踐行文化自信的江蘇路徑

葉南客 李惠芬

黨的十九大報(bào)告明確指出：要在實(shí)踐創(chuàng)造中進(jìn)行文化創(chuàng)造，在歷史進(jìn)步中實(shí)現(xiàn)文化進(jìn)步。創(chuàng)新是文化自信永續(xù)不竭的活力源頭，文化發(fā)展的實(shí)質(zhì)在于文化創(chuàng)新創(chuàng)造。站在新的時(shí)代起點(diǎn)，江蘇明確提出要把發(fā)展的基點(diǎn)放在創(chuàng)新上，堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)，使創(chuàng)新成為江蘇最鮮明的時(shí)代特征。對(duì)于踐行文化自信而言，就是要走一條敢闖敢試、富有特色的文化創(chuàng)新之路，延伸文化自信的長(zhǎng)度、提升文化自信的高度、傳遞文化自信的溫度、拓寬文化自信的廣度和增強(qiáng)文化自信的硬度。

弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，延伸文化自信的長(zhǎng)度

傳統(tǒng)文化是涵養(yǎng)文化自信的重要源泉，創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展傳統(tǒng)文化資源，是對(duì)文化傳承的支撐與延續(xù)，是煥發(fā)傳統(tǒng)文化生機(jī)與活力的根本。

用創(chuàng)新意識(shí)弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化正能量。延伸文化自信的長(zhǎng)度，要從傳統(tǒng)文化中汲取精華。江蘇文化底蘊(yùn)深厚，有在歷史前進(jìn)步伐中形成，并不斷演化、發(fā)展和積淀的雨花英烈精神、新四軍鐵軍精神、以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神等，其中蘊(yùn)含著豐富的道德觀念、精神價(jià)值追求。立足當(dāng)代世界的新變化新格局，踐行文化自信，推動(dòng)文化走向創(chuàng)新，立足于實(shí)踐，借周恩來(lái)同志誕辰120周年、淮海戰(zhàn)役發(fā)生70周年等契機(jī)，開展系列活動(dòng)，將紅色基因等一代代傳承下去，用中華民族創(chuàng)造的一切精神財(cái)富來(lái)以文化人、以文育人。緊扣人民所需、社會(huì)現(xiàn)實(shí)，從傳統(tǒng)文化中汲取思想精髓，提煉出融入現(xiàn)代社會(huì)形態(tài)的新內(nèi)容，創(chuàng)作精品力作，為人民群眾提供與時(shí)俱進(jìn)的精神食糧。深化馬克思主義理論研究，面向?qū)嵺`、面向省域、面向社會(huì)開展社科理論研究，推動(dòng)理論創(chuàng)新成果更加深入人心，增強(qiáng)文化自信和價(jià)值觀自信。

用時(shí)代意識(shí)激發(fā)傳統(tǒng)文化新活力。延伸文化自信的長(zhǎng)度，要做好對(duì)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在新時(shí)代的闡釋。江蘇是馬家浜文化、崧澤文化、良渚文化的主要分布區(qū)域，登錄有281萬(wàn)余件內(nèi)蘊(yùn)地域文化精神標(biāo)識(shí)的可移動(dòng)文物，全國(guó)排名第六；擁有普查記錄的非遺資源項(xiàng)目2.8萬(wàn)余項(xiàng)，其中有8項(xiàng)入選聯(lián)合國(guó)教科文組織人類非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表作，居全國(guó)第一。實(shí)現(xiàn)文化的創(chuàng)新性發(fā)展和創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化，不能苦守資源，而應(yīng)提高文化自覺(jué)，為傳統(tǒng)文化注入時(shí)代氣質(zhì)，推動(dòng)傳統(tǒng)文化融入現(xiàn)代生產(chǎn)生活。為文物插上創(chuàng)意的翅膀，研發(fā)具有歷史性、知識(shí)性、藝術(shù)性、趣味性、實(shí)用性等特性的文創(chuàng)產(chǎn)品，讓收藏在禁宮里的文物走進(jìn)生活。為文化插上互聯(lián)網(wǎng)的翅膀，喚醒和復(fù)活歷史的記憶，讓陳列在廣闊大地上的遺產(chǎn)從高墻深院走向普通大眾。為典籍文字插上研發(fā)的翅膀，開發(fā)以典籍內(nèi)容為精髓的衍生品、復(fù)制品及出版物等，讓書寫在古籍里的文字都活起來(lái)。為老字號(hào)插上示范的翅膀，培養(yǎng)以南京金箔、南京云錦、揚(yáng)州漆器等為代表的一批省級(jí)歷史經(jīng)典傳承的示范工作室、示范企業(yè)，進(jìn)行傳統(tǒng)文化的形式創(chuàng)新，通過(guò)示范效應(yīng)弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化。

