時(shí)回復(fù)員工的各類問題，拉近與員工之間的距離。最后，該平臺(tái)也可以發(fā)揮監(jiān)督管理的作用，及時(shí)接受來自員工的舉報(bào)，合理開展輿論引導(dǎo)工作，避免思想輿論問題擴(kuò)大化。

4.3及時(shí)聯(lián)系其它工作

國有企業(yè)思想政治工作并不是單一開展的，由于其涉及企業(yè)的全體員工，為保證其工作質(zhì)量，思政工作者必須加強(qiáng)與其它工作崗位之間的聯(lián)系。在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的幫助下，思政工作者可以及時(shí)和國有企業(yè)的其它單位部門開展溝通交流，了解其部門當(dāng)前存在的思想政治問題，并及時(shí)推出恰當(dāng)?shù)慕鉀Q策略。同時(shí)，國有企業(yè)思想政治工作者還可以加強(qiáng)與其它國有企業(yè)思想政治工作單位之間的聯(lián)系，合理開展溝通交流，分析其工作開展過程中面臨的共同的問題，在此基礎(chǔ)上探究規(guī)律性的解決措施，推動(dòng)思想政治工作以更為積極有效的方式開展。

4.4建設(shè)新型思想政治工作者隊(duì)伍

面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)，國有企業(yè)要及時(shí)開展員工隊(duì)伍建設(shè)工作，在已有的工作隊(duì)伍建設(shè)方案的前提下，結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展的各項(xiàng)要求，綜合企業(yè)建設(shè)存在的問題等開展員工隊(duì)伍建設(shè)工作。一方面，通過加強(qiáng)與高校的對(duì)接，及時(shí)引進(jìn)新型思想政治工作人才，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)對(duì)單位員工開展進(jìn)一步的培訓(xùn)提高，推動(dòng)其掌握更多類型的互聯(lián)網(wǎng)工作方法，提高員工的整體工作能力。最后，相關(guān)部門還可開展技術(shù)創(chuàng)新工作，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展方向，打造新型的工作管理方式，提高思想政治工作者隊(duì)伍管理的有效性。

5.小結(jié)

國有企業(yè)思想政治改革工作在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展背景下面臨諸多挑戰(zhàn)，相關(guān)單位等必須加強(qiáng)對(duì)其新機(jī)遇的重視，結(jié)合其可能出現(xiàn)的問題，制定恰當(dāng)?shù)慕鉀Q措施，提高思想政治工作開展的有效性。

參考文獻(xiàn)

[1]張坤.互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下國有企業(yè)思想政治工作對(duì)策研究[J].山西青年，2018，（3）：104.

[2]龔曉倩.互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的企業(yè)政工思想工作研究[J].企業(yè)改革與管理，2018，（9）：177-178.

（作者單位：南京地鐵運(yùn)營有限責(zé)任公司）