青羊區(qū)：反腐倡廉行動永遠(yuǎn)在路上

成都市青羊區(qū)人社局以切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任為己任，著力于促進(jìn)黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識，提升工作效率。學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，結(jié)合自身工作實際，堅持將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與民生服務(wù)工作齊抓共進(jìn)，在開展社保服務(wù)、就業(yè)服務(wù)、基層創(chuàng)業(yè)孵化等工作中，想群眾之所想，急群眾之所急，主動創(chuàng)新思路，采取有效措施，盡可能地為群眾提供便利，創(chuàng)造就業(yè)有利條件，為青羊區(qū)人社事業(yè)提供了堅強(qiáng)的政治保障和紀(jì)律保障。

堅決維護(hù)群眾利益，切實解決群眾疾苦

青羊區(qū)人社局黨組始終牢記黨的宗旨，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律。一是堅決維護(hù)群眾利益。2017年，辦理大數(shù)據(jù)信訪平臺轉(zhuǎn)辦件25件、區(qū)長電話和市長信箱轉(zhuǎn)辦件1858件、區(qū)長信箱22件，結(jié)案率達(dá)100%。監(jiān)察大隊受理勞動者投訴舉報183件，涉及勞動者420余人，結(jié)案率達(dá)100%；勞動仲裁受理勞動爭議案件700件，涉及勞動者700余人，全部在規(guī)定時限內(nèi)結(jié)案。二是切實解決群眾疾苦。為避免因整治“散亂污”企業(yè)而出現(xiàn)大面積失業(yè)，區(qū)人社局落實“三舉措”，做好企業(yè)失業(yè)人員就業(yè)援助工作，保障轄區(qū)就業(yè)形勢穩(wěn)定。制定了企業(yè)下崗人員就業(yè)援助實施方案，對從企業(yè)離職的就業(yè)困難人員實施“一對一”精準(zhǔn)幫扶，通過公益性崗位和靈活就業(yè)等方式實施托底安置，通過微信公眾號、微博等新媒體做好就業(yè)政策宣傳，開展“散亂污”企業(yè)失業(yè)人員就業(yè)援助現(xiàn)場招聘活動11場，組織參會企業(yè)320家，提供崗位2084個，現(xiàn)場達(dá)成用工意向累計244人，提供就業(yè)技能培訓(xùn)50余人。同時，2017年開發(fā)公益性崗位150個，就業(yè)135人，企業(yè)吸納就業(yè)困難人員81人，發(fā)布企業(yè)空崗信息7806個，完成求職登記3226人，開展各類招聘會23場，提供崗位4000余個，達(dá)成意向性協(xié)議700余人。三是保障專項資金平穩(wěn)運行。2017年發(fā)放失業(yè)保險待遇3201.06萬元、穩(wěn)崗補(bǔ)貼656.34萬元、社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼465.4萬元、見習(xí)補(bǔ)貼3.15萬元、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼57萬元、勞務(wù)品牌培訓(xùn)補(bǔ)貼34.42萬元、個人直補(bǔ)培訓(xùn)補(bǔ)貼3.32萬元，專項資金保持安全平穩(wěn)運行。

強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，樹好干部形象

一是層層簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書。在人社系統(tǒng)將黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任分成領(lǐng)導(dǎo)班子、主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員三個層次，層層簽訂責(zé)任書。全體黨員干部均簽訂廉政責(zé)任書，嚴(yán)明工作紀(jì)律。二是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。一方面發(fā)揮局紀(jì)檢組的監(jiān)督作用，對干部紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)行定期和不定期督查；另一方面強(qiáng)化內(nèi)部執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，持續(xù)推進(jìn)“廉政執(zhí)紀(jì)科室輪換監(jiān)督崗”工作，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，力求早發(fā)現(xiàn)、早掌握、早解決。三是狠抓作風(fēng)建設(shè)，對作風(fēng)督查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行公示，對信訪投訴嚴(yán)格按程序開展調(diào)查和回復(fù)。

全力抓好學(xué)習(xí)教育，筑牢干部思想防線

一是加強(qiáng)警示教育，增強(qiáng)廉政風(fēng)險意識。采取中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)、廉政黨課、廉政談話、組織生活會等形式，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，不斷強(qiáng)化自覺遵守黨紀(jì)黨規(guī)和廉潔從政的意識。二是積極營造廉政文化氛圍。利用多種載體營造機(jī)關(guān)廉政文化，在工作場所設(shè)立廉政文化宣傳欄，在QQ工作群發(fā)送廉政宣傳資料，通過微信公眾號推送廉政信息。三是重點開展好全系統(tǒng)專項治理“微腐敗”工作。通過結(jié)合實際、對標(biāo)照鏡、自我剖析，查找并解決宗旨意識不強(qiáng)、服務(wù)意識不高、創(chuàng)新意識不足、宣傳手段不新、深入基層不夠五個問題，堅持立行立改、邊查邊改，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，認(rèn)真落實各項整改措施，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)實效。

健全完善工作制度，認(rèn)真開展源頭治理

一是對全系統(tǒng)崗位風(fēng)險點進(jìn)行清理。對工作職責(zé)進(jìn)行全面梳理，對權(quán)力清單上的職責(zé)權(quán)力進(jìn)行廉政風(fēng)險分類，將防控腐敗的觸角和措施延伸到各個崗位和人員，按照風(fēng)險類別進(jìn)行分類防控，實現(xiàn)權(quán)力行使透明化、流程管理精細(xì)化、預(yù)警處置實時化、教育提醒經(jīng)?；６墙⑼晟曝?zé)任清單制度。按照區(qū)紀(jì)委要求，從職權(quán)目錄、工作流程圖、風(fēng)險點和風(fēng)險等級、風(fēng)險防控機(jī)制完成了人社局紀(jì)檢監(jiān)察廉政風(fēng)險防控工作和局黨組、黨組書記、班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單。三是助推制度完善，強(qiáng)化源頭治理。充分發(fā)揮制度的制約和規(guī)范作用，進(jìn)一步健全完善規(guī)章制度，細(xì)化風(fēng)險防控工作舉措，突出源頭治理。