中國(guó)創(chuàng)新時(shí)代背景下企業(yè)家精神的新發(fā)展

歐麗萍

摘 要 進(jìn)入21世紀(jì)后，現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，企業(yè)已成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基本細(xì)胞，在國(guó)家“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”背景下，無(wú)數(shù)的新型企業(yè)及企業(yè)家誕生，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)增添新的活力。在這種大環(huán)境下，企業(yè)家精神又有了新的發(fā)展趨勢(shì)和特征并且承擔(dān)著新的歷史責(zé)任和使命。

關(guān)鍵詞 創(chuàng)新 企業(yè)經(jīng)營(yíng) 企業(yè)家精神

中圖分類號(hào)：F124文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

企業(yè)家是任何企業(yè)所不能缺少的核心職能，存在于企業(yè)管理活動(dòng)中的整個(gè)過(guò)程中。奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特在《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》中率先提出：企業(yè)家（entrepreneur）對(duì)社會(huì)的重要意義，在于對(duì)資源進(jìn)行新的組合來(lái)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。企業(yè)家與一般廠長(zhǎng)、經(jīng)理等經(jīng)營(yíng)不同，與資本家、實(shí)業(yè)家也不同，主要表現(xiàn)就在于企業(yè)家敢于冒險(xiǎn)、善于創(chuàng)新，以社會(huì)責(zé)任為已任。美國(guó)管理大師彼德.德魯克也認(rèn)為，企業(yè)家革新者，是勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、有目的地尋找革新源泉、善于捕捉變化并把變化作為可供開(kāi)發(fā)利用機(jī)會(huì)的人。

傳統(tǒng)背景下，企業(yè)家的學(xué)識(shí)、智慧、才能、經(jīng)驗(yàn)、品格等內(nèi)在要素在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中常常起重要作用，且直接影響企業(yè)的工作效果。企業(yè)家的職業(yè)素養(yǎng)及其要求是綜合性的。總的來(lái)說(shuō)，企業(yè)家的素質(zhì)主要由高尚的道德素質(zhì)、淵博的知識(shí)素質(zhì)、深厚的能力素質(zhì)、沉穩(wěn)的心理素質(zhì)等方面構(gòu)成。這些都蘊(yùn)含企業(yè)家精神的各類品質(zhì)和能力。改革開(kāi)放后的40年，我國(guó)企業(yè)家推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)變革、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)國(guó)際化等方面的能力不斷增強(qiáng)，企業(yè)家個(gè)人素質(zhì)水平不斷提升，企業(yè)家作用不斷突顯，企業(yè)家的地位和社會(huì)影響力也不斷提高。企業(yè)家由“政府部門任命”的比例大幅下降，更多的是由董事會(huì)通過(guò)市場(chǎng)化機(jī)制選出或者企業(yè)家自己創(chuàng)業(yè)，職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍發(fā)展迅速，企業(yè)家的職業(yè)化程度和市場(chǎng)化水平快速發(fā)展。具體來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新時(shí)代背景下企業(yè)家在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的地位如下：

1企業(yè)家推動(dòng)企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)

企業(yè)家是特殊的人力資本，是更為可貴和稀缺的人力資源，具有實(shí)現(xiàn)邊際報(bào)酬遞增的異質(zhì)性和打破均衡的缺乏程式性的特點(diǎn)。企業(yè)家人力資本的特點(diǎn)決定 企業(yè)家推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展中具有重要作用。企業(yè)家能力是企業(yè)異質(zhì)性表現(xiàn)為企業(yè)慣例，而這是企業(yè)獲取持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)的根本。主要體現(xiàn)為，一是企業(yè)家具有發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)的能力。企業(yè)家富有創(chuàng)新精神，樂(lè)于接受新事物，善于發(fā)展市場(chǎng)中的新機(jī)會(huì)，對(duì)新市場(chǎng)、新技術(shù)總是保持著敏銳的眼光，能夠幫助企業(yè)抓住機(jī)遇，成功引領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型，從而推動(dòng);從而推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí);二是企業(yè)家具有強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，勇于決策，善于決策，在充滿不確定的市場(chǎng)環(huán)境條件下找到發(fā)展的方向和路徑，并且能夠承擔(dān)起企業(yè)發(fā)展方向上的各類風(fēng)險(xiǎn)，使得企業(yè)不斷發(fā)展。

