• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    關(guān)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極政策研究

    2018-03-29 08:32:03王蒙蒙
    關(guān)鍵詞:政策能力企業(yè)

    王蒙蒙

    ?

    關(guān)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極政策研究

    王蒙蒙

    (濱州學(xué)院信息工程學(xué)院,山東濱州,256600)

    當(dāng)前創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的蓬勃開展離不開相關(guān)政策的引導(dǎo)和推動,但是并非所有的政策在此過程中都可以起到積極作用。積極的政策可以刺激產(chǎn)品和技術(shù)的重大革新,推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的開展,反之,則會對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生阻礙作用。通過研究創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的含義,探索相關(guān)的影響因素及其關(guān)系,明確了制定積極創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策的著力點(diǎn),并進(jìn)行了實(shí)例論證,以期為后續(xù)政策的制定指明方向。

    政府政策;創(chuàng)新因素;積極政策;消極政策

    一、前言

    合理的政策和法規(guī)可以促進(jìn)產(chǎn)品和技術(shù)的重大變革,可以促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的開展[3],反之,則有明顯的消極作用[4-5]。如政府的過度干預(yù)會引發(fā)不正當(dāng)競爭和成本的增加[6],會對企業(yè)的生產(chǎn)效率和競爭力產(chǎn)生負(fù)面影響。因此,政府政策對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的影響既有積極的一面又有消極的一面。

    二、對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理解

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵在于創(chuàng)新。對創(chuàng)新的研究開始于20世紀(jì)80年代,內(nèi)容主要包括創(chuàng)新的邏輯原理、支持結(jié)構(gòu)以及對私人組織和公共政策的影響。弄明白什么是創(chuàng)新、創(chuàng)新是如何發(fā)生的以及什么有助于創(chuàng)新的成功,可以更好地理解積極的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策的制定過程。

    創(chuàng)新可以被認(rèn)為是通過舊觀念重組而形成的新想法,也可以是挑戰(zhàn)目前秩序的新方案。根據(jù)這一定義可知,創(chuàng)新包括了技術(shù)創(chuàng)新和管理理念創(chuàng)新。技術(shù)創(chuàng)新包含新技術(shù)、新產(chǎn)品和新服務(wù);管理創(chuàng)新包含新的過程、新的政策和新的組織形式??傊?,創(chuàng)新包含了產(chǎn)品創(chuàng)新、過程創(chuàng)新和組織創(chuàng)新以及對社會和經(jīng)濟(jì)的影響。

    創(chuàng)新是如何產(chǎn)生的?哪些因素有助于創(chuàng)新的成功?我們可以從個人層面和組織層面對此進(jìn)行分析。在個人層面上,一個人的認(rèn)知能力是思想創(chuàng)造所必需的,優(yōu)秀的人才在推動創(chuàng)新開展以及在創(chuàng)新成功過程中發(fā)揮著重要作用,其創(chuàng)新行為對創(chuàng)新思想和理念同樣也會產(chǎn)生影響,并在創(chuàng)新的不同階段起著不同的作用。

    在組織層面上,創(chuàng)新的推動因素包括基于市場的因素和基于資源的因素。從市場的角度出發(fā),一般認(rèn)為市場條件決定了創(chuàng)新的方向和數(shù)量。當(dāng)企業(yè)成功整合自身優(yōu)勢并有效地利用不斷變化的市場條件時,創(chuàng)新就發(fā)生了。以資源為基礎(chǔ)的觀點(diǎn)認(rèn)為,一個潛在的由市場驅(qū)動產(chǎn)生的機(jī)會不足以促進(jìn)創(chuàng)新的發(fā)生,要能夠適應(yīng)市場環(huán)境,需要足夠的資源來實(shí)施相應(yīng)的策略。這種觀點(diǎn)是以資源為基礎(chǔ),制定創(chuàng)新戰(zhàn)略,開展創(chuàng)新。上述兩種觀點(diǎn)可以通過擴(kuò)展理論結(jié)合起來[7],創(chuàng)新型企業(yè)就是能夠通過合理運(yùn)用內(nèi)部資源及時發(fā)現(xiàn)并響應(yīng)外部市場“誘發(fā)事件”的企業(yè)。那么引發(fā)創(chuàng)新的“誘發(fā)事件”是什么?筆者認(rèn)為,現(xiàn)有公共政策的變化和新政策的出臺就是引發(fā)創(chuàng)新的關(guān)鍵。

