探究加強(qiáng)后勤人力資源管理中的思想政治教育工

劉鵬輝

[摘要]人力資源管理與思想政治工作是密不可分的整體。現(xiàn)代思想政治工作，要求其與人力資源管理的有機(jī)結(jié)合，以提高其有效性。思想政治教育的出發(fā)點(diǎn)即為通過(guò)教育工作，提升勞動(dòng)者的素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者潛能的最大化發(fā)揮，能夠有效加強(qiáng)企業(yè)人力資源管理，在人力資源管理中同樣具有十分重要的作用。

[關(guān)鍵詞]后勤 企業(yè) 思想 政治教育

一、思想政治工作特點(diǎn)

思想政治工作是一切工作的生命線，是我黨不斷發(fā)展壯大的重要保證，也是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容之一。本文作者根據(jù)自己的工作體會(huì)，闡述了現(xiàn)代企業(yè)如何開展思想政治工作。思想政治工作在企業(yè)管理中的特點(diǎn)一般的思想政治工作不同，在企業(yè)管理中，思想政治工作具有自身特點(diǎn)，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

（一）教育對(duì)象特殊

思想政治工作是對(duì)人們思想觀念以及態(tài)度的引導(dǎo)教育，是通過(guò)對(duì)人們思想觀念的改變來(lái)規(guī)范人們的行為。企業(yè)思想政治工作的對(duì)象是全體員工，是通過(guò)對(duì)企業(yè)的員工進(jìn)行各種形式的思想政治教育，來(lái)強(qiáng)化員工思想，規(guī)范員工行為，使之符合企業(yè)的核心價(jià)值體系，從而使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感。

（二）教育目的特殊

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)所有管理活動(dòng)中的重要手段之一，其目的是通過(guò)對(duì)教育，最大程度地發(fā)揮員工的積極主動(dòng)性創(chuàng)造性，進(jìn)而提高企業(yè)效益，為企業(yè)創(chuàng)造更大的社會(huì)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

（三）教育方式特殊

企業(yè)思想政治工作具有多樣性，沒(méi)有固定的模式，并且方式多樣，既有行為示范和語(yǔ)言交流，又包括法律的、經(jīng)濟(jì)的、精神的、環(huán)境的、人文的以及物質(zhì)的刺激。必須因地制宜、因時(shí)制宜、因人制宜，采取具有針對(duì)性的教育形式。

二、當(dāng)前企業(yè)思想政治教育存在的問(wèn)題

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)力的不斷增強(qiáng)，人們生活水平也在日益提高。這也就使得傳統(tǒng)的文化和思想承受者巨大的沖擊，功利主義、享樂(lè)主義對(duì)人們的影響也越來(lái)也大，這就導(dǎo)致傳統(tǒng)的思想政治教育工作方式存在著巨大的問(wèn)題。

（一）過(guò)于形式

當(dāng)前各個(gè)企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)都是發(fā)展經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)對(duì)于思想政治教育的開展還仍然停留在文件要求和國(guó)家部署的形式上，這樣就導(dǎo)致其表現(xiàn)形式較為單一，沒(méi)有主觀的創(chuàng)新能力，這就會(huì)使得教育的成果低下，沒(méi)能有效地吸引員工，也無(wú)法對(duì)員工產(chǎn)生影響。同時(shí)許多企業(yè)從事思想政治教育的工作人員，往往沒(méi)有良好的意識(shí)，只注重經(jīng)濟(jì)利益而忽視了自身的本職工作。這也就使得企業(yè)的思想政治教育越來(lái)越應(yīng)付化，不能創(chuàng)新，從而降低了對(duì)員工的教育意義。

（二）管理者表現(xiàn)平凡

管理者自身沒(méi)有起到積極作用，在企業(yè)中，一些管理者或者黨員本身就沒(méi)有表現(xiàn)出先進(jìn)性，不但沒(méi)能促進(jìn)思想教育工作的內(nèi)容，而且自身就思想觀念落后，他們往往表現(xiàn)得喜歡爭(zhēng)名奪利，給看不順眼的穿小鞋，這樣就會(huì)對(duì)群眾造成巨大影響，從而降低群眾學(xué)習(xí)思想政治教育的積極性。

三、思想政治教育在企業(yè)人力資源中的作用

人力資源就是人們從事物質(zhì)和精神生產(chǎn)中所投入的體力、腦力和心力的綜合?，F(xiàn)今我國(guó)仍延續(xù)使用著傳統(tǒng)的人力資源系統(tǒng)，其主要是對(duì)員工的體力和腦力進(jìn)行組織調(diào)配，從而忽視了對(duì)心力和職業(yè)素養(yǎng)的重視。思想政治教育則是從人的思想方向和觀念等入手，將其有效地與人力資源進(jìn)行結(jié)合，正好能夠補(bǔ)充人力資源薄弱的環(huán)節(jié)。

