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    新時(shí)代背景下的企業(yè)基層黨支部建設(shè)探討

    2018-03-26 12:14:26解福舟
    智富時(shí)代 2018年1期
    關(guān)鍵詞:基層黨支部新時(shí)代建設(shè)

    解福舟

    【摘 要】在如今新的時(shí)代背景下,隨著黨建工作的不斷推進(jìn)和發(fā)展,如何有效做好企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作,并將其作用最大程度地發(fā)揮出來(lái),以保證企業(yè)的持續(xù)、安全生產(chǎn),為企業(yè)發(fā)展提供政治保障,就顯得尤為重要。所以,企業(yè)要不斷注入新的思想,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)基層黨支部干部的培養(yǎng),做好黨建工作。文章主要分析了企業(yè)基層黨支部工作存在的問(wèn)題以及解決對(duì)策。

    【關(guān)鍵詞】新時(shí)代;企業(yè);基層黨支部;建設(shè)

    引言:

    企業(yè)黨支部是黨的基層組織,而且其還充當(dāng)著黨和群眾之間的橋梁角色,其把黨和群眾緊密的聯(lián)系到了一起,并且一直堅(jiān)守在黨工作和戰(zhàn)斗的最前沿。在新時(shí)代背景下,企業(yè)基層黨支部工作的外部環(huán)境發(fā)生了一些改變,所以,企業(yè)的基層黨建工作也應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。企業(yè)要不斷加強(qiáng)黨支部的建設(shè),有效增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的改革和創(chuàng)新,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供政治基礎(chǔ)。

    一、加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部工作的重要性

    企業(yè)黨支部作為企業(yè)基層組織的重要組成部分,其具有提高黨員凝聚力的作用,進(jìn)而保障企業(yè)黨建工作的順利進(jìn)行,使企業(yè)上下團(tuán)結(jié)一致。另外,企業(yè)黨支部是貫徹落實(shí)黨的群眾路線方針的重點(diǎn)部門(mén)。目前社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大的改變,經(jīng)濟(jì)體制的改革也在不斷推行,由此可能會(huì)引發(fā)個(gè)體或社會(huì)群體的利己主義、無(wú)政府主義甚至是個(gè)人主義等扭曲幾近畸形的價(jià)值觀,急功近利的行為時(shí)有發(fā)生。如果任由這種思想這種價(jià)值觀在黨內(nèi)放任自流而不予重視,那么不僅會(huì)破壞企業(yè)的工作環(huán)境,更會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展及運(yùn)作產(chǎn)生極其不良影響。

    二、新時(shí)期企業(yè)基層黨支部建設(shè)存在的問(wèn)題

    (一)對(duì)黨支部組織學(xué)習(xí)有所忽視

    隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,為保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)且將各方面成本降至最低,許多企業(yè)在改革中精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu),將人員安排與效益掛鉤,致使管理方面任務(wù)加重,上層領(lǐng)導(dǎo)精力分散,無(wú)法給予基層黨支部學(xué)習(xí)應(yīng)有的重視,分配給組織學(xué)習(xí)的時(shí)間更是少之又少,進(jìn)而使黨建工作與企業(yè)業(yè)務(wù)相脫節(jié)。

    (二)基層黨支部工作出現(xiàn)弱化和邊緣化

    在如今經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的背景下,企業(yè)黨組織應(yīng)該積極發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用,充分做好黨建工作,加強(qiáng)員工的思想教育,維護(hù)員工思想意識(shí)的穩(wěn)定。由于一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)于黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足,過(guò)于追求獲得經(jīng)濟(jì)利益,而忽視了黨員職工群眾的思想政治工作,“重生產(chǎn)、輕黨建”思想開(kāi)始蔓延,甚至黨組織工作在企業(yè)管理中被弱化、邊緣化,使企業(yè)的黨建工作陷于被動(dòng)。除此之外,一些基層黨組織也不能很好地適應(yīng)新形式,不能夠準(zhǔn)確定位黨支部工作,工作方式傳統(tǒng)陳舊,不創(chuàng)新、不專(zhuān)研,得不到必要的重視和支持,引導(dǎo)職工群眾凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng),出現(xiàn)軟弱渙散現(xiàn)象嚴(yán)重,在參與企業(yè)重大決策、日常管理、工資分配等方面底氣不足,使得組織在職工群眾中的威信大幅度地下降。

