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    #FFFFFFT:選擇意味著放棄

    2018-03-26 01:29:06于波
    課堂內(nèi)外(高中版) 2017年8期
    關(guān)鍵詞:T恤線下時(shí)代

    于波

    #FFFFFF,學(xué)美術(shù)的人都知道,這是白色的色號(hào),而#FFFFFFT不是亂碼,是東京一家服裝店的店名。這家店不賣裙子、褲子,只賣上衣;不賣其他款式,只賣r恤,沒有別的顏色,只有白色。它每周只在周六營業(yè)半天,并且堅(jiān)決不開網(wǎng)店。

    看到這里,你也許會(huì)想:一家只賣一種東西的店,太無聊了,早垮了吧?其實(shí)不然。這家店從2016年4月開店至今,每次營業(yè)都人頭攢動(dòng),店外總排起長長的隊(duì),隊(duì)里有年輕人、外國人,甚至奶奶團(tuán)。它的名聲火遍全球,許多游人來東京都會(huì)跑到這里排隊(duì)買走—件白T。

    為什么這家店這樣任性,卻這樣“火”呢?首先要從店老板說起。

    店主夏目拓和妻子夏目華,以及朋友月同信哉,三個(gè)人都是白T恤的忠粉,他們覺得白T恤穿起來舒服而且百搭。其中以夏目拓最為狂熱,他有時(shí)候?yàn)榱速I到一件合適的白T恤,會(huì)跑到世界各地去尋找。他在名片上給自己安的頭銜再適合他不過了——“白T獵人”。

    久而久之,他們有了開店的想法。此時(shí),夏目拓已經(jīng)有了非常豐富的白T購買經(jīng)驗(yàn),無論是寬松、貼身、V領(lǐng)、圓領(lǐng),純白、月白、茶白、霜白,哪種衣料好,哪種上身會(huì)不舒服,他統(tǒng)統(tǒng)一清二楚。

    把店開在哪里好呢?夏目拓并沒有選擇人口密集的商業(yè)街區(qū),而是開在東京澀谷區(qū)的一處居民區(qū)。店鋪由一個(gè)公寓底層車庫改造而成,保留了車庫原本的水泥地面,布置了簡單的收銀臺(tái)和試衣間,店鋪空間狹窄而不規(guī)整。店鋪的設(shè)計(jì)像白T恤一樣簡單。因?yàn)橹辉谥芰鶢I業(yè),所以常年拉著鐵門,要不是營業(yè)時(shí)外面排著長長的隊(duì),周圍的居民都不知道這里有一家服裝店。

    地段偏僻、品種單一、營業(yè)時(shí)間短,這一系列“作死”的行為,并沒有使這家店消失,反而讓他們在短時(shí)間內(nèi)受到大量媒體關(guān)注。包括NHK在內(nèi)的8家日本電視臺(tái)者都報(bào)道了他們。他們的開店信息也刊登在包括女性雜志《JJ》、男性雜志《GQ》在內(nèi)的20多本雜志上。

    這家店的白T恤為什么收獲這么好的口碑?

    1.品種單一卻又超豐富

    這樣一家小店中,出售著來自全球各地、價(jià)格在1 000至2萬日元(約合人民幣60元至1 200元)不等的各品牌白T恤,共有近30個(gè)白T品牌,包括1860年創(chuàng)立的英國品牌SUNSPEL,對(duì)品質(zhì)極其講究的日本品牌SMOOTHDAY,堅(jiān)持傳統(tǒng)制作工法的美國品牌VELVA SHEEN等,品牌數(shù)量還在持續(xù)增加。當(dāng)號(hào)稱是“全球第一款防止男性露點(diǎn)的T恤品牌”Seiso Shiro發(fā)布新品的時(shí)候,這家小店還拿到了首發(fā)權(quán)??梢哉f,只要你想買白T恤,在這里只有你想不到的,沒有你買不到的。

