論加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用

楊勇

摘要：本文分析了企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作的重要意義，闡述了基層黨組織在企業(yè)發(fā)展中意義，論述了基層黨建工作開展的方法和對(duì)策。

關(guān)鍵詞：基層黨組織建設(shè)；企業(yè)發(fā)展

一、加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織建設(shè)的重要意義

國有企業(yè)的根和魂在黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)上，同時(shí)這也是我國企業(yè)獨(dú)有的政治優(yōu)勢(shì)和文化優(yōu)勢(shì)。貫徹十九大精神和落實(shí)好習(xí)近平總書記的指示，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是切實(shí)可行地實(shí)施全面從嚴(yán)治黨，讓黨建工作成為黨核心競爭力發(fā)揮的主要途徑。在企業(yè)中加強(qiáng)黨組織的建設(shè)能夠突出地發(fā)揮當(dāng)?shù)恼蝺?yōu)勢(shì)，為企業(yè)發(fā)展帶來強(qiáng)大的凝聚力。因此，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)一方面可以更好地執(zhí)行黨的方針、路線，另一方面則可以推動(dòng)和深化企業(yè)改革，與企業(yè)文化理念、戰(zhàn)略愿景有效地結(jié)合在一起，發(fā)揮自身的政治核心作用。

二、基層黨組織在企業(yè)經(jīng)營中所起的重要作用

第一，能夠提升民主集中、科學(xué)決策的能力。企業(yè)應(yīng)當(dāng)致力于探索提升領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的途徑的方法，將領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合能力和素養(yǎng)提升到新的臺(tái)階上，培養(yǎng)其以人為本、全心全意為了企業(yè)發(fā)展服務(wù)的理念?；鶎狱h組織的建設(shè)能夠引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部注重自身言行的規(guī)范，做到躬親示范、以身作則，幫助企業(yè)科學(xué)決策，為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供堅(jiān)實(shí)保障。

第二，能夠提升企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。基層黨組織建設(shè)能夠在企業(yè)內(nèi)部形成民主氛圍，形成團(tuán)結(jié)一致的工作理念，奠定更加持久和長遠(yuǎn)的發(fā)展機(jī)會(huì)。當(dāng)基層黨組織建設(shè)到達(dá)一定程度之后，民主政治建設(shè)將會(huì)更加有清晰、有條理，最終企業(yè)所有黨員和員工能夠擰成一股勁兒，共同探索進(jìn)步和發(fā)展的機(jī)會(huì)，減少內(nèi)部分歧和矛盾，在整體上提升工作效率和工作效果。

第三，能讓黨建工作融入企業(yè)發(fā)展中心。黨建工作作為服務(wù)性工作，是圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)中心展開的。黨建教育和思想政治工作開展要和企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有效融合在一起，只有充分的銜接才能達(dá)到良好的效果。回顧基層黨員干部教育成效，我們不難發(fā)現(xiàn)那些取得良好成績的，往往都是和企業(yè)中心結(jié)合得好的，黨建工作和企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作是相輔相成的。基層黨組織要將教育工作的開展建立在企業(yè)改革發(fā)展形勢(shì)的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)廣大黨員干部愛崗敬業(yè)，在崗位上做出應(yīng)有貢獻(xiàn)，樹立自身先鋒形象，在群眾工作中了解群眾所思所想，推動(dòng)基層黨組織建設(shè)的完善。

第四，能夠加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督?；鶎狱h組織是反腐倡廉工作的主導(dǎo)者，加強(qiáng)對(duì)其的建設(shè)能夠讓企業(yè)意識(shí)到勤政廉潔的現(xiàn)實(shí)意義，使得企業(yè)內(nèi)部黨員干部的思想道德素養(yǎng)、 職業(yè)品質(zhì)得到全面提升。反腐倡廉建設(shè)能夠讓廉潔意識(shí)深入到員工內(nèi)心深處，從思想根源上杜絕貪污腐敗的可能性，讓基層黨組織在群眾心中更具威信。

三、基層黨建工作存在的問題

第一，對(duì)黨建工作重視程度不足。十九大之后，黨的工作重點(diǎn)是政治工作和經(jīng)濟(jì)工作并重，個(gè)別企業(yè)對(duì)黨建工作缺乏客觀認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致在部署、實(shí)施和檢查上都缺乏力度。在我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的關(guān)鍵時(shí)期，不少企業(yè)在理解、制定和執(zhí)行黨的相關(guān)政策時(shí)呈現(xiàn)出較大的局限性。一些企業(yè)片面地追求經(jīng)濟(jì)效益、業(yè)務(wù)指標(biāo)和物質(zhì)文明建設(shè)，忽視了對(duì)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求。市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)經(jīng)濟(jì)成分日益多元化和多樣化，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部思想文化和價(jià)值觀念也日益多元化、多樣化，最終反映在了企業(yè)整體意識(shí)形態(tài)上。黨員干部，尤其是年輕黨員干部的價(jià)值取向、思想觀念的變化導(dǎo)致黨建工作受到嚴(yán)重沖擊。

