(江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院 江西 南昌 330088)
中小企業(yè)在全球每一個國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中都占據(jù)著極其重要的作用,是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要主體。因此,對中小企業(yè)的研究不僅屬于世界性的廣泛課題,更是永久性的課題,在不同時代背景下對中小企業(yè)的研究也具有著不同的時代意義。整體來看,二十世紀(jì)的我國企業(yè)營銷,主要走的一條以模仿為主要基調(diào)的營銷道路。改革開放三十年來,對西方企業(yè)營銷理論和手段自引進(jìn)、傳播、一直到推廣應(yīng)用,我國企業(yè)大體上都在“照葫蘆畫瓢”。直至二十一世紀(jì),國內(nèi)企業(yè)的營銷在以模仿為主的保守道路亦或是走自主創(chuàng)新的突破道路,我國理論界都存在著不一樣的看法。而從企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)來看,強(qiáng)化企業(yè)營銷能力的培育創(chuàng)新,才應(yīng)該成為二十一世紀(jì)我國企業(yè)營銷的主旋律。
當(dāng)前,伴隨著一些企業(yè)的規(guī)模不斷的擴(kuò)大,毋庸置疑,僅單純地依靠企業(yè)家是不能保證整個企業(yè)的運轉(zhuǎn)工作的,此時就必然需要整體、系統(tǒng)的營銷概念、戰(zhàn)略去指導(dǎo)企業(yè)的營銷工作[1]?,F(xiàn)如今,很多企業(yè)都在與之對應(yīng)的營銷架構(gòu)下開始指導(dǎo)企業(yè)的營銷工作。
中小企業(yè)相較于大型他企業(yè)而言,最為顯著的不同之處便是往往會和市場進(jìn)行一種“近距離的搏擊”,因此,對市場的反應(yīng)也會更加的靈敏。營銷環(huán)境重點是指存在于企業(yè)營銷部門外部的無法抗拒的因素,而這些因素往往會直接左右企業(yè)營銷行為和目標(biāo)實現(xiàn)的外部條件。所有企業(yè)都和生物有機(jī)體一般,總是會生存在特定的環(huán)境中,企業(yè)的營銷行為同樣無法脫離周邊環(huán)境而孤立地展開。故而,重視研究市場營銷環(huán)境和變化,屬于我國企業(yè)營銷環(huán)境行為中的最為基礎(chǔ)的一項課題。
現(xiàn)階段,各職級政府都為國內(nèi)企業(yè)的健康發(fā)展構(gòu)建了相對較好的經(jīng)營環(huán)境,然而因為諸多層面的因素,當(dāng)下絕大多數(shù)的中小企業(yè)的經(jīng)營狀況始終不容樂觀,其中,因行業(yè)市場競爭節(jié)奏的快速與無序竟?fàn)幨侵苯又率蛊髽I(yè)經(jīng)營面臨困境的主要原因。根據(jù)相關(guān)資料顯示,我國中小企業(yè)的行業(yè)結(jié)構(gòu)缺乏一定的合理,總體的分布較為集中,主要都集中于制造業(yè)、批發(fā)零售、餐飲業(yè)上,這三種產(chǎn)業(yè)占據(jù)了企業(yè)總數(shù)的近八成[2]。筆者在對中小企業(yè)的調(diào)查中發(fā)現(xiàn),部分生產(chǎn)同種類型產(chǎn)品的企業(yè)間,在技術(shù)和品質(zhì)都處在同一水準(zhǔn)的情況下,為了搶奪有限的市場,其營銷的行為只是一味地大打價格戰(zhàn),將這種市場競爭說是激烈,倒不如說是慘烈。
值得一提的是,中小企業(yè)對市場所需求的產(chǎn)品的適應(yīng)性與機(jī)動性更強(qiáng),有著“船小好調(diào)頭”的客觀便利,能夠依靠市場出現(xiàn)的變動最為迅速地做出決策,這一點,在和大型企業(yè)的競爭中能夠以效率高、服務(wù)好而占據(jù)一定的優(yōu)勢。一個契合企業(yè)現(xiàn)狀的營銷戰(zhàn)略能夠給企業(yè)進(jìn)行長遠(yuǎn)的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。當(dāng)前,我國企業(yè)也意識到了如果要在激烈的市場競爭中安身立命,就一定要創(chuàng)設(shè)出與眾不同的產(chǎn)品,且在此背景下提升產(chǎn)量、弱化成本,惟其如此,方可提升產(chǎn)品競爭力,激發(fā)與創(chuàng)造企業(yè)獨有的競爭優(yōu)勢。
