紀(jì)檢監(jiān)察工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

程瑛 景祥云

中圖分類(lèi)號(hào)：D630.9 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）11-000-02

摘 要 現(xiàn)如今，社會(huì)在進(jìn)步，注重抽水蓄能電站紀(jì)檢監(jiān)察工作可以有效地保障抽水蓄能電站的前進(jìn)方向，加速其變革。紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)于黨政干部來(lái)說(shuō)非常的重要，這對(duì)于黨政干部的自我提升有著很大的幫助。筆者主要講述了電站進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作的必要性，以及如今紀(jì)檢監(jiān)察工作所面對(duì)的挑戰(zhàn)以及實(shí)施方案。

關(guān)鍵詞 紀(jì)檢監(jiān)察 抽水蓄能電站 方案

現(xiàn)如今，我國(guó)開(kāi)始大力度地監(jiān)管各種類(lèi)型的企業(yè)。企業(yè)既要發(fā)展其本身的產(chǎn)業(yè)，還需要積極配合政府的反腐工作。只有這樣，企業(yè)才能發(fā)展，這已經(jīng)是許多企業(yè)必須要進(jìn)行的工作。企業(yè)需要大力度地配合紀(jì)檢監(jiān)察工作，制定科學(xué)有效的紀(jì)檢監(jiān)察方案，這樣企業(yè)才能夠得以發(fā)展。

一、加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的必要性

隨著我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)在不斷的進(jìn)步，我國(guó)的抽水蓄能電站也開(kāi)始進(jìn)行了大量的施工建設(shè)。當(dāng)然，問(wèn)題也就隨之而來(lái)。如果想要更好地處理這些問(wèn)題，就一定要讓相關(guān)企業(yè)保持廉潔，注重企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)是一個(gè)企業(yè)的核心部門(mén)，這也是企業(yè)能夠發(fā)展的根本保障。為了消滅企業(yè)的歪風(fēng)邪氣，需要注重紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)在具體的工作中的效率，并對(duì)于企業(yè)進(jìn)行全方位的監(jiān)管，并且要指導(dǎo)企業(yè)的思想建設(shè)，熟知人與人之間的關(guān)系，調(diào)動(dòng)員工的積極性，盡一切努力來(lái)制止腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)。

二、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀

（一）紀(jì)檢監(jiān)察崗專(zhuān)職難專(zhuān)，工作質(zhì)量不高

如今，大型的國(guó)有企業(yè)都在全國(guó)各地的分公司都按照總公司的要求，設(shè)立了紀(jì)委和紀(jì)檢監(jiān)察崗，并且有專(zhuān)人負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察的日常工作?？墒且?yàn)榉N種原因，有一部分企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)展得不順利。這是因?yàn)椋诠ぷ鏖_(kāi)展的時(shí)候，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)難以做到獨(dú)立的運(yùn)作，有一部分工作在開(kāi)展的時(shí)候就相對(duì)比較困難；因?yàn)槿鄙侏?dú)立工作的地點(diǎn)，有時(shí)候工作的展開(kāi)需要請(qǐng)同屋的工作人員回避，這么做對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作的進(jìn)行有著不好的影響，也使得企業(yè)的正常工作也受到了影響，嚴(yán)重地影響了紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率。

（二）企業(yè)的監(jiān)管存在不均衡現(xiàn)象

現(xiàn)在，我國(guó)的監(jiān)管層面還具有一定的問(wèn)題，相當(dāng)一部分企業(yè)為了讓利潤(rùn)最大化，有的時(shí)候會(huì)無(wú)視我國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)，打擦邊球。任何企業(yè)都需要遵守相關(guān)的法律規(guī)范，不可以違背黨的章程。不僅如此，有一部分企業(yè)會(huì)為了經(jīng)濟(jì)效益鉆法律的空子，不尊重相關(guān)的法律法規(guī)。甚至我國(guó)的一些企業(yè)還有著公然違法亂紀(jì)的現(xiàn)象，例如說(shuō)有一部分企業(yè)為了為了能夠繼續(xù)作業(yè)，經(jīng)常對(duì)相關(guān)監(jiān)管部門(mén)行賄，這就表示我國(guó)的監(jiān)管部門(mén)還存在著一些問(wèn)題。

（三）一些領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性

在具體的監(jiān)管過(guò)程中，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部只一味地關(guān)注經(jīng)濟(jì)方面的收益，只注重企業(yè)的利潤(rùn)，而不注重紀(jì)檢監(jiān)督方面的工作。這些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為大力度的紀(jì)檢監(jiān)督一定會(huì)對(duì)管理人員的工作積極性有不好的影響，從而影響到公司的前進(jìn)。一部分抽水蓄能電站的紀(jì)檢監(jiān)察工作沒(méi)有做到位，沒(méi)有嚴(yán)格按照黨規(guī)黨紀(jì)開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)督工作，工作難以展開(kāi)。紀(jì)檢監(jiān)察工作受到種種原因的制約，只好從理論上進(jìn)行相關(guān)的宣傳，而實(shí)際的工作就難以獲得效果。