    2.老板是貼心小天使

    夏目拓堅(jiān)決不開網(wǎng)店,他說: “我希望顧客們能親手摸到不同材質(zhì)的差異,能近距離觀察每件衣服的細(xì)節(jié),然后親自試一試,就像挑選咖啡豆和紅酒一樣,這種體驗(yàn)只有實(shí)體店才能做到?!彼麌?yán)格控制著出貨量,每次營業(yè)時(shí)店里掛著的白T者B不超過三十件。每—件白T,都是他本人精挑細(xì)選的,顧客來買,他都會(huì)詳細(xì)地介紹,從品牌到材質(zhì),甚至連棉花、麻料或聚酯纖維的產(chǎn)地都知道,同時(shí),他還會(huì)介紹—些搭配白T的小竅門。他如此走心,怪不得所有售出的商品,從未有過售后問題。

    關(guān)鍵是價(jià)格區(qū)間大。便宜的折人民幣六十多元的也有,貴的折人民幣上千上萬的也有,不同的消費(fèi)群體都能買到可接受價(jià)位的白T。

    3.高冷也很有魅力

    許多人好奇,老板把店址選得那么偏僻到底是什么鬼。還有,只在周六開半天店真的是因?yàn)榘翄蓡??其?shí),夏目拓有自己的想法: “對(duì)于選址,比起原宿、表參道等黃金地段,這里人流量雖小,但租金更便宜,我們的顧客質(zhì)量也很高,大家都不是隨便來逛逛,而是帶著購買目的專程找來的。至于營業(yè)時(shí)間,如果每天都開業(yè),人們的惰性會(huì)自然而然顯露出來,大家會(huì)覺得,跑得了和尚跑不了廟,店就在那里,天天都開,總有一天我會(huì)去的…--這類消極的購物理念會(huì)占據(jù)顧客的心理,反倒不好?!?/p>

    開業(yè)的一年多以來,無論是售賣品種、門店地址還是營業(yè)時(shí)間,看上去似乎都是夏目拓的選擇,但事實(shí)上,選擇就意味著放棄。他放棄了大多數(shù)人篤定的,就得到了自己篤定的。就好像你放棄了某一所學(xué)校,就得到了另一所學(xué)校,放棄了紅玫瑰,就得到了白玫瑰一樣。

    那時(shí)他們掌握著“生殺大權(quán)”

    那時(shí)的風(fēng)控極為原始,在銀行和線下門店借款中,信審員具有“戰(zhàn)略核心”地位,他們是“反欺詐”的主要骨干。因?yàn)檎莆丈鷼⒋髾?quán),很多借款人都會(huì)給信貸員塞紅包,希望放他們一馬。

    “我要離開這個(gè)崗位,離開北京”,信審員包小新語調(diào)低沉,盡是迷茫和落寞。他必須得離開,他無處可逃。 而在銀行時(shí)代,信審員曾經(jīng)享受過風(fēng)光無限,時(shí)代將他們安放到了一個(gè)重要的位置,被授予了勛章。當(dāng)時(shí)所有人申請(qǐng)貸款填寫的資料,都會(huì)匯總到信審員手中——他們通過各種手段,來權(quán)衡這筆貸款,是放還是不放。也就是說,他們掌握了“生殺大權(quán)”。

    “信審員,是一個(gè)體面的工作”,曾經(jīng)在銀行當(dāng)過信審員的姚金珉稱,很多都是大學(xué)名校畢業(yè)生,才能進(jìn)入銀行擔(dān)當(dāng)這個(gè)職位。

    2011年到2015年,是一個(gè)猛沖的年代。但凡有些商業(yè)想法的人,都?xì)獯謮涯懙刈銎鹆速I賣,借貸需求旺盛。此時(shí),金融潮水開閘,各地線下小貸公司林立,從事線下借貸的信貸員,迎來黃金時(shí)代。

    2014年開春,“90后”的包小新,開始了他的北漂生涯。他進(jìn)入一家小貸公司,成了一名“全能”信貸員。 那時(shí)的風(fēng)控極為原始,沒有信審系統(tǒng)。借款人先到公司填寫申請(qǐng)資料,第二天信審員再去店面上訪。在銀行和線下門店借款中.信審員具有“戰(zhàn)略核心”地位,他們是“反欺詐”的主要骨干。

