在新常態(tài)下開展思想政治工作的若干思路

孫澤水

摘要：在當今改革發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)關(guān)鍵階段，黨的十八大報告提出的在加強和改進思想政治工作中注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，體現(xiàn)了思想政治工作以人為本的宗旨和與時俱進的創(chuàng)新。當前，國際、國內(nèi)形勢已發(fā)生了深刻變化，思想政治工作面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，如何定位新時期新階段思想的政治工作是擺在我們面前的重大理論課題，值得認真思考。

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；思想政治；工作

1新時期新階段企業(yè)基層思想政治工作的主要任務(wù)

新時期基層思想政治工作的主要任務(wù)可以概括為兩個方面：一是緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心任務(wù)開展工作，一切活動都要服從服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，把職工群眾的根本利益實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好；二注重人文關(guān)懷，心理疏導(dǎo)采用多種溝通方式，消除員工不良的心理狀態(tài)，將社會輿情分析與心理疏導(dǎo)相結(jié)合，幫助人們在潛移默化中達到心態(tài)平和，讓思想政治工作更加人性化。

從實際情況看，企業(yè)改革與發(fā)展、解危與脫困，僅僅依靠物質(zhì)手段是不夠的，十分需要基層黨組織發(fā)揮政治優(yōu)勢，做深入細致的思想政治工作。在新時期新階段，如何引導(dǎo)職工群眾形成與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的思想觀念和生活方式，充分調(diào)動職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，倡導(dǎo)文明、科學(xué)、積極的理念和工作態(tài)度，這是思想政治工作面對的新課題，要更好的解決這一問題，就必須用創(chuàng)新黨組織的思想來抓基層思想政治工作。

2經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作中存在的問題

在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，必將是我國企業(yè)未來發(fā)展的重要途徑，在經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)下，必須要將原有的經(jīng)營理念進行淘汰，企業(yè)員工的工作理念也要進行一定的改革，因此新常態(tài)下，企業(yè)思想政治工作必然會面臨諸多的問題，主要表現(xiàn)在以下方面：

2.1員工自身利益受到影響

我國目前正處于轉(zhuǎn)型新常態(tài)的狀態(tài)中，在此基礎(chǔ)上，也為國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境方面帶來巨大的壓力，基于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)改革更新的背景而言，企業(yè)獲取利益的空間日漸縮小，企業(yè)也逐漸步入更深層次的調(diào)整時期，效益在持續(xù)下降，從而減少獲取利益的空間，這樣定會牽涉到員工的利益。而當企業(yè)的此種局面影響到員工自身利益時，員工就會出現(xiàn)一些不良的情緒與思想，也就會導(dǎo)致嚴重的影響到企業(yè)經(jīng)營與社會的穩(wěn)定性，因此必須采取思想政治工作找出其中存在的問題，將員工存在的不良情緒扼殺在搖籃當中，但是企業(yè)當前具備的思想政治工作并未著重關(guān)注事前教育，致使對企業(yè)的改革造成一定的影響。

2.2員工思想觀念存在的差異

在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，既能充分的展現(xiàn)在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的逐漸改革，還表現(xiàn)出多元化的傾訴渠道，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的逐漸深化發(fā)展，員工處于的環(huán)境相對也比較復(fù)雜，各種不同的價值觀都會對員工造成一定的影響，猶如員工贊同經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)觀點同樣，有人比較認同新常態(tài)，有人就不太認同向常態(tài)，出現(xiàn)此種情況的原因有很多，大部分都是員工思想方面存在的差距。因此要想實施新常態(tài)下的思想政治工作，必須要全方面的考慮員工思想的差異，按照員工的不同采取相應(yīng)的工作形式，但是當前企業(yè)的思想政治工作仍然通過綜合的教育方式進行，以此定會造成思想政治工作十分缺失準確的目標，最終還會影響工作效率。