（一）思想政治教育能引導(dǎo)人力資源管理中的價(jià)值導(dǎo)向

企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，其目標(biāo)通常都是追求經(jīng)濟(jì)利益，但由于企業(yè)都有各自的經(jīng)營(yíng)需要，所以都形成了不同的價(jià)值定位。思想政治教育就是貫徹企業(yè)價(jià)值理念的重要手段，其能夠有效地處理利益驅(qū)動(dòng)和價(jià)值導(dǎo)向之間的關(guān)系。思想政治教育在貫徹物質(zhì)利益的同時(shí)還能對(duì)員工進(jìn)行正確的思想引導(dǎo)。

（二）思想政治教育能夠強(qiáng)化以人為本的原則

我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，也使得企業(yè)的管理逐漸從經(jīng)驗(yàn)管理變?yōu)榭茖W(xué)管理?！耙匀藶楸尽钡挠^念不斷地融入到企業(yè)管理文化中。而思想政治教育工作也漸漸的變成“以人為本”管理的重要方式和手段。

三、思想政治教育能夠促進(jìn)人力資源管理的激勵(lì)功能

員工的激勵(lì)方式一般分為兩種，物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)。在精神激勵(lì)中，思想政治教育能夠有效地進(jìn)入員工的精神世界，是有效實(shí)現(xiàn)精神激勵(lì)的重要形式。思想政治教育通過(guò)與員工進(jìn)行深層次的對(duì)話方式，不斷挖掘員工的潛能，從而激發(fā)員工的積極性，提高員工的工作效率，這樣就能實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)雙贏的局面。

四、人力資源管理中如何增強(qiáng)思想政治工作的有效性

掌握人力資源管理的規(guī)律，創(chuàng)新思想政治的方法。人力資源工作作為一門科學(xué)，也是有規(guī)律可循的。隨著新時(shí)期、新形勢(shì)的變化，我們應(yīng)不斷摸索人力資源管理的相關(guān)規(guī)律，以不斷增強(qiáng)思想政治工作的有效性。

（一）加強(qiáng)對(duì)新情況與新問(wèn)題的研究

企業(yè)在落實(shí)黨的路線、方針、政策時(shí)，可能會(huì)因?yàn)楣ぷ魇侄尾划?dāng)導(dǎo)致員工思想發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)注意相關(guān)動(dòng)態(tài)；要注意用人機(jī)制和崗位競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題等。思想政治工作會(huì)由于這些新情況的無(wú)法及時(shí)解決，而無(wú)法達(dá)到實(shí)際想要達(dá)到的效果。

（二）加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題的研究

人力資源管理中的思想政治工作容易出現(xiàn)問(wèn)題，而且多是重難點(diǎn)問(wèn)題。如果不加強(qiáng)對(duì)這些問(wèn)題的研究，很有可能出現(xiàn)的局面是“按下葫蘆浮起瓢”，即解決這個(gè)問(wèn)題，很快會(huì)出現(xiàn)另一個(gè)問(wèn)題。因此，對(duì)于重難點(diǎn)問(wèn)題，應(yīng)堅(jiān)持不懈地去摸索、研究，積極發(fā)現(xiàn)并總結(jié)規(guī)律，形成對(duì)后來(lái)工作的指導(dǎo)性建議和有效的引導(dǎo)。

（三）積極研究思想政治工作的相關(guān)內(nèi)容

思想政治工作形式多變，且方式十分靈活，它可以在任何時(shí)間地點(diǎn)，通過(guò)各種形式，實(shí)現(xiàn)工作者與被教育者之間的思想、感情交流，從而創(chuàng)造一個(gè)融洽的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境。歸根究底，人力資源管理工作需要思想政治工作的配合，只有這樣，才能讓職工轉(zhuǎn)變和提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)而提高職工在工作上的積極性與創(chuàng)造性，使職工在自己的崗位上發(fā)揮最大的效用，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的、可持續(xù)的發(fā)展。

五、結(jié)語(yǔ)

總的來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化是企業(yè)開展思政工作的重要內(nèi)容，企業(yè)文化代表了該單位今后的奮斗目標(biāo)以及發(fā)展的方向。只要企業(yè)廣大員工在思想政治工作中注重于強(qiáng)化文化建設(shè)，致力于解放思想，積極探索，必然能找出更多富有時(shí)代感，更為有效的思想政治工作新思路，文化建設(shè)視角下的企業(yè)思想政治工作就一定能夠提升到一個(gè)新的高度上。