構建國有企業(yè)“不敢腐、不能腐、不想腐”機制的幾點看法

摘要：構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的體制機制是新形勢下推進反腐敗建設的目標和要求，通過制度、教育、監(jiān)督、問責和思想引導等方法推進國有企業(yè)反腐敗建設，對形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的機制具有十分重要的意義。

關鍵詞：反腐??；機制；建設

黨的十八屆四中全會正式提出“形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制”，《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》再次強調(diào)：“著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制”，這是中國共產(chǎn)黨黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要目標要求。國有企業(yè)是反腐敗建設的重要陣地，新形勢下，如何構建國有企業(yè)“不敢腐、不能腐、不想腐”的體制機制，提升企業(yè)反腐倡廉建設工作成效，保障企業(yè)健康運營，結合工作談幾點看法。

一、必須不斷健全制度體系，規(guī)范權力運行。

制度是保障工作正常開展的基礎、是達到組織預定目標的保障，國有企業(yè)在反腐敗建設中，構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制同樣需要制度作為支撐。十八大以來，黨中央先后修訂了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，以及《中國共產(chǎn)黨問責條例》等。十三屆全國人大一次會議審議通過國家監(jiān)察法、設立中華人民共和國國家監(jiān)察委員會，增強對公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從政以及道德操守情況的監(jiān)督檢查，進一步完善了國家層面的反腐敗治理體系。但從國有企業(yè)人員腐敗案例來看，產(chǎn)生的原因是我國目前的企業(yè)治理結構不健全，特別是企業(yè)內(nèi)部缺乏對經(jīng)營管理人員有效的權力制衡約束機制造成的。所以，企業(yè)反腐倡廉建設，應結合企業(yè)生產(chǎn)運營管控流程，建立健全規(guī)范權力運行的制度體系，保障權力在規(guī)范、制衡、陽光的機制下運行?！叭匾淮蟆睕Q策機制、“經(jīng)理辦公會”以及黨政聯(lián)席會等是國有企業(yè)治理中已經(jīng)明確規(guī)范的民主決策管理制度，是企業(yè)管理人員權力制衡的重要保障。但依據(jù)上述這些制度還遠遠不能有效制衡領導干部的權力運行，比如企業(yè)的公車使用、公務接待、干部選拔任用、人員分配調(diào)整、采購及銷售等等，還有很多細化的權力要通過制度來約束制衡。所以，企業(yè)的反腐敗建設，需要從每一項權力運行上建立有效的制衡管理機制，完善制度體系，扎牢制度的籠子，為構建不敢腐、不能腐、不想腐的機制打牢管理基礎。

二、必須加大懲治腐敗力度，形成有力震懾。

十八大以來，通過巡視和查處案件情況發(fā)現(xiàn)，國有企業(yè)領導機關和重要崗位領導干部插手工程建設、物資供銷，侵吞國有資產(chǎn)等案件易發(fā)多發(fā)，屬于“重災區(qū)”，國企成為懲治腐敗的重要“戰(zhàn)場”。另一方面，國有企業(yè)是黨的建設的重要陣地，是國家經(jīng)濟建設的重要支柱，所以，必須加大國有企業(yè)懲治腐敗力度，才能確保黨的事業(yè)和國家的經(jīng)濟社會健康向前發(fā)展。黨中央高度重視國企黨風廉政建設和反腐敗工作，反腐的重拳落在權力集中、資金密集、資源富集型企業(yè)，既打“老虎”也拍“蒼蠅”，揪出了一大批國企蛀蟲，如中國石油化工集團公司總經(jīng)理王天普、中國石油天然氣集團公司總經(jīng)理廖永遠、中國第一汽車集團公司董事長、黨委書記徐建一、中國黃金集團公司原總經(jīng)理孫兆學，等等。這些國企高管一個又一個的在反腐的路上紛紛“落馬”，表明了黨中央在反腐上的力度和決心。每一個國企“駐蟲”的“落馬”，對社會和企業(yè)的影響都是深遠的，特別是這種密集的、高壓的，“老虎”“蒼蠅”一起打的反腐態(tài)勢，對腐敗行為形成了強有力的震懾，對所有公職人員注入了一劑強心針。十八大以后，全國各地各部門進一步加強腐敗治理，嚴格控制各種出行、會議召開及公務費用的支出等，只要有腐敗問題露頭就堅決查處，嚴懲不貸，形成了良好的社會反腐氛圍。所以，必須高懸懲治腐敗的利劍，形成有力震懾，為構建不敢腐、不能腐、不想腐的機制營造嚴厲聲勢。