    在上門面訪的階段,包小新能連續(xù)和對(duì)方侃兩個(gè)小時(shí), “你需要問他店的經(jīng)營情況,什么時(shí)候開的,開多久了,店員幾人,通過電費(fèi)單,一天的流水,各種蛛絲馬跡,判斷他是不是一個(gè)有誠信的人”。

    “因?yàn)檎莆丈鷼⒋髾?quán),很多借款人都會(huì)給信貸員塞紅包,希望放他們一馬?!蹦莻€(gè)年代,他們是風(fēng)光無限的。

    他們必須快,快,快

    線上的貸款,多為小額,根本沒有時(shí)間去每單細(xì)細(xì)審核——從成本考慮,也不需要。此時(shí),大部分的信審人員最重要的工作,就是通過電話審核,行話叫“電核”。這對(duì)于信審員來說,就如—段“奇幻之旅”。

    在借貸的黃金時(shí)代,除了線下借款的興起,線上的網(wǎng)貸平臺(tái),也遍地開花。

    2015年,網(wǎng)貸平臺(tái)增長異常驚人,根據(jù)“網(wǎng)貸之家”的數(shù)據(jù),這一年,平臺(tái)總量達(dá)到3 769家。

    此時(shí),很多線下借貸的信審員,被挖到互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)。包小新也從小貸公司離職,加入了網(wǎng)貸行業(yè)。但很快他就發(fā)現(xiàn),所謂的光鮮,只是“虛有其表”。在線上,信審人員的工作和重要性被大大壓縮。

    線下借貸,金額高,單筆審核必須拼盡全力,核實(shí)真?zhèn)?;而線上的貸款,多為小額,根本沒有時(shí)間去每單細(xì)細(xì)審核——從成本考慮,也不需要。

    他們必須快,快,快。

    在旺季,一個(gè)信審員一天需要審50單左右,一個(gè)小時(shí)需要審核4-5單,平均下來一單最多15分鐘。

    此時(shí),大部分的信審人員最重要的工作,就是通過電話審核,行話叫“電核”。有時(shí)候除了聯(lián)系借款人本人外,還會(huì)聯(lián)系他留下的“聯(lián)系人”,來進(jìn)行交叉驗(yàn)證。

    對(duì)于信審員來說,就如一段“奇幻之旅”。 “你可以遇到各種千奇百怪的人”,有的人永遠(yuǎn)說自己沒空,電話那頭卻是麻將牌被搓得“噼里啪啦”;有人質(zhì)疑是詐騙,揚(yáng)言要報(bào)警;有的說著一口方言,不知所云……

    電話那頭的人,剛加入信貸行業(yè)的可可一個(gè)也不認(rèn)識(shí),他只能在心里,畫出他們的肖像,熟悉他們的生活規(guī)律。他還不知道,這個(gè)職業(yè)最大危機(jī),已悄然而來。

    人的速度怎樣拼得過機(jī)器

    為了確保每天的放款量,很多公司開始引入貨前自動(dòng)化審批系統(tǒng)。以前人工審一天不過50單,現(xiàn)在機(jī)器審核量超過一萬單。就連線下借貸平臺(tái),也開始漸漸用機(jī)器取代人工。

    2016年,現(xiàn)金貸和消費(fèi)金融崛起,所有線上平臺(tái),開始了“搶客大戰(zhàn)”。

    包小新悲傷地發(fā)現(xiàn),在急速?zèng)_量的過程中,信審員成為最“低等而廉價(jià)”的勞動(dòng)力,“每天看資料、打電話,毫無技術(shù)含量?!?/p>

    他的工作,無窮無盡,停不下來。

    “一到高峰期,單子直接塞給你,審不完不能回家”,包小新覺得,互聯(lián)網(wǎng)金融在急速奔跑,所有人都在催你,“客戶催著放款,主管催著業(yè)績”。

