莫讓干部陷入“會(huì)海中”

葉金福

“一個(gè)星期7天，我開了9次會(huì)，白天開會(huì)，晚上開會(huì)，周末還開會(huì)。哎！開會(huì)都跑斷腿。”“請(qǐng)問這辦公室的人在嗎？我有點(diǎn)兒事兒要找他們?！薄安缓靡馑?，你可能要等會(huì)兒，他們?nèi)ラ_會(huì)了?！?/p>

按理說，假期過后，新的一年開始了，各地各級(jí)部門適當(dāng)?shù)亻_幾個(gè)會(huì)議，布置一些工作和任務(wù)，以便更好地落實(shí)，這是很有必要的。但倘若不管大事小事都以開會(huì)的形式來落實(shí)相關(guān)工作，讓基層干部天天泡在會(huì)場(chǎng)，這既有失偏頗又貽誤了工作，實(shí)在是不可取。

眾所周知，基層工作落實(shí)得怎樣，關(guān)鍵在于干部和群眾的支持，與會(huì)多會(huì)少并無直接的關(guān)系。要了解基層工作的落實(shí)情況，就必須深入基層，而不能寄望開會(huì)去落實(shí)。其實(shí)，落實(shí)不在于會(huì)多。相反，會(huì)多會(huì)濫，不僅不利于工作的落實(shí)，反而會(huì)影響到工作的開展。因?yàn)闀?huì)議多了勢(shì)必會(huì)牽扯到基層干部的精力，浪費(fèi)他們的時(shí)間，使他們抽不出身來為群眾辦實(shí)事、破解難題。再說，寄望于開會(huì)了解基層工作的落實(shí)情況，也未必能聽到真話。一些基層干部正是摸清了領(lǐng)導(dǎo)的這個(gè)“喜好”，便不把心思用在工作上，反以嘴上功夫來取悅領(lǐng)導(dǎo)，用匯報(bào)材料蒙騙上級(jí)，從而導(dǎo)致許多工作沒有真正落實(shí)到位。

俗話說：“工作是干出來的”。要想工作得到落實(shí)，多干事比多開會(huì)更為重要。因此，筆者衷心希望各地各級(jí)部門，新的一年要盡量少開會(huì)，多干事，集中精力把群眾所急需要辦之事抓緊辦好辦實(shí)，做一名深受群眾稱贊和擁護(hù)的好干部。

總之一句話：莫讓干部陷入“會(huì)海中”。

責(zé)任編輯：段培華