解析對新時期工會工作創(chuàng)新與發(fā)展的思考

李學(xué)新

摘 要 作為工人階級的群眾組織，工會對企業(yè)的健康發(fā)展具有非常重要的作用。本文從工會工作的具體內(nèi)容和現(xiàn)狀入手，對新時期背景下工會工作的創(chuàng)新及發(fā)展進行了深入分析，其核心目的為通過工會工作的創(chuàng)新，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞 新時期 工會工作 創(chuàng)新 發(fā)展

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）12-000-01

目前，社會中的競爭日益激烈，各個領(lǐng)域都在逐漸適應(yīng)新時期背景下的社會發(fā)展情況，其工會工作的發(fā)展環(huán)境也發(fā)生了非常大的改變。在這種情況下，要及時完善工會內(nèi)部工作，只有充分滿足社會發(fā)展需求，才能體現(xiàn)出工會工作的價值。基于此，本文對新時期下工會工作的創(chuàng)新和發(fā)展進行了重點分析，突出了以人為本的工作理念，希望對有關(guān)單位起到一定的幫助。

一、工會工作的內(nèi)容及現(xiàn)狀

（一）工會工作的內(nèi)容

工會主要是在人民需求的基礎(chǔ)上形成的，因此，人民直接決定著工會的地位和職責(zé)，其中，工會的主要任務(wù)是維護廣大職工的合法權(quán)益。工會工作的主要內(nèi)容體現(xiàn)在勞動權(quán)益方面，這也是開展工會工作的關(guān)鍵，在勞動報酬的前提下，以職工文化、政治、教育為主的就是勞動經(jīng)濟權(quán)益。職工之所以會參加勞動，其根本動力是獲得報酬，只有具備完善的勞動報酬權(quán)益，才能真正維護職工的合法權(quán)益。職工勞動報酬權(quán)益的維護，是社會公平性、公正性的體現(xiàn)，對于企業(yè)的發(fā)展也有重要意義。

（二）工會工作現(xiàn)狀分析

工會工作在具體實施過程中其現(xiàn)狀如下：①由于受到市場經(jīng)濟和人們思想的影響，使我國職工的社會權(quán)益無法得到有效維護，而且與專業(yè)技術(shù)人員相比，普通員工的社會保障權(quán)益更加薄弱。所以，加強維護職工的社會保障權(quán)益已經(jīng)成為工會人員重點關(guān)注的問題。②工會工作沒有得到企業(yè)的大力支持，大部分企業(yè)只注重自身的發(fā)展狀況，沒有與工會建立完善的合作關(guān)系。兩者之間的合作關(guān)系將直接影響著工會工作的順利開展，如果不能處理好兩者之間的合作關(guān)系，將很難充分掌握企業(yè)的發(fā)展信息，會增加工會工作的局限性。③工會工作缺少完善的工作制度，職工思想渙散，無法順利解決職工在工作中遇到的問題，會降低工會工作水平。

二、新時期背景下工會工作的創(chuàng)新及發(fā)展

（一）落實維權(quán)工作，堅持以人為本

工會工作中維權(quán)工作的落實要堅持以人為本，維權(quán)工作應(yīng)該從以下方面入手①要對職工群眾利益方面的問題加以重視，充分研究其前瞻性，從而掌握工會工作的實際情況及發(fā)展趨勢。②對維權(quán)工作的重要性進行深入分析，全面開展維權(quán)工作，發(fā)揮出工會工作人員的作用。③工會工作應(yīng)該不斷發(fā)展、及時創(chuàng)新、與時俱進，實現(xiàn)理論與實踐的有機結(jié)合，確保維權(quán)工作的順利進行，為工會工作今后的發(fā)展奠定扎實的基礎(chǔ)?？傊ぷ饕欢ㄒ月毠と罕姷睦鏋橹?，以滿足職工群眾需求為基礎(chǔ)，全面落實維權(quán)工作，進而實現(xiàn)工會工作的創(chuàng)新及發(fā)展。

（二）加大支持力度，解決員工困難

要想實現(xiàn)工會工作的創(chuàng)新和發(fā)展，企業(yè)應(yīng)該加大支持力度，促進工會工作的有效實施，只有做好工會工作的支持工作，才能加強對職工效益的維護。也就是說，企業(yè)和工會之間要建立良好的合作關(guān)系，相互尊重、相互幫扶，進而實現(xiàn)共同進步、共同發(fā)展的目標。另外，工會要滲透到企業(yè)基層中，充分掌握職工的工作狀態(tài)以及對企業(yè)的態(tài)度，并與一線員工展開交流，了解他們工作、生活中遇到的困難，在企業(yè)制度的規(guī)范下，采取有效措施解決員工遇到的困難，為員工創(chuàng)建一個自由、舒適的工作環(huán)境，并消除思想上存在的顧慮，全身心的投入到工作中，為企業(yè)發(fā)展、社會進步貢獻自己的力量。

（三）服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，建立創(chuàng)新制度

完善和改進黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，是開展工會工作的重要保障，各級黨委應(yīng)該在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，實現(xiàn)創(chuàng)新制度的建立。①將工會工作提上日程，建立健全的工作制度，有效解決工會在實際工作中遇到的問題。②建立健全的領(lǐng)導(dǎo)干部與企業(yè)、與職工互相聯(lián)系的制度，積累黨員領(lǐng)導(dǎo)幫扶困難職工時的經(jīng)驗，深入開展工會幫扶工作。③改善工會工作的責(zé)任機制，將基層工會組織的建設(shè)工作歸納到黨建工作的規(guī)劃中，在各級領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子的考核過程中重點考核工作成效，實現(xiàn)工會建設(shè)與黨建設(shè)工作的共同考核，促進兩者的共同發(fā)展。④各級政府與其他部門也應(yīng)該實現(xiàn)工會民主參與渠道和機制的創(chuàng)新，從而健全政府、工會聯(lián)席會議相關(guān)制度，充分解決工會組織及職工反映的重難點問題，實現(xiàn)企業(yè)的良好發(fā)展。⑤加大工會列席政府常務(wù)會議及相關(guān)會議的完善力度，建立健全的涉及職工合法權(quán)益的領(lǐng)導(dǎo)體制，聽從工會意見，進行職工合法權(quán)益相關(guān)政策的制定，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下做好工會工作的全面落實。

三、結(jié)語

綜上所述，在新時期背景下，工會工作正面臨著各種各樣的機遇和挑戰(zhàn)，在工會工作中一定要全面落實科學(xué)發(fā)展觀政策，堅持與時俱進，實現(xiàn)工會工作的創(chuàng)新和發(fā)展，進而促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

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