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    赫章:解危濟(jì)困 點(diǎn)亮生活

    2018-03-26 06:40:52向春華
    中國(guó)社會(huì)保障 2018年12期
    關(guān)鍵詞:工亡赫章縣撫恤金

    ■文·圖/本刊記者 向春華

    工傷保險(xiǎn):呵護(hù)工亡職工的家庭生活

    在丈夫因工亡去世5年多以后,羅德香已經(jīng)習(xí)慣了城市的生活?!肮kU(xiǎn)所提供的保障比以前的生活好多了,我現(xiàn)在更多的是要考慮未來(lái)怎么辦?”作為剛滿(mǎn)30周歲、3個(gè)孩子的母親,羅德香對(duì)當(dāng)下的生活忐忑不安,或許是因?yàn)樯叩陌惨荻鴮?duì)逝者的愧疚,或許是對(duì)未來(lái)生活的擔(dān)憂(yōu)。

    羅德香的丈夫楊才順,是貴州省畢節(jié)市赫章縣白果鎮(zhèn)石板河村人。2013年1月1日,楊才順在赫章縣野馬川鎮(zhèn)烏木采石場(chǎng)打工時(shí)發(fā)生工傷事故死亡。在認(rèn)定工傷后,工傷保險(xiǎn)基金支付了一次性工亡補(bǔ)助金491300元,喪葬補(bǔ)助費(fèi)18312元;并對(duì)其三個(gè)子女(長(zhǎng)女時(shí)年8歲、長(zhǎng)子時(shí)年6歲、次子時(shí)年5歲)分別支付供養(yǎng)親屬撫恤金,當(dāng)時(shí)為每人每月576元,2014年7月起調(diào)整為每人每月716元,2016年7月起調(diào)整為每人每月876元。羅德香說(shuō),她和楊才順結(jié)婚多年,楊才順在世時(shí)每年僅能給她和孩子很少的零用錢(qián),楊才順去世時(shí)留下的存款不足4萬(wàn)元,“當(dāng)時(shí)我們還生活在山里的苗寨,楊才順的工作也是時(shí)有時(shí)無(wú),不僅處于比較貧困的狀態(tài),住房、衛(wèi)生、環(huán)境、教育等都比較差”。

    工傷保險(xiǎn)給付的一次性工亡補(bǔ)助金,對(duì)于貧苦的羅德香一家來(lái)說(shuō),是一筆巨額資金。在料理完楊才順的后事后,楊才順的父親將其中的40萬(wàn)元在銀行存了定期留給孩子將來(lái)使用。羅德香則依靠孩子的供養(yǎng)親屬撫恤金撫養(yǎng)3個(gè)孩子。有了穩(wěn)定的現(xiàn)金來(lái)源,羅德香帶著孩子們搬出了大山,來(lái)到赫章縣城,租了房子,孩子們開(kāi)始在城里上學(xué)。

    “每個(gè)月的定期撫恤金能及時(shí)收到嗎?夠孩子生活不?對(duì)工傷保險(xiǎn)還有沒(méi)有要求或者期望?”來(lái)羅德香家調(diào)查工傷職工家庭生活現(xiàn)狀的赫章縣社保局局長(zhǎng)袁澤泓關(guān)切地問(wèn)。 “錢(qián)都是直接打到銀行卡上的,除了節(jié)假日,前后都不差一天。撫恤金基本上可以保證我們的生活。當(dāng)然,如果每隔一兩年都能調(diào)整一下待遇就更好了。” 羅德香感激地說(shuō)。

    袁澤泓(左二)在煤礦調(diào)研工傷保險(xiǎn)保障情況。

    聊到未來(lái),當(dāng)?shù)弥kU(xiǎn)供養(yǎng)親屬撫恤金只能支付到孩子滿(mǎn)18周歲時(shí),羅德香有點(diǎn)著急了,“18歲也就是高中畢業(yè),如果孩子出去打工,生活應(yīng)該沒(méi)有問(wèn)題;如果繼續(xù)上學(xué),沒(méi)有生活來(lái)源可怎么辦呢?”對(duì)此,袁澤泓耐心地解釋?zhuān)麄儗⒄{(diào)查收集參保人員特別是工亡職工家屬的意見(jiàn),向上級(jí)部門(mén)反映,爭(zhēng)取出臺(tái)相關(guān)政策,保障18周歲后繼續(xù)讀書(shū)而沒(méi)有生活來(lái)源的工亡職工子女的生活能得到保障,“將工亡職工子女享受供養(yǎng)親屬撫恤金的年齡限制為18周歲,主要是考慮在這個(gè)年齡后就屬于成年人了,有自立生活的能力。但是確實(shí)沒(méi)有考慮到繼續(xù)讀書(shū)求學(xué)人員的生活保障需求,制度存在不完善之處。被供養(yǎng)人的這個(gè)要求是合理的,國(guó)內(nèi)也有其他地方已經(jīng)出臺(tái)了相應(yīng)的保障制度,我們將匯總參保人意見(jiàn)之后爭(zhēng)取由上級(jí)部門(mén)或統(tǒng)籌地區(qū)出臺(tái)進(jìn)一步的保障政策?!?/p>