    意愿、能力和機(jī)會是推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)開展的重要動力[8]。意愿取決于對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的態(tài)度和對其過程的了解。這里的能力是指開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的能力,這種能力在很大程度上取決于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體掌握的技術(shù)、知識和技能。此外,監(jiān)管要求、商業(yè)機(jī)遇以及內(nèi)部和外部需求也為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的開展提供了機(jī)會,而機(jī)會則會受到技術(shù)的影響。一般來說,社會更關(guān)注創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,但另外兩個因素也同樣重要。這三個因素既相互獨(dú)立又相互影響,重要的是,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策的制定和選擇能夠影響這些基本因素。

    對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的研究可以分為“微觀”和“宏觀”兩類[9]。微觀的研究認(rèn)為,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)決策受到以下兩個關(guān)鍵因素的影響:①盈利能力,用來評估采用新技術(shù)或追求創(chuàng)新而產(chǎn)生的收益和成本。②鑒別可用于商業(yè)目的的外部信息價值的能力。顯然,成本和收益分析結(jié)果決定著要采取何種措施,因?yàn)閯?chuàng)新創(chuàng)業(yè)的推廣在不同行業(yè)或競爭環(huán)境中有很大差別。同樣地,吸收能力取決于人力資本、員工素質(zhì)以及識別和應(yīng)用新技術(shù)的能力,因此,通過在研發(fā)、培訓(xùn)和知識管理方面的投資,可以進(jìn)一步加強(qiáng)吸收能力。宏觀研究更注重技術(shù)決策過程,將溝通和綜合評估作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先決條件。因此,Lim等[10]研究了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)決策的因素,并構(gòu)建了一個系統(tǒng)模型來確定其中的關(guān)鍵因素和環(huán)節(jié),進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)每一個因素在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中的作用。

    針對政策對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的促進(jìn)和維持作用,從組織層面進(jìn)行研究是比較合適的,當(dāng)然也不應(yīng)忽略研究人員在其中發(fā)揮的作用。顯然,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策的制定和選擇能否影響創(chuàng)新驅(qū)動的三個基本因素非常重要。

    現(xiàn)行的化學(xué)鍍鎳廢水處理技術(shù)還不能滿足我國制造業(yè)綠色發(fā)展的要求?;瘜W(xué)鍍鎳是制造業(yè)不可缺少的表面處理工藝之一,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)限制其使用,就必然會遷移至其他地區(qū)投入生產(chǎn),其污染問題仍不可避免。開發(fā)新的化學(xué)鍍鎳廢水處理工藝,用創(chuàng)新技術(shù)解決化學(xué)鍍鎳所面臨的困難才是根本之道。為此,超邦化工提出了螯合沉淀法處理化學(xué)鍍鎳廢水的新技術(shù)[6]。

    三、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極政策的制定

    法規(guī)和政策對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的影響是復(fù)雜的,并依賴于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的類型[11]。政府在制定和實(shí)施相關(guān)政策時應(yīng)考慮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的動態(tài)特性。由于創(chuàng)新意愿、能力和機(jī)會是促進(jìn)技術(shù)變革所必需的重要因素,因此,制定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策時應(yīng)著重考慮這些因素。

    (一)創(chuàng)造良好的商業(yè)環(huán)境

    企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意愿是進(jìn)行科技創(chuàng)新的先決條件之一。這種意愿既取決于企業(yè)對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的態(tài)度,也取決于它對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程的掌控。改變對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的態(tài)度可以通過改變組織管理職能和獎勵制度來完成,而提高對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程的掌控可以通過能力建設(shè)來實(shí)現(xiàn)。通過政策引導(dǎo),激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意愿,從而促進(jìn)活動的開展。作為推動者,政府應(yīng)該認(rèn)識到,良好的商業(yè)環(huán)境有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的開展。因此,一方面可以通過減少創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中的潛在障礙和限制,來表明對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激勵和支持;另一方面可以通過制定政策來促進(jìn)國家商業(yè)環(huán)境對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的支持,這些政策將影響能力建設(shè)。有利于商業(yè)環(huán)境的政策能夠?qū)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意愿產(chǎn)生積極的影響。

    以當(dāng)前中國的創(chuàng)新戰(zhàn)略為例。政府制定了針對研發(fā)創(chuàng)新稅收抵免的激勵政策(芯片研發(fā)企業(yè)6年免稅等),這種稅收抵免政策對創(chuàng)新活動的開展產(chǎn)生了較明顯的激勵效果。政府還通過改進(jìn)監(jiān)管和加強(qiáng)國內(nèi)外市場準(zhǔn)入及開放競爭市場促進(jìn)創(chuàng)新。通過各種自由貿(mào)易協(xié)定、公平和開放的出口市場政策,使企業(yè)能夠在全球范圍內(nèi)擴(kuò)張。為了支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),政府?dāng)U大了對小企業(yè)的貸款支持和稅收抵免,正是這些政策的制定和實(shí)施,使創(chuàng)新型企業(yè)得以快速發(fā)展和成長。因此,政府在稅收抵免和其他財政支持方面的激勵政策能夠增加企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意愿,從而推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的開展。

