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    綠色礦山就是金山銀山的生動實踐
    ——平桂飛碟桂華成決勝提質(zhì)增效紀實

    2018-03-23 05:29:32羅雪蘭黃旭胡
    中國有色金屬 2018年5期
    關(guān)鍵詞:華成節(jié)支選廠

    特約記者 羅雪蘭 攝影記者 黃旭胡|文

    中國有色集團(廣西)平桂飛碟股份有限公司桂華成公司在決戰(zhàn)決勝提質(zhì)增效戰(zhàn)役中,著眼釋放“礦山綠”的“美麗效益”,不斷創(chuàng)造“綠意盎然”的品質(zhì)內(nèi)涵,在保護生態(tài)的前提下搞好礦產(chǎn)資源開發(fā)利用,綠色礦山將成為美麗中國最絢麗的風景。2017年,桂華成主要經(jīng)濟指標創(chuàng)下歷史最好水平,主營業(yè)務(wù)收入同比增長23.94%,利潤總額同比增長359%,上繳稅費同比增長34.41%

    來到中國有色集團(廣西)平桂飛碟股份有限公司桂華成公司(以下簡稱“桂華成”),滿目的綠水青山,滿院的綠草鮮花,滿懷的綠意情感,尤其是有著“布達拉宮”美譽的長營嶺選廠的雄偉氣勢、職工們臉上透出的由衷喜悅,行走在這美麗怡人的礦區(qū)環(huán)境,記者情不自禁地從腦海里蹦出一個新詞——“礦山綠”。

    “礦山綠”,不僅僅是一個時尚的新詞,更多的內(nèi)涵在那說不盡的“綠”中。

    “在保護生態(tài)的前提下搞好礦產(chǎn)資源開發(fā)利用,綠色礦山將成為美麗中國最絢麗的風景!”在剛剛遞交的2017年工作成績單上,桂華成這一個概括,既是對身為國家最大的單體黑鎢礦山、國家綠色礦山建設(shè)工作的概括,也是其開啟綠色發(fā)展新時代的方向。2017年,桂華成主要經(jīng)濟指標創(chuàng)下歷史最好水平,主營業(yè)務(wù)收入同比增長23.94%,利潤總額同比增長359%,上繳稅費同比增長34.41%。

    綠色計劃:劃出“美麗”新天地

    2017年5月,桂華成收到一份嘉獎:他們的《礦產(chǎn)資源節(jié)約與綜合利用》喜獲第三十一屆中國有色金屬工業(yè)企業(yè)管理現(xiàn)代化成果二等獎,彰顯了“礦山綠”的一個新內(nèi)涵。

    桂華成的“礦山綠”,當然還有不少佐證,如2017年,昔日礦山廢石、尾礦砂,再成效益增長點,資源的綜合利用價值也十分可觀。這帶來年增創(chuàng)效約1000多萬元,還提升了礦山安全和美麗環(huán)境。

    “綠色礦山就是金山銀山”,這是平桂飛碟副總經(jīng)理、桂華成總經(jīng)理、黨委書記黃家賢,在工作中不斷引用的一句話。

    在2017年1月的工作會上,桂華成部署工作重點時鏗鏘有力:面對復雜多變的經(jīng)濟形勢,鎢礦市場價格持續(xù)低位,提質(zhì)增效壓力不斷加大的困難掣肘,桂華成要讓“礦山綠”釋放“美麗效益”。

    “綠色計劃”就是要實現(xiàn)有品質(zhì)的發(fā)展,成為桂華成上下的共識。在層層分解落實全年生產(chǎn)指標的同時,緊盯內(nèi)部挖潛,出臺全面降本增效舉措,強化全面預(yù)算管理、提質(zhì)增效、節(jié)支降本、綜合回收、優(yōu)化管理,全面提升自身競爭實力,實現(xiàn)有質(zhì)量的發(fā)展。

