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    新時期電力企業(yè)工會實施信息建設(shè)的途徑與方法

    2018-04-14 17:59:28張蔚
    關(guān)鍵詞:工會組織工會工作工會

    ◎張蔚

    企業(yè)工會的新化建設(shè),是企業(yè)信息化建設(shè)的一個不可缺少的組成部分。帶發(fā)展趨勢,要求企業(yè)工會的管理模式和工作方式也要相應(yīng)轉(zhuǎn)變,加快企業(yè)工會信息化建設(shè)勢在必行。文中論述了工會實現(xiàn)信息化建設(shè)的現(xiàn)實意義和作用,是介紹了信息化對國企工作的影響分析,最后提出了搞好工會信息化建設(shè)的對策。

    一、工會實現(xiàn)信息化建設(shè)的現(xiàn)實意義

    工會信息化建設(shè)是黨和國家信息化建設(shè)的重要組成部分,工會組織要無分認(rèn)識加快推進(jìn)迫切性,切實把工會信息化建設(shè)作為當(dāng)前工會工作的-項重要工作來抓,大力推進(jìn)工會信息化建設(shè),不斷推進(jìn)工會信息化、現(xiàn)代化建設(shè)是項帶有全局性、戰(zhàn)略性的任務(wù),是新世紀(jì)新階段創(chuàng)新工作模式、轉(zhuǎn)變工作方式,提升工作水平,更好地發(fā)揮工會職能作用的迫切需要。工會是"職工之家"。工會工作工作的重心是最廣大的職工?;旖莘奖銥閺V大工會會員的基本信息,是做好工會服務(wù)工作的前提。基礎(chǔ)信息的整合集中,不僅能實現(xiàn)工會工作快捷方便為廣大工會干部、職工服務(wù),面且還是一個"家庭信息薄",便于撐指"家情",建設(shè)基礎(chǔ)信息系統(tǒng)是進(jìn)步推動工會向社會化網(wǎng)絡(luò)化方向發(fā)展,完善實名制會員信息采集,做大俊實工會會員"醫(yī)療救助、扶貧幫圖、金秋助學(xué)、快速發(fā)現(xiàn)問題、解決問題文化體育和家)照顧"等系列服務(wù)工作的品牌既能為會員服務(wù)提供載體和平臺也能為增強黨政工供強有力的數(shù)據(jù)信息支撐。

    二、新時期電力企業(yè)工會管理的主要作用

    新形勢下,工會工作順利實庫是電力企業(yè)健康發(fā)展的基本前視與保障面加強企業(yè)工會管理鐵必用制定和究善工會管理制度,通過對電力企業(yè)工會規(guī)范化的管理,能夠保證企業(yè)在新環(huán)境下可持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,為國民經(jīng)濟(jì)做出的貢獻(xiàn)。

    1.維護(hù)作用。維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé),在維護(hù)職工合法權(quán)益職責(zé)方面,工會以高度的政治責(zé)任,采取建立平等協(xié)商、簽訂集體合同制度等形式形成穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系,維護(hù)職工利益;工會維護(hù)職工的政治權(quán)利,要充分發(fā)揮職工群眾在金業(yè)民主政治建設(shè)中的作用。

    2.建設(shè)作用,組織大職工群眾積板多加企業(yè)改革和建設(shè)。在實現(xiàn)建設(shè)職能方面,工會應(yīng)圍繞企業(yè)各時期經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo),積極組織職工開展以技術(shù)創(chuàng)新為主的勞動競賽和合理化建議,促進(jìn)電力行備體制的完善和提高經(jīng)濟(jì)效益。并且根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展大環(huán)境地要求,適時調(diào)整發(fā)展方略和速度。

    3.在基屋工會依法通過職工代表大會

    參與作用,工會代表和組織職工參與企業(yè)的民主管理。在基層,工會依法通過職工代表大會和其他形式,組織職工參加企業(yè)的民主管理和監(jiān)督,保障職工依法行使民主權(quán)利。電力企業(yè)工會,尤其是基層供電企業(yè)工會委充分重視、落實職工代表大會制度,保證企業(yè)、工會工作公正。透明。

    4.教育作用,教育職工提高道德求質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),建設(shè)創(chuàng)新型職工隊伍,工會,履行教育職能,主要是根據(jù)新形勢的需委和職工的興避愛好,通過開展多種多樣的群眾性活動吸引職工廣泛參加,在提高職工思想政治愛信的同時,帶助職工通過各種途徑學(xué)習(xí)科學(xué)文化技術(shù)知識。

    三、信息化對國企工會工作的影響分析

    1.當(dāng)前,我國已進(jìn)入全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段,工會工作也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。一方面、職工隊伍的發(fā)展壯大,內(nèi)部結(jié)構(gòu)、勞動方式、分配方式、思想觀念的深刻變化,使工會工作對象和范圍出現(xiàn)了許多新的情況和特點:另一方面,黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式的變化,又使得工會的組織體制、運行機(jī)制和活動方式滯后于時代的發(fā)展。

