• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    供應(yīng)鏈管理思維下日照鋼鐵采購(gòu)改善研究

    2023-11-14 18:37:11李波
    中小企業(yè)管理與科技 2023年17期
    關(guān)鍵詞:日照鋼鐵庫(kù)存

    李波

    (日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司,山東 日照 276800)

    1 引言

    供應(yīng)鏈管理作為一種先進(jìn)的理念體現(xiàn)在以用戶和最終消費(fèi)者為經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向,通過(guò)整合供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)企業(yè)優(yōu)勢(shì),運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)和集成技術(shù)對(duì)整條供應(yīng)鏈上的物流、信息流、資金流和價(jià)值流進(jìn)行有效規(guī)劃和控制,最終實(shí)現(xiàn)以最小的成本將用戶所需的正確產(chǎn)品按照正確的時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量和狀態(tài)送達(dá)正確的地點(diǎn)。這一理念強(qiáng)調(diào)各節(jié)點(diǎn)企業(yè)要摒棄傳統(tǒng)的各自為戰(zhàn)的經(jīng)營(yíng)意識(shí),通過(guò)集成化的管理模式實(shí)現(xiàn)信息共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共存。供應(yīng)鏈管理中實(shí)現(xiàn)整合功能的關(guān)鍵便是核心節(jié)點(diǎn)企業(yè),日照鋼鐵憑借其龐大的體量和雄厚的信息技術(shù)基礎(chǔ)是可以實(shí)現(xiàn)這一整合功能的。順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求,踐行供應(yīng)鏈管理理念,不斷優(yōu)化改善現(xiàn)行采購(gòu)管理體系,是日照鋼鐵能夠?qū)崿F(xiàn)降本增效、持續(xù)推動(dòng)自我發(fā)展的必經(jīng)之路。本文通過(guò)分析供應(yīng)鏈系統(tǒng)下采購(gòu)管理應(yīng)該采取的策略,對(duì)比日照鋼鐵目前在采購(gòu)執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的一些問(wèn)題,探討未來(lái)需要在哪些環(huán)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化提升,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)采購(gòu)管理水平的再提升。

    2 供應(yīng)鏈系統(tǒng)下的采購(gòu)管理策略

    2.1 準(zhǔn)時(shí)采購(gòu)

    準(zhǔn)時(shí)采購(gòu)較傳統(tǒng)采購(gòu)來(lái)說(shuō)具有很多不同之處。首先是減少供應(yīng)商數(shù)量,甚至是做到單源供應(yīng)。這樣做的目的在于供應(yīng)雙方可以建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的供應(yīng)關(guān)系且供應(yīng)質(zhì)量有保障。其次是要求交貨必須準(zhǔn)時(shí)。供應(yīng)鏈系統(tǒng)下實(shí)行的是精細(xì)化生產(chǎn),一個(gè)環(huán)節(jié)中斷,整條生產(chǎn)鏈都有風(fēng)險(xiǎn),這對(duì)供應(yīng)商的生產(chǎn)和運(yùn)輸條件的要求很嚴(yán)格,需要其采用準(zhǔn)時(shí)制生產(chǎn)管理模式并制定有效的運(yùn)輸計(jì)劃。再次是要求供需雙方信息高度共享。準(zhǔn)時(shí)采購(gòu)基本采用小批量采購(gòu)模式,運(yùn)輸?shù)呐螖?shù)量自然也會(huì)顯著增加,此時(shí)只有供需雙方的信息高度共享才能保證物料供應(yīng)的準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性。最后是實(shí)施過(guò)程中不斷地進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)。準(zhǔn)時(shí)采購(gòu)在實(shí)施過(guò)程中總會(huì)出現(xiàn)一些突發(fā)意外情況,這就要求在實(shí)施過(guò)程中及時(shí)地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷提高準(zhǔn)時(shí)采購(gòu)的運(yùn)作績(jī)效。

    2.2 供應(yīng)商管理

    供應(yīng)鏈系統(tǒng)下客戶之間的關(guān)系是一種體現(xiàn)雙贏機(jī)制的戰(zhàn)略性合作伙伴關(guān)系,是一種合作與競(jìng)爭(zhēng)并存的關(guān)系。客戶之間傳統(tǒng)的價(jià)格驅(qū)動(dòng)式競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系是一種通過(guò)采購(gòu)數(shù)量對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行控制的短期合約關(guān)系,而在供應(yīng)鏈系統(tǒng)下需要實(shí)現(xiàn)的是供需雙方協(xié)商互助、共降成本、改進(jìn)質(zhì)量、提升效率的長(zhǎng)期信任式合作關(guān)系。為此,需要對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行及時(shí)的評(píng)價(jià)和適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),如通過(guò)考核供應(yīng)商的交貨質(zhì)量、交貨及時(shí)率等關(guān)鍵指標(biāo),分別給予其價(jià)格折扣、股權(quán)贈(zèng)與等獎(jiǎng)勵(lì),讓供應(yīng)商真正分享到合作帶來(lái)的利益,真正體會(huì)到雙贏機(jī)制帶來(lái)的好處。所以,供應(yīng)鏈系統(tǒng)下的供應(yīng)商管理,關(guān)鍵在于如何與供應(yīng)商建立和維護(hù)持久的雙贏關(guān)系。