    政府通過與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)建立公私伙伴關(guān)系,可以使企業(yè)在一定程度上控制風(fēng)險敞口。這往往也是促進(jìn)創(chuàng)新活動開展的一個重要因素。通過分配風(fēng)險和風(fēng)險處置,公私伙伴關(guān)系可以鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的開展,減少失敗的風(fēng)險。因此,政策促進(jìn)公私伙伴關(guān)系發(fā)展的程度越高,由于風(fēng)險敞口有限,企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意愿就越大,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的開展就 越多。

    (二)構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)

    除了創(chuàng)造一個充滿活力的商業(yè)環(huán)境外,政策還可以為刺激和支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供基礎(chǔ),包括基礎(chǔ)設(shè)施、交流協(xié)作和知識共享的平臺。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的開展不再依賴于單個企業(yè)、科研院所、大學(xué)或政府機(jī)構(gòu),而是取決于各方的合作?;A(chǔ)設(shè)施建設(shè)、科學(xué)研究和人才培訓(xùn)以及知識共享對促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的發(fā)展有直接影響。

    1.基礎(chǔ)設(shè)施

    政府對物理基礎(chǔ)設(shè)施(比如道路、高速鐵路和機(jī)場跑道、空中交通管制)或“虛擬基礎(chǔ)設(shè)施”的投資可以在一定程度上促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的開展。以我國的“5G移動通信產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃”為例,到2020年5G移動通信將會實(shí)施,屆時將真正實(shí)現(xiàn)萬物互聯(lián)。這一舉措為無線頻譜(商業(yè)頻譜)和相關(guān)企業(yè)的發(fā)展提供了契機(jī),華為等一批通信企業(yè)得以快速發(fā)展。因此,促進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和改善的政策,有助于提高企業(yè)的變革能力,增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意愿,進(jìn)而促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的開展。

    2. 科學(xué)研究

    除了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)外,還需要通過推動科研工作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供基礎(chǔ)。眾所周知,對經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生積極影響的科技創(chuàng)新往往依賴于科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,在當(dāng)今社會表現(xiàn)得尤其明顯。通過提供啟動資金,支持小型企業(yè)和規(guī)模較大的研究機(jī)構(gòu)進(jìn)行創(chuàng)新研究(這些資金可以是直接投資或非貨幣的捐贈),以期增強(qiáng)企業(yè)的競爭優(yōu)勢,幫助它們具備一定的商業(yè)競爭能力。相關(guān)政策應(yīng)該有利于促進(jìn)知識或信息的轉(zhuǎn)化以增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

    在這一方面,西方發(fā)達(dá)國家以及我國的臺灣地區(qū)都比較重視[12],長期以來研發(fā)投入比較大,因此在一定時期創(chuàng)造了社會、經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的“神話”。近年來,我國也開始重視科學(xué)研究,除了傳統(tǒng)的國家科學(xué)研究基金外,各個企業(yè)也制定了自己的創(chuàng)新計劃,不斷加大研發(fā)投入。以華為為例,近幾年研發(fā)投入都保持在接近200億美元的水平,這也是其創(chuàng)新產(chǎn)品得以頻繁推出的重要原因。創(chuàng)新政策有助于知識或信息的更新,能提高企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。因此,通過提高科研投入水平可以增強(qiáng)企業(yè)對創(chuàng)新機(jī)會的感知能力,從而促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的 開展。

    3. 人才培養(yǎng)和知識共享

    根據(jù)資源基礎(chǔ)的觀點(diǎn),高素質(zhì)的人才隊(duì)伍是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要基礎(chǔ),而創(chuàng)新依賴于個體的認(rèn)知能力。為了提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,必須改善人才技能基礎(chǔ)。教育和培訓(xùn)是提高員工技能的主要手段。因此,可以通過制定提高人才質(zhì)量的政策來推動創(chuàng)新能力的發(fā)展和創(chuàng)業(yè)活動的開展。