創(chuàng)新文化業(yè)態(tài)，提升文化自信的高度

文化經(jīng)濟(jì)力是文化繁榮發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力，是提升文化自信高度的硬支撐。在新的歷史時(shí)代，建設(shè)高質(zhì)量的文化，培育文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動(dòng)能，必須加強(qiáng)文化創(chuàng)新能力建設(shè)，催生文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新業(yè)態(tài)和新模式。

提升文化產(chǎn)業(yè)的內(nèi)容原創(chuàng)能力。提升文化自信的高度，江蘇以文化原創(chuàng)的自覺(jué)、文化“智造”的自信為基點(diǎn)，努力形成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力、國(guó)際影響力的文化產(chǎn)業(yè)格局，參與“全球經(jīng)濟(jì)的新文化分工”。近年來(lái)，江蘇文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展指數(shù)連續(xù)四年排名省域第一；不斷釋放發(fā)展新動(dòng)能，2016年底，全省文化產(chǎn)業(yè)增加值達(dá)3488億元，占GDP比重達(dá)5%。數(shù)量不等于質(zhì)量，雖然我省文化產(chǎn)品帶有一定的地域性文化符號(hào)、文化基因，但產(chǎn)品原創(chuàng)能力相對(duì)較弱，“文化附加值”不夠高。站在新的起點(diǎn)，在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略指引下，助推江蘇文化產(chǎn)業(yè)走向世界，必須增強(qiáng)文化產(chǎn)業(yè)原創(chuàng)能力，打造具有標(biāo)志性意義的文化創(chuàng)新高地。打造一批具有中國(guó)文化內(nèi)核、全球文化形式的高質(zhì)量文化產(chǎn)品，以原創(chuàng)精品帶動(dòng)新品牌創(chuàng)建，形成江蘇自主自有的文化品牌，并通過(guò)系列衍生品進(jìn)一步拓展品牌影響力，把控全球文化版圖中的高端點(diǎn)位。加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度，制定文化領(lǐng)域的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)細(xì)則，為新興文化業(yè)態(tài)的骨干企業(yè)設(shè)立用于專利申請(qǐng)、標(biāo)準(zhǔn)制定的專項(xiàng)資金，提高新興文化科技企業(yè)的原創(chuàng)意識(shí)。

深化文化產(chǎn)業(yè)的融合創(chuàng)新能力。近年來(lái)，江蘇充分利用“文化+”思維，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，文化模式不斷創(chuàng)新，區(qū)域創(chuàng)新能力連續(xù)多年保持全國(guó)前列。但與國(guó)際文化產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)相比、與國(guó)內(nèi)融合發(fā)展發(fā)達(dá)地區(qū)相比，仍有一定差距。促進(jìn)江蘇文化產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，從“文化產(chǎn)業(yè)化”走向“產(chǎn)業(yè)文化化”，必須推進(jìn)文化與科技、金融、旅游、體育等多領(lǐng)域跨界融合，提升新型高端業(yè)態(tài)的文化內(nèi)涵，為高質(zhì)量的文化建設(shè)提供強(qiáng)有力的牽引。應(yīng)充分認(rèn)識(shí)互聯(lián)網(wǎng)對(duì)傳統(tǒng)文化內(nèi)容和業(yè)態(tài)的重塑作用，鼓勵(lì)特色文化元素、傳統(tǒng)手工技藝與創(chuàng)意設(shè)計(jì)、現(xiàn)代科技、時(shí)尚元素相結(jié)合，拓展跨行業(yè)合作空間，提高傳統(tǒng)文化的科技含量與產(chǎn)品附加值，升級(jí)傳統(tǒng)業(yè)態(tài)，讓創(chuàng)意產(chǎn)品承載的江蘇文化融進(jìn)人心。推進(jìn)制造企業(yè)與創(chuàng)意設(shè)計(jì)企業(yè)對(duì)接，將江蘇文化元素融入工業(yè)品設(shè)計(jì)、研發(fā)、營(yíng)銷等各環(huán)節(jié)，讓創(chuàng)意無(wú)處不在，提升“江蘇智造”的國(guó)際影響力。促進(jìn)文化與旅游、體育、科技等行業(yè)的融合，以“文化+”豐富相關(guān)行業(yè)的內(nèi)涵，拓寬文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展維度。

提升產(chǎn)業(yè)主體的整合創(chuàng)新能力。提升文化產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，必須構(gòu)建高端化的文化產(chǎn)業(yè)格局。截至2016年底，江蘇擁有規(guī)模以上文化企業(yè)6800多家，居全國(guó)第一位。但總體而言，能有效匯聚創(chuàng)新資源和要素、實(shí)現(xiàn)深度合作的企業(yè)并不多，需要大力促進(jìn)產(chǎn)業(yè)主體提升整合創(chuàng)新能力，培育“牛羚”企業(yè)、壯大“瞪羚”企業(yè)、打造“獨(dú)角獸”企業(yè)，構(gòu)建文化創(chuàng)新生態(tài)體系。