企業(yè)營銷策略創(chuàng)新中應(yīng)該從企業(yè)白身發(fā)展戰(zhàn)略的高度和層次去認(rèn)識營銷策略的創(chuàng)新。在此過程中,進(jìn)行有關(guān)輔助流程與業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的優(yōu)化、重塑整合,強(qiáng)化企業(yè)營銷的匹配度與支撐度。有鑒于新形勢下營銷策略創(chuàng)新對企業(yè)生存發(fā)展有著決定性的關(guān)鍵作用,因此,一定要站在合乎企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略部署與規(guī)劃中權(quán)衡這些問題,且將其建設(shè)成戰(zhàn)略、長效機(jī)制的一部分,以此,來確保營銷策略的資源資金的持續(xù)投入和重視,最大程度上弱化因為短期市場波動與企業(yè)經(jīng)營情況的變化而導(dǎo)致的對營銷策略的短視的利益博弈行為。
客戶,是確保企業(yè)利潤與實現(xiàn)有序發(fā)展最為重要的一項資源,對企業(yè)發(fā)展有著決定性的重要性,因此,對客戶尤其是對大客戶的判別、爭取和持續(xù)經(jīng)營,已然成為各個行業(yè)進(jìn)行角逐的焦點,創(chuàng)設(shè)以客戶為企業(yè)營銷的核心導(dǎo)向的營銷創(chuàng)新系統(tǒng),一方面屬于管理理念的革新,另一方面更是把客戶導(dǎo)向的管理思想執(zhí)行至企業(yè)管理的各個領(lǐng)域的過程,是把客戶導(dǎo)向的營銷創(chuàng)新深植到每一位企業(yè)員工內(nèi)心的一種文化體系[3]。在觀念上,有對客戶統(tǒng)一管理的意識;在目標(biāo)上,樹立共同目標(biāo)的標(biāo)桿;在競爭上,重新分配以客戶為競爭焦點的核心優(yōu)勢;在行動上,確保以客戶為行動核心。在組織上,協(xié)調(diào)整合企業(yè)內(nèi)部組織中個體潛能的最大激發(fā)且愿意為共同的目標(biāo)努力。
把營銷創(chuàng)新比作一個輪子的話,企業(yè)家無疑就是其中的“軸心”,企業(yè)家是企業(yè)實施營銷創(chuàng)新的決定性主體,更是將各種新奇的組合應(yīng)用到生產(chǎn)系統(tǒng),從而進(jìn)行新組合的那個人,是可以意識到發(fā)明的未來潛能,且樂于發(fā)明、創(chuàng)新風(fēng)險的人。就創(chuàng)新精神來說,直接影響創(chuàng)新實際業(yè)績的因素多種多樣,大量研究證明,單從企業(yè)家這一個體來看,教育是早就企業(yè)家的一個最為重要的方式,其對企業(yè)家的創(chuàng)新業(yè)績有著極為深遠(yuǎn)的影響,通常會直接制約企業(yè)家對外界事物的認(rèn)知與行為方式;因此,具有營銷創(chuàng)新思維的企業(yè)家必定也有著敢于冒險創(chuàng)造的個性與堅韌不撥的意志。
企業(yè)營銷策略創(chuàng)新中,需要充分新形勢下網(wǎng)絡(luò)營銷平臺的應(yīng)用模式與方案開發(fā)問題,分析把傳統(tǒng)營銷逐漸轉(zhuǎn)化為網(wǎng)絡(luò)營銷,以發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)營銷形式多煤體化、低成本化、便捷化的優(yōu)勢。網(wǎng)絡(luò)營銷,是隨著電子商務(wù)的推廣、普及而興起的全新的一種營銷方式,更是一種商業(yè)模式,網(wǎng)絡(luò)營銷從本質(zhì)上顛覆了傳統(tǒng)營銷策略的諸多特質(zhì),因此,對于中小企業(yè)而言,更是意義非凡[4]。借助網(wǎng)絡(luò)營銷,能夠很好地克服很多資源實力與重點組織障礙來贏得同大企業(yè)同臺競技的機(jī)會并且具備獲得相對優(yōu)勢的可能性,企業(yè)借助網(wǎng)絡(luò)營銷可以突破傳統(tǒng)營銷策略的壁壘而將自己的產(chǎn)品和服務(wù)以低成本鏈各成員對于品牌營銷的價值和作用。
綜上所述,對于中小企業(yè),隨著企業(yè)所處的宏觀和微觀環(huán)境的變化,企業(yè)需要及時、不斷進(jìn)行營銷創(chuàng)新。筆者正是考慮到這一點,為了將企業(yè)進(jìn)行營銷創(chuàng)新的思路具體化,將標(biāo)桿定位系統(tǒng)引入到了中小企業(yè)營銷創(chuàng)新模式的持續(xù)改進(jìn)系統(tǒng)當(dāng)中來,以期它能增強(qiáng)中小企業(yè)營銷創(chuàng)新模式的可操作性,并不斷完善企業(yè)的營銷創(chuàng)新,最終實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展壯大的目標(biāo)。
[1]戴勝利.企業(yè)營銷風(fēng)險傳導(dǎo)機(jī)理與實證研究[D].武漢理工大學(xué),2016.
[2]劉婷.基于微博的企業(yè)營銷模式創(chuàng)新研究[D].南昌大學(xué),2017.
[3]莊貴軍.企業(yè)營銷策劃[M].清華大學(xué)出版社,2015.
[5]鄧鏑.營銷策劃案例分析[M].機(jī)械工業(yè)出版社,2016.