2企業(yè)家精神引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展

國(guó)家經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，如何實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，關(guān)鍵是要發(fā)揮企業(yè)家的創(chuàng)新精神。企業(yè)家是企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和決策者，是企業(yè)戰(zhàn)略制定者和推動(dòng)者，在推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展過(guò)程中一直處于引領(lǐng)者的地位，其地位和作用不可替代。冒險(xiǎn)和創(chuàng)新精神是企業(yè)精神的實(shí)質(zhì)，企業(yè)家既有著強(qiáng)烈的創(chuàng)新欲望也有強(qiáng)大的創(chuàng)新能力。創(chuàng)新在企業(yè)中的具體體現(xiàn)就是，企業(yè)家作為市場(chǎng)均衡的創(chuàng)造性的破壞者而出現(xiàn)的，利潤(rùn)是由于企業(yè)家具有創(chuàng)新能力完成“新的要素的組合”而得而實(shí)現(xiàn)。創(chuàng)新精神推動(dòng)著企業(yè)家在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中不斷追求新的潛在盈利機(jī)會(huì)、重新組合生產(chǎn)要素、引進(jìn)新的生產(chǎn)技術(shù)和方法、新的管理方式和新商業(yè)模式等，以獲取超額的市場(chǎng)利潤(rùn)。我國(guó)進(jìn)入新常態(tài) ，發(fā)展面臨的形勢(shì)發(fā)生重大變化，發(fā)展的條件和要求都有所不同。必須準(zhǔn)確把握這種條件和要求，大力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整。這一更為高級(jí)的發(fā)展過(guò)程，孕育著大量的新的發(fā)展機(jī)遇。積極發(fā)揮企業(yè)家創(chuàng)新精神，建立企業(yè)家創(chuàng)新發(fā)展和分享機(jī)制，營(yíng)造良好創(chuàng)新氛圍，鼓勵(lì)企業(yè)家勇于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，是抓住千載機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)我國(guó)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵。

3企業(yè)家群體勇于推進(jìn)體制改革

企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，企業(yè)家作為企業(yè)的統(tǒng)帥和靈魂，對(duì)制約市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的體制機(jī)制和妨礙市場(chǎng)公平的壁壘，有著切身感受。我國(guó)企業(yè)家隊(duì)伍是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而成長(zhǎng)壯大的，企業(yè)家是我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革和企業(yè)改革的直接產(chǎn)物。當(dāng)前我國(guó)企業(yè)家對(duì)進(jìn)一步深化改革有著強(qiáng)烈期盼和參與改革的極大熱情。企業(yè)家群體在改革實(shí)踐中，能夠結(jié)合企業(yè)實(shí)際提出具體可行建議，有利于政府制定科學(xué)合理的改革方案，有利于發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用。

當(dāng)代中國(guó)正處在創(chuàng)新性改革實(shí)踐的深水期，企業(yè)家對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)以及市場(chǎng)的影響、地位與作用日趨重要，而以首創(chuàng)性、成功欲、敢于冒險(xiǎn)、精明敏銳和強(qiáng)烈的事業(yè)心為特征的企業(yè)家精神則超越企業(yè)家個(gè)人的價(jià)值取向、性格、氣質(zhì)和作風(fēng)的范疇，甚至超越經(jīng)濟(jì)組織，影響并滲透到社會(huì)各種組織當(dāng)中，成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化的一個(gè)重要組成部分，成經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力源。對(duì)于進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的中國(guó)，如何培育企業(yè)家精神就具有重要意義。企業(yè)家精神產(chǎn)生巨大作用對(duì)于新中國(guó)新時(shí)期的改革與轉(zhuǎn)型隨處可見(jiàn)，一個(gè)企業(yè)帶動(dòng)了一個(gè)城市的發(fā)展，一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人的更換使得企業(yè)起死回升，中國(guó)的企業(yè)家在新時(shí)代將會(huì)引領(lǐng)著中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下越走越遠(yuǎn)。

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