    羅德香說(shuō):“我不認(rèn)識(shí)多少字,沒(méi)有什么技能,找工作特別困難。我不希望孩子們將來(lái)像我們一樣,希望他們有知識(shí)、有文化,能找個(gè)好工作,不要再過(guò)我們以前的生活。”在鄰居看來(lái),羅德香再也不是5年前剛搬來(lái)時(shí)什么都不懂的山里妹子,在工傷保險(xiǎn)對(duì)其生活予以較好保障的前提下,這個(gè)家庭有了較好的生活方式,有了較為充足的生活來(lái)源,“她已經(jīng)像一個(gè)城鎮(zhèn)居民”。在當(dāng)?shù)兀幻胀ǖ膭趧?dòng)力每月的收入也不過(guò)兩千多元,工傷保險(xiǎn)給羅德香家所提供的保障已經(jīng)達(dá)到甚至超過(guò)了普通勞動(dòng)力的收入水平。對(duì)于工傷保險(xiǎn)來(lái)說(shuō),在合理的范圍內(nèi)保障傷殘職工以及工亡職工家屬的家庭生活,這是所有社保人的期望。

    失業(yè)保險(xiǎn):助解失業(yè)人員的生活艱難

    從就業(yè)到失業(yè),收入來(lái)源的喪失對(duì)于個(gè)人和家庭生活來(lái)說(shuō)往往是災(zāi)難性的,沒(méi)有專(zhuān)業(yè)技能,年齡越大者,失業(yè)時(shí)間越長(zhǎng),對(duì)個(gè)人和家庭的不利影響越大。能夠幫助失業(yè)人員過(guò)此難關(guān)的,非失業(yè)保險(xiǎn)莫屬。如果沒(méi)有失業(yè)保險(xiǎn)金,秦畢雄,這位看起來(lái)文質(zhì)彬彬的中年男子,也許真要遭遇“一文錢(qián)難倒英雄漢”的窘境。

    從2006年起,現(xiàn)年48歲的秦畢雄就開(kāi)始在赫章縣交通局作為臨時(shí)聘用人員從事超限管理(公益性崗位),公益性崗位補(bǔ)貼為每月1400元,單位補(bǔ)貼每月600元,扣除社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后,實(shí)際每月獲得的工資不足2000元。由于清理臨時(shí)聘用人員政策,秦畢雄失業(yè)了?!捌拮拥墓べY收入也很低,我的收入雖然低,但卻是家庭生活必不可少,沒(méi)有了這筆收入,日子可能根本無(wú)法過(guò)下去。幸虧可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金,生活才得以持續(xù)?!鼻禺呅鄹嬖V記者,從2017年3月至今,他每月可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,開(kāi)始時(shí)是1176元,現(xiàn)在達(dá)到了1334元,這為避免生活貧困發(fā)揮了重要作用。

    失業(yè)保險(xiǎn)不僅通過(guò)失業(yè)保險(xiǎn)金在一定程度上解決了失業(yè)人員的貧困問(wèn)題,還通過(guò)穩(wěn)崗補(bǔ)貼等幫助困難企業(yè)解決貧困職工的生活問(wèn)題,盡可能促進(jìn)困難企業(yè)維持就業(yè),避免新的貧困人口的產(chǎn)生。由于鹽業(yè)體制改革,赫章縣鹽業(yè)公司從市場(chǎng)執(zhí)法主體變身為純粹的鹽業(yè)銷(xiāo)售企業(yè),一方面人員出現(xiàn)富余,另一方面,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇,傳統(tǒng)的專(zhuān)營(yíng)體系發(fā)生改變,市場(chǎng)銷(xiāo)售面臨新的挑戰(zhàn),這使得鹽業(yè)公司的效益堪憂(yōu),部分員工的收入較低。針對(duì)這一狀況,赫章縣社保局對(duì)鹽業(yè)公司2016年度和2017年度繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)依照政策返還一半,鹽業(yè)公司將返還的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)主要用于繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),并部分用于對(duì)收入較低員工的工資進(jìn)行補(bǔ)貼?!斑@不僅減輕了企業(yè)保持員工就業(yè)的負(fù)擔(dān),也一定程度上提高了低收入員工的工資水平,對(duì)于解決貧困問(wèn)題有積極意義?!焙照驴h鹽業(yè)公司經(jīng)理蔡友軍肯定了失業(yè)保險(xiǎn)對(duì)于扶危濟(jì)困的功能,“這為企業(yè)的重整、轉(zhuǎn)型、戰(zhàn)略謀劃以及員工的適應(yīng)和發(fā)展提供了時(shí)間,有利于持續(xù)性就業(yè),從根本上化解貧困問(wèn)題?!?/p>

