胡偉,林婷,符日超,羅杏茹,甘碧慧,朱曉聞
(廣東海洋大學水產(chǎn)學院,廣東湛江 524088)
在經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)模式的背景下,國內應屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力仍維持在較高水平。具體現(xiàn)狀表現(xiàn)如下。
隨著改革的深化,我國正處于產(chǎn)業(yè)結構轉變與技術提升的過程中,傳統(tǒng)的知識型人才已無法滿足社會需求,而綜合型、創(chuàng)造型人才正逐步受到市場推崇。而當前我國高校教育仍處于基礎教育階段,應屆畢業(yè)生綜合素質不高,多數(shù)社會實踐能力低下,入職前仍需企業(yè)進行系統(tǒng)的培訓,因而很難達到企業(yè)要求。
多數(shù)畢業(yè)生向往理想型工作,圖安穩(wěn)、圖高薪的心態(tài)仍較為常見,追求高待遇、工作條件好的大公司、大機關等。這種現(xiàn)象造成急需大量人才的中小城市用人單位招聘不到畢業(yè)生。此外,一些大學生職業(yè)觀不正確,對一些行業(yè)如農牧行業(yè)存在輕視心理,寧肯失業(yè)也不愿從事此類行業(yè)。
大學生就業(yè)率作為重要風向標,可直觀反映出國家的宏觀經(jīng)濟走勢。據(jù)人社部發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,2016年一季度用人單位各類人員需求人數(shù)約為520萬人,較2015年同期減少了22.9萬人,下降4.5%。相比2015年,我國東部區(qū)域市場用人規(guī)模減少了1.2萬人,而求職人數(shù)卻增加了14.1萬人[1]。
大學生普遍缺乏綜合性的創(chuàng)業(yè)能力,就業(yè)目標不清晰,團隊協(xié)作能力、社交溝通能力、開拓能力等綜合能力不強,缺乏對市場的深刻認識,規(guī)避風險能力較低,創(chuàng)業(yè)能力較低[2]。其次,缺乏積極樂觀的心態(tài),面對挫折和挑戰(zhàn)易產(chǎn)生悲觀心理、慌張應對,導致失敗。
其一,政府扶持政策不完善,社會普遍缺乏良好的創(chuàng)業(yè)引導環(huán)境。大學生剛踏足社會,面臨資金短缺和經(jīng)驗不足等問題,難免縮手縮腳、選擇放棄;其二,受傳統(tǒng)觀念影響,認為創(chuàng)業(yè)風險太大,不提倡以創(chuàng)業(yè)來代替就業(yè);其三,缺少企業(yè)的支持,大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐階段需要不斷積累經(jīng)驗,很少企業(yè)愿意為大學生提供實踐平臺。
高校為大學生營建的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育環(huán)境不完善,忽視了個體身心發(fā)展與環(huán)境要素之間的相互作用。具體表現(xiàn)如下。
2.3.1 師資隊伍薄弱,綜合素質不高
時下大多數(shù)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程授課教師普遍缺乏創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗,多數(shù)碩士或博士畢業(yè)就擔任該教學任務,缺乏對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的深刻理解和感悟,導致在實際教學中很難有所突破,停留在理論教學層面[3],而理論與現(xiàn)實操作之間又存在嚴重偏頗,導致學生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)難有系統(tǒng)透徹的理解,造成創(chuàng)業(yè)的失敗。
2.3.2 課程設置不合理
高校雖普遍有開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,但理論課程較多,實踐課程較少,這種重理論輕實踐的教學模式也使得畢業(yè)生的實踐動手能力低下,在實際的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中不能將所學知識付諸實踐,這種眼高手低的情況導致創(chuàng)業(yè)失敗的例子普遍存在[5]。
2.3.3 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源不足,理論難以支撐實踐
實踐教育的推行必須有相關的配套資源作為支撐,如創(chuàng)業(yè)實踐基地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園、創(chuàng)業(yè)導引資金等。時下多數(shù)高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育尚無配置這些資源,僅僅停留在理論教學層面,導致高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)揮的作用有限,對學生能力的提升作用不大。
3.1.1 提升自身素質,具備創(chuàng)業(yè)技能
大學生在創(chuàng)業(yè)前應積極參與各類創(chuàng)業(yè)培訓[4],練就扎實技能,提高實干能力。只有具備綜合能力的開拓者,并且對創(chuàng)業(yè)有著深刻系統(tǒng)的認知,才能更好地把握市場,進而規(guī)避風險,將個人損失降到最低。
3.1.2 合理定位自我,明確行業(yè)選擇