    (三)企業(yè)黨支部監(jiān)督職能有效性匱乏

    企業(yè)黨支部不僅需要為黨組織內(nèi)部人員和企業(yè)全體員工帶來(lái)先進(jìn)的思想意識(shí),使之能夠?qū)⒏甙旱那榫w融入到工作中,同時(shí)還應(yīng)該發(fā)揮實(shí)效性的監(jiān)督職能,以保障企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等實(shí)踐活動(dòng)具有較強(qiáng)的科學(xué)性和規(guī)范性,滿(mǎn)足社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)、人民群眾以及黨和政府的需求。但是,現(xiàn)階段,許多企業(yè)中以黨支部書(shū)記為首的黨支部工作成員在具體工作中扮演“老好人”的角色,在監(jiān)督的實(shí)踐中并沒(méi)有發(fā)揮實(shí)效性的作用,使得企業(yè)黨建工作缺乏靈活性、實(shí)效性,直接影響企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。

    (四)基層黨支部工作方式缺乏創(chuàng)新

    隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,企業(yè)職工群眾獲得信息的渠道也逐漸增多,職工的思想觀念開(kāi)始變得多元化,這就要求企業(yè)基層黨支部工作要積極適應(yīng)新時(shí)代、新要求,在工作方式、途徑等方面不斷地進(jìn)行創(chuàng)新,但是,目前很多企業(yè)基層黨支部工作方法陳舊,黨員干部不專(zhuān)研、不創(chuàng)新,無(wú)法打破企業(yè)傳統(tǒng)的辦事方法,這主要表現(xiàn)在“三會(huì)一課”形式單一老套,通常是閱讀文件、照本宣科;思想政治工作流于形式,不深入調(diào)研,多是發(fā)發(fā)傳單、座談座談,難以把握青年職工群眾思想活躍性、多變性、時(shí)代性特點(diǎn);對(duì)于80、90后青年職工喜歡的幻燈片、微信、貼吧等新媒介方式應(yīng)用較少,使得許多青年黨員群眾對(duì)于基層黨支部工作失去興趣;黨內(nèi)活動(dòng)開(kāi)展視野狹窄,主動(dòng)性不強(qiáng),缺乏吸引力和號(hào)召力;“等指示、要文件、靠領(lǐng)導(dǎo)”形式化嚴(yán)重,不能再第一時(shí)間講工作落到實(shí)處,問(wèn)題得不到解決,影響工作實(shí)效性。

    三、新時(shí)期加強(qiáng)煤礦企業(yè)基層黨支部建設(shè)的對(duì)策

    (一)重視企業(yè)組織基層黨支部學(xué)習(xí)

    要加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部的學(xué)習(xí),需要從以下幾方面進(jìn)行:一是抓好基層黨員的理論學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策及理論,強(qiáng)化黨員干部的理想信念教育和思想道德教育,將打造“學(xué)習(xí)型”黨支部作為此類(lèi)工作的目標(biāo)。二是立榜樣、樹(shù)典型。將如何發(fā)揮黨員示范帶動(dòng)性作為組織基層學(xué)習(xí)的探索方向,在學(xué)習(xí)中樹(shù)立良好的黨員形象。三是強(qiáng)化管理,抓好學(xué)習(xí)中各項(xiàng)制度的落實(shí),組織黨員學(xué)習(xí)的同時(shí)要深入基層黨員中,收集基層對(duì)企業(yè)發(fā)展的建議,使新形勢(shì)下企業(yè)更好更快地發(fā)展。