    3 供應(yīng)鏈系統(tǒng)下的庫(kù)存管理策略

    首先,供應(yīng)商管理庫(kù)存策略。這一策略的出發(fā)點(diǎn)是通過(guò)供需雙方的合作,將整個(gè)供應(yīng)鏈的總庫(kù)存水平和庫(kù)存成本降至最低。該策略賦予供應(yīng)商對(duì)庫(kù)存控制的決策權(quán),因此,供需雙方必須在庫(kù)存目標(biāo)上保持一致性,即交付的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量、費(fèi)用等雙方皆予以認(rèn)可。在策略實(shí)施過(guò)程中透明的庫(kù)存狀態(tài)是關(guān)鍵,通過(guò)供需雙方庫(kù)存信息系統(tǒng)的連接,讓用戶和供應(yīng)商都清楚彼此的真實(shí)信息,以便根據(jù)市場(chǎng)需求的變化快速地進(jìn)行調(diào)整。

    其次,聯(lián)合庫(kù)存管理策略。該策略強(qiáng)調(diào)的是雙方需共同參與、共同制定庫(kù)存計(jì)劃,以便消除需求變異現(xiàn)象。一般情況下,聯(lián)合庫(kù)存管理要求設(shè)立供應(yīng)鏈上游和下游兩個(gè)協(xié)調(diào)中心,目的是實(shí)現(xiàn)整條供應(yīng)鏈的同步化運(yùn)作,降低庫(kù)存的不確定性、提升全鏈條的穩(wěn)定性,從而達(dá)到零庫(kù)存、準(zhǔn)時(shí)采購(gòu)和精益化管理的要求。聯(lián)合庫(kù)存管理歸納來(lái)說(shuō)就是一種資源共享和風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的管理模式。

    4 日照鋼鐵在采購(gòu)管理過(guò)程中存在的突出問(wèn)題

    4.1 供應(yīng)商數(shù)量眾多,采購(gòu)質(zhì)量參差不齊

    由于鋼鐵廠的生產(chǎn)環(huán)節(jié)多、采購(gòu)頻次高,其制定的采購(gòu)管理基本原則就是在保障自身生產(chǎn)能夠穩(wěn)定運(yùn)行的同時(shí),要盡量考慮如何最大限度地降低成本。依照這一原則,日照鋼鐵的供應(yīng)商數(shù)量伴隨著產(chǎn)能的擴(kuò)張以倍數(shù)級(jí)別瘋狂增長(zhǎng),頂峰時(shí)期粗略估算達(dá)到上千家。如此眾多的供應(yīng)商不但不能提升采購(gòu)質(zhì)量基準(zhǔn),反而有所降低,根源就在于物料的供應(yīng)質(zhì)量差距很大,甚至即便同一供應(yīng)商不同批次的質(zhì)量指標(biāo)也有天壤之別。保障生產(chǎn)運(yùn)行→引入大量供應(yīng)商→低價(jià)中標(biāo)控成本→供應(yīng)質(zhì)量不穩(wěn)定→產(chǎn)品質(zhì)量有問(wèn)題,如此鮮明的因果關(guān)系問(wèn)題倒逼日照鋼鐵的采購(gòu)管理不得不做出改變。

    4.2 采購(gòu)計(jì)劃制定缺乏有效依據(jù),采購(gòu)與生產(chǎn)脫鉤現(xiàn)象明顯

    按照日照鋼鐵目前的采購(gòu)流程和標(biāo)準(zhǔn),除大宗原燃料外,其余備品備件及輔助物料的采購(gòu)均是由使用部門提出采購(gòu)計(jì)劃申請(qǐng)后,由采購(gòu)管理部門完成最終的審核。這一標(biāo)準(zhǔn)流程導(dǎo)致生產(chǎn)部門和采購(gòu)部門存在博弈情況:生產(chǎn)部門是以保生產(chǎn)為第一目標(biāo),備品備件的采購(gòu)計(jì)劃量寧多勿少;采購(gòu)部門是以降本增效為第一目標(biāo),必須嚴(yán)控采購(gòu)成本。兩個(gè)部門的目標(biāo)始終無(wú)法做到一致,最終的結(jié)果就是生產(chǎn)部門提高計(jì)劃采購(gòu)量,采購(gòu)部門則是按照前期采購(gòu)案例的水平予以部分削減。久而久之產(chǎn)生一個(gè)奇怪的現(xiàn)象,即某些不常用的備品備件甚至在倉(cāng)庫(kù)數(shù)年未動(dòng),一些生產(chǎn)用必需品則會(huì)因?yàn)橐馔馇闆r的出現(xiàn)導(dǎo)致無(wú)件可用的境地。