    他們死盯“成本管控”這個關(guān)鍵點。重點是抓好井下采掘生產(chǎn)和選廠的成本管控,著重抓采掘生產(chǎn)管理,抓設(shè)備設(shè)施正常運行,提高設(shè)備利用率,同時嚴格“線邊庫”庫存管理規(guī)定,規(guī)范備品備件及材料的領(lǐng)用。一場“人人降成本,個個增效益”的戰(zhàn)役在車間、班組、崗位全線打響,推進全方位開源節(jié)流、全過程提質(zhì)增效、全員性增收節(jié)支。2017年他們鎢錫金屬產(chǎn)品單位成本較2016年下降8%,降本增效明顯。

    桂華成員工提出很多“合理建議”,采納實施后,據(jù)不完全統(tǒng)計,年節(jié)支降本達350萬元。平桂飛碟表彰員工合理化建議,桂華成連續(xù)兩年位居獲獎大戶。一線員工的金點子銀點子,成了真金白銀。該公司員工黎曉光提出的“引進微波烘干設(shè)備代替高溫煙氣爐”建議,經(jīng)實踐應(yīng)用,年可節(jié)支30多萬元。

    綠色創(chuàng)新:創(chuàng)出發(fā)展新高地

    2017年,桂華成公司主要技術(shù)經(jīng)濟指標穩(wěn)中有升,鎢出礦品位同比提高5.71%,比預(yù)算提高5.7%;錫出礦品位0.18%,同比提高20%,比預(yù)算提高20%;鎢綜合選礦回收率同比提高3.74%,比預(yù)算提高1.59%; 錫合選礦回收率比預(yù)算提高1.88%。

    就桂華成而言,提質(zhì)增效的重點和難點在指標,主戰(zhàn)場和主陣地也在指標。2017年,他們?nèi)D(zhuǎn)向主要靠體制、機制、科技、人才、管理的創(chuàng)新和突破來實現(xiàn)的創(chuàng)新驅(qū)動階段。

    就在不久前,桂華成井下開采、選廠選礦正常運轉(zhuǎn)之要害——提升班,捧回中國有色集團先進班組殊榮。他們在2017年礦石提升同比月均增長20%,廢石提升同比月均增長近1倍,技改成績顯著。如改進-5中段礦石轉(zhuǎn)運方式方法,大大提高了礦石轉(zhuǎn)運效率,年節(jié)支轉(zhuǎn)運成本約70萬元;抓好副豎井無線遙控信號改造,信號工由原來28人減少到16人,每年節(jié)支人工成本60萬元。

    窺提升班之一斑,可推知企業(yè)“全豹”,這個全國先進技術(shù)示范礦山的“創(chuàng)新感嘆號”,仰天感嘆著科技奇跡,傾聽著管理創(chuàng)新和技術(shù)革新的前進之聲!三年來,該公司收到各類專業(yè)技術(shù)人才提出的合理化建議近30項,采納實施17項,創(chuàng)效超過1000萬元,有些成果獲國家發(fā)明專利。

    2017年1~2月份,他們創(chuàng)新了春節(jié)前后的出礦管理,同比多生產(chǎn)13天。其中春節(jié)前同比多生產(chǎn)6天,而且基本上做到滿負荷生產(chǎn),出礦量同比增長28.68%。

    在對生產(chǎn)單位的經(jīng)責考核中,他們有針對性的制定考核內(nèi)容,推進生產(chǎn)車間的提質(zhì)增效。如對選廠加強設(shè)備日常維護保養(yǎng),提高了設(shè)備運轉(zhuǎn)率;年終檢修科學安排,檢修時間縮短了10天,為生產(chǎn)盈得了更多的時間。

    “優(yōu)化、科學配置生產(chǎn)全要素,激發(fā)全員的勞動積極性和創(chuàng)造性,才是關(guān)鍵?!彼麄儑@提質(zhì)增效、節(jié)支降本,探索增效增收分享機制,激勵員工為提質(zhì)增效作貢獻。選廠員工實現(xiàn)了生產(chǎn)技改兩不誤,工作富有成效,鎢錫金屬綜合回收率均完成或超額完成預(yù)算目標,粗選塊鎢床石產(chǎn)出量、重選跳汰床石產(chǎn)出量同比分別提高了87%和67%。