2.3企業(yè)的思想政治工作比較單一

企業(yè)目前也展開了思想政治工作利用物質(zhì)鼓勵的方式實施，雖然物質(zhì)能激發(fā)出員工對工作的積極主動性，但是這樣的模式根本無法長期使用，難以順應(yīng)長遠的思想政治教育。此外在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下的思想政治教育過于形式主義，存在部分企業(yè)的管理人員比較以命令的方式進行思想政治工作，潛意識中認為其是政治任務(wù)，因此通常會采取強制性的手段進行，以此既不會激發(fā)員工提高思想政治意識，相反極容易引發(fā)員工不滿的情緒，在此基礎(chǔ)下，嚴重的影響思想政治工作合理的開展。

3加強新常態(tài)下企業(yè)思想政治建設(shè)的建議

新常態(tài)下，企業(yè)改革逐步進入了深水區(qū)，企業(yè)思想政治建設(shè)自然也會遇到新問題，奮戰(zhàn)在企業(yè)思想政治建設(shè)領(lǐng)域的政工工作者們要不斷適應(yīng)新形勢，開拓新思維，創(chuàng)建新模式，迎接新挑戰(zhàn)。

首先，要讓企業(yè)的思想政治建設(shè)扎根于廣大職工群眾心中。要全面貫徹落實“從群眾中來，到群眾中去”的思想理論，要認真分析新常態(tài)下職工群眾的精神需求和價值取向，正確引導(dǎo)廣大職工群眾學(xué)習(xí)黨的十八大精神的主動性和自覺性，把職工群眾的所思、所想作為企業(yè)政工工作者關(guān)注的重點，保證企業(yè)思想政治建設(shè)的連續(xù)性和針對性。要傾聽職工群眾心聲，關(guān)心職工群眾切身利益，對于職工群眾的思想教育既要因勢利導(dǎo)又要旗幟鮮明，要讓企業(yè)基層的每一個職工群眾都能夠成為黨的貼心人。

其次，要讓企業(yè)的思想政治建設(shè)成為促進企業(yè)改革發(fā)展的核心。在經(jīng)濟發(fā)展邁入新常態(tài)的形勢下，企業(yè)改革也正在進一步深化，企業(yè)的思想政治建設(shè)要順應(yīng)這種新的經(jīng)濟形式和政治形式的需要，針對企業(yè)改革發(fā)展中出現(xiàn)的新問題，要用新的模式去解決，要讓職工群眾深刻理解科學(xué)發(fā)展觀對于企業(yè)發(fā)展的重要意義，要讓職工群眾從思想高度全面領(lǐng)會實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的重要性和緊迫性，舍小家為大家，同心協(xié)力，眾志成城，齊心構(gòu)建和諧企業(yè)。

第三，要讓企業(yè)的思想政治建設(shè)成為企業(yè)宣傳教育工作的主流。思想政治建設(shè)是保證企業(yè)發(fā)展壯大的基石，是企業(yè)宣傳教育工作中的靈魂，一個企業(yè)如果失去了思想政治建設(shè)的支持力量也就失去了可持續(xù)發(fā)展的生命力，所以企業(yè)在日常的宣傳教育工作中，要把思想政治建設(shè)作為工作中的主流，要在正確思想的指導(dǎo)下開展有的放矢的宣傳教育工作，這樣才能引領(lǐng)企業(yè)的廣大職工群眾沿著正確的社會主義道路不斷前進，才能在經(jīng)濟新常態(tài)下克服重重困難，實現(xiàn)長足發(fā)展。

結(jié)語

而今，新常態(tài)已經(jīng)成為我國發(fā)展的必然趨勢與普遍共識。因此作為密切聯(lián)系基層群眾的黨務(wù)組織，要順應(yīng)新常態(tài)的發(fā)展趨勢，創(chuàng)新工作思路與工作方法，深入基層，充分發(fā)揮出黨務(wù)組織的思想政治引領(lǐng)作用，增強職工群眾的團結(jié)性與向心力。

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