    4.3 與供應(yīng)商之間仍然以競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系為主

    日照鋼鐵有時(shí)在采購(gòu)合同執(zhí)行過(guò)程中表現(xiàn)得較為強(qiáng)勢(shì),特別是在面對(duì)一些小微類型的供應(yīng)商時(shí),有力地掌握著定價(jià)話語(yǔ)權(quán),這也導(dǎo)致部分供應(yīng)商為提升利潤(rùn)空間而在供貨時(shí)弄虛作假。對(duì)于貨物質(zhì)量檢測(cè)結(jié)果參照合同約定不合格或存在爭(zhēng)議、供貨時(shí)間超限、供貨數(shù)量不足的供應(yīng)商,處罰力度比較大且貨款支付也會(huì)受到影響;對(duì)于供貨質(zhì)量?jī)?yōu)異、供貨及時(shí)或有提前期的供應(yīng)商,獎(jiǎng)勵(lì)部分相對(duì)來(lái)說(shuō)幅度較小,對(duì)此供應(yīng)商普遍存在較大的意見,對(duì)立情緒較為嚴(yán)重。部分有實(shí)力的供應(yīng)商通過(guò)提價(jià)或降低供貨質(zhì)量的方式對(duì)此進(jìn)行緩沖,更有供應(yīng)商僅供貨一次之后便終止合作關(guān)系,這對(duì)日照鋼鐵在行業(yè)中的整體形象不利。

    4.4 信息化建設(shè)水平有待提升

    日照鋼鐵在全面學(xué)習(xí)臺(tái)灣中鋼的管理模式后,配套的ERP 管理系統(tǒng)較之前來(lái)說(shuō)確實(shí)有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,但從實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況及采購(gòu)管理過(guò)程來(lái)看仍有很大的提升空間。對(duì)內(nèi)來(lái)說(shuō),ERP 系統(tǒng)中生產(chǎn)和采購(gòu)是獨(dú)立的模塊子系統(tǒng),彼此之間無(wú)交集且設(shè)置了訪問(wèn)權(quán)限,生產(chǎn)部門不了解所需物料的采購(gòu)進(jìn)展情況,采購(gòu)部門對(duì)于生產(chǎn)所需物料的庫(kù)存數(shù)量不知情,雙方均無(wú)法及時(shí)了解最緊急、最迫切的情況;對(duì)外來(lái)說(shuō),供應(yīng)商僅知曉自身供貨合約信息,對(duì)于生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的庫(kù)存情況、急需物料情況等皆不清楚。緊急情況下由生產(chǎn)部門溝通采購(gòu)部門加急催辦,采購(gòu)部門收到催辦通知后聯(lián)系供應(yīng)商盡快送貨,而供應(yīng)商則只能視情況調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃或運(yùn)輸計(jì)劃,以滿足現(xiàn)場(chǎng)需求。信息的傳送需要時(shí)間,各節(jié)點(diǎn)企業(yè)的調(diào)整安排需要時(shí)間,所有的處理時(shí)間加總就會(huì)導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)存在中斷生產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn),或者失去滿足市場(chǎng)需求的盈利良機(jī)。

    5 供應(yīng)鏈系統(tǒng)下日照鋼鐵采購(gòu)管理的改善路徑

    針對(duì)上述日照鋼鐵采購(gòu)管理過(guò)程中存在的一些突出問(wèn)題,通過(guò)實(shí)地調(diào)研,結(jié)合供應(yīng)鏈系統(tǒng)思維下的采購(gòu)管理策略,特在以下幾個(gè)方面探索改善路徑。

    5.1 改變思維模式,加強(qiáng)供應(yīng)鏈采購(gòu)管理理念的宣傳貫徹

    之所以將此作為第一改善路徑,原因在于需要轉(zhuǎn)變采購(gòu)管理人員的工作思路和工作方式,以此帶動(dòng)更多的員工認(rèn)識(shí)到用供應(yīng)鏈系統(tǒng)思維開展工作的重要性。在經(jīng)濟(jì)一體化高度集成的今天,一家擁有供應(yīng)鏈核心地位的企業(yè)僅憑傳統(tǒng)的管理模式、積累的優(yōu)勢(shì)地位和資源已經(jīng)無(wú)法滿足市場(chǎng)快速變化的需求,唯有轉(zhuǎn)變思想、改進(jìn)創(chuàng)新,才能實(shí)現(xiàn)自身的不斷發(fā)展進(jìn)步。供應(yīng)鏈系統(tǒng)理念強(qiáng)調(diào)的是整體功能,體現(xiàn)在整條鏈上基于共同利益訴求的所有合作伙伴之間的密切關(guān)系上。因此,身為核心企業(yè)的日照鋼鐵必須從原有的縱向管理思維模式轉(zhuǎn)到橫向管理思維模式,通過(guò)橫向聯(lián)盟發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)供應(yīng)鏈上各節(jié)點(diǎn)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)資源進(jìn)行集成,達(dá)到“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互利互助、合作多贏”的效果。

