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    企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作如何提升執(zhí)紀(jì)效力

    2018-03-22 12:51:14羅明
    魅力中國(guó) 2018年36期
    關(guān)鍵詞:提升

    羅明

    摘要:當(dāng)前,隨著我國(guó)對(duì)于反腐倡廉和黨建工作的越來(lái)越重視,紀(jì)檢監(jiān)察工作作為黨建工作的重要組成部分,在國(guó)有企業(yè)大力深化改革和黨中央深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的過(guò)程中,紀(jì)檢監(jiān)察工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。如何讓紀(jì)檢監(jiān)察工作真正落到實(shí)處,如何使紀(jì)檢監(jiān)察工作和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有效融合,推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建和管理工作更加科學(xué)、規(guī)范和透明,為企業(yè)改革和發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)風(fēng)清氣正的環(huán)境,給新時(shí)期國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了新的挑戰(zhàn)。本文分析了基層企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察管理,針對(duì)存在的問(wèn)題提出了一些具體的解決方法與建議,保證國(guó)有企業(yè)的科學(xué)、健康和持續(xù)發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)紀(jì)檢;監(jiān)察工作;提升;執(zhí)紀(jì)效力

    引言

    基層企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察單位作為我國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察體系的重要組成部分,執(zhí)紀(jì)效力和工作效能對(duì)我國(guó)各項(xiàng)基層政策措施的落實(shí)發(fā)揮著重要作用。隨著我國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的深入,現(xiàn)階段我國(guó)基層企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作雖然已經(jīng)取得了一定成果,但還面臨一些亟待解決的問(wèn)題。本文在立足這些問(wèn)題的基礎(chǔ)上,提出了提升基層紀(jì)檢監(jiān)察工作執(zhí)紀(jì)效力的具體措施,以期推動(dòng)基層企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效開展。

    一、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作提升執(zhí)紀(jì)效力的重要意義

    黨的十八大召開以來(lái),對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了一系列的新要求和新任務(wù),原本基層企業(yè)中紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的一些老舊工作套路思路已不適應(yīng)或者不完全適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需求。因此,改革創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作勢(shì)在必行。紀(jì)檢監(jiān)察工作要在國(guó)有企業(yè)深化改革和創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮實(shí)效,落實(shí)好專責(zé)監(jiān)督的責(zé)任,起到凈化基層企業(yè)政治生態(tài),助力基層企業(yè)提升經(jīng)營(yíng)管理水平的作用,必須結(jié)合企業(yè)實(shí)際,準(zhǔn)確找好融入國(guó)企中心工作的切入點(diǎn),在全面從嚴(yán)治黨要求和國(guó)企深化改革的新形勢(shì)下,圍繞企業(yè)管理關(guān)鍵薄弱環(huán)節(jié)和權(quán)力運(yùn)行集中環(huán)節(jié),加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行過(guò)程中廉潔風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)易發(fā)點(diǎn)的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé),對(duì)于推進(jìn)我國(guó)國(guó)有企業(yè)的健康、穩(wěn)健、協(xié)調(diào)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

    二、基層企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察管理分析

    (一)基層企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)

    基層紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)是依據(jù)黨章和相關(guān)法律法規(guī)建立的,主要包括企業(yè)事業(yè)單位的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)以及機(jī)關(guān)紀(jì)委等?;鶎蛹o(jì)檢監(jiān)察委員會(huì)和紀(jì)檢委員的設(shè)立由上一級(jí)黨組織研究決定,基層企業(yè)監(jiān)察機(jī)構(gòu)的設(shè)立則根據(jù)實(shí)際需要在基層企業(yè)單位有目的、有選擇的設(shè)立,一般而言,基層單位紀(jì)檢機(jī)構(gòu)和監(jiān)察機(jī)構(gòu)合署辦公。

    (二)基層企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作制度

    紀(jì)檢監(jiān)察是黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和政府的監(jiān)察部門行使的兩種職能。紀(jì)律檢查委員會(huì)是黨的機(jī)構(gòu),是黨的“兩委”之一(即黨委、紀(jì)委),是專司監(jiān)督檢查黨的機(jī)構(gòu)和黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的情況,查處違紀(jì)黨組織和黨員的機(jī)關(guān)。黨的各級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)(簡(jiǎn)稱紀(jì)委)按照黨章規(guī)定履行職責(zé)。該篇文章所指的紀(jì)檢監(jiān)察工作主要是黨的紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)下開展的企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作。我國(guó)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)行條塊結(jié)合,雙重領(lǐng)導(dǎo)的工作制度。基層企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察單位受同級(jí)黨委和上級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。但從目前實(shí)際情況看,基層企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作更多受到同級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo),上級(jí)黨委和紀(jì)委對(duì)基層企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察單位的領(lǐng)導(dǎo)主要限于業(yè)務(wù)層面,這是因?yàn)榛鶎悠髽I(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作在人員、場(chǎng)所和辦公經(jīng)費(fèi)等方面來(lái)源主要由所在單位負(fù)責(zé),因此基層企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作與所在單位存在很大程度的依存關(guān)系。

