從嚴(yán)治黨背景下加強(qiáng)國企黨建工作的對策建議

張娜

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 近年來，中央陸續(xù)提出了“從嚴(yán)治黨”、“政治建軍”的方針，這是在經(jīng)濟(jì)全球化的形勢下國家領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于中國的未來發(fā)展提出的重要指導(dǎo)思想?？梢姡瑢ξ覈膰蠖?，全面強(qiáng)化企業(yè)的黨建工作既是當(dāng)前形勢所需，又是義不容辭的責(zé)任。本文講述了國企黨建工作目前潛在的問題，試為從嚴(yán)黨的背景下如何強(qiáng)化我國國企的黨建工作提出了相應(yīng)的對策及可靠的建議。

關(guān)鍵詞 從嚴(yán)治黨 國有企業(yè) 黨建工作 對策

近些年來，隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展與深化改革的形勢，我國的政治建設(shè)工作步入一個暫新的發(fā)展階段。為了更好地發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)職能與作用，我國國企響應(yīng)中央從嚴(yán)治黨的指導(dǎo)思想，加大的企業(yè)內(nèi)的黨組織建設(shè)工作，在新的政治形勢下，如何有效地開展國有企業(yè)的黨建工作使其最大化地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展已成為當(dāng)前一項重要課題。

一、目前我國國有企業(yè)的黨建工作問題分析

（一）管理者輕視黨建工作的重要性

其一，有的國企管理人員還存在著思想上的誤區(qū)，表現(xiàn)為將企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展放在首位，非常輕視黨建工作的作用，錯誤地認(rèn)為黨建工作不過是一個形式，不會直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。其二，一部分干部黨建意識不強(qiáng)。在實際中，黨委書記輕視了黨建工作，因工作技術(shù)性高難度大，不能在短時間內(nèi)看出成績，故缺乏了黨建工作的熱情。其三，大部分干部本身能力不高，且抱有“吃大鍋飯”的思想，不思進(jìn)取者大有人在。對于新的理論與政策，不能深入理解與執(zhí)行。

（二）國企內(nèi)黨建工作形式化

黨組織在國企中發(fā)揮著思想政治指導(dǎo)作用，是企業(yè)和職工之間良好溝通的平臺?？墒?，大部分國企的黨建顯得渙散不一，因輕視本身的地位，在決策落實與舉行黨內(nèi)活動等工作中問題很多，且形式化嚴(yán)重，這對于國企黨組織職能的發(fā)揮帶來的巨大障礙。

（三）黨建工作體制不夠健全

在進(jìn)行國企黨建工作的時候，完善的工作體制十分關(guān)鍵。現(xiàn)階段，我國有的國企缺乏健全的黨建工作體制，因此實行中出現(xiàn)問題。其一，制度繁多且復(fù)雜。一些國企因缺少有效地調(diào)查和研究工作，制定的工作體制內(nèi)容多且可行性不高。其二，制度的執(zhí)行不徹底。如黨員中心組學(xué)習(xí)等制度，在具體執(zhí)行時，往往淺嘗輒止，太過表面化，從而影響了黨組織職能的發(fā)揮。

二、從嚴(yán)治黨背景下國企黨建工作的對策與建議

（一）強(qiáng)化黨員干部的教育與培訓(xùn)工作

自黨的十八大以來，管黨治黨的鮮明特點之一就是“嚴(yán)字當(dāng)頭”，具體就是堅持全面從嚴(yán)治黨。第一，國企一定要高度重視黨建工作的重要性，并全面落實管理。在企業(yè)中全面展開從嚴(yán)治黨的理念，指導(dǎo)職工深刻地明確其內(nèi)容，并了解國企黨建工作的實際作用。第二，可采取多種教育形式，對干部要不斷強(qiáng)化培訓(xùn)工作，深入體會中央領(lǐng)導(dǎo)的思想，增加黨性的認(rèn)識，促進(jìn)思想觀念的一致性，讓黨內(nèi)干部把握好前進(jìn)的政治方向，培養(yǎng)干部的整體素質(zhì)，強(qiáng)化管理力度。第三，國企的黨委一定要確立全面從嚴(yán)治黨的思想，黨員干部嚴(yán)格按照黨紀(jì)黨章做事，嚴(yán)肅黨紀(jì)，與黨建工作作風(fēng)建設(shè)，以提升國企黨建工作的質(zhì)量。