    5.2 改進(jìn)供應(yīng)商管理體系,精簡(jiǎn)供應(yīng)商數(shù)量,提高供應(yīng)商質(zhì)量

    在傳統(tǒng)采購(gòu)供應(yīng)模式下,供應(yīng)商多以競(jìng)標(biāo)的方式進(jìn)行選擇,按照采購(gòu)批次或年度采購(gòu)計(jì)劃簽訂合約,是一種短期的合作關(guān)系。這種模式確實(shí)有一定的優(yōu)勢(shì),可以讓供應(yīng)商之間進(jìn)行充分的競(jìng)爭(zhēng),以達(dá)到降本的目的,但劣勢(shì)也同樣明顯,即供應(yīng)質(zhì)量無(wú)法得到保障。在供應(yīng)鏈系統(tǒng)模式下,供應(yīng)商的選擇標(biāo)準(zhǔn)不再以價(jià)格為主要參考因素,而是把供應(yīng)質(zhì)量放在首位。日照鋼鐵應(yīng)該對(duì)目前的重點(diǎn)供應(yīng)商進(jìn)行綜合評(píng)估,篩選出優(yōu)異的供應(yīng)商并與之建立長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,不僅能夠提高采購(gòu)質(zhì)量的可靠性和穩(wěn)定性,還能有效減少采購(gòu)管理部門投入的人力和物力,真正做到降本增效。供應(yīng)鏈系統(tǒng)下的準(zhǔn)時(shí)采購(gòu)管理策略要求供應(yīng)商必須具備準(zhǔn)時(shí)交貨的能力,而這個(gè)能力的實(shí)現(xiàn)離不開供需雙方對(duì)于采購(gòu)信息的高度共享,只有在供需雙方建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系的前提下才會(huì)在生產(chǎn)計(jì)劃、庫(kù)存數(shù)量、運(yùn)輸計(jì)劃等方面進(jìn)行及時(shí)的溝通交流。

    5.3 改造信息系統(tǒng),完善信息共享機(jī)制,優(yōu)化庫(kù)存管理方式

    該措施是供應(yīng)鏈系統(tǒng)下,日照鋼鐵采購(gòu)管理模式升級(jí)改造最為關(guān)鍵的一環(huán)。若要保持整條供應(yīng)鏈高效協(xié)調(diào)運(yùn)行,必須保證彼此之間能夠?qū)崿F(xiàn)信息的高質(zhì)量傳輸和共享,讓供應(yīng)鏈上各個(gè)節(jié)點(diǎn)企業(yè)都能及時(shí)掌握市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)變化和鏈條的運(yùn)行情況,杜絕出現(xiàn)信息傳遞的延遲、失真和扭曲現(xiàn)象,防止產(chǎn)生“牛鞭效應(yīng)”。以日照鋼鐵目前的信息技術(shù)實(shí)力,完全可以在現(xiàn)行ERP 系統(tǒng)的基礎(chǔ)上搭建一個(gè)信息平臺(tái),打通內(nèi)部各部門之間的權(quán)限壁壘,將系統(tǒng)單開一個(gè)模塊延伸到戰(zhàn)略供應(yīng)商,鑒于部分機(jī)密信息的重要性,可以選擇性隱藏。組織生產(chǎn)部門、采購(gòu)部門及戰(zhàn)略供應(yīng)商等討論制定一個(gè)囊括采購(gòu)全階段的流程改進(jìn)設(shè)計(jì)方案,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),就是要實(shí)現(xiàn)讓生產(chǎn)部門知曉何時(shí)提報(bào)計(jì)劃、讓采購(gòu)部門知曉何時(shí)采購(gòu)下單、讓戰(zhàn)略供應(yīng)商知曉何時(shí)送貨。在實(shí)現(xiàn)全鏈條信息共享后,按照庫(kù)存管理策略,日照鋼鐵可以將部分庫(kù)存管理權(quán)轉(zhuǎn)移到戰(zhàn)略供應(yīng)商手中,由供應(yīng)商根據(jù)鏈條反饋的生產(chǎn)計(jì)劃訂單信息來(lái)安排自身的生產(chǎn)加工計(jì)劃及運(yùn)輸計(jì)劃。庫(kù)存管理方式的優(yōu)化可以大幅減少因突發(fā)狀況或工作失誤造成的各種損失,可以快速響應(yīng)市場(chǎng)需求的變化,提高物流速度及庫(kù)存周轉(zhuǎn)率,體現(xiàn)了供應(yīng)鏈經(jīng)營(yíng)理念由“以生產(chǎn)為中心”向“以用戶為中心”的轉(zhuǎn)變。

    5.4 開展供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)管理

    為保障供應(yīng)鏈的安全、有效運(yùn)行,及時(shí)排除導(dǎo)致合作失敗甚至聯(lián)盟解體的各種不確定性因素,需要基于供應(yīng)鏈設(shè)定實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),對(duì)全鏈條的各節(jié)點(diǎn)企業(yè)、流程環(huán)節(jié)等進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)管理。

