• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    遺傳算法在高校教務系統(tǒng)中的應用

    2018-03-29 06:11:49
    赤峰學院學報·自然科學版 2018年1期
    關鍵詞:教務適應度遺傳算法

    高 敏

    (齊齊哈爾工程學院,黑龍江 齊齊哈爾 161005)

    在高校的日常管理工作中,教務管理居于核心的地位,也是高校一切工作所圍繞的基礎.因此,應進一步完善高校教務管理系統(tǒng),提高教務管理工作質(zhì)量和水平.

    1 遺傳算法簡介

    1.1 起源與發(fā)展

    遺傳算法最早起源于美國,也被稱為自適應概率優(yōu)化技術(shù),能夠滿足復雜系統(tǒng)優(yōu)化的需要.在生物界中,普遍存在著自然選擇與進化機制,著名科學家約翰·亨利·霍蘭德在進行生物系統(tǒng)模擬實驗時,得到了啟發(fā)并積極借鑒,由此創(chuàng)造出了遺傳算法.

    1.2 基本原理

    遺傳算法是一種隨機全局搜索與優(yōu)化的方法,其模擬對象是自然選擇中的生物進化,有著全局、高效、全方位搜索的特征.在整個搜索過程中,可以實現(xiàn)自動適應和控制,并能夠?qū)λ阉骺臻g的相關知識進行積累,以求得最優(yōu)解.每一代遺傳算法,其所依據(jù)的適應度值,都存在于個體問題域之中,通過選擇個體而獲得新的近似解.從原理上來看,遺傳算法代表了解決問題的過程中,解群的一個種群的開始.由于基因編碼的組合,使其具備了染色體的特征,經(jīng)過逐代運算而得出更優(yōu)化的近似解.任何一代的運算過程,都需要借助遺傳學的遺傳因子,在經(jīng)過變異和交叉組合之后,所產(chǎn)生的高級種群具有更高的適應度.類似于自然進化的種群,程序運算過程的后代種群,往往比前代種群能夠更好地適應環(huán)境.最后一代種群中,最優(yōu)個體由于經(jīng)過了解碼,因而成為問題的近似最優(yōu)解[1].

    1.3 遺傳算法的流程

    遺傳算法屬于一種復制、交叉和變異的現(xiàn)象,是基于對自然界中遺傳規(guī)律的模擬,可以開始于任意一個原始種群.選擇、交叉和變異的操作,都是隨機選擇的,所產(chǎn)生的新的種群,在空間中的進化地方越來越好.結(jié)果數(shù)代的繁衍進化之后,收斂得到的種群,對環(huán)境的適應性最佳,即為問題的最優(yōu)解.遺傳算法的基本運算過程,包括了編碼、初始種群的生成、適應度值評價檢測、選擇、交叉、變異、以及條件的終止判斷.其標準的步驟流程如下:先初始化產(chǎn)生隨機種群,隨后重新評價個體并選擇進行操作;再采用適宜的交叉方法和概率,從而得到適應度高的新個體;最后在一定的變異方法和概率指導下,生成新的個體.

    2 現(xiàn)有教務管理系統(tǒng)中存在的問題與改進

    2.1 問題分析

    現(xiàn)有的教務管理系統(tǒng)中,大多數(shù)所具備的功能,僅限于教學管理的子系統(tǒng).基于教學流程的分析,也都是以某一高校為模板的,待其開發(fā)試用成功后,再推廣到其他的學校.由此存在了一種情況,特殊替代了一般,進而造成了系統(tǒng)通用性的不足.首先,缺乏友好型的操作界面,智能化程序普遍不高,僅能夠完成一些簡單的課程設置與信息管理,在一些技術(shù)難點方面還有待進一步完善.其次,排課、排考是教務管理系統(tǒng)的關鍵所在,但基于該模塊的功能,基本系統(tǒng)增加了一些約束條件,依然難以自動完成自動排課與排考.所顯示出來的課程,只局限于無法安排的范圍,還需要進行手工排課.即便教學資源較為充足,排課、排考的功能可以實現(xiàn),但在離散度方面,所拍的課程表往往欠佳.再次,在實際運作中,系統(tǒng)的許多功能無法實現(xiàn),如教學評價模塊、教材管理模塊、書費收扣模塊等.此外,由于系統(tǒng)的功能不夠完善,極大地降低了教務管理工作的效率[2].

