關(guān)于加強企業(yè)黨建和思想政治工作分析

李新風(fēng)

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）2-000-01

摘要 在當前市場經(jīng)濟發(fā)展形勢的沖擊下，黨建與思想政治工作越來越受到各企業(yè)的高度重視。盡管如此，但我國企業(yè)在開展黨建工作和思想政治工作中依舊存在著工作方式落后單一、過度注重經(jīng)濟效益以及工作隊伍缺乏凝聚力和黨建干部模范帶頭作用未充分發(fā)揮等諸多問題，有待進一步解決和完善?；诖?，本文主要對加強企業(yè)黨建和思想政治工作進行了簡要的分析，希望可以為相關(guān)工作人員提供一定的參考。

關(guān)鍵詞 企業(yè)黨建 思想政治 工作分析

時代性和創(chuàng)新性是我國國企黨建與思想政治工作適應(yīng)社會發(fā)展的新特征。黨建與思想政治工作始終是各企業(yè)尤其是國企的工作重心之一。對于企業(yè)來說，其黨建思想政治工作更是承擔(dān)著宣傳國家政策以及維護企業(yè)形象的重任。

一、企業(yè)黨建和思想政治工作現(xiàn)狀

（一）黨建和思想政治工作意識不強

受經(jīng)濟大潮影響，一些企業(yè)存在急功近利思想，一味追求經(jīng)濟利益，重經(jīng)濟輕黨建，不同程度存在黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化等問題，黨建工作與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展“兩張皮”現(xiàn)象較為普遍，黨建和思想政治工作的核心引領(lǐng)作用沒有得到有效發(fā)揮。這種對黨建和思想政治工作的不徹底認識，直接影響了企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和能力修養(yǎng)，企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力大打折扣。思想政治工作是保證企業(yè)健康運行的關(guān)鍵方法，改革發(fā)展中的企業(yè)更需要健康的思想氛圍來維持。加強對黨建和思想政治工作的重視，創(chuàng)新思想政治工作開展方式，加強企業(yè)員工的思想引領(lǐng)和素養(yǎng)培育，才能更好地營造企業(yè)良好的文化氛圍。

（二）黨建和思想政治工作人才缺乏

企業(yè)組織結(jié)構(gòu)不合理，文化層次參差不齊也是不可忽視的問題。注重經(jīng)濟技術(shù)人才，忽視黨建和思想政治工作領(lǐng)域的人才，只有德才兼?zhèn)涞娜嗽谄髽I(yè)中，以自身的文化修養(yǎng)才能帶動企業(yè)的文化氛圍。

（三）黨建和思想政治工作形式單一

在加強黨建和思想政治工作的大形勢下，部分企業(yè)雖然逐步開始重視和跟進思想建設(shè)工作，但在實踐過程中也出現(xiàn)各種龐雜多樣的問題，主要表現(xiàn)為一些企業(yè)就黨建抓黨建，沒有創(chuàng)新的工作理念，手段不夠完善，形式單一，吸引力不強，仍借助講座、報告會、交流會等傳統(tǒng)方式進行宣傳，使得思想政治工作浮于表面，沒有實現(xiàn)黨建和思想政治工作對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的促進和推動目標。

二、加強企業(yè)黨建和思想政治工作措施

（一）根據(jù)企業(yè)自身情況，完善黨建工作機制

由于企業(yè)黨建與思想政治工作落實不到位，導(dǎo)致企業(yè)員工工作不積極，工作態(tài)度不端正，這不利于企業(yè)長期發(fā)展。加強企業(yè)黨建與思想政治工作的重要手段就是完善黨建工作機制。大部分企業(yè)雖然有相關(guān)的黨建與思想政治工作的機制，但是只是表面形式，沒有結(jié)合企業(yè)自身情況，所以，黨建與思想政治工作要結(jié)合實際開展，實事求是，正確認識企業(yè)中存在的問題，有針對性地制定工作機制，不能所有事情一手抓，要注意有所側(cè)重。黨建與思想政治工作的目的是讓員工具備責(zé)任意識，端正員工的工作態(tài)度，改正其不良習(xí)慣，最終能夠讓企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

（二）開拓創(chuàng)新以人為本

企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新需堅持以人為本，并與實際的企業(yè)文化，企業(yè)實際相結(jié)合，在充分的繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷的通過努力探索新的方向。首先就是要以科技作為第一生產(chǎn)力，積極的汲取一切好的科技成果，不斷的提升思想政治工作的科技含量，采用最新的科學(xué)技術(shù)（信息、網(wǎng)絡(luò)）占領(lǐng)信息傳遞的制高點，不斷的改進形式。其次就是要善于在實際問題中發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，比如說企業(yè)中存在的一些問題包括有外出作業(yè)的還有一些個人問題，這都要求企業(yè)黨組織能正確的引導(dǎo)。在就是要在引導(dǎo)時要采取特殊的方式，要以人格魅力進行引導(dǎo)曉之以情動之以理的以開明的態(tài)度去完成。

（三）堅持規(guī)范的工作體系

一是要規(guī)范統(tǒng)一的工作體系，堅持把生產(chǎn)經(jīng)營跟思想政治工作規(guī)劃到一起，一個企業(yè)的核心內(nèi)容就是生產(chǎn)經(jīng)營，同時生產(chǎn)經(jīng)營也是支撐一個企業(yè)的核心，黨建思想政治工作的實施的目的就是為了保證生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。二是要要實現(xiàn)真正的換位思考，領(lǐng)導(dǎo)跟員工可以適當?shù)倪M行崗位的交換，就是可以制度一個小計劃，規(guī)定一星期的時間，讓一些能力較強的員工跟領(lǐng)導(dǎo)的崗位進行互換，讓領(lǐng)導(dǎo)感受一下基層的工作環(huán)境，了解員工日常的工作是如何開展的，多聽取了解基層員工的心聲，同時，員工也可以了解當領(lǐng)導(dǎo)需要具備的素質(zhì)，以及領(lǐng)導(dǎo)每天會面臨的一些問題，以及需要做出的一些決策，這樣的互換可以使員工跟領(lǐng)導(dǎo)相互了解，領(lǐng)導(dǎo)會更加的體諒員工的不易，同時員工也會了解領(lǐng)導(dǎo)身在此職所擁有的一些能力跟無奈，大家彼此對各自的工作職責(zé)更加清晰，領(lǐng)導(dǎo)更加關(guān)心員工，員工也會更加的尊重領(lǐng)導(dǎo)，大家和諧的生活工作，共同實現(xiàn)黨建思想政治工作的順利進行。

三、結(jié)語

隨著社會環(huán)境的復(fù)雜化與市場形勢的日益多變，企業(yè)要想實現(xiàn)自身的良好發(fā)展，就必須摒棄陳舊、落后的思想觀念，從社會主義價值觀的構(gòu)建到創(chuàng)新工作機制等方面來展現(xiàn)企業(yè)黨建與思想政治工作應(yīng)有的精神面貌和價值體現(xiàn)。

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