    人才創(chuàng)新政策是創(chuàng)新戰(zhàn)略開展的重點(diǎn)。目前我國政府不斷改進(jìn)教育制度,包括從早期教育至大學(xué)和研究生教育,旨在促進(jìn)學(xué)生在科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)領(lǐng)域取得進(jìn)步。為此,政府制定了一系列措施,改善幼兒園至高中階段學(xué)生的教育,注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣與學(xué)習(xí)能力;在大學(xué)或研究生階段,通過各種經(jīng)費(fèi)資助和財政支持來提高大學(xué)畢業(yè)率和創(chuàng)新實(shí)踐技能的培養(yǎng);通過對適齡勞動力的培訓(xùn),提高他們適應(yīng)未來工作的能力。因此,促進(jìn)人才教育培訓(xùn)的政策對相關(guān)知識的增加有積極的影響,會在一定程度上影響創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的開展。

    在創(chuàng)新的概念中,創(chuàng)新能力指的是部署資源并將顯式的環(huán)節(jié)和隱含的元素封裝在過程中的能力[13]。許多研究者稱之為組織能力。組織能力是公司通過獲取、融合和傳播知識來深化和擴(kuò)大其知識基礎(chǔ)的必要條件[14]。通過正規(guī)教育或非正式的教育和培訓(xùn),無論是知識或信息的增加,還是技能的提高,都可以提高人的創(chuàng)新能力[15]。創(chuàng)新需要將人的想象力、直覺和創(chuàng)造力進(jìn)行整合。更重要的是,通過政策將專業(yè)人才聚集在一起,分享和轉(zhuǎn)讓知識,促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的開展。因此,積極的政策應(yīng)該有利于知識和信息共享環(huán)境的建立。

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力還可以通過與外部組織的合作來獲得。因?yàn)檫@種能力可以隨著知識的增加、技術(shù)的提高而增強(qiáng),比如設(shè)置“創(chuàng)新中心”,給科學(xué)家和企業(yè)家提供統(tǒng)一平臺,通過對接、協(xié)作和分享高科技知識,從而提高企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。這些舉措有助于加快研究成果的轉(zhuǎn)化,改善企業(yè)成長的監(jiān)管環(huán)境,并增加企業(yè)和高素質(zhì)企業(yè)導(dǎo)師之間的聯(lián)系。

    (三)制定明確的目標(biāo)

    創(chuàng)新的市場觀點(diǎn)認(rèn)為,以“誘發(fā)事件”為代表的環(huán)境信息可以刺激或阻礙創(chuàng)新[16]。研究人員發(fā)現(xiàn),創(chuàng)新型企業(yè)往往具有組織能力和感知“誘發(fā)事件”的能力,并將其視為進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的機(jī)會。現(xiàn)有公共政策的變化和新政策的出臺可以作為創(chuàng)新的關(guān)鍵“誘發(fā)事件”。政府可以通過制定更加明確的標(biāo)準(zhǔn)和政策目標(biāo),為技術(shù)轉(zhuǎn)型提供機(jī)會,同時允許企業(yè)用更加靈活的手段實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。換句話說,政府應(yīng)該制定明確的政策促進(jìn)創(chuàng)新,這樣的政策可以刺激產(chǎn)品和技術(shù)的重大創(chuàng)新,給企業(yè)帶來改革的機(jī)會并促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的開展。

    明確的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策在政府的創(chuàng)新戰(zhàn)略中比較常見。以美國為例,為了刺激替代能源的開發(fā),要求更新和改進(jìn)能源技術(shù),制定了能源替代規(guī)劃,明確要求在2035年之前清潔能源的使用達(dá)到80%,以加快清潔能源技術(shù)的發(fā)展。我國也制定了“5G移動通信政策”“2025年汽車發(fā)展規(guī)劃”和“人工智能發(fā)展綱要”等政策,這些明確具體的目標(biāo)代表了政府的需求,給企業(yè)帶來了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的機(jī)會,這將推動企業(yè)進(jìn)行技術(shù)變革。

    四、結(jié)語

    本文重點(diǎn)研究了創(chuàng)新的基本原理、重要影響因素,并在此基礎(chǔ)上探討了積極的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策的制定。通過分析政策對創(chuàng)新意愿、能力和機(jī)會的影響,明確了積極的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策在制定過程中的著力點(diǎn),包括商業(yè)環(huán)境創(chuàng)造、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)的構(gòu)建以及明確目標(biāo)的制定等。筆者希望這一研究結(jié)果對政策制定、科學(xué)研究及企業(yè)管理有著重要影響。

    [1] Peerasit P, Jeffrey KP. Examining the roles of government policy on innovation[J]. The Journal of High Technology Management Research, 2014(2): 97-107.