    2.2 系統(tǒng)的改進方向

    對于當前教務管理系統(tǒng)中所存在的問題,應當從三個子系統(tǒng)方面予以改進,即教學管理、教學工作量管理與教室借用.在高校教務管理工作中,教學管理屬于核心部分.涉及的范圍較廣,從教學資源的配置、到教學計劃與課程的安排、再到考試管理與教學評價,且彼此之間相互獨立,但又有著密切的關系.在進行系統(tǒng)設計時,應當對數(shù)據(jù)業(yè)務流程、系統(tǒng)維護、學生管理、師資管理、教學計劃管理、智能排課功能、選課管理、考試管理、成績管理等模塊,進行全面綜合的分析[3].

    計算教學工作量,也是教務管理的一項重要內(nèi)容,以往長期采用手工方式.不僅工作量大,且出差的效率也較高.在教學工作量管理子系統(tǒng)中,應當采用信息可查詢的模式,便于管理人員和教師進行查詢.對于不同信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對接,以及實現(xiàn)信息的充分共享,有助于教務管理工作效率的提高.由于當前教室資源的緊張,給教室借用工作帶來了較大的難度.成熟的教室借用管理子系統(tǒng),應當涵蓋教室使用信息管理、臺凳借用管理、教室類型管理、教室資源管理、以及統(tǒng)計、查詢與報表,從而滿足正常教學活動的使用需求.

    3 遺傳算法在高校教務管理系統(tǒng)中的應用

    在高校教務管理系統(tǒng)中,排課與排考是最為復雜的問題,在本質(zhì)上都屬于時間表問題的求解.由于一些學校缺乏智能化的計算機系統(tǒng),實際采用的排課、排考模式,與手工操作區(qū)別不大.在完成排課工作后,由于其科學性與合理性不足,容易受到任課教師的質(zhì)疑.管理人員在收集意見之后,再對安排進行手工調(diào)整,才能夠形成最終的執(zhí)行時間安排表.而遺傳算法的應用,能夠很好地解決時間表問題,讓排課、排課工作更加科學高效.

    3.1 時間表問題

    在我們的日常生活中,時間表問題較為常見,都需要進行合理的設計.不僅追求效率的最大化,更注重出錯概率的減少.在教務工作中,也存在著諸如課程表、上課時間表、教室安排等時間表問題,需要得到較好的解決方案.時間表問題往往涉及的約束條件很多,可以將其區(qū)分為硬約束和軟約束兩個方面.前者是必須無條件滿足的,而后者則是在條件允許的情況下進行,算法更加合理、人性與智能化,因而也變得更加復雜[4].

    3.2 排課問題的模型與數(shù)學描述

    排課問題與教師授課、學生學習之間息息相關,隨著近年來高校招生規(guī)模的持續(xù)擴大,給教務排課帶來了前所未有的難度.首先要在下一學期開始之前,對教學計劃予以確定,以此為依據(jù)確定所開課程的邏輯班,并確定上課的教師與教室設備.以硬件條件的要求為依據(jù),進行目標函數(shù)的構(gòu)建,在結(jié)合軟件條件的要求,在經(jīng)過公式化之后得到適度函數(shù),所得出的解即為最優(yōu)的排課解決方案.時間、課程、教師、班級、教室等因素,在排課時都應當予以充分考慮.在進行數(shù)學描述時,都可以采用數(shù)學集合的方法完成.

    3.3 設計適應度函數(shù)

    在排課問題之后,采用不同的編排方案,最終得到不一樣的效果.通常是以適用度的大小,作為方案優(yōu)劣的衡量依據(jù).在遺傳算法中,個體對于下一代的遺傳概率,取決于其適應度的大小,并以此為依據(jù)設計適應度函數(shù).在遺傳進化過程中,需要檢驗新產(chǎn)生的個體.如果所有的定點都能被搜索到,則視為有效個體,運用函數(shù)計算適應度.