    桂華成把創(chuàng)新當成一個零部件與企業(yè)緊緊擰在一起,與員工同行,與事業(yè)共進,一次次創(chuàng)造佳績。他們持續(xù)做好機器化換人、自動化減人,改善作業(yè)條件和作業(yè)環(huán)境,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效。近年來,投資1000多萬元進行了副豎井控制信號自動化改造和用機器代替人工手選技術(shù)改造,減少崗位用工30多人,工作效率和質(zhì)量大幅提升。

    2017年,桂華成完成一系列科技工作,不斷迎來科技突破,促進企業(yè)發(fā)展品質(zhì)不斷升級。如完成粗粒級色選尾礦回收技改,年新增效益約350萬元;完成重選雙系列流程主要設(shè)備優(yōu)化技改,目前正在進行雙系列流程聯(lián)合運行調(diào)試,該項目完成后,選廠日處理原礦將創(chuàng)新高……同時還出臺技術(shù)職務(wù)待遇規(guī)定,拓展了專業(yè)技術(shù)人才成長通道,激活了人力資源。

    綠色融合:拓出發(fā)展新境界

    四季常綠,山林環(huán)繞,白鷺常年駐足。這里每年都會吸引一些攝影、繪畫愛好者前來拍攝、寫生;礦區(qū)“和諧杯”運動會,每年都場場爆滿,匯聚周圍單位的人們前來打汽排球、乒乓球、籃球……令人流連忘返。桂華成,成了其樂融融的“綠”地。

    “為員工謀幸福為企業(yè)謀發(fā)展,這是平桂飛碟的初心?!?/p>

    2017年,他們多維度加強綠色家園建設(shè),提升員工的幸福感、獲得感,推進礦區(qū)和諧建設(shè)。

    ——投入近50萬元完成員工宿舍引水工程、后勤服務(wù)區(qū)生活用水工程、員工食堂改造、黨員活動室建設(shè)等,持續(xù)改善員工工作生活條件。

    ——累計完成投資1600多萬元發(fā)展項目,優(yōu)化生產(chǎn)流程,改善員工作業(yè)環(huán)境,降低勞動強動,推進企業(yè)發(fā)展,促進員工增收。

    ——投入958萬元科學系統(tǒng)地推進環(huán)境保護工作,使礦區(qū)環(huán)境更優(yōu)美。

    ——投入20萬元建設(shè)黨員活動室,“黨支部建設(shè)年”活動、“爭當珊瑚先鋒、爭做合格黨員,建功黨的十九大”活動蓬勃開展,雙培養(yǎng)工程卓有成效,新發(fā)展黨員8人?!拔灞卣勎灞卦L”工作帶來員工美麗心情,經(jīng)常找一線工人談話談心,了解他們的訴求,為他們化解難題,全年訪談達40人次,幫扶困難職工、困難黨員38人次,幫扶資金達6萬元。

    “真正令人崇仰和敬重的綠色,是環(huán)保、低碳、和諧?!?/p>

    他們還積極履行社會責任,主動參與新農(nóng)村建設(shè)。近幾年,雖處經(jīng)濟寒冬,但珊瑚礦克服資金困難,出資、資助用于周邊農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),幫助當?shù)剞r(nóng)村改善生產(chǎn)生活條件,出資為珊瑚中學援建了一幢教職工住宿樓。珊瑚礦還騰出崗位,安排附近農(nóng)村村民到礦山工作。

    綠色代表希望,也成就著未來。當前,打贏一流攻堅戰(zhàn)、建設(shè)一流礦山正在該公司打響,桂華成廣大員工正奮斗在新時代的幸福生活追求里……

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