    [2] Daniel IP. The strategic fit between innovation strategies and business environment in delivering business performance[J]. International Journal of Production Economics, 2016(1): 241-249.

    [3] 羅家松,王新雷,徐彤,等.政府創(chuàng)新政策體系對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響路徑分析與優(yōu)化模型[J].時代經(jīng)貿(mào),2017(6): 48-52.

    [4] 陳婷婷.政府創(chuàng)新政策體系對大中型工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效的影響研究[D].南京:南京師范大學(xué),2014

    [5] 曾萍,呂迪偉,劉洋.技術(shù)創(chuàng)新,政治關(guān)聯(lián)與政府創(chuàng)新支持:機(jī)制與路徑[J].科研管理, 2016,37(7):17-26.

    [6] 李德軒,孫道軍.企業(yè)政治戰(zhàn)略研究的綜述與展望[J].經(jīng)濟(jì)社會體制比較,2016(5):198-207

    [7] HILLMAN AJ, HITT MA. Corporate political strategy formulation: A model of approach, participation, and strategy decisions[J]. Academy of Management Review, 1999, 24(4): 825-842.

    [8] 李晨光,張永安.區(qū)域創(chuàng)新政策對企業(yè)創(chuàng)新效率影響的實(shí)證研究[J].科研管理,2014(9):25-35

    [9] Gil N, Miozzo M, Massini S. The innovation potential of new infrastructure development: An empirical study of Heathrow airport's T5 project[J]. Research Policy, 2012(41): 452-466.

    [10] Lim J, Ofori G. Classification of innovation for strategic decision making in construction businesses[J]. Construction Management and Economics, 2007(25): 963-978.

    [11] 林苞,雷家骕.不同產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的差異與國家的科技政 策[J].工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì),2012(9):9-10.

    [12] Chang P, Hsu C. A project management system (PMS) for research institutes applying for government R&D contracts in Taiwan[J]. International Journal of Project Management, 1997(15): 165-172.

    [13] Wang C, Ahmed P. Dynamic capabilities: A review and research agenda[J]. International Journal of Management Reviews, 2007(9): 31-51.

    [14] Biebenbach T, Muller R. Absorptive, innovative, and adaptive capabilities and their impact on project and project portfolio performance[J]. International Journal of Project Management, 2012(30): 621-635.

    [15] 張紅兵.知識轉(zhuǎn)移對聯(lián)盟企業(yè)創(chuàng)新績效的作用機(jī)理——以戰(zhàn)略柔性為中介[J].科研管理,2015,36(7):1-9.

    2018-04-24;

    2018-07-11

    山東省軟科學(xué)課題“基于實(shí)證研究的山東省跨區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策體系研究”(2017RKB01209);濱州市軟科學(xué)課題“基于‘互聯(lián)網(wǎng)+合作社’的濱州農(nóng)業(yè)科技綜合服務(wù)模式研究”(2016BRK14)

    王蒙蒙(1982—),男,山東濱州人,濱州學(xué)院信息工程學(xué)院講師,主要研究方向:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,聯(lián)系郵箱:bzxywmm@126.com

    F276.3

    A

    1674-893X(2018)06?0038?04

    [編輯:蘇慧]