    3.4 改進遺傳算子

    在標準遺傳算法中,新的子代個體的產(chǎn)生,是交叉算子與變異算子的共同作用.結(jié)合最小生成樹的特性,對其進行改進,能夠提高搜索的效率.在選擇算子時,以新生成個體的適應度為依據(jù),排列順序由大到小,選擇策略時運用隨機遍歷抽樣法.采用適宜的交叉算子,不僅能夠提高空間的搜索效率,還避免了大量被淘汰的個體.經(jīng)過改進后的遺傳算子,母體的特征在所繁殖的后代中,得到了最大限度的保留,遺傳算法的搜索能力由此而提高.

    3.5 結(jié)束算法的條件

    結(jié)束遺傳算法時,需要設定一個約束的條件,使其不會永無終止的無限循環(huán)下去.在排課問題中,一般會自定義一個世代數(shù),以此作為約束條件,從而終止遺傳算法.此時所得到的個體,即為最終解.世代數(shù)不能過大或過小,否則會影響收斂效果,得不到最優(yōu)解.

    3.6 多目標任務的排課

    在實際排課工作中,往往需要考慮多個目標,以保證所排出的課程表更加科學合理.應當在約束條件中,加入班級課程離散度、上課時間期望值、課時日發(fā)布密度等因素,對適應度函數(shù)進行修改完善.需要綜合考慮教師和學生對上課時間的喜歡程度與效率,以及班級課程的組合方案與教學效果,并保證班級課程的分布均勻[5].

    3.7 在排考模塊中的應用

    在進行考試安排時,需要考慮到科目、班級、場地、時間與監(jiān)考人員等因素,確保不會產(chǎn)生沖突.根據(jù)數(shù)據(jù)種群的不同,選用目標函數(shù)fSI=V1*fSX+V2*fCD+V3*fJK+V4*fFB用于計算考試時間的安排.學生的考試時間安排,需要盡量做到平均分布.其中硬件約束條件分別用 V1、V2、V3來表示,而 V4則代表了軟件約束條件,其他的對應分別為:fsx——考生考試沖突約束的罰函數(shù),fcd——考試場地約束的罰函數(shù),fjk——監(jiān)考員約束的罰函數(shù),ffb——考生考試時間均勻分布的罰函數(shù).

    以某高校建筑工程系的14個班級為例,共有教師30人、學生540人,本學期公開設了19門課程.在參數(shù)設置時,種群大小為14個,優(yōu)良數(shù)量為5個,更新量為3個,交叉點為2個;進化代數(shù)為1400代、變異點為2個、交叉率為50%、變異概率為70%,指定場數(shù)12場,連續(xù)計算5次.遺傳算法計算進化了66代,僅花費了1分鐘,獲得的最高適應度為1000000個,個體重復為0.在進化過程中,清除的相同個體數(shù)目為0,共有330個染色體被替換.經(jīng)過第一輪計算后,本學期所開設的19門課程,考試場次最多的學生為11場.所得到的經(jīng)過可以被寫入Excel文件,最終得到最優(yōu)化的考試安排.

    4 結(jié)語

    高校教務管理水平的提高,在很大程度上受到了教務管理系統(tǒng)的影響,需要智能化的系統(tǒng)來提高工作的效率.作為一項復雜性與綜合性較強的系統(tǒng)工程,其工作水平的提高,離不開現(xiàn)代化的技術(shù)手段.如何利用計算機網(wǎng)絡技術(shù),建立科學的教務管理系統(tǒng),成為擺在我們面前的重要課題.而遺傳算法有著很高的智能組合特征,能夠進行隨機全局的搜索與優(yōu)化,適用于解決較為復雜的時間表問題.同時,由于受到現(xiàn)實條件、自身水平等因素的制約,高校教務管理系統(tǒng)還有待進一步開發(fā)完善.通過進一步對算法進行改進,提高其執(zhí)行的速度與效率,以促進教務管理工作質(zhì)量與水平的提升.

    〔1〕馬永杰,云文霞.遺傳算法研究進展[J].計算機應用研究,2012(04).

    〔2〕姚雙良.云計算在高校群教務信息系統(tǒng)中的應用探討[J].江蘇科技大學學報,2013(03).

    〔3〕皮衛(wèi),屈玲君.基于遺傳算法的高校工資管理系統(tǒng)優(yōu)化設計[J].通訊世界,2017(07).

