以黨建引領(lǐng)夯實企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)

文 華能瀾滄江水電股份有限公司

華能瀾滄江水電有限公司黨委堅持黨建引領(lǐng)，緊緊圍繞服務(wù)華能集團轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略，按照“融入中心、服務(wù)大局、推動發(fā)展、促進和諧”的黨建工作思路，不斷探索實踐，在管理經(jīng)驗、人才隊伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、群眾基礎(chǔ)等方面形成了自身獨特的黨建工作經(jīng)驗和優(yōu)勢，為創(chuàng)建世界一流水電企業(yè)提供了政治保障和組織保障。

厚培思想“沃土”，始終保持從嚴(yán)治黨目標(biāo)導(dǎo)向。以學(xué)為先，補足精神之鈣。公司充分發(fā)揮三級學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)作用，利用專家講學(xué)、員工論壇、技術(shù)黨課、微課堂、與地方黨組織結(jié)對共建等途徑，采用開放式、討論式、研討式等形式，深化學(xué)習(xí)效果，增強全體黨員的身份意識，進一步提高專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)。學(xué)做合一，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化促進改革發(fā)展。公司積極倡導(dǎo)“過緊日子”的思想，堅持學(xué)習(xí)教育與年度工作任務(wù)相結(jié)合，通過完善“體系、基礎(chǔ)、制度”建設(shè)，有效落實黨建工作主體責(zé)任；突出“標(biāo)準(zhǔn)、載體、監(jiān)督”重點，推進學(xué)習(xí)教育點、線、面的覆蓋；激發(fā)“善領(lǐng)、善為、善思”活力，充分發(fā)揮黨員示范帶動作用，增強黨員干部員工思考問題、解決問題的主動性。

延伸黨建“觸角”，織就黨建動態(tài)工作網(wǎng)。一是責(zé)任細分縱向到底。通過定期到集團匯報工作、堅持黨建工作聯(lián)系點制度、開展基層單位黨政主要負責(zé)人約談和“四種形態(tài)”下談話等方式，多途徑將黨委黨建工作主體責(zé)任、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、黨委書記“第一責(zé)任人”職責(zé)、班子成員“一崗雙責(zé)”的責(zé)任要求落實。二是督查考核橫向到邊。建立健全黨建績效考核、黨建工作要點和黨建目標(biāo)責(zé)任書“三位一體”考核機制；構(gòu)建年初有安排、季度有研究、半年有檢查、年底有考核的“四有”工作機制；加強干部選拔任用工作監(jiān)督和日常管理監(jiān)督，發(fā)揮各級黨組織在干部選任工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用；建立首辦責(zé)任監(jiān)督機制；建立涵蓋各治理主體及審計、紀(jì)檢監(jiān)察、巡視、法律、財務(wù)等部門的監(jiān)督工作體系，開展年度巡察工作，聚焦巡察整改過程中的深層次問題，推動各項工作落實。

找準(zhǔn)基層黨建抓手，激發(fā)黨組織建設(shè)活力。一是嚴(yán)把“四關(guān)”，將思想理論優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力。嚴(yán)把政治關(guān)。認真貫徹中央全面從嚴(yán)治黨要求，講大局，講政治。嚴(yán)把議事關(guān)。建立現(xiàn)代企業(yè)管理體制，形成黨委與公司法人治理結(jié)構(gòu)職責(zé)明確、有機融合、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的新型領(lǐng)導(dǎo)和決策機制。嚴(yán)把用人關(guān)。認真貫徹落實《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，堅持把黨管干部、黨管人才原則，同適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求和市場競爭需要有機結(jié)合起來，重操守、重能力、重經(jīng)歷、重業(yè)績，選好配強領(lǐng)導(dǎo)班子，做到人崗匹配、人崗相適。嚴(yán)把廉潔關(guān)。推進黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的落實，始終把紀(jì)律挺在前面，以零容忍態(tài)度整治腐敗，著力強化對重大決策、干部選拔任用、重大項目安排、大額度資金運作事項等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點崗位等制約和監(jiān)督，嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)違法現(xiàn)象和“四風(fēng)”方面的突出問題。二是彰顯“四力”，將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的驅(qū)動力。強化凝聚力。以學(xué)習(xí)凝聚力量，同時，以文化凝聚人心，大力實施企業(yè)文化和品牌建設(shè)。強化執(zhí)行力。黨支部嚴(yán)格貫徹執(zhí)行上級黨組織的重大戰(zhàn)略部署和重要決策決議，在細化分解工作任務(wù)、完善組織機構(gòu)、整頓軟弱渙散黨組織等基礎(chǔ)工作中不斷強化落實，推進基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。強化戰(zhàn)斗力。深入開展“黨員攻關(guān)項目”“黨員崗位亮身份”等主題實踐活動。強化創(chuàng)新力。工作內(nèi)容上，量化和細化以黨建工作目標(biāo)為考核的具體指標(biāo)，使黨支部工作與中心工作同向同步、共同發(fā)力。工作方法上，在思想政治工作中運用心理學(xué)理論，搭建員工心理疏導(dǎo)平臺，適時開展談心談話工作，確保員工隊伍的穩(wěn)定。工作載體上，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”建設(shè)，在基層研發(fā)運行黨建管理信息系統(tǒng)，提高黨支部工作的信息化水平。三是發(fā)揚“四真”精神，將黨員隊伍優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動力。對黨存“真心”。通過持續(xù)的黨內(nèi)教育，使每名黨員堅守共產(chǎn)黨人的理想信念和精神家園，堅定依靠員工群眾做好國有企業(yè)的信心和決心。對工作出“真招”。通過QC、科技攻關(guān)項目等平臺，發(fā)布和運用成果，提升工作效率；通過黨員先鋒隊、志愿服務(wù)隊、黨建企地共建模式等工作方式方法在基層廣泛推廣，在生產(chǎn)經(jīng)營、提質(zhì)增效、黨的建設(shè)、和諧建設(shè)等方面充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。對群眾動“真情”。主動服務(wù)群眾，積極參與公司“百千萬”工程、精準(zhǔn)扶貧、志愿者服務(wù)等公益事業(yè)，積極履行社會責(zé)任。對自己下“真功”。通過提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，快速成才成標(biāo)桿。