    猜你喜歡
    政策能力企業(yè)
    政策
    消防安全四個能力
    政策
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動產(chǎn)
    云南畫報(2020年9期)2020-10-27 02:03:26
    助企政策
    政策
    華人時刊(2019年21期)2019-11-17 08:25:07
    大興學(xué)習(xí)之風(fēng) 提升履職能力
    观看美女的网站| 欧美zozozo另类| www日本黄色视频网| 亚洲精品色激情综合| 色吧在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| 九九热线精品视视频播放| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美日韩黄片免| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 一级黄色大片毛片| 国产爱豆传媒在线观看| avwww免费| 久久久精品欧美日韩精品| 日韩高清综合在线| 国产麻豆成人av免费视频| 中出人妻视频一区二区| 欧美一级a爱片免费观看看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 日本成人三级电影网站| 国内精品美女久久久久久| 久久热精品热| 久久人人精品亚洲av| 久久精品国产自在天天线| 日本精品一区二区三区蜜桃| 精品一区二区免费观看| 久久精品国产自在天天线| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 中文字幕av成人在线电影| 此物有八面人人有两片| 国产乱人视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 成人三级黄色视频| 久久精品国产清高在天天线| a级毛片a级免费在线| 18+在线观看网站| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 免费黄网站久久成人精品 | 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲精品一区av在线观看| 美女免费视频网站| 他把我摸到了高潮在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 美女免费视频网站| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 午夜福利视频1000在线观看| 一本久久中文字幕| 男人的好看免费观看在线视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 综合色av麻豆| 精品午夜福利在线看| 久久人人爽人人爽人人片va | 免费看美女性在线毛片视频| 欧美一区二区亚洲| 69人妻影院| 搡老妇女老女人老熟妇| 男女之事视频高清在线观看| 深爱激情五月婷婷| 亚洲性夜色夜夜综合| 97热精品久久久久久| 美女 人体艺术 gogo| 两人在一起打扑克的视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 精品一区二区三区视频在线| 俺也久久电影网| 久久午夜福利片| 日韩av在线大香蕉| 欧美日韩福利视频一区二区| 精品无人区乱码1区二区| 国产在线精品亚洲第一网站| 淫妇啪啪啪对白视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产大屁股一区二区在线视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 成人欧美大片| 赤兔流量卡办理| 亚洲无线观看免费| av天堂中文字幕网| 国产高潮美女av| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产午夜福利久久久久久| av在线观看视频网站免费| 国产91精品成人一区二区三区| 极品教师在线免费播放| 午夜老司机福利剧场| 国产日本99.免费观看| 亚洲人成网站高清观看| 757午夜福利合集在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 一个人免费在线观看电影| 深爱激情五月婷婷| 亚洲人成电影免费在线| 欧美高清性xxxxhd video| 中文在线观看免费www的网站| 国产精品一区二区免费欧美| 国产在线精品亚洲第一网站| 中文字幕av在线有码专区| 色综合婷婷激情| 亚洲无线观看免费| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 动漫黄色视频在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 日韩中字成人| 深爱激情五月婷婷| 色精品久久人妻99蜜桃| 一级黄片播放器| 日韩欧美在线二视频| netflix在线观看网站| 91久久精品电影网| 亚洲片人在线观看| 亚洲无线在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 久久久久性生活片| 男女那种视频在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| 久久精品国产清高在天天线| 精品久久久久久久末码| 中文字幕久久专区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 嫩草影院入口| 免费在线观看日本一区| 精品久久久久久,| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 高清在线国产一区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 18禁在线播放成人免费| 内地一区二区视频在线| 精品不卡国产一区二区三区| 精品国产三级普通话版| 国产av不卡久久| 精品久久国产蜜桃| 日韩欧美精品免费久久 | 黄色配什么色好看| 亚洲午夜理论影院| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 全区人妻精品视频| 好男人电影高清在线观看| 亚洲美女黄片视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久久久久久午夜电影| 超碰av人人做人人爽久久| 美女cb高潮喷水在线观看| 又爽又黄a免费视频| 欧美不卡视频在线免费观看| 91av网一区二区| 国产精品精品国产色婷婷| www.www免费av| 在线免费观看不下载黄p国产 | 天堂影院成人在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 人人妻人人澡欧美一区二区| 美女黄网站色视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 一本一本综合久久| 老女人水多毛片| 动漫黄色视频在线观看| 国产精品三级大全| 观看美女的网站| 亚洲人成伊人成综合网2020| 99热精品在线国产| 国产精品一区二区性色av| 亚洲熟妇熟女久久| 午夜激情欧美在线| 中文在线观看免费www的网站| 色综合婷婷激情| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久伊人香网站| 99国产精品一区二区三区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 中文字幕熟女人妻在线| 国内精品久久久久久久电影| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美不卡视频在线免费观看| 午夜久久久久精精品| 国产伦在线观看视频一区| 欧美在线黄色| 性色avwww在线观看| 九色国产91popny在线| av天堂中文字幕网| 日韩中字成人| 嫩草影院精品99| www.www免费av| 窝窝影院91人妻| 成人国产综合亚洲| 久久精品国产自在天天线| 色吧在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲五月婷婷丁香| 又爽又黄a免费视频| 色播亚洲综合网| 精品久久久久久久末码| 成人毛片a级毛片在线播放| 深夜精品福利| 