    〔4〕時合生,謝麗明.基于遺傳算法的高職院校教務管理系統(tǒng)的設計[J].民營科技,2013(09).

    〔5〕劉海濤,張曉濱.勤務系統(tǒng)執(zhí)勤自動化排班研究[J].現(xiàn)代電子技術(shù),2015(07).

    猜你喜歡
    教務適應度遺傳算法
    改進的自適應復制、交叉和突變遺傳算法
    計算機仿真(2022年8期)2022-09-28 09:53:02
    教務排課對高等院校教學運行的作用分析
    大學(2021年2期)2021-06-11 01:13:16
    淺析高校教務管理存在的問題及對策
    傳播力研究(2019年8期)2019-03-20 10:58:14
    基于自適應遺傳算法的CSAMT一維反演
    一種基于遺傳算法的聚類分析方法在DNA序列比較中的應用
    基于遺傳算法和LS-SVM的財務危機預測
    基于空調(diào)導風板成型工藝的Kriging模型適應度研究
    中國塑料(2016年11期)2016-04-16 05:26:02
    淺談新形勢下高校教務管理人員的素質(zhì)與培養(yǎng)
    基于改進的遺傳算法的模糊聚類算法
    以培養(yǎng)方案為核心的教務管理系統(tǒng)開發(fā)的探索與實踐
    女人十人毛片免费观看3o分钟| ponron亚洲| 一二三四中文在线观看免费高清| 免费av观看视频| 国产高清国产精品国产三级 | 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产av码专区亚洲av| 国产片特级美女逼逼视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产精品久久久久久久久免| 草草在线视频免费看| 观看免费一级毛片| 亚洲怡红院男人天堂| 日日啪夜夜爽| 99热网站在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 一级二级三级毛片免费看| 色网站视频免费| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 在线观看美女被高潮喷水网站| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产精品久久久久久久久免| 欧美性感艳星| 国产黄色免费在线视频| 免费黄网站久久成人精品| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 大话2 男鬼变身卡| 超碰97精品在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 久久99热6这里只有精品| 午夜激情久久久久久久| 18+在线观看网站| 免费大片18禁| 中文天堂在线官网| 欧美潮喷喷水| 久久久久精品性色| 精品久久久久久久久亚洲| 十八禁国产超污无遮挡网站| 超碰av人人做人人爽久久| 免费观看av网站的网址| 午夜久久久久精精品| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲精品亚洲一区二区| 免费黄网站久久成人精品| 一级片'在线观看视频| 22中文网久久字幕| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 全区人妻精品视频| 高清在线视频一区二区三区| 免费大片18禁| 亚洲欧美精品自产自拍| 在线观看人妻少妇| 好男人视频免费观看在线| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产成人aa在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美激情国产日韩精品一区| 六月丁香七月| 国产成人91sexporn| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 日本爱情动作片www.在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 精品人妻熟女av久视频| 黑人高潮一二区| 国产精品.久久久| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产一区二区三区综合在线观看 | 久久久成人免费电影| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 少妇丰满av| 91精品国产九色| 一边亲一边摸免费视频| 在线天堂最新版资源| 亚洲精品一区蜜桃| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 99热全是精品| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 色综合色国产| 欧美日韩亚洲高清精品| 搡老妇女老女人老熟妇| 免费观看a级毛片全部| 久久久久久久久久人人人人人人| 日本黄色片子视频| 亚洲国产精品专区欧美| 国产精品.久久久| 亚洲av电影不卡..在线观看| 一个人免费在线观看电影| av免费观看日本| 色综合色国产| 日本一本二区三区精品| 毛片女人毛片| 国产成人福利小说| 国产三级在线视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产精品三级大全| 日日啪夜夜撸| 欧美+日韩+精品| 99久国产av精品| 青青草视频在线视频观看| 亚洲精品视频女| 免费看不卡的av| 婷婷色av中文字幕| 久久精品夜色国产| 日本免费a在线| 日韩av免费高清视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 日本av手机在线免费观看| 亚洲精品视频女| 国产一区有黄有色的免费视频 | 最近最新中文字幕免费大全7| 午夜免费观看性视频| 99热6这里只有精品| 亚洲精品久久午夜乱码| 97超视频在线观看视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 老司机影院成人| 国精品久久久久久国模美| 国产精品一及| 精品人妻视频免费看| 99视频精品全部免费 在线| 国产在视频线在精品| 