    三、當(dāng)前我國(guó)基層企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的主要問(wèn)題

    (一)部分人員思想認(rèn)識(shí)與綜合素質(zhì)有待提升

    基層作為工作的第一線,企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體,主要以追求經(jīng)濟(jì)效益最大化為目標(biāo),面臨的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)較為復(fù)雜,部分人員的思想認(rèn)識(shí)存在一定局限性,片面認(rèn)為基層企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作與單位主要工作的關(guān)聯(lián)性不緊密,存在麻痹、松懈心理,不能緊跟形勢(shì)發(fā)展要求。沒(méi)有從傳統(tǒng)觀念中跳出來(lái),創(chuàng)新思維理念,深刻認(rèn)識(shí)并把握新時(shí)期下基層企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作特點(diǎn)和規(guī)律,主動(dòng)作為,積極作為,把做好基層企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作放到本單位黨委中心工作去謀劃,甚至個(gè)別人員還存在抓基層企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)對(duì)本單位或當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生不利影響的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。

    (二)監(jiān)督機(jī)制不健全,監(jiān)督工作難以全面開展

    由于在改革開放過(guò)程中,國(guó)企發(fā)展更多關(guān)注在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上,很多企業(yè)出現(xiàn)了重經(jīng)濟(jì)輕黨建,對(duì)黨建工作不重視,管黨治黨失之于寬松軟等問(wèn)題。很多企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門成了安置退休干部等“養(yǎng)老集中營(yíng)”,監(jiān)督機(jī)制非常不健全,監(jiān)督職責(zé)也沒(méi)有很好發(fā)揮。由于沒(méi)有制度的約束,部分領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)不注重對(duì)同級(jí)以及下屬履職履責(zé)及廉潔自律情況的監(jiān)督,即使發(fā)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部在哪個(gè)方面有問(wèn)題,但是又出于害怕得罪人而讓問(wèn)題順其自然去發(fā)展。

    四、加強(qiáng)基層企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作提升執(zhí)紀(jì)效力的對(duì)策措施

    (一)創(chuàng)新觀念,提升紀(jì)檢監(jiān)察人員素質(zhì)

    觀念的轉(zhuǎn)變創(chuàng)新是做好工作的前提條件,加強(qiáng)新形勢(shì)下的基層企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作,要從創(chuàng)新思維觀念著手,順應(yīng)新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作新任務(wù)和新要求,突破固有觀念和條條框框的束縛,認(rèn)真研究把握新形勢(shì)下的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)新特點(diǎn)、新變化,創(chuàng)造性開展工作,不斷提高依法執(zhí)紀(jì)水平和能力。

    (二)規(guī)范企業(yè)舉報(bào)監(jiān)督機(jī)制,多渠道進(jìn)行工作監(jiān)督

    企業(yè)要設(shè)立并公開舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱、郵箱等監(jiān)督渠道,通過(guò)多渠道進(jìn)行問(wèn)題線索收集工作,對(duì)收集到的內(nèi)容要積極調(diào)查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題,要積極運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的第一種形態(tài),及時(shí)解決,防止問(wèn)題擴(kuò)大。

    (三)建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍

    企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員是基層企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)施和推進(jìn)的重要?jiǎng)恿Γ彩菆?zhí)行企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察權(quán)利、履行紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)的重要載體。而現(xiàn)有的不少企業(yè)當(dāng)中,紀(jì)檢監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水平不足,紀(jì)檢監(jiān)察人員的結(jié)構(gòu)不合理。因此,要改變企業(yè)過(guò)去那種傳統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察方式,打破現(xiàn)有的紀(jì)檢監(jiān)察的人員結(jié)構(gòu),多培養(yǎng)和吸納具有專業(yè)的素質(zhì)、專業(yè)技能以及具有創(chuàng)新思維和能力的人才,壯大企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察單位的工作隊(duì)伍。與此同時(shí),企業(yè)可定期開展培訓(xùn)工作,對(duì)具有內(nèi)在潛力的企業(yè)黨員加大培養(yǎng)力度,不斷提升企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的整體素質(zhì)和水平。

    結(jié)語(yǔ)

    基層企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作作為我國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察體系的重要組成部分,提高執(zhí)紀(jì)效力水平對(duì)深化反腐倡廉工作具有重要的作用。基層企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和人員要充分認(rèn)識(shí)工作的重要性,轉(zhuǎn)變觀念,提升境界,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),不斷提高基層企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的能力和水平。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王彩文.淺談企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問(wèn)題及對(duì)策.東方企業(yè)文化.2015,12(12)

    [2]扈聰.企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的問(wèn)題及對(duì)策.東方企業(yè)文化.2015,9(16)

    [3]李亞萍.關(guān)于做好新形勢(shì)下企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考.求實(shí).2015,2(21)

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