    信審人員,突然成為流水線中最底層的一環(huán),他們只是低廉的勞動(dòng)力,重復(fù)著機(jī)械的工作,無休止地加班……

    為了確保每天的放款量,很多公司開始引入貸前自動(dòng)化審批系統(tǒng)。人力的速度,怎么可能拼得過機(jī)器?以前人工審一天不過50單,現(xiàn)在機(jī)器審核量超過一萬單,在線上的高頻交易中,人,幾乎玩敗。此時(shí)已成為信審主管的可可,感覺自己陷入了尷尬的位置。

    他的周邊,一個(gè)個(gè)新的部門建立起來——建模組、反欺詐部、數(shù)據(jù)部等等,風(fēng)控被拆分成7個(gè)部門。

    很快他就發(fā)現(xiàn),原來的經(jīng)驗(yàn)不夠用了,風(fēng)控,開始被很多“高大上”的詞包裹住。一時(shí)間,大教據(jù)、人工智能、量化風(fēng)控等等概念,似乎才是真正風(fēng)控從業(yè)者的標(biāo)配。就連線下借貸平臺(tái),也開始漸漸用機(jī)器取代人工。

    時(shí)代列車沖到了他們面前

    不少專家斷言:留給人工信審員的時(shí)間,不過5-10年。擺在所有信貸從業(yè)者面前的,只有兩條路:要么主動(dòng)轉(zhuǎn)型,要么被動(dòng)淘汰。

    從掌握生殺大權(quán)的核心員工,到邊緣廉價(jià)勞動(dòng)力,再到如今的可有可無,信貸從業(yè)者們,發(fā)覺轟隆隆向前的時(shí)代列車,已經(jīng)沖到了他們眼前。

    在可可看來,技術(shù)在不斷迭代。他將其分為4個(gè)時(shí)代:大數(shù)據(jù)1.0時(shí)代,有App,信審系統(tǒng),客戶省去了上門時(shí)間,不用排著隊(duì)等待填寫表格;2.0時(shí)代開始引進(jìn)征信系統(tǒng);到了3.0時(shí)代,有了建模、指紋識(shí)別、人臉識(shí)別等先進(jìn)技術(shù);到了4.O時(shí)代,則是完全的人工智能,機(jī)器學(xué)習(xí)。

    而眼下,無疑正從3.0向4.0過渡。

    因?yàn)檎餍畔到y(tǒng)的缺失,人工智能的不健全,這個(gè)過渡階段,仍有20%-30%的灰色地帶,需要人工審核——這無疑是信審員的最后稻草。

    但有不少專家斷言:留給人工信審員的時(shí)間,不過5-10年。

    包小新的主管也偷偷告訴他,讓他趕緊學(xué)點(diǎn)新東西,“信審自動(dòng)化,肯定是大勢所趨”。

    時(shí)代真的要拋棄他們了嗎?幾乎所有的信息都在透露一個(gè)肯定的答案。擺在所有信貸從業(yè)者面前的,縣有兩條路:要么主動(dòng)轉(zhuǎn)型,要么被動(dòng)淘汰。

    可可無疑選擇了第一種。

    他自學(xué)了一些風(fēng)控知識(shí),也參加了一些基礎(chǔ)的風(fēng)控課程。目前,他找到一份新的工作,負(fù)責(zé)初級(jí)的策略模型和數(shù)據(jù)分析。 “一步步來吧,既然時(shí)間給出了發(fā)展的軌跡,我們只能跟著時(shí)間往前爬”,可可說。

    而包小新,卻沒有從絕望和不忿中走出,他心灰意冷,承受著現(xiàn)實(shí)的無情鞭撻和冷落。

    “我要離開這個(gè)崗位,離開北京”,他決定離開北京,也離開拋棄他的信貸行業(yè)。

    風(fēng)控(風(fēng)險(xiǎn)控制)進(jìn)入“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)”時(shí)代,

    信審員成了一個(gè)“雞肋”的職位。

    面對(duì)即將被拋棄的命運(yùn),他們站在時(shí)代的

    岔口中,左右躊躇,難以邁步。

    他們有即將退場的自覺,卻難以掩蓋被遺

    棄的凄冷與糾結(jié)。

    在金融領(lǐng)域,他們是第一波被驅(qū)趕到懸崖

    邊的人。

    而驅(qū)趕他們的,是人工智能。

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