国产精品一区www在线观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲内射少妇av| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲色图av天堂| 欧美极品一区二区三区四区| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲av成人精品一二三区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 成人欧美大片| 特大巨黑吊av在线直播| 精品久久久精品久久久| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 22中文网久久字幕| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产麻豆成人av免费视频| 国产在视频线精品| 国产日韩欧美在线精品| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲自偷自拍三级| 日韩av不卡免费在线播放| 91精品一卡2卡3卡4卡| 大香蕉97超碰在线| 日本午夜av视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 最近的中文字幕免费完整| 99热网站在线观看| 在线a可以看的网站| 国产色婷婷99| 午夜激情福利司机影院| 欧美激情在线99| 国产一区二区三区av在线| 99久久九九国产精品国产免费| 欧美成人精品欧美一级黄| 大片免费播放器 马上看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 婷婷六月久久综合丁香| 日韩av在线免费看完整版不卡| 青春草视频在线免费观看| 如何舔出高潮| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲av成人精品一二三区| 日本与韩国留学比较| 最近中文字幕2019免费版| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久久久久久大尺度免费视频| 别揉我奶头 嗯啊视频| 久久国内精品自在自线图片| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲av男天堂| 久久热精品热| av天堂中文字幕网| 18+在线观看网站| 色尼玛亚洲综合影院| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 大香蕉久久网| 国产精品国产三级国产专区5o| 久久精品国产亚洲网站| 精品欧美国产一区二区三| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲成人av在线免费| 在线a可以看的网站| 国产老妇女一区| 国产高清不卡午夜福利| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲内射少妇av| av一本久久久久| 亚洲内射少妇av| 国产成人精品婷婷| 亚洲av免费在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 高清日韩中文字幕在线| 国产精品人妻久久久影院| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲av男天堂| 亚洲自偷自拍三级| 国产亚洲91精品色在线| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲怡红院男人天堂| 亚洲怡红院男人天堂| 国产不卡一卡二| 热99在线观看视频| 国产精品国产三级专区第一集| 久久热精品热| 久久久久久久久久久免费av| 国内精品一区二区在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 成年免费大片在线观看| 免费观看的影片在线观看| 亚洲最大成人av| 久久99热这里只有精品18| 国产精品人妻久久久久久| 久久久久久久久久久丰满| 日韩一区二区三区影片| 亚洲va在线va天堂va国产| 日日摸夜夜添夜夜爱| 一边亲一边摸免费视频| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲综合色惰| 亚洲欧洲国产日韩| 人人妻人人澡欧美一区二区| 神马国产精品三级电影在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲欧美成人精品一区二区| 日韩视频在线欧美| 亚洲国产成人一精品久久久| 日韩av在线大香蕉| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产视频首页在线观看| 亚洲精品色激情综合| 国产伦精品一区二区三区视频9| 欧美日韩在线观看h| 日韩欧美一区视频在线观看 | 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 天堂影院成人在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 秋霞伦理黄片| 成人亚洲精品av一区二区| 国产精品一二三区在线看| 亚洲高清免费不卡视频| 欧美另类一区| 美女国产视频在线观看| 国产一区二区三区av在线| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲,欧美,日韩| 免费av观看视频| 赤兔流量卡办理| 免费观看精品视频网站| 中文字幕免费在线视频6| a级毛色黄片| 99久国产av精品国产电影| 日韩av免费高清视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲精品日韩av片在线观看| 午夜日本视频在线| 美女主播在线视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 三级国产精品片| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲va在线va天堂va国产| 日韩欧美精品免费久久| 性色avwww在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 九色成人免费人妻av| 国产精品久久久久久精品电影| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久久午夜欧美精品| 