第二，理論建設(shè)滯后。我國現(xiàn)代企業(yè)制度建立較晚，原本的黨建工作方法、原則和理論都和現(xiàn)代企業(yè)黨組織發(fā)展需要完全相悖。黨建理論不僅不具備超前性，反而呈現(xiàn)出滯后的狀態(tài)，過度教條的內(nèi)容導(dǎo)致黨建工作只有在出現(xiàn)問題后才進(jìn)行相關(guān)研究，黨建工作開展也缺少理論支撐。黨建理論框架大多過于概括，難以形成原則性指導(dǎo)，部分企業(yè)黨建工作制度還存在缺陷和弊端，領(lǐng)導(dǎo)體制還沒有完全理順?；鶎狱h組織往往難以有效及時(shí)地融入到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和銷售的各個(gè)環(huán)節(jié)，難以起到監(jiān)督和管理的作用?？偟膩碚f，黨建工作方式和現(xiàn)代企業(yè)制度之間缺乏契合性和統(tǒng)一性，難以對(duì)企業(yè)發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用。

第三，個(gè)別企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力相對(duì)薄弱，導(dǎo)致黨組織在其中沒有發(fā)揮作用的空間。部分企業(yè)沒有任何職工福利，獎(jiǎng)金和分紅更是天方夜譚，員工在其中看不到職業(yè)前景和希望。因此，黨組織書記說的話根本沒有人聽，個(gè)別職工在工作中政治不靠攏，有了問題才想起找黨組織，黨組織解決不了還怨聲載道，企業(yè)黨組織的號(hào)召力、凝聚力和吸引力嚴(yán)重下滑。

四、如何加強(qiáng)基層黨建工作

（一）以規(guī)章制度的形式將黨務(wù)工作落實(shí)下去。中國有句古話：無規(guī)矩不成方圓，只有將黨務(wù)工作以規(guī)章制度的形式落實(shí)下來，才能給基層黨組織發(fā)揮作用提供足夠的空間。企業(yè)應(yīng)當(dāng)以改革創(chuàng)新的精神作為指引，明確基層黨組織建設(shè)的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實(shí)意義，在全體員工中宣揚(yáng)進(jìn)步的思想和黨的領(lǐng)導(dǎo)的意義?；鶎狱h組織在建設(shè)過程中也要協(xié)調(diào)好內(nèi)部的利益關(guān)系，以提升企業(yè)工作效率為目標(biāo)，以法律法規(guī)作為活動(dòng)開展的前提和基礎(chǔ)。此外，基層黨組織還要從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的視角出發(fā)，實(shí)事求是、腳踏實(shí)地地解決相關(guān)問題和矛盾，處理好內(nèi)部相應(yīng)關(guān)系，如此一來企業(yè)發(fā)展就可以獲得堅(jiān)實(shí)可靠的保障和后盾。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)將黨建工作落實(shí)情況作為年終考核的內(nèi)容之一，通過細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)、隨機(jī)抽取調(diào)研的方式來促進(jìn)黨建工作的落地生根。

（二）必須要積極探索黨的基層組織建設(shè)形式，從而推進(jìn)黨的基層建設(shè)。

我國黨的基層建設(shè)已經(jīng)取得了一定的成績，但是在環(huán)境不斷變化的過程中卻沒有一直與時(shí)俱進(jìn)、及時(shí)變革。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、就業(yè)方式的變化和經(jīng)濟(jì)成分的多元化使得黨建工作面臨著新的任務(wù)和形式，基層黨組織建設(shè)面臨的困難和挑戰(zhàn)較為嚴(yán)峻。黨建力度不足和黨的基層建設(shè)實(shí)操性差等問題頻頻出現(xiàn)。因此，加強(qiáng)黨的基層建設(shè)是當(dāng)前擺在我們面前的重要任務(wù)，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)和諧發(fā)展的重要前提。企業(yè)必須跟隨時(shí)代發(fā)展的步伐及時(shí)創(chuàng)新黨建工作理念，讓基層黨組織建設(shè)和企業(yè)改革、發(fā)展融為一體，讓黨建工作更具針對(duì)性和實(shí)效性，為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供更為堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保障。只有提升企業(yè)基層黨組織黨性、提升理論建設(shè)水平和組織工作能力，黨內(nèi)團(tuán)結(jié)才能得到維護(hù)，民主集中制原則才能根植于企業(yè)深處，黨建活動(dòng)模式才能更加多元化、更具針對(duì)性。

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