    5.4.1 供應(yīng)鏈的績(jī)效評(píng)價(jià)

    供應(yīng)鏈的績(jī)效評(píng)價(jià)要選取能夠反映業(yè)務(wù)流程的關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行重點(diǎn)分析,將實(shí)時(shí)分析與評(píng)價(jià)相結(jié)合,目的在于將績(jī)效評(píng)價(jià)的度量范圍擴(kuò)大到全鏈條的實(shí)時(shí)運(yùn)營(yíng)信息,真實(shí)地反映供需雙方的協(xié)作效率??刹捎闷胶庥?jì)分卡評(píng)價(jià)體系,從4個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià):首先是流程響應(yīng)能力,確定如何以合理的成本、高效運(yùn)行的方式進(jìn)行生產(chǎn);其次是運(yùn)行能力,評(píng)價(jià)各節(jié)點(diǎn)企業(yè)間優(yōu)勢(shì)資源和功能的集成、共享和協(xié)調(diào)的效果如何;再次是經(jīng)濟(jì)效益,通過(guò)財(cái)務(wù)指標(biāo)的評(píng)價(jià)來(lái)驗(yàn)證各企業(yè)成本的降低及收益的提高;最后是發(fā)展前景,評(píng)估供應(yīng)鏈整合內(nèi)外部資源、提高流程效率和服務(wù)質(zhì)量的能力。綜合來(lái)說(shuō),就是要從內(nèi)部流程角度、財(cái)務(wù)角度以及學(xué)習(xí)創(chuàng)新角度對(duì)供應(yīng)鏈進(jìn)行全方位的績(jī)效評(píng)價(jià)。

    5.4.2 供應(yīng)鏈的風(fēng)險(xiǎn)管理

    供應(yīng)鏈的風(fēng)險(xiǎn)管理主要是指為提高鏈條運(yùn)行的安全穩(wěn)健性,特別是針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)所采取的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制活動(dòng)的總稱,目的在于降低各種不確定性因素造成的供應(yīng)鏈中斷的可能性。開展風(fēng)險(xiǎn)防范管理的重點(diǎn)是要制定應(yīng)對(duì)措施,主要包括建立預(yù)警和應(yīng)急處理機(jī)制、加強(qiáng)各節(jié)點(diǎn)企業(yè)間的信息交流和共享、開展各種柔性設(shè)計(jì),保障資源能夠準(zhǔn)時(shí)配置到位。柔性設(shè)計(jì)是風(fēng)險(xiǎn)防范管理措施的重中之重,是指供應(yīng)鏈供需雙方為消除外界環(huán)境帶來(lái)的各種不確定性影響,讓彼此之間能夠傳遞真實(shí)信息,而在合同設(shè)計(jì)中互相提供柔性。柔性設(shè)計(jì)的最大作用在于提升供應(yīng)鏈適應(yīng)市場(chǎng)隨時(shí)變化的能力,減少各種不確定性因素帶來(lái)的影響。開展供應(yīng)鏈的風(fēng)險(xiǎn)管理,需要讓柔性設(shè)計(jì)在橫向和縱向上貫穿供應(yīng)鏈的始終,充分發(fā)揮柔性設(shè)計(jì)緩沖、適應(yīng)、創(chuàng)新3 種能力,不斷增強(qiáng)供應(yīng)鏈的競(jìng)爭(zhēng)力和抗壓能力,達(dá)到“以不變應(yīng)萬(wàn)變”的效果。

    6 結(jié)語(yǔ)

    供應(yīng)鏈管理的基本原則是以鏈條的核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)為龍頭,將產(chǎn)業(yè)上下游的優(yōu)勢(shì)資源通過(guò)信息共享機(jī)制加以集成,使資源計(jì)劃成為一體,保證資源能夠得到最優(yōu)配置,以此滿足市場(chǎng)需求;通過(guò)供應(yīng)鏈的績(jī)效評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)管理,以具備適應(yīng)市場(chǎng)變化的能力。日照鋼鐵憑借自身的產(chǎn)能優(yōu)勢(shì),以供應(yīng)鏈管理理念為指導(dǎo),轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)模式,逐步優(yōu)化改善采購(gòu)管理體系,與供應(yīng)商簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,搭建信息共享平臺(tái),做好風(fēng)險(xiǎn)防范,相信其未來(lái)的發(fā)展必將更上一層樓。