（二）全面提升國企黨員的素質(zhì)

在開展國企黨組織隊伍的建設(shè)中，第一，要提升干部隊伍的綜合能力與素養(yǎng)，先是思想素質(zhì)，把“從嚴(yán)治黨”的理念有效地落實，把思想政治訓(xùn)練當(dāng)作國企黨建工作的中心，培養(yǎng)正確的三觀思想。并始終堅持以科學(xué)的理論充實與武裝大腦，深入研究馬克思主義，貫徹習(xí)總書記的重要思想，及治國理政方面的全新理念與戰(zhàn)略部署等；其二，加強(qiáng)基層的黨員綜合素質(zhì) ?；鶎拥狞h建工作是實行的主體，全面提升所有基層職工的素質(zhì)可更好地提高國企的黨建工作質(zhì)量與效率，因此。國企一定要將這一項工作抓好。深刻執(zhí)行“三嚴(yán)三實”理念，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政的建設(shè)，大力實踐社會主義的核心價值觀與人類命運共同體等價值觀；第三，基層職工還要不斷強(qiáng)化培訓(xùn)工作，以提升其綜合素質(zhì)，有效地發(fā)揮工作的指引作用，給國企的黨建工作營造一個良好的環(huán)境。

（三）強(qiáng)化國企基層的黨建工作

認(rèn)真貫徹與落實國企的基層黨建工作的責(zé)任體制，在從嚴(yán)治黨的大背景中，結(jié)合企業(yè)的實際情況，規(guī)劃明確各部門擔(dān)負(fù)的責(zé)任，將黨委書記關(guān)于基層的黨建工作述職內(nèi)容，作為國企黨建工作的執(zhí)行打下基礎(chǔ)。此外，還應(yīng)當(dāng)將黨建常委工作的聯(lián)系體制優(yōu)化，教育黨委人員應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化彼此的向心力。按照現(xiàn)階段中國一些國企呈現(xiàn)的問題，如生產(chǎn)困難、改革重組后不太協(xié)調(diào)的政治局面等，還應(yīng)當(dāng)充分地發(fā)揮國企內(nèi)黨委工作的思想中心、戰(zhàn)斗堡壘與先鋒模范的帶領(lǐng)作用，以有效地加固我國國有企業(yè)的基層黨組織建設(shè)工作，并將黨內(nèi)各部門之間的關(guān)系接近，促進(jìn)工作方面的協(xié)作互利，從而更好地進(jìn)行國企內(nèi)基層的黨建工作，并充分發(fā)揮其推動企業(yè)發(fā)展的作用。

三、結(jié)語

總之，按照我國中央領(lǐng)導(dǎo)的“從嚴(yán)治黨”的要求，在國有企業(yè)黨建工作新的形勢下，我國的國企上層隊伍一定要積極更新思想意識，樹立全面從嚴(yán)治黨的觀念，并建立健全國企黨建工作的體制，認(rèn)真落實總書記在十八大中重要的講話精神，有計劃有步驟地全面開展國企黨建工作，全面提升國企黨員的綜合素養(yǎng)，創(chuàng)造更新更好的政治環(huán)境，從而促進(jìn)我國的國有企業(yè)順利完成轉(zhuǎn)型提升。

參考文獻(xiàn)：

[1] 潘娟.從嚴(yán)治黨背景下加強(qiáng)國企黨建工作對策建議[J].經(jīng)營管理者，2017（05）：328.

[2] 龐鳳華.從嚴(yán)治黨背景下加強(qiáng)國企黨建工作的對策建議[J].企業(yè)改革與管理，2016（05）：157-158.