彭春霞
最近,日本東京開了一家奇怪的餐廳,叫“會(huì)上錯(cuò)菜的料理店”。餐廳常常見到這種場景。
顧客:“麻煩來一份壽司。”
侍應(yīng):“好的?!?/p>
數(shù)分鐘后……
侍應(yīng):“這是您點(diǎn)的味噌湯,請慢用?!?/p>
奇怪的是,這種前無古人后無來者的“隨機(jī)上菜”模式,大家竟然都欣然接受。
這其實(shí)是一個(gè)叫鍵一的電視制作人發(fā)起的一項(xiàng)公益活動(dòng)。
他打算讓幾個(gè)患早期阿爾茨海默病的老奶奶做侍應(yīng),和大家零距離接觸,幫助她們延緩病癥的同時(shí),也增加公眾對這種病的了解。
但如何給這些老奶奶做培訓(xùn),是一件傷腦筋的事情。員工們在給她們講解規(guī)則和技能時(shí),奶奶們頻頻點(diǎn)頭,可一到模擬服務(wù)時(shí),她們卻一臉茫然,不知所措。這讓健一苦惱萬分。
一天下午,健一接到妻子的電話,讓他去接上幼稚園的兒子。趕到學(xué)校時(shí),他看見老師正帶著孩子們做角色扮演游戲。鍵一忽然間茅塞頓開:那些失智老人不就和這些孩子差不多嗎?何不按這個(gè)方法試試。
新的方法每次只訓(xùn)練30分鐘,每次集中強(qiáng)化一種技能。半個(gè)月后,奶奶們竟然漸漸學(xué)會(huì)了基本的“工作”步驟,只是上菜時(shí)的“張冠李戴”還是頻頻發(fā)生。鍵一明白,能做到這些已經(jīng)是老人們的極限。
幾天后,這家“奇怪的餐廳”開業(yè)了。
客人品嘗菜品時(shí),“哎,這壽司做得挺正宗??!”“這刺生好新鮮呢!”從星級飯店請來的大廚,手藝自然得到了食客們的交口稱贊。
這時(shí),店里的燈光暗了下來,輕音樂緩緩響起,在大廳的正前方,一塊巨大的電子顯示屏上出現(xiàn)了幾行大字:當(dāng)你老了,患上了阿爾茨海默癥,你是否希望自己被這個(gè)社會(huì)溫柔以待?我們不會(huì)拿“上錯(cuò)菜”來做營銷,而是這幾位老奶奶真的記不住……希望每個(gè)來到這里的人,不要吝嗇你的微笑和鼓勵(lì),也許你一個(gè)小小善舉,就是延緩她們病癥的一劑良藥。
這次活動(dòng)讓這家“會(huì)上錯(cuò)菜的料理店”受到了越來越多的關(guān)注。可見,若想要一個(gè)公益活動(dòng)達(dá)到轟動(dòng)的效果,不妨像健一一樣,構(gòu)思一個(gè)非凡的創(chuàng)意,讓顧客在身臨其境中,被深深打動(dòng)。
(一米陽光摘自《故事大王》
2018年1-2期合刊)