    猜你喜歡
    日照鋼鐵庫(kù)存
    《鋼鐵是怎樣煉成的》
    心之向往,便是日照
    金橋(2021年9期)2021-11-02 05:54:52
    滄海桑田話日照
    金橋(2021年9期)2021-11-02 05:54:30
    “鋼鐵俠”
    撲面而來(lái)的“鋼鐵鳥”
    航空世界(2018年12期)2018-07-16 08:34:50
    在日照(節(jié)選)
    日照行
    小布老虎(2016年18期)2016-12-01 05:47:41
    鋼鐵是怎樣煉成的?
    一二線城市庫(kù)存減少5.2%
    營(yíng)銷4C與房產(chǎn)去庫(kù)存
    欧美av亚洲av综合av国产av| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 老熟女久久久| 91精品国产国语对白视频| 日本午夜av视频| 色网站视频免费| 国产又色又爽无遮挡免| 欧美成人午夜精品| 国产成人a∨麻豆精品| 免费观看a级毛片全部| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲av美国av| 国产深夜福利视频在线观看| 久久久久网色| 中文字幕av电影在线播放| 国产一区二区在线观看av| 免费看十八禁软件| 亚洲九九香蕉| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 亚洲欧美色中文字幕在线| 丰满饥渴人妻一区二区三| av电影中文网址| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲国产欧美在线一区| bbb黄色大片| 国产在线视频一区二区| 丝袜在线中文字幕| 精品福利观看| 国产av国产精品国产| 国产高清videossex| 最新在线观看一区二区三区 | 极品人妻少妇av视频| 日本av免费视频播放| 国产欧美亚洲国产| 欧美变态另类bdsm刘玥| 赤兔流量卡办理| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 水蜜桃什么品种好| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产精品欧美亚洲77777| 欧美黄色淫秽网站| 欧美成狂野欧美在线观看| a级毛片在线看网站| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产不卡av网站在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| 无限看片的www在线观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 桃花免费在线播放| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久性视频一级片| 男女下面插进去视频免费观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲精品美女久久av网站| 午夜免费男女啪啪视频观看| 波多野结衣av一区二区av| 成年av动漫网址| 国产在线观看jvid| 免费少妇av软件| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 91国产中文字幕| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 人人澡人人妻人| 99国产精品99久久久久| 丝袜美足系列| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久精品久久久久久久性| 老熟女久久久| 午夜精品国产一区二区电影| 18禁观看日本| 999久久久国产精品视频| 丝袜在线中文字幕| 久久国产精品大桥未久av| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 90打野战视频偷拍视频| cao死你这个sao货| 黄色视频不卡| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 一本一本久久a久久精品综合妖精| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产亚洲欧美精品永久| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 成年av动漫网址| 亚洲欧美激情在线| 十八禁高潮呻吟视频| 国产一卡二卡三卡精品| 国产免费福利视频在线观看| 99热国产这里只有精品6| 国产高清videossex| 不卡av一区二区三区| 999久久久国产精品视频| 热99久久久久精品小说推荐| 男女免费视频国产| 一区二区av电影网| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 一本大道久久a久久精品| 妹子高潮喷水视频| 成年动漫av网址| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲中文av在线| 亚洲av欧美aⅴ国产| 大香蕉久久成人网| 国产97色在线日韩免费| 青青草视频在线视频观看| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 麻豆乱淫一区二区| 精品人妻1区二区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品一国产av| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 天堂8中文在线网| 狂野欧美激情性bbbbbb| 999久久久国产精品视频| 精品一品国产午夜福利视频| 成人免费观看视频高清| 成年人黄色毛片网站| 少妇的丰满在线观看| www.av在线官网国产| 精品福利永久在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 美女福利国产在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产欧美日韩精品亚洲av| 18在线观看网站| www.精华液| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲国产看品久久| 国产精品一区二区在线观看99| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 制服诱惑二区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲国产欧美网| 99国产精品一区二区三区| 老汉色∧v一级毛片| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美人与性动交α欧美软件| 97在线人人人人妻| 久久国产精品大桥未久av| 男女下面插进去视频免费观看| 色婷婷av一区二区三区视频| av在线播放精品| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 精品一品国产午夜福利视频| 久久久欧美国产精品| 午夜影院在线不卡| 一本色道久久久久久精品综合| 99精品久久久久人妻精品| 最近中文字幕2019免费版| 美女福利国产在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产视频首页在线观看| 男女国产视频网站| 国产成人免费观看mmmm| 久热爱精品视频在线9| 99九九在线精品视频| 一本综合久久免费| 男男h啪啪无遮挡| av一本久久久久| 夫妻午夜视频| 国产高清videossex| 国产精品 欧美亚洲| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日韩大片免费观看网站| 婷婷色综合大香蕉| 97在线人人人人妻| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲成人免费电影在线观看 | 久久人人爽人人片av| 国产日韩欧美亚洲二区| 成人国产一区最新在线观看 | 观看av在线不卡| e午夜精品久久久久久久| 午夜福利在线免费观看网站| 久久免费观看电影| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲综合色网址| av电影中文网址| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产又色又爽无遮挡免| 