两个人的视频大全免费| av天堂中文字幕网| 精品酒店卫生间| 深爱激情五月婷婷| 亚洲av福利一区| 国产av国产精品国产| 欧美xxxx性猛交bbbb| av黄色大香蕉| 亚洲无线观看免费| 成人毛片60女人毛片免费| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产精品精品国产色婷婷| 午夜免费激情av| 成年免费大片在线观看| 日韩电影二区| 黄色日韩在线| av在线观看视频网站免费| 亚洲国产精品专区欧美| 97在线视频观看| 国内精品宾馆在线| 亚洲精品一区蜜桃| 免费大片黄手机在线观看| 久久99精品国语久久久| 777米奇影视久久| 男女视频在线观看网站免费| a级毛色黄片| 国产免费又黄又爽又色| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 精品久久久久久久久亚洲| 听说在线观看完整版免费高清| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 毛片女人毛片| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲成人久久爱视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产午夜精品一二区理论片| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产高潮美女av| 免费观看a级毛片全部| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 亚洲va在线va天堂va国产| 精品久久久久久久末码| av女优亚洲男人天堂| 欧美激情在线99| or卡值多少钱| 亚洲国产最新在线播放| 一本一本综合久久| 男人狂女人下面高潮的视频| 十八禁国产超污无遮挡网站| 青春草视频在线免费观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产精品不卡视频一区二区| 免费看光身美女| 成年女人看的毛片在线观看| av在线亚洲专区| h日本视频在线播放| 亚洲无线观看免费| 成人亚洲欧美一区二区av| 2022亚洲国产成人精品| 日本与韩国留学比较| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲精品色激情综合| 国产极品天堂在线| 美女内射精品一级片tv| av在线亚洲专区| 精品一区二区免费观看| 国产一区有黄有色的免费视频 | 国产成人aa在线观看| 99久久人妻综合| 麻豆成人av视频| ponron亚洲| 少妇人妻一区二区三区视频| 天堂中文最新版在线下载 | 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 欧美+日韩+精品| 两个人的视频大全免费| 亚洲真实伦在线观看| 777米奇影视久久| 91久久精品国产一区二区三区| 在线观看免费高清a一片| 天堂俺去俺来也www色官网 | 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产亚洲一区二区精品| 日韩一区二区视频免费看| 18+在线观看网站| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲国产欧美人成| 午夜福利视频1000在线观看| 嘟嘟电影网在线观看| 少妇的逼水好多| 全区人妻精品视频| 亚洲自拍偷在线| 欧美一区二区亚洲| 精品欧美国产一区二区三| 成人亚洲精品av一区二区| 国产激情偷乱视频一区二区| 在线天堂最新版资源| 精品人妻视频免费看| 久久久精品94久久精品| 精品人妻熟女av久视频| 高清视频免费观看一区二区 | 水蜜桃什么品种好| 国产午夜精品论理片| 在线观看一区二区三区| 婷婷色综合www| 成人欧美大片| 久久99蜜桃精品久久| 成人午夜高清在线视频| 直男gayav资源| 免费看光身美女| 国产黄频视频在线观看| 精品一区在线观看国产| 国产黄色视频一区二区在线观看| 欧美潮喷喷水| 边亲边吃奶的免费视频| 免费播放大片免费观看视频在线观看| av一本久久久久| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 午夜免费男女啪啪视频观看| 22中文网久久字幕| 亚洲18禁久久av| 高清欧美精品videossex| 中文在线观看免费www的网站| 欧美不卡视频在线免费观看| 日本午夜av视频| 乱人视频在线观看| 韩国av在线不卡| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久99精品国语久久久| 波多野结衣巨乳人妻| 一级毛片aaaaaa免费看小| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲精品日韩在线中文字幕| a级毛片免费高清观看在线播放| 日韩亚洲欧美综合| 丝袜喷水一区| 看免费成人av毛片| 国产 一区精品| 91久久精品国产一区二区三区| 久久久色成人| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 2021少妇久久久久久久久久久| 国产精品一区www在线观看| 国产美女午夜福利| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 大陆偷拍与自拍| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 一级毛片久久久久久久久女| 午夜福利视频精品| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产亚洲91精品色在线| av女优亚洲男人天堂| 中文字幕久久专区| 天堂中文最新版在线下载 | 国产成人a∨麻豆精品| 欧美3d第一页| 搞女人的毛片| 日本色播在线视频| 91久久精品国产一区二区成人| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲经典国产精华液单| 又大又黄又爽视频免费| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产单亲对白刺激| 久久久久国产网址| 久久国产乱子免费精品| 一夜夜www| 