    (二)創(chuàng)新工作內(nèi)容

    在新時(shí)代背景下,企業(yè)應(yīng)該努力創(chuàng)新黨支部建設(shè)工作的內(nèi)容,要緊緊掌握好時(shí)代前進(jìn)的方向,積極創(chuàng)新黨支部的工作內(nèi)容和工作方法,創(chuàng)新的前提條件是解放思想,要想在全企業(yè)黨支部?jī)?nèi)樹(shù)立統(tǒng)一的、積極向上的思想,就需要相關(guān)人員總結(jié)和整合先進(jìn)的工作思路和工作方法,以確保黨支部工作內(nèi)容的充實(shí),通過(guò)充實(shí)的工作內(nèi)容,去創(chuàng)新工作的方法和工作的模式,進(jìn)而使企業(yè)內(nèi)的員工在工作上保持新鮮感和積極性,讓員工在思想上解放,在工作上解放,進(jìn)而達(dá)到提升生產(chǎn)效率的目標(biāo),保證企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中處于高效和有利的地位。創(chuàng)新的第二點(diǎn)就是開(kāi)拓思路,通過(guò)不斷的解放思想去擴(kuò)展黨支部和員工的思路,使其在工作中更有想法和針對(duì)性,敢于對(duì)企業(yè)的發(fā)展出謀劃策,達(dá)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo),進(jìn)而提高黨支部建設(shè)的積極性,加強(qiáng)黨支部的思想素質(zhì)和政治覺(jué)悟,有效提升企業(yè)的生產(chǎn)效率。

    (三)提高基層黨員干部素質(zhì)

    基層黨員是接近群眾的重要力量,提高基層黨員自身素質(zhì)對(duì)一線生產(chǎn)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)起熏陶和帶動(dòng)作用。通過(guò)提高基層黨員素質(zhì),能夠使廣大黨員對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和安全生產(chǎn)有個(gè)全面的認(rèn)識(shí),在日常生活和工作中找準(zhǔn)目標(biāo)和方向。其次,提高基層黨員自身素質(zhì),能夠引導(dǎo)全體職工的政治方向,使其認(rèn)清是非,保證擁護(hù)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)。

    (四)督促基層黨員構(gòu)筑安全防線

    新時(shí)代背景下的新經(jīng)濟(jì)政策導(dǎo)致新技術(shù)、新運(yùn)行體系的產(chǎn)生,在組織生產(chǎn)過(guò)程中,企業(yè)員工應(yīng)把安全放在第一位。增強(qiáng)基層黨員的安全意識(shí),為做好職工政治思想工作、樹(shù)立正確安全生產(chǎn)理念奠定了牢固基礎(chǔ)。增強(qiáng)基層黨員的安全意識(shí),使思想政治工作融入他們的日常工作和生活中,能提高員工操作技能和安全知識(shí)水平??偠灾?,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好安全與企業(yè)發(fā)展、安全與企業(yè)效益的關(guān)系,有利于企業(yè)的健康發(fā)展。

    四、結(jié)束語(yǔ)

    新時(shí)代背景下,企業(yè)要加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部建設(shè),就需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況和經(jīng)濟(jì)體制,通過(guò)務(wù)實(shí)的作風(fēng)、創(chuàng)新的思維將黨支部建設(shè)成為企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾。所以,加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義不言而喻,企業(yè)要積極組織員工學(xué)習(xí)黨的理論,創(chuàng)新黨支部建設(shè)工作,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]吳志勇.淺析新時(shí)期煤礦企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作的思考[J].勞動(dòng)保障世界,2016,(36):37+39.

    [2]任志國(guó).新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨支部建設(shè)存在問(wèn)題與創(chuàng)新措施[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2017,(14):212+214.

    [3]陳瑞瑞.新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨支部建設(shè)存在問(wèn)題與創(chuàng)新措施[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2016,(13):311.

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