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美国产精品一级二级三级| a 毛片基地| 亚洲图色成人| 国产精品二区激情视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产高清videossex| 在现免费观看毛片| 乱人伦中国视频| 欧美日本中文国产一区发布| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 黄片播放在线免费| 一级黄片播放器| 精品一品国产午夜福利视频| av网站免费在线观看视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 真人做人爱边吃奶动态| 免费看av在线观看网站| 一区二区日韩欧美中文字幕| 伊人亚洲综合成人网| 午夜激情久久久久久久| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 乱人伦中国视频| 岛国毛片在线播放| 国产色视频综合| 夫妻午夜视频| 精品国产国语对白av| 精品福利观看| 色播在线永久视频| 一本综合久久免费| 久久国产精品影院| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲九九香蕉| 女警被强在线播放| 亚洲伊人久久精品综合| 国产一区二区 视频在线| 女性被躁到高潮视频| 亚洲国产精品国产精品| 国产91精品成人一区二区三区 | 亚洲 欧美一区二区三区| 丁香六月欧美| 国产精品熟女久久久久浪| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲欧洲日产国产| 老司机亚洲免费影院| 免费黄频网站在线观看国产| h视频一区二区三区| 亚洲黑人精品在线| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲熟女毛片儿| 赤兔流量卡办理| 国产免费福利视频在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| 久热爱精品视频在线9| 熟女av电影| 久久精品成人免费网站| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 午夜免费成人在线视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 两个人免费观看高清视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲国产精品999| 欧美精品一区二区大全| av片东京热男人的天堂| 国产成人免费无遮挡视频| 9热在线视频观看99| 97精品久久久久久久久久精品| 国产亚洲精品第一综合不卡| www.av在线官网国产| 自线自在国产av| 精品一区二区三卡| 久久久久久久国产电影| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲,一卡二卡三卡| 蜜桃国产av成人99| 国产精品国产av在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 18在线观看网站| 国产精品 欧美亚洲| 高清欧美精品videossex| 97人妻天天添夜夜摸| 在现免费观看毛片| 亚洲 国产 在线| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 成年人午夜在线观看视频| 无遮挡黄片免费观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 亚洲av综合色区一区| 一个人免费看片子| 精品国产乱码久久久久久男人| 五月开心婷婷网| a级片在线免费高清观看视频| 美女中出高潮动态图| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 男女之事视频高清在线观看 | 成年动漫av网址| 黑丝袜美女国产一区| 极品人妻少妇av视频| 亚洲国产欧美网| 久久狼人影院| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲免费av在线视频| 丝袜脚勾引网站| 大香蕉久久网| 国产成人av教育| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | netflix在线观看网站| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 极品人妻少妇av视频| 国产精品熟女久久久久浪| 日本五十路高清| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲综合色网址| av天堂久久9| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲精品日本国产第一区| 一区二区三区激情视频| 精品人妻1区二区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲第一av免费看| 久久人人爽人人片av| 亚洲天堂av无毛| 亚洲成国产人片在线观看| 中文字幕色久视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 美国免费a级毛片| 在线观看www视频免费| 国产在线观看jvid| 国产欧美亚洲国产| 国产精品 国内视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲情色 制服丝袜| 高清欧美精品videossex| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲成人国产一区在线观看 | 自线自在国产av| 国产免费现黄频在线看| www.精华液| 免费看av在线观看网站| 久久综合国产亚洲精品| 成人黄色视频免费在线看| netflix在线观看网站| 人妻 亚洲 视频| 麻豆国产av国片精品| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲国产看品久久| 欧美精品一区二区免费开放| 真人做人爱边吃奶动态| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 亚洲第一青青草原| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 咕卡用的链子| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 丝袜在线中文字幕| 香蕉丝袜av| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 欧美精品一区二区大全| 777米奇影视久久| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产亚洲av高清不卡| 人妻人人澡人人爽人人| 久久精品国产a三级三级三级| 日本a在线网址| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲av综合色区一区| 久久久国产精品麻豆| 777米奇影视久久| 老司机深夜福利视频在线观看 | 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久女婷五月综合色啪小说| 欧美少妇被猛烈插入视频| 18禁观看日本| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产一区二区 视频在线| videos熟女内射| 制服诱惑二区| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 国产深夜福利视频在线观看| 久久久国产精品麻豆| 国产精品成人在线| 欧美久久黑人一区二区| 日韩一区二区三区影片| 国产成人系列免费观看| 国产精品一区二区在线观看99| 日本av免费视频播放| 一级毛片电影观看| 日本欧美国产在线视频| 久久精品国产a三级三级三级| 九草在线视频观看| 日韩一本色道免费dvd| 成年人黄色毛片网站| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产黄色视频一区二区在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 日本午夜av视频| 久久热在线av| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲九九香蕉| av有码第一页| 