三、新形勢(shì)下抽水蓄能電站紀(jì)檢監(jiān)察工作的建議策略

（一）加強(qiáng)審計(jì)工作力度，確保其發(fā)揮應(yīng)有的作用

國(guó)有資本審計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)需要得到完善，就要弄清楚政府部分公共審計(jì)、國(guó)有資本出資人審計(jì)、社會(huì)審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)的責(zé)任分工，確保企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)國(guó)有資本審計(jì)監(jiān)督的全覆蓋。這其中，國(guó)家審計(jì)、社會(huì)審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)各自都有各自的優(yōu)勢(shì)，可以良好地體現(xiàn)出它們?cè)趯徲?jì)監(jiān)督系統(tǒng)中的成果。下面分別進(jìn)行說(shuō)明：首先，解決審計(jì)資源缺乏的疑問(wèn)是國(guó)家審計(jì)要點(diǎn)，對(duì)于一部分沒(méi)有見(jiàn)過(guò)的狀況以及常見(jiàn)的問(wèn)題給出自己的意見(jiàn)；以強(qiáng)化國(guó)有股東價(jià)值為目的，由財(cái)政審計(jì)逐漸過(guò)渡為績(jī)效審計(jì)；國(guó)家審計(jì)還需要以國(guó)有公司監(jiān)事會(huì)為基礎(chǔ)，進(jìn)一步地的審查監(jiān)事會(huì)監(jiān)督結(jié)果；其次，社會(huì)審計(jì)要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、審計(jì)署、財(cái)政部等方面一起奮斗，對(duì)于社會(huì)審計(jì)的外部監(jiān)管要重視起來(lái)；中介組織重塑利益觀(guān)和誠(chéng)信觀(guān)是標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)審計(jì)的要點(diǎn)，這樣可以強(qiáng)化抽水蓄能電站審計(jì)方面的質(zhì)量；最后，內(nèi)部審計(jì)最熟悉企業(yè)的內(nèi)部管理，需要對(duì)企業(yè)運(yùn)作出現(xiàn)的危機(jī)有一個(gè)及時(shí)地了解。紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)工作的具體流程如圖1所示。

圖1 紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)工作流程

（二）創(chuàng)新工作方式

如果要對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行創(chuàng)新，可以從以下幾個(gè)方面入手。（1）逐漸地讓工作從微觀(guān)轉(zhuǎn)向宏觀(guān)。紀(jì)檢監(jiān)察工作是極為關(guān)鍵的。如果想要紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠具有更好的效率，就不能只從細(xì)微之處入手，還應(yīng)該注重更加宏大的目標(biāo)，注重工作的大局觀(guān)以及工作的重要指導(dǎo)意義，要從細(xì)微處完善紀(jì)檢監(jiān)察工作的效果。要讓開(kāi)放式辦理取代封閉式辦理。這不僅可以保障紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠順利平穩(wěn)的進(jìn)行下去，還可以讓紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和諧統(tǒng)一，一定要讓紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)能夠?qū)τ谄髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)有著詳細(xì)的了解。注重紀(jì)檢監(jiān)察工作的保秘密性，但是也不能太過(guò)隱秘，這樣員工就會(huì)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作有不好的印象。要注意的是，需要鼓動(dòng)員工投身于紀(jì)檢工作中，這樣才能加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的滲透性。（2）從人員調(diào)整上來(lái)進(jìn)行創(chuàng)新，建立多渠道、多視覺(jué)發(fā)展和啟用干部人才的用人機(jī)制。既要注重引進(jìn)人才并切實(shí)揮發(fā)其作用，更要注重盤(pán)活現(xiàn)有干部人才資源；既要重視有所成就的干部人才，也要關(guān)注、培養(yǎng)有潛力的后備力量；優(yōu)秀的年輕干部和不同年齡層次的都要重視起來(lái)。從而發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察人才的整體優(yōu)勢(shì)，將紀(jì)檢工作做到實(shí)處。

（三）加強(qiáng)制度建設(shè)

反腐倡廉最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)就是完善相關(guān)制度，這也是我國(guó)企業(yè)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的最核心的策略。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)一定要大力度地促進(jìn)反腐倡廉制度的完善，使其更加地科學(xué)合理，要從源頭扼殺腐敗的情況出現(xiàn)。除此之外，企業(yè)反腐倡廉制度的構(gòu)建是一項(xiàng)非常復(fù)雜的事情，每一個(gè)部門(mén)都要積極地配合，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)在確立制度時(shí)一定要重視監(jiān)督檢查這一方面。不光是要檢查企業(yè)制度構(gòu)建是否符合我國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)，還需要聯(lián)系實(shí)際，看企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和構(gòu)建的制度是否有沖突，制度是否和企業(yè)的一些關(guān)鍵的管理模式有關(guān)，例如企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和人才選拔等是否和制度相沖突，結(jié)合實(shí)際情況妥善地處理這些沖突。紀(jì)檢監(jiān)察單位一定要注重各相關(guān)部門(mén)的配合，對(duì)于企業(yè)的方方面面都要處理好。只有這樣，才能夠制定出科學(xué)合理、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的制度。

四、結(jié)語(yǔ)

現(xiàn)如今，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)在飛速地發(fā)展，我國(guó)企業(yè)的各方面管理模式已經(jīng)逐漸地完善。企業(yè)如果想要在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立穩(wěn)腳跟，就一定要重視紀(jì)檢監(jiān)察工作，通過(guò)完善紀(jì)檢監(jiān)察工作來(lái)預(yù)防企業(yè)可能出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象。紀(jì)檢監(jiān)察工作也可以扼殺企業(yè)的腐敗，進(jìn)這樣企業(yè)就能有更好地發(fā)展前景，可以更好地賺取利潤(rùn)。

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