多數(shù)大學生在創(chuàng)業(yè)時對自身能力和經(jīng)驗缺乏清楚的認知,對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)構思太理想化,往往會制定與自身發(fā)展條件不相符合的高目標,導致實施難度較大,增加失敗的風險。因此,大學生在創(chuàng)業(yè)時可立足于自己的能力以及專業(yè)技能,選擇最適合自己創(chuàng)業(yè)的行業(yè)。
3.2.1 改變不合理的課程設置,提高實踐課程比例
時代迅猛發(fā)展,對創(chuàng)新型人才的需求日益迫切,因此高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程也應順應時代發(fā)展要求,轉變講授式的傳統(tǒng)教育觀念,以學生為主體,通過具體的創(chuàng)業(yè)實踐活動,讓學生實實在在地接觸創(chuàng)業(yè)實踐活動,培養(yǎng)大學生的實干技能。
3.2.2 強化師資隊伍,做好表率作用
作為大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的啟蒙教師,教師需在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面具備優(yōu)良的綜合素質。教師應對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)具備深刻理解和感悟,且具備一定的實踐創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。只有具備如此素質的教師,才能真正做到言傳身教,才能在大學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中發(fā)揮好示范引導作用。
3.2.3 補充資源短板
實踐教育的推行要求高校加大投資力度,完善相關的配套資源,如創(chuàng)業(yè)實踐基地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園、創(chuàng)業(yè)導引資金等,引導學生進行創(chuàng)業(yè)實踐活動,提高他們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,使他們真正做到學以致用。
3.3.1 大力開展各種形式的創(chuàng)業(yè)培訓
創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)能力較低、缺乏對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的深刻理解,是造成創(chuàng)業(yè)失敗的主要原因。立足于創(chuàng)業(yè)者的技術短板,可加大資金投入力度,依托現(xiàn)有教育培訓機構,根據(jù)創(chuàng)業(yè)者實際情況以及所在地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展特色,因材施教、因地制宜,開展各種形式的創(chuàng)業(yè)培訓,側重于創(chuàng)業(yè)思維構建、管理能力培養(yǎng)等。
3.3.2 落實創(chuàng)業(yè)補貼政策、拓寬籌資渠道
深化信貸體制改革,給予創(chuàng)業(yè)者一定的創(chuàng)業(yè)補助,將大大減少初期創(chuàng)業(yè)者的資金壓力,解決他們資金不足的問題,讓真正有創(chuàng)業(yè)意識的、創(chuàng)業(yè)想法的人敢想并敢做,將創(chuàng)業(yè)想法落實到實踐中去,真正做到“大眾創(chuàng)新,萬眾創(chuàng)業(yè)”。
人才的成功少不了所處平臺的推動作用,因此,若能為創(chuàng)新型人才創(chuàng)造更多的平臺,將大大提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的可能性。為此,相關部門可加大投資力度支持創(chuàng)業(yè)孵化平臺、人力資源服務平臺以及創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地等的發(fā)展建設,對于國家級、省級的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地給予資金扶持,完善運行管理,完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務,進一步提升全社會的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。
近年來,國民“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”熱情大幅上漲。而“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”不僅需要國家的努力,同時也需要個人、社會以及教育等多方面的共同努力。大學生提高自身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、社會營造良好創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境、高校完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體制,只有這樣,才能真正提升全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)水平,才能加快創(chuàng)新型國家的建設步伐。