創(chuàng)新服務(wù)模式，傳遞文化自信的溫度

創(chuàng)新服務(wù)模式，提升公共文化服務(wù)能力，是滿足人民過(guò)上美好生活的新期待的內(nèi)在要求，是傳遞文化自信溫度的導(dǎo)熱棒。

創(chuàng)新公共文化服務(wù)體制與機(jī)制。截至目前，江蘇基本建成了公共文化設(shè)施網(wǎng)絡(luò)，公共文化建設(shè)走在全國(guó)前列，但尚未實(shí)現(xiàn)全覆蓋，尚有部分地區(qū)的圖書館、文化館、綜合文化站等基層公共文化場(chǎng)館建設(shè)存在缺失，影響了現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系的建設(shè)。為滿足群眾文化的新期待，可以探索組建省、市、縣文化館、圖書館等聯(lián)盟，打破區(qū)域、層級(jí)文化場(chǎng)館的“壁壘”，建立區(qū)域內(nèi)文化交流、互動(dòng)、共建、共創(chuàng)、共榮的機(jī)制和格局，提高文化投入產(chǎn)出的社會(huì)效應(yīng)。加強(qiáng)公共文化設(shè)施規(guī)劃布局、土地使用、建設(shè)規(guī)模等，利用GIS技術(shù)分析不同的人口密集區(qū)的文化設(shè)施分布，優(yōu)化配置公共文化資源，統(tǒng)籌推進(jìn)各類公共文化設(shè)施建設(shè)，打通公共文化服務(wù)的“最后一公里”。建立健全政府向社會(huì)力量購(gòu)買公共文化服務(wù)機(jī)制，制定公共文化服務(wù)第三方評(píng)價(jià)辦法，在政府和群眾之間構(gòu)建一座公共文化服務(wù)產(chǎn)品供給與需求、服務(wù)質(zhì)量與滿意度的信息橋梁，提升新時(shí)代的公共文化服務(wù)質(zhì)量。

提升公共文化數(shù)字化服務(wù)效能。公共文化服務(wù)的本質(zhì)應(yīng)以人民的需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持向新看、向前看的思維，將群眾文化工作向互聯(lián)網(wǎng)延伸，拓展公共文化資源傳輸渠道，解決需求表達(dá)渠道缺失和公共文化服務(wù)結(jié)構(gòu)性失衡等問(wèn)題。以公共文化數(shù)字化資源為基礎(chǔ)，建成融圖書館、博物館、文化館等公共文化服務(wù)于一體的“江蘇文化云”數(shù)字化服務(wù)平臺(tái)，為用戶提供公共文化的演出、活動(dòng)、展覽、講座、信息查詢、預(yù)約、數(shù)字閱讀、圖書館借閱、綜合信息管理等功能。建立信息集群發(fā)布系統(tǒng)，將區(qū)域內(nèi)的公共圖書館、文化館、非物質(zhì)遺產(chǎn)保護(hù)中心等機(jī)構(gòu)的活動(dòng)、動(dòng)態(tài)、資源等進(jìn)行集群發(fā)布，突破傳統(tǒng)文化服務(wù)在時(shí)間和空間上的限制，實(shí)現(xiàn)服務(wù)的長(zhǎng)期與短期需求、人民的常規(guī)與個(gè)性化需求的有效滿足。引進(jìn)智能機(jī)器人咨詢項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)高校研發(fā)成果與政府服務(wù)對(duì)接，共同開發(fā)人工智能公共文化服務(wù)平臺(tái)。以圖書館為試點(diǎn)，探索圖書館智慧服務(wù)新形態(tài)，推進(jìn)公共文化服務(wù)方式的智能化。

豐富傳播路徑，拓寬文化自信的廣度

只有在開放的文化交流過(guò)程中，豐富傳播路徑，才能更好地講好江蘇故事，演繹江蘇精彩；只有站在世界的高度，在文化的交流與碰撞中實(shí)現(xiàn)文化創(chuàng)新，才能更好地拓展文化自信的廣度。