国产国语露脸激情在线看| 性少妇av在线| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 欧美大码av| 免费少妇av软件| 免费在线观看黄色视频的| 国产视频一区二区在线看| 久久女婷五月综合色啪小说| 激情五月婷婷亚洲| 丁香六月天网| 日韩伦理黄色片| 亚洲五月色婷婷综合| 黄色一级大片看看| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲成人免费av在线播放| 最黄视频免费看| 亚洲精品国产av成人精品| 美国免费a级毛片| 亚洲伊人色综图| av网站免费在线观看视频| 丰满少妇做爰视频| 国产精品二区激情视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产野战对白在线观看| 又大又黄又爽视频免费| 国产免费一区二区三区四区乱码| 一二三四社区在线视频社区8| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 丁香六月天网| 国产极品粉嫩免费观看在线| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 欧美日韩综合久久久久久| 久久热在线av| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲成人免费电影在线观看 | 美女扒开内裤让男人捅视频| 韩国精品一区二区三区| 两性夫妻黄色片| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 国产亚洲欧美精品永久| 久久人人爽人人片av| 欧美激情高清一区二区三区| 国产成人欧美在线观看 | 最新在线观看一区二区三区 | 黄网站色视频无遮挡免费观看| av有码第一页| 色视频在线一区二区三区| 1024香蕉在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久 | 自线自在国产av| 亚洲美女黄色视频免费看| 手机成人av网站| 黑丝袜美女国产一区| 一区二区三区四区激情视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲精品国产av成人精品| 精品国产乱码久久久久久男人| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲,欧美,日韩| 丰满迷人的少妇在线观看| 考比视频在线观看| 国产精品免费大片| 丁香六月天网| 性少妇av在线| 亚洲 国产 在线| 亚洲av成人精品一二三区| 国产成人欧美| 亚洲成人免费电影在线观看 | 久久久久国产一级毛片高清牌| 悠悠久久av| 免费人妻精品一区二区三区视频| 99国产精品一区二区三区| 午夜福利免费观看在线| 国产精品三级大全| 亚洲欧美色中文字幕在线| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 老司机在亚洲福利影院| 国产伦人伦偷精品视频| 在线观看免费高清a一片| av线在线观看网站| 十八禁人妻一区二区| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久中文字幕一级| 热re99久久国产66热| 在线天堂中文资源库| 制服人妻中文乱码| 欧美精品高潮呻吟av久久| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久久人人97超碰香蕉20202| 欧美成狂野欧美在线观看| 一级黄色大片毛片| 亚洲黑人精品在线| 欧美国产精品va在线观看不卡| 人体艺术视频欧美日本| 99久久99久久久精品蜜桃| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产成人av激情在线播放| 男女午夜视频在线观看| 亚洲av成人精品一二三区| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲七黄色美女视频| 大片免费播放器 马上看| 成人免费观看视频高清| 国产成人免费无遮挡视频| 久久鲁丝午夜福利片| 久久热在线av| 亚洲成人国产一区在线观看 | 日韩精品免费视频一区二区三区| 精品欧美一区二区三区在线| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 十分钟在线观看高清视频www| 自线自在国产av| 国产国语露脸激情在线看| 午夜视频精品福利| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 日本五十路高清| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 好男人电影高清在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看 | 精品福利永久在线观看| 下体分泌物呈黄色| cao死你这个sao货| 黄色视频在线播放观看不卡| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲五月色婷婷综合| 丝袜人妻中文字幕| 一边摸一边做爽爽视频免费| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲人成电影观看| 亚洲成人免费电影在线观看 | 日韩中文字幕欧美一区二区 | 热re99久久精品国产66热6| 观看av在线不卡| 久久人人97超碰香蕉20202| 黄色片一级片一级黄色片| 三上悠亚av全集在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产深夜福利视频在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲美女黄色视频免费看| 欧美日韩黄片免| 美女主播在线视频| 中文字幕制服av| 黄色片一级片一级黄色片| 国产在线一区二区三区精| 十分钟在线观看高清视频www| 午夜影院在线不卡| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 美女大奶头黄色视频| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 秋霞在线观看毛片| 国产一区二区三区av在线| 欧美亚洲日本最大视频资源| 中文欧美无线码| 亚洲国产成人一精品久久久| 日韩伦理黄色片| 久久人人97超碰香蕉20202| 精品久久久久久电影网| 97在线人人人人妻| 日韩中文字幕视频在线看片| 精品一品国产午夜福利视频| 国产高清国产精品国产三级| 精品人妻在线不人妻| 国产高清国产精品国产三级| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| www.av在线官网国产| netflix在线观看网站| 看免费成人av毛片| 国产精品一区二区在线不卡| av在线老鸭窝| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 国产精品免费大片| 波多野结衣av一区二区av| 在线观看免费午夜福利视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲成人手机| www.999成人在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 超色免费av| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲国产精品一区二区三区在线| netflix在线观看网站| 日本黄色日本黄色录像| 久久ye,这里只有精品| 午夜福利乱码中文字幕| 十分钟在线观看高清视频www| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 男人添女人高潮全过程视频| 黄色片一级片一级黄色片| 激情视频va一区二区三区| 欧美在线一区亚洲| 老司机在亚洲福利影院| 日本色播在线视频| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲国产av新网站| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久av网站| 99久久综合免费| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产精品国产三级国产专区5o| 免费观看a级毛片全部| 一级黄色大片毛片| 国产亚洲精品久久久久5区|