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      基于環(huán)境責(zé)任視角下提升企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的措施探討

      2018-03-28 05:54:00易飛
      關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)績(jī)效可持續(xù)發(fā)展措施

      摘要:企業(yè)抓好環(huán)保工作,履行好環(huán)境責(zé)任對(duì)企業(yè)的健康、長(zhǎng)遠(yuǎn)地發(fā)展,發(fā)揮著重要作用。關(guān)于企業(yè)環(huán)境責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效的研究,國(guó)內(nèi)學(xué)者大多致力于兩者之間關(guān)系的研究,在企業(yè)履行環(huán)境責(zé)任,如何提升財(cái)務(wù)績(jī)效的路徑、措施方面研究較少,基于此,本文作者立足于前人研究的基礎(chǔ)之上,在呼吁企業(yè)履行環(huán)境責(zé)任的背景下,就如何提升企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效提出相關(guān)的路徑、措施,以期能夠推動(dòng)企業(yè)履行好環(huán)境責(zé)任,提升企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

      關(guān)鍵詞:企業(yè)環(huán)境責(zé)任;財(cái)務(wù)績(jī)效;措施;可持續(xù)發(fā)展

      企業(yè)在現(xiàn)代社會(huì)中扮演著不可替代的角色,對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步發(fā)揮著巨大作用。然而企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中,為社會(huì)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值的同時(shí),也成了制造環(huán)境問題的重要對(duì)象。在國(guó)家倡導(dǎo)建設(shè)資源節(jié)約型與環(huán)境友好型社會(huì)政策下,企業(yè)不光要成為經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中堅(jiān)力量,更應(yīng)當(dāng)履行好環(huán)境責(zé)任,做好環(huán)境保護(hù)工作。企業(yè)抓好環(huán)保工作,履行好環(huán)境責(zé)任對(duì)企業(yè)的健康、長(zhǎng)遠(yuǎn)地發(fā)展,發(fā)揮著重要作用。企業(yè)在履行環(huán)境責(zé)任中雖然要投入一定的成本與費(fèi)用,然而在履行好環(huán)境責(zé)任后帶來的經(jīng)濟(jì)效益卻顯而易見。企業(yè)履行環(huán)境責(zé)任后對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效影響更多的是利大于弊,最終會(huì)促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提升。國(guó)內(nèi)學(xué)者胡曲應(yīng)(2012),劉斯佳、馮司妙(2014),許晴、陳煦江(2016)等人均通過實(shí)證研究的方法,證實(shí)了企業(yè)履行環(huán)境責(zé)任與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效呈現(xiàn)正相關(guān)關(guān)系,即企業(yè)履行環(huán)境責(zé)任會(huì)促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的提升,因此企業(yè)勢(shì)必應(yīng)當(dāng)履行好環(huán)境責(zé)任。本文立足于前人研究的基礎(chǔ)之上,在呼吁企業(yè)履行環(huán)境責(zé)任的背景下,就如何提升企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效提出相關(guān)的路徑、措施,以期推動(dòng)企業(yè)履行好環(huán)境責(zé)任,提升企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

      1.相關(guān)理論概述

      1.1企業(yè)環(huán)境責(zé)任概述

      當(dāng)前各類組織與學(xué)者就企業(yè)環(huán)境責(zé)任的概念并未達(dá)成一致意見,比較普遍的觀點(diǎn)認(rèn)為企業(yè)在追求利潤(rùn)最大化的同時(shí),為實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展,應(yīng)當(dāng)將環(huán)境因素作為重點(diǎn)考慮因素,履行相應(yīng)的環(huán)境義務(wù)。本文作者認(rèn)為環(huán)境責(zé)任是指企業(yè)在其存續(xù)期內(nèi)一定要遵守有關(guān)環(huán)境方面的法律法規(guī)的義務(wù)以達(dá)到為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與環(huán)境協(xié)調(diào)友好發(fā)展應(yīng)遵循的強(qiáng)制性與自愿性相結(jié)合的行為準(zhǔn)則。

      1.2企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效概述

      目前衡量公司財(cái)務(wù)績(jī)效的指標(biāo)、方法主要包括以下兩類:一類是以來自于資本市場(chǎng)信息為基礎(chǔ)的“市場(chǎng)指標(biāo)”,包括托賓Q值、股價(jià)、股票收益率等;另一類是以來自于財(cái)務(wù)報(bào)表信息為基礎(chǔ)的“會(huì)計(jì)指標(biāo)”,包括每股收益、主營(yíng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率、凈資產(chǎn)收益率、凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率等。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者通過財(cái)務(wù)指標(biāo)像利益相關(guān)者傳遞財(cái)務(wù)信息,詮釋資金活動(dòng),反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果。