日本欧美国产在线视频| 精品一区二区三卡| 永久免费av网站大全| 亚洲国产欧美人成| 日韩 亚洲 欧美在线| 成人漫画全彩无遮挡| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产在线一区二区三区精| 九九在线视频观看精品| 亚洲自偷自拍三级| 三级毛片av免费| 麻豆成人av视频| 26uuu在线亚洲综合色| 嫩草影院入口| 国产综合懂色| 亚洲av日韩在线播放| 成人特级av手机在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 大话2 男鬼变身卡| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产三级在线视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产黄a三级三级三级人| av卡一久久| 在线免费观看不下载黄p国产| 中文字幕制服av| 如何舔出高潮| 亚洲在线观看片| 91精品一卡2卡3卡4卡| 欧美日韩综合久久久久久| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 美女国产视频在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 色视频www国产| 中文字幕av在线有码专区| 十八禁网站网址无遮挡 | 18+在线观看网站| 久久99热这里只有精品18| 午夜激情福利司机影院| 久久久久久久久久人人人人人人| 综合色av麻豆| 久久久a久久爽久久v久久| 哪个播放器可以免费观看大片| 在线 av 中文字幕| 欧美不卡视频在线免费观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 成年av动漫网址| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 午夜老司机福利剧场| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲av免费在线观看| 99久国产av精品| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲欧美清纯卡通| 免费大片黄手机在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 最新中文字幕久久久久| 最近的中文字幕免费完整| 精品熟女少妇av免费看| 久久韩国三级中文字幕| 色5月婷婷丁香| 精品久久国产蜜桃| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲精品第二区| 国产免费一级a男人的天堂| 美女内射精品一级片tv| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产成年人精品一区二区| 内地一区二区视频在线| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产精品熟女久久久久浪| 不卡视频在线观看欧美| 一级毛片电影观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 美女主播在线视频| 人妻少妇偷人精品九色| 99视频精品全部免费 在线| 偷拍熟女少妇极品色| 成年女人在线观看亚洲视频 | 精品人妻偷拍中文字幕| 国模一区二区三区四区视频| 不卡视频在线观看欧美| 久久精品综合一区二区三区| 丝袜喷水一区| 亚洲av成人精品一二三区| 最近2019中文字幕mv第一页| 全区人妻精品视频| 国产av国产精品国产| 国产精品不卡视频一区二区| 一边亲一边摸免费视频| 中文在线观看免费www的网站| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 99热6这里只有精品| 我的老师免费观看完整版| 久久久久九九精品影院| 九草在线视频观看| 天美传媒精品一区二区| 国产精品人妻久久久久久| 高清av免费在线| 国产高清三级在线| 亚洲国产精品专区欧美| 欧美丝袜亚洲另类| 午夜日本视频在线| 久久久久网色| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产免费视频播放在线视频 | 国产亚洲最大av| 99久久精品一区二区三区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 在线观看人妻少妇| 亚洲av男天堂| 午夜久久久久精精品| 精品一区二区免费观看| 免费黄网站久久成人精品| 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美3d第一页| 黄片无遮挡物在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 男人舔奶头视频| 五月天丁香电影| 亚洲电影在线观看av| 婷婷色综合www| 国产av码专区亚洲av| 好男人视频免费观看在线| 一个人看的www免费观看视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产精品不卡视频一区二区| 校园人妻丝袜中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 深爱激情五月婷婷| 国产精品不卡视频一区二区| 最近视频中文字幕2019在线8| 免费看不卡的av| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产亚洲精品av在线| 成人漫画全彩无遮挡| av在线亚洲专区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久久久久久久久成人| 嫩草影院新地址| 岛国毛片在线播放| 久久6这里有精品| 亚洲色图av天堂| 丰满少妇做爰视频| 高清午夜精品一区二区三区| 美女cb高潮喷水在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 男插女下体视频免费在线播放| 全区人妻精品视频| 国内精品宾馆在线| 午夜福利网站1000一区二区三区| 在线免费十八禁| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久人人爽人人片av| 亚洲成人精品中文字幕电影|