    袁澤泓表示,傳統(tǒng)的社會(huì)保險(xiǎn)重在向被保險(xiǎn)人及其收益人提供經(jīng)濟(jì)保障,為勞動(dòng)者在發(fā)生傷病、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)提供基本而穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來(lái)源,使其能夠渡過(guò)難關(guān),但是僅僅強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)保障功能并不能完全解決勞動(dòng)者的生活保障問(wèn)題,需要更為全面的統(tǒng)籌安排,“以羅德香、秦畢雄兩人為例,社保待遇發(fā)完之后他們?nèi)绾紊??這個(gè)問(wèn)題如果不能解決好,社保的保障功能就不能完全實(shí)現(xiàn),也不能完全解決他們的貧困問(wèn)題?!?/p>

    保障一生更要服務(wù)一生

    為了更好地發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)的保障功能,赫章縣人社局采取多項(xiàng)措施擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面,如通過(guò)項(xiàng)目參保方式將建筑工程、交通工程、市政工程、水利工程以及農(nóng)村“五通四有”項(xiàng)目、新農(nóng)村建設(shè)項(xiàng)目全部納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍。只有參保了才能獲得社保的保障,這是社保保障的基本前提。全力、快速做好社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)服務(wù)工作,如減少參保登記繳費(fèi)流程、快速進(jìn)行社保待遇審批、隨時(shí)跟蹤了解參保人員的待遇享受情況,盡可能保障參保人員最大限度地獲得現(xiàn)有水平的各項(xiàng)社會(huì)保障待遇。

    通過(guò)多種舉措促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)則是保障參保人員以及其他貧困人員基本生活的根本。強(qiáng)化全員培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)的重要舉措。赫章縣從各個(gè)政府單位臨時(shí)抽調(diào)1名工作人員集中辦公,確保培訓(xùn)組織人員到位,由財(cái)政局牽頭,整合人社、扶貧、農(nóng)牧、林業(yè)等多部門(mén)培訓(xùn)資金,確保資金到位,圍繞市場(chǎng)需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需,堅(jiān)持技能培訓(xùn)與職業(yè)介紹相結(jié)合,以6個(gè)極貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)和113個(gè)深度貧困村為重點(diǎn),開(kāi)展貧困勞動(dòng)力全員培訓(xùn)。借助于就業(yè)培訓(xùn)的“東風(fēng)”,赫章縣人社局積極動(dòng)員享受社保待遇人員參加就業(yè)和再就業(yè)培訓(xùn)。在羅德香家中,人社局工作人員向其詳細(xì)介紹了家政、廚師等培訓(xùn)班的開(kāi)班、師資、就業(yè)狀況等,希望其能夠根據(jù)自己的家庭情況和興趣報(bào)名參加相應(yīng)的培訓(xùn)班,以便將來(lái)在其子女不再享受供養(yǎng)親屬撫恤金之后自己能夠自力更生,有能力參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn),為自己未來(lái)的老年生活提供長(zhǎng)久的基本保障。羅德香對(duì)此建議表示了莫大的興趣。對(duì)于她來(lái)說(shuō),一個(gè)世界曾經(jīng)坍塌,但工傷保險(xiǎn)給予了她更好的生活,她希望自己從此能夠進(jìn)入一種全新的生活狀態(tài),再也不用擔(dān)心回歸到從前的艱難。袁澤泓強(qiáng)調(diào),社保要“記錄一生、保障一生、服務(wù)一生”,“我們應(yīng)當(dāng)更有針對(duì)性地為每位參保人員做好長(zhǎng)久的服務(wù)?!薄?/p>

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