      2.企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效提升措施

      企業(yè)在履行環(huán)境責(zé)任時(shí),為減少對(duì)環(huán)境的破壞,需要增加企業(yè)成本費(fèi)用,根據(jù)波特假說,會(huì)通過刺激創(chuàng)新,產(chǎn)生創(chuàng)新優(yōu)勢(shì),從而部分或全部抵消這些成本費(fèi)用,最終能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來利益,提高經(jīng)濟(jì)效益;企業(yè)履行好了環(huán)境責(zé)任,會(huì)獲得社會(huì)各界好評(píng),獲得良好聲譽(yù),根據(jù)企業(yè)聲譽(yù)理論,企業(yè)有了良好的聲譽(yù),勢(shì)必帶來企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高;最后,企業(yè)在履行環(huán)境責(zé)任時(shí),秉承循環(huán)經(jīng)濟(jì)的理念,走循環(huán)經(jīng)濟(jì)之路,循環(huán)經(jīng)濟(jì)會(huì)促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。因此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行好環(huán)境責(zé)任。為促進(jìn)企業(yè)在履行環(huán)境責(zé)任下,更好地提升企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效,促進(jìn)企業(yè)更快更好發(fā)展,現(xiàn)提出以下路徑、措施:

      2.1企業(yè)自身建立健全公民型企業(yè)理念

      企業(yè)視其自身不只是法人,更應(yīng)該視其為社會(huì)公民,企業(yè)必須盡一個(gè)公民應(yīng)有的環(huán)境責(zé)任,承擔(dān)環(huán)境責(zé)任。企業(yè)建立健全了公民型企業(yè)理念,就會(huì)更好地履行環(huán)境責(zé)任,不在將其視為企業(yè)自身的一種負(fù)擔(dān),企業(yè)履行環(huán)境的能動(dòng)性提高,將促使企業(yè)更加積極主動(dòng)的投身于環(huán)保事業(yè),從而提高環(huán)境責(zé)任給企業(yè)所帶來的“無形資產(chǎn)”,提升企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效。

      2.2將環(huán)境責(zé)任管理納入全面質(zhì)量管理體系

      企業(yè)環(huán)境責(zé)任的基本內(nèi)容是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中做到與環(huán)境友好協(xié)調(diào)發(fā)展,做好環(huán)境保護(hù)工作。要做好企業(yè)承擔(dān)好對(duì)環(huán)境這一相關(guān)利益者的責(zé)任,必須從企業(yè)的管理制度進(jìn)行調(diào)整和完善,企業(yè)要從全面質(zhì)量的角度出發(fā),將環(huán)境責(zé)任管理納入全面質(zhì)量管理體系,對(duì)每年企業(yè)環(huán)境投入工作納入指標(biāo)計(jì)算,做好環(huán)保工作總結(jié)。同時(shí)在企業(yè)內(nèi)部貫徹全面質(zhì)量管理理念,將環(huán)境保護(hù)理念深入員工內(nèi)心。

      2.3建立健全全社會(huì)共同努力、合作的共同治理機(jī)制

      處理好企業(yè)環(huán)境責(zé)任與其財(cái)務(wù)績(jī)效的問題,僅依賴于企業(yè)自身的努力是有限的。政府要制定與完善相關(guān)法律規(guī)范引導(dǎo)與監(jiān)督企業(yè)環(huán)境責(zé)任的履行,制定相應(yīng)的激勵(lì)政策獎(jiǎng)勵(lì)環(huán)境責(zé)任履行好的企業(yè)。企業(yè)自身要加強(qiáng)環(huán)境責(zé)任履行的能動(dòng)性,要樹立與牢固環(huán)境責(zé)任的理念,深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)的發(fā)展與環(huán)境的發(fā)展是一體的,只有環(huán)境發(fā)展好了,企業(yè)才有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。媒體要做好社會(huì)監(jiān)督工作,曝光破壞環(huán)境的企業(yè),推動(dòng)企業(yè)環(huán)境責(zé)任的履行。全社會(huì)要共同努力,營(yíng)造良好的環(huán)境保護(hù)氛圍,使得企業(yè)在良好的環(huán)境下健康發(fā)展,提高企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效。

      結(jié)語

      總之,企業(yè)要加強(qiáng)自身的使命感,承擔(dān)環(huán)境責(zé)任,做好企業(yè)公民的角色,建立健全環(huán)境管理體系以及加上全社會(huì)的共同努力,不僅可以推動(dòng)企業(yè)環(huán)境責(zé)任履行,更能促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的提升。

      參考文獻(xiàn):

      [1]胡曲應(yīng).上市公司環(huán)境績(jī)效與財(cái)務(wù)績(jī)效的相關(guān)性研究[J].中國(guó)人口·資源與環(huán)境,2012(06):23-32.

      [2]劉斯佳,馮司妙.工業(yè)企業(yè)環(huán)境責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究[J].中國(guó)市場(chǎng),2014(02):44-46.

      [3]許晴,陳煦江.重污染上市公司環(huán)境責(zé)任、研發(fā)支出與財(cái)務(wù)績(jī)效[J].中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師,2016(06):79-83.

      [4]吳椒軍.論公司的環(huán)境責(zé)任[M].上海:中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社,2007.

      作者簡(jiǎn)介:

      易飛(1992- ),男,江西省萍鄉(xiāng)市人,江西科技師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)在讀研究生,研究方向:企業(yè)財(cái)務(wù)管理。

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