推動(dòng)文化跨界傳播能力的升級(jí)。在多元文明的互動(dòng)中，向世界自信地展示江蘇文化，實(shí)現(xiàn)本土文化的國(guó)際語(yǔ)境轉(zhuǎn)換，需要構(gòu)建立體多維傳播渠道；推進(jìn)江蘇文化的國(guó)際性闡釋，需要搭建并擴(kuò)容中外文化交流互助的“朋友圈”。實(shí)現(xiàn)傳播主體的跨界合作，鼓勵(lì)與支持有能力的本地文化傳媒企業(yè)與海外媒體建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作機(jī)制，合作推出專版、專欄、節(jié)目。實(shí)現(xiàn)傳播媒介的跨界合作，積極構(gòu)建包括境外社交媒體平臺(tái)、英文網(wǎng)站、微博微信、客戶端等載體的互聯(lián)網(wǎng)傳播集群，注重網(wǎng)絡(luò)電視、網(wǎng)絡(luò)音樂(lè)、網(wǎng)絡(luò)文學(xué)、多媒體數(shù)據(jù)庫(kù)等新型網(wǎng)絡(luò)文化元素的應(yīng)用，形成走出去的海外新陣地。實(shí)現(xiàn)傳播層級(jí)、區(qū)域的跨界合作，擴(kuò)大文化走出去的范圍，鼓勵(lì)本地傳播媒介積極參國(guó)家媒體機(jī)構(gòu)牽頭開展的對(duì)外傳播項(xiàng)目，與相關(guān)區(qū)域媒體在人才培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流等方面開展充分合作，快速提升和持續(xù)放大文化傳播效力。

推動(dòng)傳播主體隊(duì)伍的不斷壯大。向海外自信地傳播江蘇形象，傳遞江蘇文化，其參與主體應(yīng)是一個(gè)多層面的系統(tǒng)，既包括政府部門，也包括民間力量；既有國(guó)內(nèi)人士，也包含國(guó)際人士；既有國(guó)內(nèi)陣地，也有海外陣地?？梢越柚鬃訉W(xué)院、中國(guó)文化海外中心等國(guó)家級(jí)渠道，發(fā)揮國(guó)際友好城市、對(duì)外文化交流海外基地等平臺(tái)的作用，圍繞“一帶一路”倡議，梳理與豐富具有江蘇地域特色的中華文化符號(hào)，開展對(duì)外文化傳播，凸顯江蘇文化的國(guó)際影響力。應(yīng)充分發(fā)揮涉外企業(yè)的文化交流作用，鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)參與公益性文化交流活動(dòng)，提高企業(yè)“走出去”的自覺(jué)性，增強(qiáng)文化“走出去”的原動(dòng)力。應(yīng)借力華人華僑文化團(tuán)體、海外留學(xué)生團(tuán)體和在江蘇留學(xué)的外國(guó)留學(xué)生團(tuán)體，借力各類協(xié)會(huì)、基金會(huì)、商會(huì)等社會(huì)組織，拓展江蘇文化的海外傳播力量。

培養(yǎng)文化人才，增強(qiáng)文化自信的力度

人才是文化創(chuàng)新的第一驅(qū)動(dòng)，是夯實(shí)文化自信的重要基石，是推動(dòng)文化強(qiáng)省、文化強(qiáng)國(guó)建設(shè)的重要力量。

創(chuàng)新高端文化人才用人機(jī)制。建設(shè)高質(zhì)量的文化，增加文化自信，需要切實(shí)加強(qiáng)高端人才隊(duì)伍建設(shè)，如研究制定職業(yè)經(jīng)理人選聘辦法，實(shí)現(xiàn)經(jīng)理人員選派與市場(chǎng)的接軌，暢通現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)管理者與職業(yè)經(jīng)理人的轉(zhuǎn)換通道，提升江蘇文化產(chǎn)業(yè)主體的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)水平。推出名家大師引進(jìn)與培養(yǎng)系統(tǒng)計(jì)劃，向全球招募文化創(chuàng)意人才，突破國(guó)籍、身份、人事關(guān)系等限制，“不求所有、但求所用”，以產(chǎn)品促文化生產(chǎn)，提升江蘇創(chuàng)意的國(guó)際化水平。強(qiáng)化本土高端文化人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，將江蘇自身的科教人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，將人才創(chuàng)新資源富礦轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，為江蘇文化建設(shè)提供智力支撐。

壯大高素質(zhì)文化人才隊(duì)伍。高素質(zhì)文化人才是推動(dòng)文化創(chuàng)新的主力和主體。進(jìn)一步打破體制機(jī)制障礙，實(shí)行體制內(nèi)外人才同等待遇，探索建立體制外的文化單位和文化從業(yè)人員的資質(zhì)和職稱認(rèn)定機(jī)制。打破學(xué)歷和資歷的界限，選拔既懂業(yè)務(wù)又懂管理、特別是具有較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的高層次人才走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。重點(diǎn)培養(yǎng)善于統(tǒng)籌規(guī)劃、具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力的文化管理人才。著眼未來(lái)，實(shí)施青年人才培養(yǎng)工程，為文化建設(shè)儲(chǔ)存后備力量?！?/p>

（作者系創(chuàng)新型城市研究院研究員、江蘇文化強(qiáng)省基地研究員）

責(zé)任編輯：陳偉齡