97热精品久久久久久| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产一区二区在线av高清观看| 一级黄片播放器| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 精品一区二区三区人妻视频| 精品乱码久久久久久99久播| 久久久色成人| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲精品一区av在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 人妻久久中文字幕网| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美一级a爱片免费观看看| 中文字幕av成人在线电影| 中文字幕熟女人妻在线| 国产精品亚洲av一区麻豆| 757午夜福利合集在线观看| 最新中文字幕久久久久| 欧美成人a在线观看| 天堂影院成人在线观看| 国产一区二区三区视频了| 国产黄a三级三级三级人| 成人av在线播放网站| 中文字幕高清在线视频| 日韩欧美精品v在线| 久久亚洲真实| 国产 一区 欧美 日韩| 日本黄大片高清| 亚洲熟妇熟女久久| 午夜激情欧美在线| 内射极品少妇av片p| 少妇丰满av| 俺也久久电影网| 啦啦啦韩国在线观看视频| 此物有八面人人有两片| 观看美女的网站| 亚洲不卡免费看| 免费av不卡在线播放| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 99在线视频只有这里精品首页| 赤兔流量卡办理| www日本黄色视频网| 一边摸一边抽搐一进一小说| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 中文字幕av成人在线电影| 久久久精品欧美日韩精品| 国产成人欧美在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 色哟哟·www| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲专区国产一区二区| 欧美精品国产亚洲| bbb黄色大片| 久久久久久久久久成人| 久久精品国产清高在天天线| 少妇人妻精品综合一区二区 | 亚洲av美国av| 亚洲精品影视一区二区三区av| 久久国产精品人妻蜜桃| 免费看a级黄色片| 日本一二三区视频观看| 国产69精品久久久久777片| 国产精品99久久久久久久久| 久久久成人免费电影| 欧美色视频一区免费| 成人永久免费在线观看视频| 在线观看一区二区三区| 久久久色成人| 91在线观看av| 亚洲片人在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 91在线观看av| 久久亚洲精品不卡| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 一本综合久久免费| 热99在线观看视频| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲,欧美,日韩| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线| 9191精品国产免费久久| av欧美777| 麻豆国产av国片精品| 国产亚洲精品av在线| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久9热在线精品视频| 一个人看视频在线观看www免费| 国产精品免费一区二区三区在线| 久9热在线精品视频| 赤兔流量卡办理| 午夜福利欧美成人| 99精品久久久久人妻精品| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 日本 欧美在线| 国产在线精品亚洲第一网站| 国内精品美女久久久久久| 麻豆国产97在线/欧美| 很黄的视频免费| 国产精品国产高清国产av| 亚洲美女视频黄频| 好男人在线观看高清免费视频| 免费在线观看日本一区| 日本五十路高清| 欧美黑人巨大hd| 国内精品久久久久精免费| 最好的美女福利视频网| 亚洲精品影视一区二区三区av| 免费观看精品视频网站| 国产野战对白在线观看| 午夜老司机福利剧场| 中文字幕av在线有码专区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 搡老熟女国产l中国老女人| 黄色女人牲交| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产黄片美女视频| 少妇的逼好多水| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲中文字幕日韩| 综合色av麻豆| 如何舔出高潮| 亚洲乱码一区二区免费版| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产午夜福利久久久久久| 日韩高清综合在线| 亚洲电影在线观看av| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 69av精品久久久久久| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产中年淑女户外野战色| 国产黄片美女视频| 国产精品三级大全| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久人人爽人人爽人人片va | 热99在线观看视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 午夜福利欧美成人| 久久精品国产亚洲av天美| 色噜噜av男人的天堂激情| 91麻豆av在线| 3wmmmm亚洲av在线观看| 日韩欧美在线二视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久久成人免费电影| 国产精品永久免费网站| 国产精品免费一区二区三区在线| 中文在线观看免费www的网站| 色综合亚洲欧美另类图片| 色尼玛亚洲综合影院| 婷婷六月久久综合丁香| 国产大屁股一区二区在线视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| www.色视频.com| www.熟女人妻精品国产| 黄片小视频在线播放| 日韩欧美国产在线观看| 精品午夜福利在线看| 久久久精品大字幕| 亚洲自偷自拍三级| 国产伦精品一区二区三区四那| 有码 亚洲区| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲内射少妇av| 丁香六月欧美| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲无线观看免费| 国产高清有码在线观看视频| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲精华国产精华精| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲五月天丁香| 亚洲经典国产精华液单 | 成人毛片a级毛片在线播放| 能在线免费观看的黄片| 婷婷精品国产亚洲av在线| aaaaa片日本免费| 亚洲精品在线观看二区| 久久久国产成人精品二区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 国产欧美日韩一区二区三| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 欧美三级亚洲精品| 能在线免费观看的黄片| 午夜免费成人在线视频| 婷婷丁香在线五月| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久久久精品国产欧美久久久| 我的女老师完整版在线观看| 免费观看精品视频网站| 久久久精品欧美日韩精品| 国产伦在线观看视频一区| 51午夜福利影视在线观看| 少妇高潮的动态图| a在线观看视频网站| 亚洲精品在线美女| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲精品在线观看二区| 精品日产1卡2卡| 一区福利在线观看| 国产高清三级在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲午夜理论影院| 亚洲av熟女| 波野结衣二区三区在线| 