三、必須加強思想政治建設，筑牢思想防線。

思想建設是黨的基礎性建設，在反腐敗的路上，必須把加強思想政治建設放在首位，把全面從嚴治黨貫穿始終，只有補足精神之“鈣”，才能筑牢思想之“魂”。腐敗是社會生活中的一顆毒瘤，毒化人們的思想意識，阻礙社會的發(fā)展進步。產(chǎn)生腐敗的根源在于人的思想腐化，貪欲膨脹，要把腐敗消滅在萌芽狀態(tài)，就必須從思想政治建設入手。在查處的腐敗案件中不乏有省委書記、市委書記、縣委書記及國有企業(yè)中黨的書記，他們在“落馬”前都是主抓管轄區(qū)域內(nèi)反腐敗工作的，但最終卻栽倒在了自己主抓的職責上，歸根到底是放松了對自身思想政治要求，淡漠了紀律和規(guī)矩，把黨紀法規(guī)和組織的要求拋在了一邊，卻將手中的權力高高舉起，在其位不作為、慢作為、亂作為。所以，反腐敗工作要把思想政治建設作為重要一環(huán)，持續(xù)、深入的開展下去，不斷增強和提高黨員領導干部思想政治覺悟，為構建不敢腐、不能腐、不想腐的機制筑牢思想防線。

四、必須持續(xù)加強監(jiān)督防控，推進陽光運營。

反腐敗工作的重點就是要加強對權力運行的監(jiān)督，加強對掌握權力運行人員的監(jiān)管，沒有監(jiān)督就談不上防控。為什么貪污腐敗落馬的往往是高層領導，因為高層領導在本單位往往缺乏有效的監(jiān)督。在國有企業(yè)管理中，職位較高的領導往往一個人的意見就能說了算，久而久之權力就會膨脹，權力運行的“陽光”就會被遮住，腐敗就會逐漸滋生。同樣在國有企業(yè)中也有一些官職不高，但手中掌握一定權力或在重要的崗位人員，由于企業(yè)管理不到位，缺乏有效的監(jiān)督措施，掌握權力的人員就有機會鉆企業(yè)管理的漏洞，徇私舞弊，為自己謀取利益。然而即使企業(yè)有健全的防控管理措施，沒有有效的監(jiān)督，制度形同虛設，也會讓腐敗有機可乘。所以，加強監(jiān)督防控是反腐敗工作舉措真正落地的表現(xiàn)，必須把監(jiān)督貫穿到企業(yè)治理的各項權力運行環(huán)節(jié)中，為構建不敢腐、不能腐、不想腐的機制提供管控保障。

五、必須推進廉潔文化建設，營造良好氛圍。

在國有企業(yè)治理中，企業(yè)文化起著重要的作用，他是企業(yè)和員工共同認同和遵守的文化理念，同樣，廉潔文化在企業(yè)反腐敗建設中也發(fā)揮著重要的作用。廉潔文化建設的好能對人的思想行為起到潛移默化的作用，能夠起到教育、引導、感化的目的，同時廉潔文化建設情況也能反映出一個企業(yè)對反腐敗工作的重視和員工職業(yè)道德形象。國有企業(yè)廉潔文化建設應當圍繞國家反腐敗治理相關精神，結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，找準切入點，以反腐敗理論為統(tǒng)領、以黨規(guī)黨紀為核心、以制度建設為基礎、以宣傳教育為載體，做到制度、教育、監(jiān)督和思想引導并重實施，外化于形、內(nèi)化于心，讓“知廉、遵廉、守廉”成為企業(yè)全體干部員工工作和生活的良好習慣，從而助推企業(yè)黨風廉政建設工作開展。所以，建設國有企業(yè)良好的廉潔文化對促進反腐敗建設具有十分重要的意義，為構建不敢腐、不能腐、不想腐的機制營造良好氛圍。

構建國有企業(yè)不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制是一項長期工作，隨著社會的發(fā)展和時代的進步，反腐敗工作也在不斷發(fā)生變化，必須認清形勢，保持政治定力，通過制度建設、思想教育、治腐懲貪等措施和手段，多管齊下，綜合施策、標本兼治，在反腐的路上不斷“再出發(fā)”，最終實現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐的目標。

作者簡介：王華（1976，12-），男，漢族，云南楚雄牟定人，本科，云南馳宏鋅鍺股份有限公司會澤冶煉分公司組織人力資源部副部長，冶金助理工程師，研究方向：國企黨建，國企廉潔風險防控。