    2.信息化推動工會維權(quán)水平的整體進(jìn)步。當(dāng)今信息傳播速度日益加快的時代里,工會要密切與職工的關(guān)系,就必須嬰加快與職工的信息傳播與交流。信息化能改變工會過去單一的傳統(tǒng)的、低速的信息傳播方式,實現(xiàn)工會工作信息傳通的網(wǎng)絡(luò)化、形式的綜合化,增強工會與職工之間的互動性,交流感,為廣大職工提供更廣泛和便捷的信息和服務(wù),推動工會維權(quán)水平的整體提高。

    3.信息化導(dǎo)入職工隊伍新的學(xué)習(xí)理念。當(dāng)今世界,科技進(jìn)步日新月異,知識更新空前加快,有許多新知識需要學(xué)習(xí)許多領(lǐng)域需要探索,不斷學(xué)習(xí),終身學(xué)習(xí)將是提高職工隊伍素質(zhì)的唯途徑。只有讓全體職工經(jīng)常學(xué)習(xí),不斷的更新知識結(jié)構(gòu)才能實現(xiàn)人才貨本的保值和增值才能贏得未來的競爭。

    四、工會工作變現(xiàn)信息化建設(shè)的措施

    1.對信息化認(rèn)識的提高。①認(rèn)識要有高度。信息化不僅僅是一般意義上的信息的快速處理,也不僅僅是用計算機(jī)做簡單的文字打印,很表匯總等,一般性處理,其根本目的在于拓寬信息渠道,優(yōu)化資源配置,提高現(xiàn)代化管理水平和企業(yè)競爭能力。②認(rèn)識要有廣度。信息化不僅要經(jīng)營建設(shè)信息基礎(chǔ)設(shè)施,而且嬰以管理和業(yè)務(wù)兩個方面促使工會組織通過用信息技術(shù)和信息資源來提高維權(quán)水平和工作效率,增進(jìn)工會組織的凝聚力。③認(rèn)識更有深度。信息化是一個技術(shù)問題,更是一個經(jīng)濟(jì)和社會問題,因此在一定意義上講,信息化就是社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求相互聯(lián)系、相互結(jié)合的過理,這種聯(lián)系和結(jié)合越緊密,信息化水平就越高,也就是說新經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)的發(fā)展和信息化是相互依存、同步發(fā)展的關(guān)系。

    2.對信息化創(chuàng)新機(jī)制。①信息化建設(shè)要與工會組織的職能轉(zhuǎn)變相結(jié)合,提高辦事效率和管理水平,特別要針對職工群眾最關(guān)心的問題,應(yīng)用信息技術(shù),增強為民辦事的透明度和公正性,提高工會組織的創(chuàng)新能力和服務(wù)水平。②通過發(fā)展信息化拆除工會組織管理層級的"隔墻"減少管理房促進(jìn)工會各職能部門間的相配食,的部門間信息的橫向流動,提高工會組織的反應(yīng)速度。③是加強數(shù)據(jù)庫建設(shè),提高信息管源的開發(fā)利用水平。為廣大職工提供有價值的信息咨詢服務(wù),使有用的信息責(zé)源自由流動,切實提高工會組織對工會信息的主導(dǎo)能力。

    3.統(tǒng)籌規(guī)劃。搭建工會維權(quán)工作新平臺也是工會做好維權(quán)工作的新平臺。①信息化建設(shè)要體現(xiàn)為民宗目。要利用信息化強化工會的博段職能,重點和優(yōu)先建設(shè)面向職工服務(wù)的電子政務(wù)系統(tǒng)。②是信息化建設(shè)要展現(xiàn)企業(yè)文化的風(fēng)采。建設(shè)"網(wǎng)上工會"通過開設(shè)各類人性化的網(wǎng)絡(luò)版塊,弘場企業(yè)精神,展示職工風(fēng)架,開展愛心幫困,交流先進(jìn)經(jīng)驗,舉辦知識講座等,高廣大職工的學(xué)習(xí)興趣和參與熱情。③信息化建設(shè)要為企業(yè)民主管理工作招料,信息化架起企業(yè)與個人、員工與管理者之間的聯(lián)系平臺,通過網(wǎng)絡(luò),隨時隨地可直接和企業(yè)管理者進(jìn)行網(wǎng)上談心,發(fā)表自己的意見,提出合理化建議。

    4.完善工會網(wǎng)絡(luò)平臺。切實建好工會網(wǎng)站融合網(wǎng)絡(luò)資源,變革服務(wù)模式,實現(xiàn)資源集中共享、服務(wù)集中提供。建立工會信息化管理系統(tǒng),完善工會組織,會員信息,困難群體,先進(jìn)個人等大數(shù)據(jù),通過分析、智能響應(yīng)等方式,實現(xiàn)動態(tài)管理,促進(jìn)依法合規(guī),著力打造數(shù)字化自動化。信息化的工會信息化管理平臺。推進(jìn)扁平化的新實踐,推出工會微信公眾號、工會QQ群工會移動客戶端,微博等,滿足員工多元化訴求。

    五、結(jié)束語

    企業(yè)工會信息化建設(shè)是工會組織革新求變強化建設(shè)的必然趨勢。企業(yè)工會需以戰(zhàn)略服光看待信息化建設(shè),列入重要議事日程樹立改革創(chuàng)新精神,探索和嘗試將先進(jìn)理念和手段融人工會工作,持續(xù)加強和改進(jìn)工會工作,不斷推動企業(yè)工會發(fā)展。

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