给我免费播放毛片高清在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 在线免费观看不下载黄p国产 | 天美传媒精品一区二区| 国产乱人伦免费视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲成人久久性| 无人区码免费观看不卡| 久久国产乱子免费精品| 高清在线国产一区| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美乱色亚洲激情| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 久久精品91蜜桃| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 婷婷丁香在线五月| 久久中文看片网| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产一区二区在线av高清观看| 色综合婷婷激情| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美丝袜亚洲另类 | 我的女老师完整版在线观看| 丁香六月欧美| 男女之事视频高清在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 99精品久久久久人妻精品| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲av.av天堂| 99热精品在线国产| 一级毛片久久久久久久久女| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久性视频一级片| 日韩欧美国产一区二区入口| 91麻豆av在线| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 精品人妻视频免费看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| eeuss影院久久| 国产在视频线在精品| 国产成人福利小说| 色5月婷婷丁香| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产一级毛片七仙女欲春2| 热99re8久久精品国产| 日韩成人在线观看一区二区三区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美精品国产亚洲| 亚洲,欧美,日韩| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产一级毛片七仙女欲春2| 一级黄片播放器| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国内精品美女久久久久久| 亚洲人成伊人成综合网2020| av欧美777| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 成年版毛片免费区| 一级作爱视频免费观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产在线精品亚洲第一网站| 18禁在线播放成人免费| 小说图片视频综合网站| 在线免费观看不下载黄p国产 | 老鸭窝网址在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产精品一及| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 91久久精品国产一区二区成人| 欧美日韩黄片免| 热99re8久久精品国产| 成人国产一区最新在线观看| 成人性生交大片免费视频hd| 91字幕亚洲| 极品教师在线视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产精品亚洲美女久久久| 一边摸一边抽搐一进一小说| 日韩精品青青久久久久久| 人妻久久中文字幕网| 国产精品一区二区三区四区久久| 久久久久免费精品人妻一区二区| 在线观看午夜福利视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 色哟哟·www| 黄色配什么色好看| 亚洲av免费高清在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 99久久成人亚洲精品观看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 午夜精品久久久久久毛片777| 成人三级黄色视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 日韩欧美免费精品| 精品国产亚洲在线| 国产69精品久久久久777片| 高清日韩中文字幕在线| 搡老熟女国产l中国老女人| 最后的刺客免费高清国语| 欧美又色又爽又黄视频| 级片在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲中文字幕日韩| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲av美国av| 一个人看视频在线观看www免费| 免费观看的影片在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 99热这里只有是精品50| 偷拍熟女少妇极品色| 日本黄色视频三级网站网址| 99热这里只有是精品在线观看 | 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲人成网站在线播| 成年女人永久免费观看视频| h日本视频在线播放| 午夜激情欧美在线| 亚洲激情在线av| 91九色精品人成在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 无遮挡黄片免费观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 日本a在线网址| 一区二区三区高清视频在线| 欧美高清性xxxxhd video| 欧美一区二区国产精品久久精品| 欧美最新免费一区二区三区 | 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美另类亚洲清纯唯美| 丰满乱子伦码专区| 欧美区成人在线视频| 色视频www国产| 88av欧美| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产成人aa在线观看| 国产高清激情床上av| 日韩欧美在线乱码| 日韩高清综合在线| 亚洲国产精品999在线| 啦啦啦韩国在线观看视频| 毛片一级片免费看久久久久 | 国产一区二区在线观看日韩| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲五月天丁香| 国产av在哪里看| 99热这里只有是精品50| 成人午夜高清在线视频| 久久久久久九九精品二区国产| 国产久久久一区二区三区| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲第一区二区三区不卡| 人妻久久中文字幕网| 成人特级av手机在线观看| 麻豆成人av在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 久久人人爽人人爽人人片va | 观看美女的网站| 悠悠久久av| 直男gayav资源| 免费看美女性在线毛片视频| av在线蜜桃| 久久伊人香网站| 免费看美女性在线毛片视频| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美国产日韩亚洲一区| 日韩欧美免费精品| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲av一区综合| ponron亚洲| 中文在线观看免费www的网站| 搡老妇女老女人老熟妇| 中文字幕av成人在线电影| 国产综合懂色| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 国产综合懂色| 欧美激情在线99| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 日本 欧美在线| 国产真实伦视频高清在线观看 | 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久6这里有精品| 精品人妻1区二区| 脱女人内裤的视频|